イオン東北（旧：マックスバリュ東北）

3.7

【承諾/辞退理由の詳細】もともと第1志望ではなかったことに加え、他企業から内定をいただいたため。給料と休みの取りやすさが、仕事量や職場環境に見合っているかを考えたときに、この企業ではないところのほうが自分の求めるものに近いと思った。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】内定者交流会等へ不参加だったため不明。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当、営業職関連の役職を持たれた方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接部屋の前の椅子に座って待機。面接官の方から流れの説明を受けて入室。終わり次第退室。　【質問内容】質問 志望動機 なぜこの会社なのか 会社が保有している店舗についてどう思うか 回...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当とその上司の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問 志望動機 自己PR 入社後はどんな働き方をしたいか 回答 エントリーシートの内容を踏まえて、それに付け足しながら齟齬が生じないように回答した。入社後については事前に調べた部署ご...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】性格検査（30分）　【対策方法】性格検査のみなので、的外れな選択肢を選ばなければ大丈夫です。

【自己PR（現在の学校のことに限らず、これまでのご経験に基づき記入してください）】私の強みは、状況を把握し、周りと協力して課題を解決する力です。高校時代、◯◯部部長として、後輩の人数に対して指導できる先輩が少なく、満足に練習できないという課題に直面しました。そこで、同輩と練習方法について話し合い、グループ分けを行うことで効...

【試験科目】ウェブ診断テスト　【各科目の問題数と制限時間】全部で15分　【対策方法】ウェブ診断テストで性格などを問うようなテストだったので対策はしていません。正直に答えただけです。

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地を指定できない点が、自分にとっては少し不安な要素だった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東北の大学生が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方と管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して、待合室でに荷物を置いて時間になったら面接開始。面接後は荷物を回収して選考終了　【質問内容】志望動機（企業の志望動機、業界の志望動機）、学チカについて、長所と短所について詳しく聞かれました。長所についてはそ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性の方と男性の方一名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し　【質問内容】他社の選考状況、志望動機、業界の志望理由、企業の強みは何か、希望の部署などについて聞かれました。特に希望の部署についてかなり詳しく聞かれたので、自分は衣食住の中でもどの部署に...

【自己PR】私の強みは課題解決に向けて主体的に行動できることです。私は塾講師のアルバイトで、安定した授業運営に貢献しました。私が働いていた塾では講師の欠席などにより、担当外の講師が授業をする機会が多くあり、授業の進め方が変わってしまうという課題がありました。私はその課題に対して、講師間の引継ぎに問題があると考え、生徒の性格...

【説明会の具体的な内容】会社の説明、会社に入って自分たちはどのように貢献できるかのグループワーク、質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】東北を拠点として大きく活躍している大規模スーパー。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】大型スーパーとして地元の人の生活を支えているだけでなく、賑わい東北など食を...

【自己PR】傾聴力を生かし提案が出来る。私はドラッグストアでアルバイトをしており、25名ほどいる学生アルバイトの中で唯一発注業務を始めとした売り場管理を行っている。立地の点から高齢のお客様のご来店も多く、お客様によっては具体的な商品名が分からないことが多い。そこで私はお客様へ商品の特徴をお聞きしご案内や類似商品のご提案など...

【自己PR（現在の学校のことに限らず、これまでのご経験に基づき記入してください）※300字以内*】何事にも挑戦することを大切にしています。失敗するか成功するか分からなくても、興味を持ったことに挑戦するようにしています。大学では◯◯◯◯部に所属しています。◯◯◯の経験はありませんが、学園祭で笑顔で踊る先輩方に憧れて入部しまし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある商品の売り上げを伸ばす企画立案。 チーム毎に課題は異なる可能性はあるが、自分達の班はサンマの売り挙げを伸ばす売り場づくり、企画の方法を考えた。オンライン上でグループ活動した後、代表者が社員の方に発表する。　【ワークの具体的な手順】説明→討論→発表　【インターンの感想・...

【自己PR】私の強みは主体的に行動ができることです。アルバイト先では、商品の特長を踏まえた陳列の提案や、お客様の誘導のしかたを工夫しました。特売日は来店のお客様が多いため、店舗前がとても混雑していました。そこで私は、積極的に店舗の外でお客様を誘導し、待ち時間や商品に関する質問にお答えしました。通常のお客様対応も同時に行う必...

【承諾/辞退理由の詳細】小売業界に懸念があります。私は業界絞らず受けているので、他社から内定をいただき辞退しました。　【採用人数・倍率】100名以上います。　【内定者の採用大学・学歴】東北地方の大学の方が多いイメージです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】属性関係なく採...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長、人事部。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためありません。　【質問内容】志望動機。なぜイオンなのか。他社選考状況。アルバイト先の商品について。キャリアプラン。今話したキャリアプランより先のことも詳しく話してください。（10年後～）、強みを活かした経験。複数...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、商品部　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】ESの深堀。転勤は可能か。車の免許。志望動機。深堀なし 強みと弱みについて。逆質問。逆質問について丁寧に答えてくれた。 きちんと自分の考えを織り交ぜた質問をすること。 「御社で活躍している人物の特徴」とか...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間くらい。問題数は不明。　【対策方法】なし

【自己PR（300字）】私の強みは、「相手の立場に立って物事を考え、主体的に行動できること」です。この強みを活かした経験として、◯◯でのアルバイト経験があります。私のアルバイト先では、慢性的に商品提供時間の遅れが生じています。その原因の1つとして店舗内の連携不足がありました。中でも新人は孤立しており、上手く動けていないこと...

【自己PR】私の強みは失敗するリスクを想定し、それを前提として準備が出来ることです。サークルの係の仕事を進める際には、外部の方とのやり取りの中で、認識のずれや連絡にかかる時間をリスクとして想定しました。その上で、予定を前倒しで進めつつ、代替案を用意し、さらに他の係と密に進捗を報告し合うことでフォローしあえる環境をつくりまし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5分で自分の意見を考え、20分グループワーク、そして各グループ3分程度で意見を発表した。 この企業は、実際の仕事で行なっている内容をグループワークの課題として出してくれるため、深く仕事内容を理解することができると思う。　【ワークの具体的な手順】自分の考え▷グループワーク▷...

【承諾/辞退理由の詳細】他企業に就職を決めたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし　【質問内容】・志望動機 ・どのような仕事をしたいですか。 ・どのような取り組みに興味を持ちましたか。 ・料理に興味はありますか。 ・就職後に自家用車が必要となりますが大丈夫ですか。 ・勤務地は東北内と...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】性格検査（約100問）20分　【対策方法】なし