カスミの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

他業界に挑戦したくなったため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

試験科目

内田クレペリン検査

各科目の問題数と制限時間

各15分を2セット

対策方法

クレペリン検査について学んでおいて、戸惑うことがないようにした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事　ベテランの方

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーで待機後、名前を確認され待機室に移動。早く来た人から向かいの部屋で個別に面接を受け、全員受けたあとにクレペリン検査を一斉にして終了

質問内容

簡単な自己紹介 志望理由（なぜカスミか） 他に見ている企業（企業名も） 学生時代に力を入れたこと（少し深堀） 困難を乗り越えた経験（少し深堀） 希望する配属部門とその理由 運転免許が必須だが大丈夫か 逆質問

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語合わせて35分、性格検査は40分程度だったと思う

対策方法

一般的なSPIの問題集を解いて対策した。特に難易度は高くない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部　若手の方

会場到着から選考終了までの流れ

企業から送られてきたリンクから参加

質問内容

志望理由と現時点で希望している部門のみ聞かれ、その後の時間は全て自分が選考を受けるにあたっての疑問などに答えていただいた。希望している部門の働き方について聞いた。　　　　　 最後に選考の案内をされた。

内容

カスミの概要について説明 面接対策講座 選考の案内

注意した点・感想

カメラオンでの参加だったので聞く姿勢や反応は意識した。学生の反応を見ながら進めていた印象。面接対策講座ではどのような質問がされるかを教えていただけた。一次面接がカジュアル面談に変更されるため、参加するメリットはある。

実施日程

9月上旬

実施場所

カスミつくばセンター

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

クレペリン検査

各科目の問題数と制限時間

1枚の用紙で裏表各15分ずつぐらい。

対策方法

クレペリン検査のやり方を事前に学んでおいて、慣れるようにした。

内容

カスミの概要について 会社概要の説明や社員の声をいくつか紹介、質疑応答などがありました。 パンフレットなども配ってくださり、今後の面接の参考になるようなところを学べました。

注意した点・感想

少人数開催だったため、説明会とは言えども一人一人の態度が見られていると感じたため積極的に聞く姿勢や、反応などを気をつけました。社員の方1名と、学生3名で特に学生同士で交わることはなく、穏やかな雰囲気の中行われました。一人一人の反応を見ながら進めてくださったのが分かりやすく、有難かったです。

承諾/辞退理由の詳細

民間の中では第1志望ではありましたが、公務員合格のため辞退しました。

採用人数・倍率

特に分かりません。

内定者の採用大学・学歴

地元大学の方が多いように感じました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

イオングループの社員の方。 女性の方で役職は高め。 入社年次などは覚えていないが、とても温かい印象の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

広いスペースに集められ、一人一人別室で面接開始。 その後クレペリン検査を行い解散。

質問内容

志望動機。 困難を乗り越えた経験はあるか。 その時何を感じたか。 学生時代に頑張ったこと。 今の時期の面接だと遅いように感じるが、何かあったのか。 短所。 逆質問。 それぞれの深堀り 他の方が書いてあるような役職が上の人達が必要なスキルはなにかや、やりたい仕事内容は私は特に聞かれませんでした。

試験科目

言語・非言語

対策方法

市販の参考書を使用しました。繰り返し問題を解くことで慣れるようにしました。

承諾/辞退理由の詳細

諸事情で地元で就職しなければならなくなったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

試験科目

クレペリン検査

各科目の問題数と制限時間

検査内容の説明・練習：約10分 検査時間： 前半： 15分 休憩： 5分 後半： 15分

対策方法

面接後に行われるため、面接終了後にリラックスして頭が回る状態にしておくことが大事だと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン人事の女性社員

会場到着から選考終了までの流れ

本社のロビーで待機後、待機室に案内される。早く来た人から順に面接を受け、全員の面接終了後にクレペリン検査を受け、終了。

質問内容

自己紹介 志望動機 他に見ている企業 次長や店長に必要なことは何だと思うか 環境が大きく変わって困難だったこと 困難を乗り越えた経験 最初の配属部門はどこがいいか 入社後に挑戦したいこと 逆質問 困難を乗り越えた経験や、環境が変わって困難だったことに関しては、自分の価値観が伝わりやすいエピソードをその場で選定して話した。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

各科目の問題数は解答状況によるが、制限時間は言語・非言語合わせて35分。性格検査は290問ほどで制限時間は全部で約40分。

対策方法

一般的なSPIの問題集の練習問題を繰り返し解いて対策していた。

経緯

説明会後に案内があり、全員が受けることになっていた

会場到着から選考終了までの流れ

企業から送られてきたリンクから参加

質問内容

45分の中で、ほとんどは自分が選考を受けるにあたって解消したい疑問を人事の方に答えていただいた。同業他社と比べたときの強み・弱み・カスミの特徴的な点、この仕事を選んで良かったことなどを聞いた。 最後に今後の選考に関する案内をされた。

内容

本社での対面の説明会。

注意した点・感想

対面の説明会に参加すると、本来の選考フローにある一次面接がカジュアル面談に変更されるため、参加するメリットが大きいと感じた。偶然私が参加した回がそうだっただけかもしれないが、対面の説明会に参加したのは私含め3人のみだった。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の業界から内定をいただいたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

試験科目

クレペリン検査

各科目の問題数と制限時間

40分

対策方法

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

待機→入室→面接

質問内容

・見ている業界 ・他のスーパーマーケットとカスミの違うところ ・大学で環境が大きく変わったこと→深堀 ・入社後のキャリアプラン ・やりたい部門なぜ ・店長や次長に必要な能力とは ・他の人よりも1歩遅れてしまった経験 ・逆質問3つ

試験科目

言語と非言語

各科目の問題数と制限時間

40分

対策方法

SPIの問題集を解きました

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

入室→面接開始

質問内容

・自己紹介 ・趣味（始めたきっかけ、魅力） ・志望動機 ・利用したことのある店舗→どの程度利用しているのか ・希望している部門とその理由 ・学生時代に力を入れたこと ・就活軸とその理由 ・苦手な人と対処の仕方

イベント詳細

会社概要 会社の特徴 仕事内容 募集要項

イベント詳細

スーパーマーケットについて、カスミの会社概要、カスミの特色、働き方について、福利厚生、求める人物像、選考情報

イベント詳細

企業情報、仕事内容、質疑応答

実施日程

6月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

実務体験形式

内容

業界説明、企業説明、今後の選考フローについて

注意した点・感想

オンライン形式の企業説明会でした。 企業概要、企業理念、仕事内容などの説明がありました。そのほかにも、キャリアアップについての話や福利厚生についての説明があり、最後に今後の選考フローについての指示がありました。

承諾/辞退理由の詳細

業界

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事女性

会場到着から選考終了までの流れ

クレペリン検査が終わった後、個人面接。

質問内容

・志望動機 ・小売業にたいしてどんなイメージを抱いているか ・争いが起きた時、どう立ち回るか ・具体的なキャリアビジョンについて ・御社でチャレンジしたいこと ・逆質問 人事の方はWEBテストの結果を見て質問内容を考えていたようにみえた。