山形屋の 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

他の企業から内々定をいただけたから

採用人数・倍率

最終面接が11人だったが、辞退したので分からない

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事の方など、真ん中の方が会長だったと思います。

会場到着から選考終了までの流れ

午前中に一般常識・ペルクリンテストを受けたあと、人事の方が面接練習をしてくれた。 お昼ご飯を挟んでから、面接室近くの控え室で待機をした。

質問内容

・志望動機 ・自己PR ・県外から見た鹿児島のいいところ ・鹿児島のいいところをどうのようにして発信してくべきか ・入社後どのような仕事がしたいか（バイヤーならどのようなものを仕入れたいか） ・趣味について ・部活動について

試験科目

一般常識（漢字の読み書き、反義語、英単語の意味・書き、数学） ペルクリンテスト

各科目の問題数と制限時間

1時間ぐらい

対策方法

とくになし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事課の人など

会場到着から選考終了までの流れ

とくになし

質問内容

・志望度はどれくらいか ・内々定をもらったら就職活動を終えるか ・志望動機 ・自己PR ・入社後なにをしたいか（バイヤーならどのような商品を仕入れたいか） ・百貨店はこれからどうしていくべきか、どのようなことに取り組むべきか （若者を呼ぶためには何をするべきかを聞かれた） ・アルバイトについて

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場で働いている方、人事担当者

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に待機

質問内容

・志望動機 ・自己PR ・就職活動の軸について ・周りからどう思われているか ・アルバイトについて ・大学が県外だったので、進学地のいいところ ・どこの売り場を担当したいか ・将来どんな仕事をしたいか（バイヤー：どんな商品を仕入れたいか聞かれました） ・ゼミで学んだことを生かすのか

自己PR

私の強みは「状況把握力」です。大学の部活動では練習後の会議で、意見の混在によって議論が停滞し、会議のリーダーをはじめとしたメンバーが困惑することが多々ありました。そのため「埒が明かない」「帰宅時間の考慮」「各々の自主練習の時間の確保」の3つの理由から、出た意見をまとめ選択肢や妥協点の提案を行い、会議が円滑に進み、内容が充実...

学生時代最も力をいれたこと

演奏会の運営です。大学では◯◯に所属し、演奏者としてだけではなく裏方の立場でも演奏会の成功に携わりたいと思い、3年時の演奏会の運営責任者を担いました。私の代はコロナ禍により舞台上の人数制限など新しく決めることが多々ありました。しかし、同期に意見を求めても1、2人しか反応がなく、判断ができず困りました。演奏会について人任せに...

当社への志望動機をお書きください（400）

「鹿児島と共に歩む」百貨店のため貴社を志望致します。私は「地元鹿児島の人々の生活を支え地元貢献したい」と考えています。貴社は、時代の流れを読み取った「質の良い商品」にお客様一人ひとりと向き合う「丁寧な接客」でプラスαの魅力を加え、100年もの間、鹿児島の人々の「消費の場」として貢献されてきました。地域の人々からも「山形屋な...