東急ストアの 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

会社説明　　　　　　約60分 若手社員との質問会　約35

学生時代に力を入れたこと

大学内ショップで◯◯100個を売り上げる事に挑戦しました。私は自分で企画を立案したいという思いから始め、月に1度ショップで実際に売る商品の企画を考える活動をしていました。最も力を入れた企画が◯◯で、元旦に発売される福袋を模倣したものであり、ラムネ1族などテーマを設けた◯◯を作成しました。始めは100個を1週間で売り切る予定...

自己PR

私の強みは自ら考え行動できることです。学生時代は主に2つの事柄に挑戦し、常に自ら考え行動する事を意識しました。1つ目はサークルの設立運営です。サークル立ち上げ1ヶ月で◯◯人のメンバーを集めることに成功し、当時の1年生が最も多く所属するサークルとなりました。2つ目は大学内ショップで◯◯◯◯のための企画を行うことです。特に力を...

志望動機

会社経営において、直接利益を上げるのは営業です。そのため、入社後は利益の核となる営業で、ビジネスの流れと自社製品についての知識を深めていきたいです。利益を上げることができなければ環境問題について考えることは不可能です。私の強みである「自ら計画し行動する力」は特にビジネスとして社内外多くの人と関わる営業に活かすことができると...

承諾/辞退理由の詳細

希望業界ではなかったため。

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部1（若手） 役員2

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、控室で軽い面談。その後面接をして解散。

質問内容

志望動機、学生時代に力を入れたこと、自己PRなど エントリーシートの深堀りが中心。ただし、面接官が興味を持ったことについてはかなり詳しく聞かれる。また、自社店舗の雰囲気や改善点について詳しく聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

どちらも人事部所属 年次は若手1、中堅1

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

志望動機、自己PR、学生時代に力を入れたことなどエントリーシートの深堀りが中心であった。 また、店舗見学の感想についてとてもよく聞かれる。また、同業他社と比較した強み弱みや将来自分がどのような職種に就きたいかなど。 その他、他社での選考状況など。

試験科目

3E-i,3E-p YGPI適性検査

各科目の問題数と制限時間

どちらも性格適性をみるものです。

対策方法

特になし

自己PR

私の強みは課題解決力です。これは大学時代、◯◯指導のアルバイトで発揮しました。◯◯は◯歳から続けており、指導にも自信がありました。しかし、初めてのレッスンでは子どもたちにわかりやすい説明ができず、考えがうまく伝えられませんでした。そこで、私は◯◯と◯◯の改善が必要だと考えました。レッスン中に子どもたちから「分からない」と寄...

学生時代に力を入れたこと

サークルで◯◯の運営に注力しました。入部した当初は資金と参加者の不足により、大規模な企画の実施が困難でした。私は企画が◯◯することに偏っていると気づき、◯◯でのイベント企画を任せてほしいと先輩に直訴しました。◯◯での魅力を増やすことで◯◯しない人の参加が増えると考えたからです。具体的には◯◯がわかる資料の配布やノベルティの...

志望動機

私は貴社が掲げる「地域一番店」づくりに挑戦したいと考え、志望しました。少子化や多様な働き方の浸透による社会構造の変化により、お客様のニーズは日々変化し続けています。その中で私は貴社のインターンシップを通じて、お客様に新たな「ウォンツ」を発掘し、提案することの大切さを実感しました。そして、貴社が行っている「個店経営」のシステ...

承諾/辞退理由の詳細

新卒でも休めなさそうなので、辞退しました

採用人数・倍率

100人

内定者の採用大学・学歴

玉川大学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・　小売り業界（スーパーマーケット）は体力勝負でもあるが、体力には自信があるか ・　店舗移動が全国転勤としてあるが、了承できるかどうか。 ・　希望の職種と違う職種になることもあるが、大丈夫かどうか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・　東急ストアの志望理由 ・　自分自身の長所と短所 ・　希望の職種とその理由 ・　東急ストアに入社したらしたいこと ・　店舗見学の感想 ・　自己PR ・　東急ストアでのキャリアプラン ・　逆質問（二個）

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

15－30問、35分

対策方法

なし

自己PR

私は早起きが得意です。以前◯◯でアルバイトしていた際には、◯◯部門に勤務していました。週に四日、朝◯時からの勤務をしており、四年間一度も寝坊や遅刻は一切しませんでした。勤務時間に余裕をもって30分前には店舗につけるように、早起きを常に心掛けていました。その結果、アルバイト以外の早起きをしなくてはならない日でも、渋ることなく...

学生時代に特に力を入れたこと

私が学生時代に特に力を入れたことは、周りをみて相手を助けることです。◯◯でアルバイトしていた際に、私は◯◯部門で勤務していました。最初は先輩方の補佐として、言われたことだけを手伝ってきました。それではいつまでも成長できないと感じ、私は自ら周りをみて、先輩方が今なにを手伝って欲しいのか考えるようになりました。先輩方が私に指示...

東急ストアに入社したらやりたいこと

私が貴社に入社することができましたら、まずはデリカ部門でのお仕事に就きたいと考えております。先輩方から多くのことを学び、たくさんのことを経験したのち、デリカ部門でのリーダーを努めたいと思います。その後は後輩の指導やアルバイトの方の指導にも積極的に携わり、のちにはデリカ部門だけでなく、店舗の責任者として一つのお店の経営にも携...

内容

事業内容、職種内容、選考フロー

注意した点・感想

オンライン説明会ながらも、カメラオンはみな必須だったので、気を抜かずに終始集中して参加しました。企業理念など、ホームページに書かれていることも、詳しくお話していただき、全体的に有意義な時間にありました。

実施日程

2021年7月下旬

実施場所

東京本店

インターンの形式

実務体験形式

イベント詳細

東急グループについて 経営理念 店舗での取り組みについて 求める人物像

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定を頂いたから。

採用人数・倍率

分かりません。

内定者の採用大学・学歴

内定者座談会に参加した学生の今年か分かりませんが、あまり名前の聞いたことの無い大学からある程度ネームバリューのある大学まで様々でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

司会進行役の方、役員クラスの方2人

会場到着から選考終了までの流れ

本社に到着後待合室で待機後面接。

質問内容

店舗見学はどのくらいおこなったのか、最も印象的だった店舗とその理由、同業他社と比較した東急ストアの強みと弱み、他社の選考状況。海外留学の経験があったのでなぜ海外に興味を持ったのかやそこから何を学んだのか、価値観の異なるコミュニティの中で人間関係で苦労したことなど聞かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

説明会の担当もしてくださった方と少し年次の高い方

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomに入室してからスタート

質問内容

学生時代に取り組んだこと、店舗見学の感想、志望動機、入社後の希望の部署とその理由やそこでどのような取り組みをしたいかなど、学生と社会人の違いについて幅広く質問されました。深掘りはそこまでされませんでした。

自己PR

私の強みは継続力です。その強みを英語学習にて発揮しました。英語学習を始めた理由は2点あります。1点目が英語の授業で自分の意見を伝えられないもどかしさを経験したこと、2点目は自身の視野を広げるため、海外の方々と交流することで様々な価値観に触れたいと思ったことです。まずは基礎力をつけるためTOEICの勉強から始めました。モチベ...

学生時代に特に力を入れたこと

◯ヶ月間◯◯でのインターンシップで◯◯の◯◯活動を行いました。この経験を通して実行力が成長しました。最終目標は◯◯スタートのための◯◯の獲得でした。しかし、◯◯の認知度自体が低いという課題がありました。また、当時はSNSの活用もほぼされていない状態でした。そこでSNSを利用した宣伝で認知度向上を図りました。初めはフォロワー...

志望理由・入社後の目標

「お客様・従業員にとっての地域一番店」の実現に貢献したく貴社を志望致します。貴社の、プラスアルファのサービスを重視し◯◯経営と◯◯の掛け合わせを行っている点、その中で1人1人のアイディアを活かせる環境に魅力を感じました。入社後は貴社の◯◯様もおっしゃっていた課題の「駅近だから来る」お客様を「東急ストアだから来る」お客様に変...

試験科目

3EテストというものとYGPI適性検査というものを行いました。

各科目の問題数と制限時間

算数のような問題でした。制限時間があり急いで解いたと思います。

対策方法

特になし。

内容

業界と企業についての説明。選考フローについての説明もあった。

注意した点・感想

一般的な企業説明会でした。Zoomで行われました。ただの説明会なので注意しなければならないことは特にありません。プログラムの最後のほうに質疑応答の時間があるので何かしら質問を用意しておくと良いかも知れません。

イベント詳細

会社概要 東急グループについて 強み 研修 キャリアステップ 福利厚生 求める人物像 選考フロー 店舗見学について

イベント詳細

入社後の配属について　企業の基本情報　 グループ会社の売り上げ構成について 勤務地について　企業の特色について　など

志望理由と今後の目標について

「食」を通して人々の生活をより豊かにしていたいと考えております。◯◯のアルバイトではお客様と会話をする中で、ニーズを読み取り期待以上の行動を取ることを心掛けていました。そして「ありがとう」という言葉や笑顔に繋げることが出来た際、自分の行動が人の喜びに繋がることにやりがいを感じ、消費者と直接関わる小売業に携わりたいと思うよう...

5年、10年後の目標は何か

5年目までに部門リーダーを目指します。チャレンジ公募制度を利用し10年後には本社スタッフのバイヤーとして働きたいと考えています。

自己PRについて

私は「様々な価値観を受け入れ、周りを広く観察し柔軟に対応していくこと」ができます。 1年間の◯◯を通し、多くの人に出会い様々な価値観に触れてきました。◯◯にいた時に当たり前と思っていたことが、◯◯では通用しない場面が多くありました。そこで違いは違いと認め、その上で相手の立場に立ち受け入れることがコミュニケーションをとる上で...