ヨシヅヤ

3.0

【説明会の具体的な内容】スライドを使っての各部門の説明、キャリアイメージ、ヨシヅヤの歴史や愛される理由　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ヨシヅヤの店舗に実際に足を運んだことがなかったのでイメージは持っていませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】地元から長く愛されている企業で、イベントなど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着した後、店舗を見学、その後社長面接　【質問内容】基本的には社長への逆質問によって面接が進められます。あらかじめ人事の方からそのような方式であることが伝えられ、質問を準備しておくよう言われました。その後考えた質問を人事の...

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、役員級　【会場到着から選考終了までの流れ】自分の時間まで、家族構成や志望業界を記入。その後面接。　【質問内容】履歴書を元にした質問と、なぜこの業界か、希望部署、他に選考を受けている業界や企業など。 難しい質問はなく、素直に答えていれば問題ない。 履歴書にアルバイト...

【試験科目】簡単な計算など　【各科目の問題数と制限時間】50問くらいを一時間程度　【対策方法】対策本をやっている人には全く問題ない

【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明会の後に続けて実施。　【GDのテーマ・お題】接客業に必要な3つの要素　【GDの手順】◯◯◯◯の接客を例に、接客に必要な要素を話し合います。ディスカッションの後、面接官、他のグループのメンバーに向かって代表者が1分程度で発表をおこないます。説明会の後ですが、今回の企業に対する細かい知...

【内容】企業説明会 同日にGD　【注意した点・感想】社長が直接お話にみえたり、社員の方がお話にみえる日にちがあるため、自分にとって有益な日時を選ぶと良いでしょう。その他は他社の企業説明会と異なるところはなく、一般的な企業説明会なので、最低限のマナーを守れば不足ないでしょう。