ヨシヅヤの 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

スライドを使っての各部門の説明、キャリアイメージ、ヨシヅヤの歴史や愛される理由

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着した後、店舗を見学、その後社長面接

質問内容

基本的には社長への逆質問によって面接が進められます。あらかじめ人事の方からそのような方式であることが伝えられ、質問を準備しておくよう言われました。その後考えた質問を人事の方にヒアリングされ、当日に向かいます。

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、役員級

会場到着から選考終了までの流れ

自分の時間まで、家族構成や志望業界を記入。その後面接。

質問内容

履歴書を元にした質問と、なぜこの業界か、希望部署、他に選考を受けている業界や企業など。 難しい質問はなく、素直に答えていれば問題ない。 履歴書にアルバイトの経験を記入していたためか、アルバイトのことも聞かれました。

試験科目

簡単な計算など

各科目の問題数と制限時間

50問くらいを一時間程度

対策方法

対策本をやっている人には全く問題ない

会場到着から選考終了までの流れ

企業説明会の後に続けて実施。

GDのテーマ・お題

接客業に必要な3つの要素

GDの手順

◯◯◯◯の接客を例に、接客に必要な要素を話し合います。ディスカッションの後、面接官、他のグループのメンバーに向かって代表者が1分程度で発表をおこないます。説明会の後ですが、今回の企業に対する細かい知識は必要ないです。

内容

企業説明会 同日にGD

注意した点・感想

社長が直接お話にみえたり、社員の方がお話にみえる日にちがあるため、自分にとって有益な日時を選ぶと良いでしょう。その他は他社の企業説明会と異なるところはなく、一般的な企業説明会なので、最低限のマナーを守れば不足ないでしょう。