エブリイの 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

参加企業による会社概要等の個別説明

承諾/辞退理由の詳細

口コミをみて判断しました

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年配の女性と男性

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、説明と筆記試験があります。そのあと面接です。

質問内容

志望動機・理由 学生時代力を入れたこと どのように問題を解決し、それを今後どのようなことに活かせるか イオンリテールでどのようなことをやっていきたいか 志望理由についての深掘り アルバイトでの活動について

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年配男性

会場到着から選考終了までの流れ

webです。

質問内容

事前に質問が送られてきており、それに回答したことについて聞かれます。 また、その中に、あなたが普段愛用しているものは何ですか、というのがありました。 私はイオンの商品を書きました。ちゃんと理由も答える必要があります。

試験科目

性格の適性検査だけでした。

各科目の問題数と制限時間

100問ほど

対策方法

特にないです。

承諾/辞退理由の詳細

今後ほかの会社に買収される恐れがあると判断したから

採用人数・倍率

約40人という話だった

内定者の採用大学・学歴

西日本の大学が多かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後すぐに開始

質問内容

なぜ、受けようと思ったのか。どのような学生時代を過ごしたのか。ほかにどのような企業、業界の選考を受けているのか。エブリイとほかの競合他社との違いは何だと思うか、またどのような印象を持っているか。現時点での志望度はどのくらいなのか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部 入社6年目

会場到着から選考終了までの流れ

到着後すぐに開始

質問内容

自己PR。なぜ入社したいのか（ほかの競合他社ではなくなぜエブリイなのか）。どのような将来像を描いているのか（エブリイに入社した場合）、またなぜそのようなことを考えているのか。入社後どのように会社に貢献できるか。

内容

会社説明会

注意した点・感想

質問時間を多めにとってくださるので、4.5個質問を考えておくと良いと思う。また、担当者はとてもフランクな方なので時々話しを学生側に振ってくるので対応できるようにしておいた方が良いと思う。事前に店舗見学しておくと話が分かりやすく感じた。