（旧）マックスバリュ西日本

3.2

【説明会の具体的な内容】合同企業説明会だったので、30分程度であった。しかしウェブサイトには載っていないような情報を提供してくださった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前のイメージと変わらない　【このイベントを通しての感想】インターンの日程も教えて...

【試験科目】職場適応性テスト（DPI）　【各科目の問題数と制限時間】20分　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】他企業と比べ、休日が少なかったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性3人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 退出時は学生側から退出　【質問内容】志望動機 就職活動の軸 現在の就職活動状況 業界の志望理由 業種の志望理由 キャリアプラン 希望部門 一次面接での回答を踏まえて入社後やりたいこと 将来的には何がしたいか...

【試験科目】国語 数学　【対策方法】SPI問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性2人、男性1人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 終了後は学生側から退出　【質問内容】就職活動の軸 志望理由（二点） 就職活動状況（志望業界・志望職種・現在の内定数・現在選考中の企業等） 店舗見学の感想 どこの店舗に行ったか、どの店舗をよく利用するか ...

【学生時代に最も打ち込んだこと】私は学生時代に、◯◯企画である◯◯のリーダーとして、全体が上手く回るような指示出しやサポートをすることに注力しました。 今までは、各係の作業をそれ以外のメンバーが十分に把握できておらず、本番、担当以外の仕事をカバーできないことがありました。そこで私は、約◯個の係の進捗状況を確認してアドバイ...

【承諾/辞退理由の詳細】他業界の第一志望に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員・男性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにつながり次第開始。　【質問内容】・自己PR ・当社を利用してみての印象、感想 ・学生時代に力を入れたこと ・周りからどのようなタイプと言われるか ・キャリアプランについて ・アルバイトについて ・他社選考状況 ...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、教育係　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに繋がり次第開始。　【質問内容】・自己PR ・当社でやりたいこと ・やりたいことの深掘り ・学生時代に力を入れたこと、深掘り ・他の人にどのような人と言われるか ・ストレス耐性 将来つきたい仕事の役職が具体的に...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特になし

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】学部の理念である地域産業の発展に貢献できる人材を目指し、コミュニケーション能力などの対人力と水産に関する技術を身に付けた。1・2年次はグループワークやフィールドワークを通して、課題解決力を培った。3年次からは、○○町を拠点に○○○○病に関する研究に取り組み、粘液を用いた早期発見方法...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】自分はゼミでマーケティングについて学んでいます。ゼミではマーケティングに関する本の◯◯を行い、それについて約30分でゼミの授業で◯◯◯◯や◯◯を使い発表を行っていました。発表を行うときは本の中身をそのまま話すと難しい言葉が多く分かりにくいため、最新の事例などについて新聞や本...

【承諾/辞退理由の詳細】有給取得率が小売業のなかでも低い方であったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】西日本の大学が多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系が多かった印象

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接開始　【質問内容】なぜ、受けようと思ったのか。どのような学生時代を過ごしたのか。ほかにどのような企業、業界の選考を受けているのか。マックスバリュ西日本とほかの競合他社との違いは何だと思うか。現時点での志望度はどのくら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに開始　【質問内容】自己PR。なぜ入社したいのか（親会社であるイオンではなくなぜマックスバリュなのかまたほかの競合他社ではなくなぜマックスバリュなのか）。どのような将来像を描いているのか、またなぜそのようなことを考えているのか...

【内容】会社説明会　【注意した点・感想】会場が非常に分かりにくいので、事前に採用担当者に聞いておいたほうが良いと思う（当日お店の従業員に聞いたが場所をよく分かっておらず全然別の場所を教えられて迷った）。質問の時間があるので質問内容を事前に考えておくべき。