パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

グローバル部門人事部採用責任者

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上なので特になし

質問内容

・志望理由　・学生時代に力を入れたこと　・今どんなことを学んでいるのか　・ゼミの内容 ・このインターンシップに参加してどのようなことを学び、どのように今後の自分に生かしていきたいか ・語学力はどれくらいか ・逆質問（3問ほど）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部採用担当の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上なので特にありません

質問内容

・志望理由　・学生時代に力を入れたこと　・今どんなことを学んでいるのか　・ゼミの内容 ・このインターンシップに参加してどのようなことを学び、どのように今後の自分に生かしていきたいか ・語学力はどれくらいか ・逆質問（3問ほど）

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、非言語：29問（15分）、英語：20問（10分）

対策方法

テストセンターで、他社の問題を解いて慣れていたので、とにかく問題に慣れるようにしました。

今回のインターンシップを志望する理由

貴社を志望する理由は、その唯一無二のビジネスモデルの神髄を学び、その成長に貢献したいと強く考えているからです。 きっかけは、貴社が驚異的な成長を遂げた軌跡を紹介する書籍を読んだことです。机上の知識として学ぶだけでなく、企業成長の原動力を実務の最前線で肌で感じたいという思いが芽生えました。特に、ドン・キホーテの「圧縮陳列」に...

ドン・キホーテの好きな部分

私がドン・キホーテで一番好きなところは、用事がなくても「何か面白いものがあるかも」と、つい足を運んでしまう「魔力」のような空間そのものです。 初めてお店に入った時、天井まで届く商品の山と、迷路のように入り組んだ通路に圧倒されました。まるで巨大な宝箱をひっくり返したような空間で、目的の商品を探すだけでなく、「こんなものまで売...

学生時代に力を入れて取り組んでいることについて

○○の長期インターンで、○○商品企画・販売を通じ、○○で新規顧客○○名を獲得しました。 会社が○○へ展開する際、私は成長機会と捉え企画・販売を自ら担当。既存ノウハウが○○向けに偏り、○○ニーズや広報が不明確な課題に対し、「新たな視点と情報収集で打開できる」と捉え、2つの施策を実行。 （1）○○ヒアリングと既存コンテンツ受講...

実施日程

8月中旬　7日間

実施場所

東京・シンガポール

インターンの形式

実務体験形式

承諾/辞退理由の詳細

給与体系については「全国転勤を前提とした人材」に対しては比較的高い水準である一方、転勤を希望しない場合は給与が著しく低く抑えられ、キャリアアップの選択肢も限定されると説明を受けた。この点が自分の希望する働き方との大きなギャップであり、長期的に成長していく上で不安を感じた。福利厚生自体は業界水準と同等で不満はなかったが、転勤...

採用人数・倍率

全国で数百名規模の採用で倍率はおそらく数倍前後。

内定者の採用大学・学歴

関関同立やMARCHがそれなりにいたイメージだった。また全体的に幅広い学歴層が内定している印象であった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

愛知県の支店長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

軽く自己紹介 学生時代に最も力をいれて取り組んだこと、またそれに関する深掘り質問 なぜ小売業界を目指そうと思ったのか、その上でなぜPPIHを志望しているのか 入社してからの初期、中期、長期キャリアプラン 逆質問

経緯

最終面接前に前回の面接のフィードバックなどを踏まえて対策をしていただく。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

1次面接の振り返りをメインに行った。また、自身の志望理由や、今後のキャリアプランなどの策定をリクルーターと一緒に行った。働き方に関する説明を丁寧にしてくださり、私がどのような働き方が出来るのか、解像度が高まった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当の方

会場到着から選考終了までの流れ

マイページから

質問内容

簡単な自己紹介 学生時代に頑張ったこと、それに関する深掘り質問 自己PR なぜ、ドンキホーテなのか、 なぜ小売り業界を目指しているのか。 どういった社会人になりたいのか。 アルバイトに関する深掘り 逆質問

試験科目

言語や数学の他にオリジナルの性格検査があった。

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

特になし。基本的な科目しかなかったことに加え、性格検査も独自の者だったので、対策する方法が分からなかった。

承諾/辞退理由の詳細

給与と店舗勤務というのがネックだった

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

支社長・穏やか

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらオンライン接続

質問内容

志望動機 なぜ日常生活に楽しみをもたらそうと思った？ ガクチカ ガクチカの深掘り 学業で頑張ったこと 学業の深掘り キャリアプラン なぜ支社長になりたいの 支社長になってどんなことしたいの 他社選考状況 （第一志望かどうかは聞かれなかった）

経緯

最終面接に備える

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインharutaka

質問内容

一次面接の振り返りと、キャリアプランの設定を一緒に行った。どんな業務内容で、自分が何を目標にしているのかを言語化した。 なお選考要素はない。 また、勤務地についての説明も丁寧にしてくださり、自分がどの勤務地が良いのかも伝えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

忘れてしまった

会場到着から選考終了までの流れ

harutaka時間になれば接続する。

質問内容

自己紹介 （大学名・氏名・専攻内容・サークル・アルバイト） 志望動機 ガクチカ （アルバイトのことを答えた） ガクチカの深掘り （始めたきっかけ、難しかったところ、なぜ続けたのか） どんな社員になりたいか

内容

事業内容 経営理念 その他説明 参考概要 質問会

注意した点・感想

普通の企業説明会なのでメモを取りながら聞いていた。最後、質問がある人は残って質問して良かったので、業務に関する疑問を質問した。選考要素はなく、全員が面接にすすむことができる。 社員の方はとても優しかった。

志望動機を教えてください。ご自身のお考えや想いを自由に記入してください。

私が貴社を志望する理由は個店主義経営に魅力を感じるからだ。私はチェーンのカフェでのアルバイト経験があり、整備されたマニュアルや本部で検討されたものを作って売れば利益を生み出せるというメリットを感じる一方で、店舗の客層や雰囲気によっては売れる商品と売れない商品に差があるにも関わらず、商品のラインナップや限定品を売る期間などに...

学生時代に頑張ったことを教えてください。失敗談も大歓迎です！

カフェでのアルバイトにおいて、ピーク時であってもお客様をお待たせする時間を減少させた経験だ。ピーク時にお客様を待たせてしまい、嫌な思いをさせてしまったことから全てのお客様に気持ちよく帰ってもらいたいと考え行動した。この問題における1番の原因は、サンドイッチやドリンクの仕込みが足りなくなり、3人体制のうちの1人が仕込みのポジ...

自己PRをご自由にご記入ください。

私の強みは好奇心のままに行動に移すフットワークの軽さだ。具体的なエピソードとして挙げられるのは、4月にしまなみ海道のサイクリングに行ったことである。4月は桜の時期ということもあり、しまなみ街道の特集がテレビなどでよく組まれるのだが、それを見て興味を持った私はアクティブな友人を誘い、予定を合わせて弾丸でサイクリングを行った。...

承諾/辞退理由の詳細

固定残業制度や家賃補助がない等の福利厚生面が自分が求めるものと合わなかったから。また、海外事業本部へ配属される確約がなく、またそのキャリアルートも不明確だったから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

20年目社員

会場到着から選考終了までの流れ

指定URLから入室、面接終了後そのまま退室

質問内容

アルバイトで小売業に関わったことはあるか 一番大変だったこと 信頼できる人物像は？ 男性と女性の上司ならどちらが働きやすいか キャリアプラン 給与待遇で希望はあるのか 留学中はどのようなことをして過ごしている？ 1番のカルチャーショックは何？ その他深掘り

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

10年目人事担当

会場到着から選考終了までの流れ

指定URLから入室し、面接終了後そのまま退室

質問内容

志望動機 自分の強み・弱み 実際に海外で働きたいか、国内希望か 将来地元に戻りたいと思うか アルバイト経験 就職活動の開始時期について 志望業界、エントリーした企業 就職活動の軸 その他深掘り 逆質問

当社に入社したら、どんな仕事をしてみたいですか？※いつまでに、何をしてみたいか、どうなりたいかなど具体的に記入をお願いいたします。

貴社に入社後は、これまで培った語学力と異文化理解力、私の強みである「主体的に組織を導く力」を活かして活躍したいと考えます。入社後数年は、外国人客が多い店舗で現場経験を積み、外国人に人気の商品や効率の良い商品陳列方法などを最前線で学びます。権限委譲や個店主義などの貴社の特性のもと、共に働く社員・メイトはもちろん、お客様とのコ...

自己PRをご自由に記入してください。

私の強みは「目標に向けて主体的に組織を導く力」です。高校時代、◯◯の主将を務め、勝利とは無縁だったチームを常勝校へと導きました。当時の課題は、試合で勝利できないことから、部員の練習に対する士気が低く、密度の濃い練習ができていないことでした。そこで、目標を地区予選1勝と定め、意識と練習内容の2点を軸に部内改革に取り組みました...

各質問項目で注意した点

原体験をもとに自分の強みが簡潔に伝わるようにした

承諾/辞退理由の詳細

もともと、鉄道業界に就職したい気持ちが強く鉄道業界からの内々定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新潟エリア統括のトップ

会場到着から選考終了までの流れ

マイページのリンクから入室し、面接官からの退室指示にしたがって退室する。

質問内容

なぜ、ドン・キホーテで働きたいと思ったのですか。サークル活動で、「生放送番組を企画していた」とあるが、具体的に説明してください。趣味や特技を教えてください。全国転勤があるが、問題ないか。勤務するうえで不安な点があれば教えてください。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

5分前までに入室して、面接官から「退出してかまいません」という合図をもって退出する形。

質問内容

ドン・キホーテを利用したことがあるということだが、どの店舗を主に利用することが多いか。なぜ、ドン・キホーテで働きたいのか教えてください。ご自身の長所と短所を教えてください。学生時代に頑張ったことを教えてください。

ドン・キホーテについてどのくらいご存知でしたか。

店舗を利用したことがある。

現在、興味のある業界を教えてください。

マスコミ・エンタメ、公務員、その他（インフラ）

最も興味のある業界を選び、その理由を教えてください。

マスコミ・エンタメ。理由：アナウンサーになりたいから。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い業界があったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エリアを統括している支店長クラスの方

会場到着から選考終了までの流れ

事前にメールで送られてきたURLから接続 終了後、退室

質問内容

・志望動機 ・学生時代に力を入れたことの深堀り ・店舗へ行ったことがあるか ・どの売り場で働いてみたいか ・店舗にくるお客様のニーズを見極めるために、自分だったらどのようなことをするか ・人生最大の挫折と乗り越え方 ・キャリアイメージ（何年程度で海外系の部署に異動したいか） ・海外で働くことに抵抗はあるか（海外で働きたいの...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

事前にメールで送られてきたURLから接続 終了後、退出ボタンから退出

質問内容

・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと＋深堀り ・就活の軸 ・ドンキの店舗を利用したことがあるか ・どの売り場で働いてみたいか ・キャリアパスについて、どんなイメージをしているか 逆質問　　　　　　　

入社したらどんな仕事をしてみたいか。いつまでにどうなりたいか、何をしてみたいかなど具体的に。

主に貴社の「日本の食文化の魅力をもっと海外へ」ということを掲げている海外事業に興味があるため、海外からの商品輸入等に携わる仕事に挑戦したいと考えています。そのため、貴社入社後はまず、訪日外国人客が多い店舗への配属を希望しています。自らの強みであるこれまで培ってきた語学力や、店舗への権限移譲や個店主義などの貴社の特異性を活か...

自由に自己PR

私は困難なことにも挫けず挑戦し、現状と目標の差を埋めるために課題を解決していく力があります。この力を大学3年次のスペイン留学で発揮しました。留学の目的は、将来のためにビジネスで使えるレベルのスペイン語能力を身に付け、異文化の中に身を置くことで幅広く柔軟な視野を身に付けることでした。しかしコロナ禍での留学は、オンライン授業の...

各質問項目で注意した点

結論ファーストで書くようにした。

経緯

インターンシップ参加後、案内が来た。

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られてきたメールに記載のURLから、入室 イベント終了後、退室

質問内容

・給与、福利厚生、勤務条件などの詳細な説明 ・面接対策講座：企業研究の方法、面接での受け答えの仕方（PREP法）など ・事前に受験した適性検査の結果をリクルーターの方から聞き、少し質疑応答 ・今後の選考フローの案内

実施日程

8月下旬

実施場所

WEB

インターンの形式

実務体験形式