ヤマダホールディングス

3.4

【承諾/辞退理由の詳細】もともと第一志望の業界ではなかったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して面接開始～終了　【質問内容】一次面接とほぼ同じことを聞かれた アイスブレイク 自己PRを含めた自己紹介 学生時代に力を入れたことの深堀り アルバイトで意識していたこと 志望動機、なぜこの会社か 就活...

【試験科目】性格診断のみ　【各科目の問題数と制限時間】30問程度　【対策方法】特別な対策は行っていない。性格診断のみであったため、自分をよく見せようとせず、正直に答えることを意識した。

【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容（300）】所属しているゼミでは、◯◯を専攻しています。現在は卒業論文の準備段階として、◯◯というテーマのもと、◯◯における◯◯が◯◯にもたらす経済的影響を分析しています。具体的には、◯◯が◯◯に加わることで、◯◯などに与える影響を検証しています。この研究を通じて、◯◯が◯◯に与える...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して面接開始～終了　【質問内容】アイスブレイク、趣味特技について 自己PRを含めた自己紹介 アルバイトについての深堀り 部活動についての深堀り 困難に直面した時どう乗り越えたか 就活の状況 就活の軸 希望勤務地...

【内容】事業、特徴、働く環境、課題点　【注意した点・感想】事業内容や職種だけでなく、課題点についても正直に共有されており、企業の透明性と誠実さを感じた。キャリアアップ支援や制度の説明も丁寧で、長く働くイメージが持ちやすかった。幅広い店舗形態や職種があるため、自分に合った働き方を考えるうえで参考になった。説明中はスライドをも...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】職業体験に関するものがインターンシップだと認識していたがこの会社のインターンシップは会社説明がほとんどでした。この企業や置かれている環境についての説明、業務内容に関する説明がありました。座談会もあります。　【ワークの具体的な手順】説明会、座談会　【インターンの感想・注意した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】割と入社数年の人事の方が面接していた。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して時間より早く到着したがすぐに部屋に案内されて面接が始まった。　【質問内容】一次面接とほぼ同じことをいかれた。確認程度のことを聴かれたが、少しだけ深ぼられてた。アイスブレイク 自己PRを3...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】割と入社数年の人事の方が面接していた。肩書は店舗の売り上げ1位と言っていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入出して、時間がき次第、始まる。　【質問内容】アイスブレイク 自己PRを3分で 法律を強みに就職したいのか？ 業界は流通小売業界のみを志望してるの...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】全部で90分程度。一つ15から30分だが、そんなにかからない。　【対策方法】しなくてよい

【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容は何ですか（200字）】学業や研究室では、主に国際法に焦点を当てました。国際法の基礎から始め、国際関係や国際機関の仕組み、国際紛争の解決方法などを研究しました。特に、国際人権法や国際人道法に深く関心を寄せ、国際社会における人権の保護や紛争地域での人道支援の重要性を理解しました。 　【...

【内容】企業説明会で沿革等を人事の社員の方が説明していた。　【注意した点・感想】会社説明会にダラシない態度で参加していると、悪い意味で目立ち、人事からチェックされてしまうこともあるので気を付ける。選考に進むうえでキーポイントがあるかもしれないので常にメモを取る準備をしておく。わからない点は質疑応答の時に聴く。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】心斎橋までバイクで走り、メイン入り口からヤマダデンキ LABI 1 LIFE SELECT なんば店へ入場し、地下へ下り、面接会場へ入りました。　【質問内容】あなたの長所、短所、学生時代に力を入れたことを聞かれました。 私の場合、この企...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】あなたの長所、短所、家電業界を志望した理由、家電量販店の中でヤマダホールディングスを志望した理由、学生時代に力を入れたこと、アルバイトで経験したこと、もし入社した際の将来のキャリアアップについてを聞かれました。　【雰囲気...

【承諾/辞退理由の詳細】仕事内容を通じてスキルがつくとは思えず、転職が難しいように思えたから。　【採用人数・倍率】100人いないくらいだと思います。　【内定者の採用大学・学歴】幅広い大学の方がいます。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系の人はそこまで多くないように...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の30代くらいの女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についたら受付し、椅子に着席。その後呼ばれたら部屋に入って面接開始。 面接が終了すればそのまま帰宅。　【質問内容】自己紹介 長所と短所 長所を活かした場面 志望動機 学生時代に力を入れた事 他に学生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のベテラン男性　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になれば接続し、面接が終了すれば退出ボタンを押して終了しました。　【質問内容】自己紹介　 自己PR　 バイトについての深堀り TOEICについての深堀り TOEICやバイトをやるうえで大事なことや学んだこと ...

【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】65問20分　【対策方法】特になし

【アルバイト】（1）◯◯屋　接客　レジ　発注　ディスプレイ　1年　 （2）◯◯屋　接客　経理　ディスプレイ　1年2か月　【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容は何ですか（200字）】情報技術であるプログラミングを社会科学でどのように活用するかを研究し、「理屈だけでなく実際に作ってみる」ことを目標としたゼミです。3年次で...

【承諾/辞退理由の詳細】年間休日があまり高くなかったのでワークライフバランスを大切にしたいと考える自分とは合わないと思ったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用課の方　【会場到着から選考終了までの流れ】店舗の中のオフィスに案内された。　【質問内容】ヤマダ電機について顧客目線から感じたことは何か？ 自己紹介と自己PR 選考状況 ESで記載した部門の選択理由 長所と短所を端的に 5年後・10年後のキャリア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用課の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間より早く到着したがすぐに部屋に案内されて面接が始まった。　【質問内容】一次面接では就活の軸・長所と短所・ESで記載した部門の選択理由についてまたその部門はどういう仕事をするのか知っているか？・選考状況・企業選びのポイントは何か？...

【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容は何ですか？（200字以内）】私は歴史学を専攻し、特にゼミでは◯◯◯◯の歴史の研究に力を入れています。具体的には人々の生活の中でも◯◯生活に焦点を当てており、そこから◯◯というのが当時の人々にとってどのような意義があったのかを研究しています。この研究では深い知識が必要とされるため、参...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】30問程度　【対策方法】特になし

【内容】業務内容 福利厚生 給与　【注意した点・感想】録画型の会社説明会だったので何度も見直すことができてスーツを切る必要もなかったのでとても楽でした。ヤマダホールディングスが取り組んでいる独自の戦略については面接でも話す機会があると思ったので特に注意して聞いた。