ヤマダホールディングスの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

もともと第一志望の業界ではなかったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途入社の人事

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室して面接開始～終了

質問内容

一次面接とほぼ同じことを聞かれた アイスブレイク 自己PRを含めた自己紹介 学生時代に力を入れたことの深堀り アルバイトで意識していたこと 志望動機、なぜこの会社か 就活の選考状況 就活の軸 キャリアビジョン 逆質問

試験科目

性格診断のみ

各科目の問題数と制限時間

30問程度

対策方法

特別な対策は行っていない。性格診断のみであったため、自分をよく見せようとせず、正直に答えることを意識した。

学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容（300）

所属しているゼミでは、◯◯を専攻しています。現在は卒業論文の準備段階として、◯◯というテーマのもと、◯◯における◯◯が◯◯にもたらす経済的影響を分析しています。具体的には、◯◯が◯◯に加わることで、◯◯などに与える影響を検証しています。この研究を通じて、◯◯が◯◯に与える影響だけでなく、◯◯への波及効果についても考察するこ...

自己PR（500）

私の強みは、困難な状況下でも粘り強く、目標達成に向けて最後まで努力を続けることができる点です。高校時代、コロナ禍で部活動の練習時間が大幅に制限される中、私は◯◯成功率の向上という個人の課題を克服するため、自主的に毎朝の練習に参加しました。練習では、単なる反復練習にならないよう工夫を凝らしました。実戦さながらの環境で練習する...

志望動機（500）

私が貴社を志望する理由は主に二つあります。一つ目は、「人々の暮らしを支えたい」という強い思いからです。家電製品を通じて、お客様の生活をより豊かにしたいと考えています。単に便利さを提供するだけでなく、お客様一人一人の潜在的ニーズに応え、長期間にわたってその製品が生活の一部となり、支えとなることに貢献したいと考えています。特に...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室して面接開始～終了

質問内容

アイスブレイク、趣味特技について 自己PRを含めた自己紹介 アルバイトについての深堀り 部活動についての深堀り 困難に直面した時どう乗り越えたか 就活の状況 就活の軸 希望勤務地について 入社するための確認事項 逆質問

内容

事業、特徴、働く環境、課題点

注意した点・感想

事業内容や職種だけでなく、課題点についても正直に共有されており、企業の透明性と誠実さを感じた。キャリアアップ支援や制度の説明も丁寧で、長く働くイメージが持ちやすかった。幅広い店舗形態や職種があるため、自分に合った働き方を考えるうえで参考になった。説明中はスライドをもとにテンポよく進行されたため、重要なポイントを逃さないよう...

実施日程

2023年7月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

講義形式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

割と入社数年の人事の方が面接していた。

会場到着から選考終了までの流れ

URLに接続して時間より早く到着したがすぐに部屋に案内されて面接が始まった。

質問内容

一次面接とほぼ同じことをいかれた。確認程度のことを聴かれたが、少しだけ深ぼられてた。アイスブレイク 自己PRを3分で 法律を強みに就職したいのか？ 業界は流通小売業界のみを志望してるのか？ 企業選びで重要視していることは？ 学生時代に力を入れたこと学びは？ どのくらいの期間は？ なぜヤマダ電機を志望したのか？ 社会に出たら...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

割と入社数年の人事の方が面接していた。肩書は店舗の売り上げ1位と言っていた。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入出して、時間がき次第、始まる。

質問内容

アイスブレイク 自己PRを3分で 法律を強みに就職したいのか？ 業界は流通小売業界のみを志望してるのか？ 企業選びで重要視していることは？ 学生時代に力を入れたこと学びは？ どのくらいの期間は？ なぜヤマダ電機を志望したのか？ 社会に出たら、どういう人間になりたいのか？ 初期配属地域の確認 逆質問

試験科目

性格検査

各科目の問題数と制限時間

全部で90分程度。一つ15から30分だが、そんなにかからない。

対策方法

しなくてよい

学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容は何ですか（200字）

学業や研究室では、主に国際法に焦点を当てました。国際法の基礎から始め、国際関係や国際機関の仕組み、国際紛争の解決方法などを研究しました。特に、国際人権法や国際人道法に深く関心を寄せ、国際社会における人権の保護や紛争地域での人道支援の重要性を理解しました。

自己PRをお願いします（200字）

海外留学でのボランティア活動です。人々との交流を通じて貴重な経験を得ました。地元のコミュニティーセンターで英会話クラスを教えたり、地元の学校で国際文化交流イベントを企画したりしました。子供たちとの関わりは特に心に残り、彼らとの楽しい時間を通じて、お互いに多くを学びました。以上の経験は、柔軟性、異文化理解を深める貴重な機会で...

各質問項目で注意した点

わかりやすく、簡潔にする。

内容

企業説明会で沿革等を人事の社員の方が説明していた。

注意した点・感想

会社説明会にダラシない態度で参加していると、悪い意味で目立ち、人事からチェックされてしまうこともあるので気を付ける。選考に進むうえでキーポイントがあるかもしれないので常にメモを取る準備をしておく。わからない点は質疑応答の時に聴く。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

心斎橋までバイクで走り、メイン入り口からヤマダデンキ LABI 1 LIFE SELECT なんば店へ入場し、地下へ下り、面接会場へ入りました。

質問内容

あなたの長所、短所、学生時代に力を入れたことを聞かれました。 私の場合、この企業が求める人材に適していなかったのか、15分ほどで終わったため、基本的な情報しか聞かれませんでした。 また、逆質問は3問ほど用意し、「この仕事でやりがいを感じたことは何か」、「御社が同業他社と比べてどのような点が強みか」、「現在所持している資格の...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

なし

質問内容

あなたの長所、短所、家電業界を志望した理由、家電量販店の中でヤマダホールディングスを志望した理由、学生時代に力を入れたこと、アルバイトで経験したこと、もし入社した際の将来のキャリアアップについてを聞かれました。

承諾/辞退理由の詳細

仕事内容を通じてスキルがつくとは思えず、転職が難しいように思えたから。

採用人数・倍率

100人いないくらいだと思います。

内定者の採用大学・学歴

幅広い大学の方がいます。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の30代くらいの女性。

会場到着から選考終了までの流れ

会場についたら受付し、椅子に着席。その後呼ばれたら部屋に入って面接開始。 面接が終了すればそのまま帰宅。

質問内容

自己紹介 長所と短所 長所を活かした場面 志望動機 学生時代に力を入れた事 他に学生時代に力を入れた話 就活後何をしますか？ 入社後に就きたい業務内容は？ 将来どうなりたいか 入社後の希望勤務地 法人営業をやりたいか店頭営業をやりたいか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部のベテラン男性

会場到着から選考終了までの流れ

時間になれば接続し、面接が終了すれば退出ボタンを押して終了しました。

質問内容

自己紹介　 自己PR　 バイトについての深堀り TOEICについての深堀り TOEICやバイトをやるうえで大事なことや学んだこと 高校時代と大学時代でどう違う？何を学んだ？ 自分の弱みは？ 志望動機 失敗経験 就活の軸と理由 十年後どうなっていたいか 入社するための確認事項（転勤はいいのか、家賃補助ないけどいいのか） 逆質問

試験科目

性格検査のみ

各科目の問題数と制限時間

65問20分

対策方法

特になし

アルバイト

（1）◯◯屋　接客　レジ　発注　ディスプレイ　1年　 （2）◯◯屋　接客　経理　ディスプレイ　1年2か月

学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容は何ですか（200字）

情報技術であるプログラミングを社会科学でどのように活用するかを研究し、「理屈だけでなく実際に作ってみる」ことを目標としたゼミです。3年次ではWebアプリの技術であるHTML、JavaScriptをグループワークで学んでいます。グループごとに講義中90分のプレゼンをすることもあり、知識を学ぶだけでなくそれらを整理し、人前で話...

自己PRをお願いします（200字）

強みは課題分析力です。◯◯屋で接客販売スタッフをしていた際にノルマとして、「◯◯時間平均売上◯◯万円以上」というものがありました。しかし当時は接客経験に乏しい状態でした。接客に慣れるため、「率先して声掛けし経験を積む」「先輩を観察し学ぶ」を掲げました。知識やトレンド情報を誰よりも集め、来店したお客様のニーズを自分なりに分析...

承諾/辞退理由の詳細

年間休日があまり高くなかったのでワークライフバランスを大切にしたいと考える自分とは合わないと思ったため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用課の方

会場到着から選考終了までの流れ

店舗の中のオフィスに案内された。

質問内容

ヤマダ電機について顧客目線から感じたことは何か？ 自己紹介と自己PR 選考状況 ESで記載した部門の選択理由 長所と短所を端的に 5年後・10年後のキャリアプラン 志望動機 なぜこの業界か？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用課の方

会場到着から選考終了までの流れ

時間より早く到着したがすぐに部屋に案内されて面接が始まった。

質問内容

一次面接では就活の軸・長所と短所・ESで記載した部門の選択理由についてまたその部門はどういう仕事をするのか知っているか？・選考状況・企業選びのポイントは何か？・なぜ今のゼミを選んだのか？・自己PRについて聞かれた。また、逆質問の時間は十分に取ってくれた。

学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容は何ですか？（200字以内）

私は歴史学を専攻し、特にゼミでは◯◯◯◯の歴史の研究に力を入れています。具体的には人々の生活の中でも◯◯生活に焦点を当てており、そこから◯◯というのが当時の人々にとってどのような意義があったのかを研究しています。この研究では深い知識が必要とされるため、参考文献を積極的に探して読み知識を深め、効率的に研究を進めています。貴社...

自己PRをお願いします（200字以内）

私の強みは目標を達成するために努力できることです。接客のアルバイトをしている◯◯◯◯チェーン店では本部からの抜き打ちチェックで低い評価を受けました。私は次は高い評価を頂くことを目標に従業員同士で積極的に会話をすることでサービスを向上させたりした結果、次の抜き打ちチェックでは本部の方から高い評価を頂き、お客様からも感謝を頂く...

各質問項目で注意した点

200字という少ない文字数の中で志望動の高さや自身の魅力について知ってもらえるように簡潔に書くことを心がけた。

試験科目

性格検査

各科目の問題数と制限時間

30問程度

対策方法

特になし

内容

業務内容 福利厚生 給与

注意した点・感想

録画型の会社説明会だったので何度も見直すことができてスーツを切る必要もなかったのでとても楽でした。ヤマダホールディングスが取り組んでいる独自の戦略については面接でも話す機会があると思ったので特に注意して聞いた。

実施日程

2022年8月16日

実施場所

自宅（オンライン）

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

複合的な要因だが、年収や休みの少なさ、次のキャリアへ繋がりにくいことが挙げられる。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン人事社員（40代）

会場到着から選考終了までの流れ

URLに接続して開始

質問内容

自己紹介 アイスブレイク 流通小売業界を志望する理由 就活の軸は？ ヤマダ電機を志望した理由は？ 志望する職種の理由は？ 学生時代に力を入れたこと あなた自身の長所・短所を端的に 短所を克服する上で努力していることは？ ヤマダ電機の印象を一言で 10年後、15年後どういう仕事をしたいかについてのキャリアプランを教えて 他社...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

URLに接続して開始

質問内容

アイスブレイク 自己PRを3分で サッカーにおいてのチームワークの深掘り 適性検査のフィードバック なぜ法学部に？ 法律を強みに就職したいのか？ どういう営業方法をしたいのか？ 業界は流通小売業界のみを志望してるのか？ 企業選びで重要視していることは？ 商材にこだわりはあるのか？ 学生時代に力を入れたこと どういう雇用形態...

試験科目

性格診断のみ

各科目の問題数と制限時間

20問〜40問だった。 制限時間は設けられてないが、直感で答えた方が矛盾なく答えられると思った。 WEBテストはあくまで参考程度なので、これで合否に直結することはまずない。

対策方法

特になし。