ヤマダホールディングスの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

もともと第一志望の業界ではなかったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途入社の人事

試験科目

性格診断のみ

学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容（300）

所属しているゼミでは、◯◯を専攻しています。現在は卒業論文の準備段階として、◯◯というテーマのもと、◯◯における◯◯が◯◯にもたらす経済的影響を分析しています。具体的には、◯◯が◯◯に加わることで、◯◯などに与える影響を検証しています。この研究を通じて、◯◯が◯◯に与える影響だけでなく、◯◯への波及効果についても考察するこ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

内容

事業、特徴、働く環境、課題点

承諾/辞退理由の詳細

仕事内容を通じてスキルがつくとは思えず、転職が難しいように思えたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の30代くらいの女性。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部のベテラン男性

試験科目

性格検査のみ

アルバイト

（1）◯◯屋　接客　レジ　発注　ディスプレイ　1年　 （2）◯◯屋　接客　経理　ディスプレイ　1年2か月

承諾/辞退理由の詳細

年間休日があまり高くなかったのでワークライフバランスを大切にしたいと考える自分とは合わないと思ったため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用課の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用課の方

学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容は何ですか？（200字以内）

私は歴史学を専攻し、特にゼミでは◯◯◯◯の歴史の研究に力を入れています。具体的には人々の生活の中でも◯◯生活に焦点を当てており、そこから◯◯というのが当時の人々にとってどのような意義があったのかを研究しています。この研究では深い知識が必要とされるため、参考文献を積極的に探して読み知識を深め、効率的に研究を進めています。貴社...

試験科目

性格検査

内容

業務内容 福利厚生 給与

承諾/辞退理由の詳細

複合的な要因だが、年収や休みの少なさ、次のキャリアへ繋がりにくいことが挙げられる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン人事社員（40代）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当

試験科目

性格診断のみ

学生時代に力を入れたこと（200字）

将来営業としてお客様との架け橋になるべく、◯◯◯◯◯◯の営業インターンに注力した。当初はお客様に契約メリットを提案できても、契約に結びつけるのに苦戦した。そこで会社の◯◯に相談し、人懐っこさが自分の強みだと助言をもらい、お客様のネックに具体例を交えながら共感し、契約への不安をなくすのを徹底した。結果、実行前の1日◯件の契約...

内容

家電量販店業界について ヤマダ電機の取り組み 福利厚生など

内容

前半30分：企業の概要や事業内容、特徴、福利厚生などの説明。 後半30分：逆質問。

承諾/辞退理由の詳細

あまりキャリアアップが見込めず、給与も低めであるのが理由で辞退しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の女性社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

試験科目

言語、非言語、性格

趣味・特技

特技は、絵を描くことです。趣味は「◯◯」「映画鑑賞」「ゲーム」「散歩」など多趣味で、様々な話題に対応できると思います。

試験科目

言語、非言語、性格診断