アクシアル リテイリングの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

志望する業界ではない為。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

始まるまで待機、終わり次第退出

質問内容

なぜ原信ナルスを志望するのか。なぜウオロクではなく原信ナルスなのか。入社したら何をしたいか。最初は現場仕事だが、抵抗は無いか。これまでのアルバイト経験は何がある？これまで辛かった事は何かあるか。楽しかった事は何か？やってみたい仕事は何か？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

始まるまで待機、終わり次第退出

質問内容

なぜ原信ナルスを志望するのか。なぜウオロクではなく、弊社なのか。学生時代に取り組んだ事は何か。得意な料理は何。サークル活動で印象深かった事はなにか。何をする時が1番楽しく感じるか。新潟で好きなところはどこか。

試験科目

数学、国語

各科目の問題数と制限時間

1時間

対策方法

特になし

志望動機

私が貴社を志望する理由は、お客様の生活を最前線で支えることができると考えたためです。 貴社は、「お客様の声」を重視した経営理念を貫いており、多くのお客様が心地良く買い物をする環境作りに尽力されています。お客様の声を拾い上げることができなければ、企業としての成長ができず、出店数も延ばすことができないと考えています。そこで、貴...

自己PR

私は相手の立場に立って考え、それぞれの特性に応じた接し方ができます。 居酒屋でアルバイトをしており、6名の新人教育を担当しました。それまでの新人教育は、マニュアル通りの内容を口頭で伝えるだけで、相手を受け身にさせる教え方は集中力を欠き、効率が悪いと感じていました。 そこで、相手の立場になり、どのような教え方であれば楽しく、...

各質問項目で注意した点

誤字脱字がないように。綺麗な字で書くことを意識した。また競合他社との差別化をしっかりとできているかを注意して書いた。

内容

会社説明や事業内容、動画の視聴など

注意した点・感想

服装は自由であったが、リクルートスーツを着用した。ごくごく普通の会社説明であった。動画視聴の時間があったので、少しわかりやすかった。事前に企業について調べることで、当日の説明がわかりやすくなったと感じた。

承諾/辞退理由の詳細

他の企業に内定をいただいたため

採用人数・倍率

70名程

内定者の採用大学・学歴

新潟大学、新潟薬科大学、長岡大学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役副社長執行役員

会場到着から選考終了までの流れ

指定された時間に企業の最寄駅へ行き、企業の送迎車に乗って本社まで行きました。その後、面接時刻になるまで待機室で待ち、面接室まで案内されました。終わった後、企業最寄駅まで送迎していただき、終了でした。

質問内容

・入社したら何がしたい？ ・なぜその職を選んだの？ （一次面接と矛盾しないように同じ内容を言いました） ・〜大学に行った理由は？院に進学した理由は？ （院生であるため、院進学理由も聞かれましたが、しっかり答えられ他のでそれ以上の深堀はなかったです） ・今まで海外への渡航経験はあるか？ ・エネルギー系のニュースについて

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

指定された時間に企業の最寄駅へ行き、企業の送迎車に乗って本社へ行きました。その後、本社の待機室で面接に対する注意事項を読んだ後にすぐ面接の時間になりました。終わった後、同じ待機室へ行き、電車の時間に合わせて送迎していただき、終了でした。

質問内容

・なぜ学歴に対する質問 ・研究内容の説明 ・その研究内容に興味を持ったきっかけ ・学生時代に力を入れたことと自己PRの深堀 ・入社して何がしたいか ・自分のやりたい部署と違うところに配置されたとしても大丈夫か ・一人暮らしは大丈夫か ・他社選考

クラブ・サークル・ボランティア活動について

サークル等には入っていませんが、◯歳の時から◯◯を継続しています。発表会や◯◯県や市の主催の◯◯祭に向けた練習や稽古に励んでいます。

アルバイト歴を具体的に（いつ、何を、どれくらい）教えてください。

大学◯年生から◯◯の◯◯として週◯、◯回のアルバイトをしています。生徒への勉強指導を通し、成績向上や志望校合格の援助をしておりました。

あなたのセールスポイントを教えてください。

私の強みは「挑戦する力」と「粘り強く努力する力」です。今まで、◯◯試験の合格、留学のための難易度の高い◯◯金選考での合格、◯◯発表会等で様々な成果を出してきました。貴社に入社できた際は、様々な業務に挑戦し、挑戦の中で出会う困難に粘り強く立ち向かうことで、食を通してお客様に幸せを届けたいです。

試験科目

言語、非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

言語（二語関係、熟語、空欄補充、長文読解など）、非言語（推論、順列・組み合わせ、料金割引、仕事算、代金清算、速度算、集合など）35分間、性格検査35分間

対策方法

SPIの対策本をやり込む

内容

業界説明、企業説明、キャリア形成、新人研修、募集要項

注意した点・感想

注意した点は特にありません。スーパーマーケットの中でも将来への確固たるビジョンや目標を持ち、そのために挑戦されている企業である事が説明会を通して伝わってきました。新人研修は同業他社の中でもかなりしっかり行う事を知る事ができ、人材育成に力を入れられている事を知りました。