ヨドバシカメラの 通過ES・選考体験談一覧

試験科目

言語(漢字の正誤確認、正しく文が繋がれているかどうかの確認、似た意味の語句の確認) 非言語(足し算、引き算、掛け算、割り算)

各科目の問題数と制限時間

おぼえてない

対策方法

SPIの対策本をやり込んどけば問題ない。また、非言語の計算問題はかなり暗算の訓練をしとかないと全問終わりきらない。

承諾/辞退理由の詳細

元々家電量販店には興味はなく第一志望の練習として受けたため、入社する気はなかった。

採用人数・倍率

2024年度は355人 倍率は3.2倍

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・男性 ・部長（どこの部署かは覚えていない）

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同じ流れ

質問内容

・志望動機→一次面接と同じ回答 ・自己PR→一次面接と同じ回答 ・なんで海外旅行を始めたのか→その経緯とどのような心境の変化があったかを述べた。 ・好き家電はあるか→好きな家電とその理由を答えた。 ・同業他社と比較してウチはどうだったか→ヨドバシカメラにしかない魅力を実際に足を運んだということを踏まえながら述べた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・女性 ・採用担当 ・4年目

会場到着から選考終了までの流れ

フロントで入館所をもらい7階まで上がって面接会場に着いたら受付で大学名と名前を言う。案内されたら待合室で面接開始まで待つ。面接官が待合室まできてくれるので呼ばれたらドアのノックなどは無しに面接開始。終わったら帰宅。会場を出る前に受付の前を通るので挨拶して出る。ロビーに着いたら入館所をBOXに入れて外に出る。

質問内容

・志望動機→履歴書に書いてあることを主に書ききれなかった企業の魅力を付け加えて述べた。 ・自己PR→履歴書に書いていることと同じことを言った。 ・趣味は？→海外旅行で多くの国を回ったと答えた。 ・どこの国に行ったのか？→行った国を答えた。 ・海外旅行でどんなことを頑張った？→頑張ったことを端的に伝えた。

学生時代に力を入れたこと

海外旅行に力を入れました。高校時代の修学旅行が中止になったことをきっかけに始めました。目標があるとそれに向かって自然と頑張れるため、「満足いく海外旅行をする」という目標を立てました。そしてこれを達成するには計画をきちんと立てることが重要だと考え、実行しました。具体的には訪れたい場所への行き方を徹底的に調べ、分単位でまとめた...

自己PR

私には向上心があります。高校時代から続けているドラッグストアのアルバイトで身につきました。始めたての頃は失敗が続き、多くの人に迷惑をかけてしまいました。そこでどうすれば良好な人間関係を保ちミスを減らすことができるかを考えました。そして、「(1)挨拶、返事を大きな声でする。(2)言われたことをメモし、2度言わせない。(3)逆...

志望動機

貴社のお客様に対するサービス精神に惹かれ志望しました。アルバイトで接客業をしており、お客様の満足度が売上の向上、自身のモチベーションアップにつながることを経験しました。このことから会社を選ぶ際に接客、サービスの質が高い会社を選びたいと考えました。貴社は他社にはない巨大な店舗で多くの商材を販売しています。また、正社員率が95...

内容

会社の説明、売り場創りのコツ、ワークショップ（ポップ創りや、棚割りを考えることをした。）

注意した点・感想

会場には開始２０分前にはつくようにしていた。とにかくメモをし忘れても見返るようにした。またメモしながら質問を2,3個考え、質問がないようなことが無いようにした。また、相槌、社員の方が話しているときはアイコンタクトを必ずした。

イベント詳細

会社概要の説明 質疑応答

イベント詳細

会社説明会、質疑応答

承諾/辞退理由の詳細

志望度の高い企業から内定をもらったため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同じく、地下の従業員入り口でパスカードを受け取り地下2階の待機部屋へ移動し、時間になると呼ばれて開始

質問内容

・志望動機 人を喜ばせる、人の役に立つ仕事がしたい 家電は日常生活をより快適にするために必要不可欠であり、選ぶのが難しいため、最適な商品を提案することで生活をより豊かにするお手伝いがしたい ・就活をするうえで大切にしていること 接客を通じて人の役に立てる仕事、実家から通えること ・今までの人生に点数をつけるなら何点？理...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副店長

会場到着から選考終了までの流れ

地下の従業員入り口でパスカードを受け取り地下2階の待機部屋へ移動し、時間になると呼ばれて開始

質問内容

・志望動機 人を喜ばせる、人の役に立つ仕事がしたいため ・興味を持ったきっかけ 実際に店舗を訪れた際、お店の方が親切丁寧で良い印象を持ったため ・学校で頑張ったこと 4か月間の◯◯留学 ・趣味で頑張ったこと 5歳から16年間続けている◯◯ 1つのことを長い期間続けられることが強み ・アルバイトでよかったこと、悪かっ...

試験科目

言語・非言語・性格診断

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語ともに不明 制限時間はかなり短く感じた

対策方法

漢字や熟語、四則計算などが主に出題された。割合の計算問題が多かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副店長

会場到着から選考終了までの流れ

一次と同じく従業員室で行われる。時間になったら面接官から呼ばれる。

質問内容

一次面接の時と同じく志望動機、自己PRなどがメインだったが、どこの地域に異動しても大丈夫か、もし異動するとして希望する地域はあるか、など一次面接よりは入社してから数年後を意識した質問が多かった印象です。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語、非言語ともに不明だが、早く解かないと時間内には間に合わないぐらいには問題量は多かった。

対策方法

言語→簡単な漢字問題。 非言語→四則計算が多く、文章題中心のSPIよりは簡単だと思う。

承諾/辞退理由の詳細

元々、人と関わる仕事がしたいという理由で販売職に就きたいと考えていたこと、面接の雰囲気が良く、社員の方と快く話すことができ、人と関わることが好きな私に合っていると感じたから。

内定後の課題の有無

特にないです。

内定後の拘束

強制されることはないが、希望者には現場の雰囲気を体験できる内定者アルバイトがある。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代の男性

会場到着から選考終了までの流れ

店内を出てすぐの従業員室で行われる。

質問内容

志望動機 学生時代に力を入れたこと アルバイトの経験 現在の就活状況（何社受けてるか、どの業種を志望しているか…など） 会社選びの軸 どこの企業でも聞かれるような質問ばかりなので、事前に何を話すかまとめておけば問題はないと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い方。

会場到着から選考終了までの流れ

入館→受付で札を借りる→エレベーターで上がる→待合室へ→面接官の方が呼びに来てくださる→個室で面接→退室→札を返して退館

質問内容

一次面接と似た内容でしたが、中学校と高校の部活や、大学の選択など、より今までの人生の選択について深堀りして質問されました。また、ちゃんと働けそうか、お客様に対してきちんと対応できるか、といった最終確認をされていたように思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い方。

会場到着から選考終了までの流れ

一般的なオンライン面接

質問内容

自己紹介、自己PR、志望理由、大学を選んだ理由、学生時代に力を入れたこと、またその深堀り。基本的な質問が多く、答えに疑問が残ると都度掘り下げるといった印象を受けた。自己分析をしていれば答えに詰まることはないかなと感じた。

試験科目

簡単な国語と算数

各科目の問題数と制限時間

不明。かなり早く解かないと間に合わないくらいの量と制限時間。

対策方法

対策の必要はないように思います。また、適性検査の内容のみをもって合否が決定することはないそうです。

内容

会社概要や社風、考え方、店舗や通販などの事業内容、強み、仕事について、キャリアアップ、一日の流れ、募集要項、質疑応答

注意した点・感想

大人数の説明会で、淡々と進みました。内容が多く、スピードも比較的早かったので、積極的にメモを取ることを意識しました。強みが多く、特徴的な企業であるため、面接で聞かれても答えられるよう、出来るだけ内容を覚えるようにしました。

承諾/辞退理由の詳細

年間休日日数が120日未満な点が引っ掛かった。またサービス業ということもあり、平日休みかつ年末年始などに休めない点が働いていく上できつそうだと思い、辞退することを決めた。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着・受付→控室待機→面接

質問内容

自己紹介後、幼少期から現在までの自分を振り返り、その中で印象的であった出来事や頑張った事、挫折経験、それらから得たもの、今の自分にどう繋がっているか、などについての質問。志望動機などは聞かれなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着・受付→控室待機→面接

質問内容

就活を始めた時期・志望業界・同業他社は受けているか・就活の軸・志望動機・自己PR・長所と短所・部活サークル・アルバイト経験・大学を選んだ理由と学んでいること・希望部署・違う所属になったらどうするか・逆質問

試験科目

言語、非言語（四則演算）、性格検査

各科目の問題数と制限時間

各30問、各10分程度。性格は時間制限なし

対策方法

非言語は電卓使用不可のため、苦手な方は暗算の練習をしておくといいかもしれません。

承諾/辞退理由の詳細

もともと小売業界を志望していたわけではなかった。

採用人数・倍率

わからない。

内定者の採用大学・学歴

わからない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

話しやすい雰囲気の女性。

会場到着から選考終了までの流れ

控え室で待っていたら呼びにきてくださる。

質問内容

幼少期からの自分の選択についての深掘りだった。志望動機などは全く聞かれなかったと思う。ちゃんと考えながら生きてきた人間にとっては対策は不要。社会人になるからにはそれくらい自分の言葉で語れるようにしておくといいと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

たまにちょっと怖そうな男性。年次や肩書きなどはわからない。

会場到着から選考終了までの流れ

控え室で待っていると呼びにきてくださる。

質問内容

履歴書に沿って質問されたような気がする。雑談も多めで、お客様ときちんと会話できるかをみられていたのではないかと感じる。就活に熱心でない層が受けることが多いからか、志望動機などは深掘りされず、特に企業への強い理解は求められていないようだった。

試験科目

極簡単な計算問題と漢字や文章読解だったと思う。

各科目の問題数と制限時間

問題自体は他社で受けたものと比べてかなり簡単。受験者の学力レベルが低めなためだと思う。しかし問題数はあるので全部解答するのは難しい。

対策方法

重視されていないらしいため対策しなくて良いと思われる。

承諾/辞退理由の詳細

自分が元々やりたいことと少々ずれていると感じたから

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中年女性の新卒採用部

会場到着から選考終了までの流れ

待機室に案内され、時間になったら担当者の人が呼びにくる

質問内容

どのような業界、職種でどのような価値を提供したいか ◯◯◯◯で教育免許を取得予定なのにも関わらず、教師を目指さない理由 教師を目指そうと思ったきっかけ バイトについて（大変だったこと、学んだこと、嬉しかったこと） 高校3年間はどのような3年間だったか