ヨドバシカメラ

3.3

【試験科目】言語(漢字の正誤確認、正しく文が繋がれているかどうかの確認、似た意味の語句の確認) 非言語(足し算、引き算、掛け算、割り算)　【各科目の問題数と制限時間】おぼえてない　【対策方法】SPIの対策本をやり込んどけば問題ない。また、非言語の計算問題はかなり暗算の訓練をしとかないと全問終わりきらない。　【参考にした書...

【承諾/辞退理由の詳細】元々家電量販店には興味はなく第一志望の練習として受けたため、入社する気はなかった。　【採用人数・倍率】2024年度は355人 倍率は3.2倍　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・男性 ・部長（どこの部署かは覚えていない）　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ流れ　【質問内容】・志望動機→一次面接と同じ回答 ・自己PR→一次面接と同じ回答 ・なんで海外旅行を始めたのか→その経緯とどのような心境の変化があったかを述べた。 ・好き家電は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・女性 ・採用担当 ・4年目　【会場到着から選考終了までの流れ】フロントで入館所をもらい7階まで上がって面接会場に着いたら受付で大学名と名前を言う。案内されたら待合室で面接開始まで待つ。面接官が待合室まできてくれるので呼ばれたらドアのノックなどは無しに面接開始。終わったら帰...

【学生時代に力を入れたこと】海外旅行に力を入れました。高校時代の修学旅行が中止になったことをきっかけに始めました。目標があるとそれに向かって自然と頑張れるため、「満足いく海外旅行をする」という目標を立てました。そしてこれを達成するには計画をきちんと立てることが重要だと考え、実行しました。具体的には訪れたい場所への行き方を徹...

【内容】会社の説明、売り場創りのコツ、ワークショップ（ポップ創りや、棚割りを考えることをした。）　【注意した点・感想】会場には開始２０分前にはつくようにしていた。とにかくメモをし忘れても見返るようにした。またメモしながら質問を2,3個考え、質問がないようなことが無いようにした。また、相槌、社員の方が話しているときはアイコン...

【説明会の具体的な内容】会社概要の説明 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】主要都市駅前で販売　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい　【このイベントを通しての感想】志望土曜が上がった

【説明会の具体的な内容】会社説明会、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】家電量販店として有名なイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】サービスと人を大事にする家電量販店　【このイベントを通しての感想】ヨドバシカメラの店舗運営やサービスへのこだわり、社員の働き方について詳しく説明がありまし...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業から内定をもらったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じく、地下の従業員入り口でパスカードを受け取り地下2階の待機部屋へ移動し、時間になると呼ばれて開始　【質問内容】・志望動機 人を喜ばせる、人の役に立つ仕事がしたい 家電は日常生活をより快適にするために必要不可欠であり、選ぶ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副店長　【会場到着から選考終了までの流れ】地下の従業員入り口でパスカードを受け取り地下2階の待機部屋へ移動し、時間になると呼ばれて開始　【質問内容】・志望動機 人を喜ばせる、人の役に立つ仕事がしたいため ・興味を持ったきっかけ 実際に店舗を訪れた際、お店の方が親切丁寧...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語ともに不明 制限時間はかなり短く感じた　【対策方法】漢字や熟語、四則計算などが主に出題された。割合の計算問題が多かった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副店長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じく従業員室で行われる。時間になったら面接官から呼ばれる。 　【質問内容】一次面接の時と同じく志望動機、自己PRなどがメインだったが、どこの地域に異動しても大丈夫か、もし異動するとして希望する地域はあるか、など一次面接よりは入...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語ともに不明だが、早く解かないと時間内には間に合わないぐらいには問題量は多かった。　【対策方法】言語→簡単な漢字問題。 非言語→四則計算が多く、文章題中心のSPIよりは簡単だと思う。

【承諾/辞退理由の詳細】元々、人と関わる仕事がしたいという理由で販売職に就きたいと考えていたこと、面接の雰囲気が良く、社員の方と快く話すことができ、人と関わることが好きな私に合っていると感じたから。　【内定後の課題の有無】特にないです。　【内定後の拘束】強制されることはないが、希望者には現場の雰囲気を体験できる内定者アルバ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】店内を出てすぐの従業員室で行われる。　【質問内容】志望動機 学生時代に力を入れたこと アルバイトの経験 現在の就活状況（何社受けてるか、どの業種を志望しているか…など） 会社選びの軸 どこの企業でも聞かれるような質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い方。　【会場到着から選考終了までの流れ】入館→受付で札を借りる→エレベーターで上がる→待合室へ→面接官の方が呼びに来てくださる→個室で面接→退室→札を返して退館　【質問内容】一次面接と似た内容でしたが、中学校と高校の部活や、大学の選択など、より今までの人生の選択について深堀...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い方。　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンライン面接　【質問内容】自己紹介、自己PR、志望理由、大学を選んだ理由、学生時代に力を入れたこと、またその深堀り。基本的な質問が多く、答えに疑問が残ると都度掘り下げるといった印象を受けた。自己分析をしていれば答えに詰まるこ...

【試験科目】簡単な国語と算数　【各科目の問題数と制限時間】不明。かなり早く解かないと間に合わないくらいの量と制限時間。　【対策方法】対策の必要はないように思います。また、適性検査の内容のみをもって合否が決定することはないそうです。

【内容】会社概要や社風、考え方、店舗や通販などの事業内容、強み、仕事について、キャリアアップ、一日の流れ、募集要項、質疑応答　【注意した点・感想】大人数の説明会で、淡々と進みました。内容が多く、スピードも比較的早かったので、積極的にメモを取ることを意識しました。強みが多く、特徴的な企業であるため、面接で聞かれても答えられる...

【承諾/辞退理由の詳細】年間休日日数が120日未満な点が引っ掛かった。またサービス業ということもあり、平日休みかつ年末年始などに休めない点が働いていく上できつそうだと思い、辞退することを決めた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着・受付→控室待機→面接　【質問内容】自己紹介後、幼少期から現在までの自分を振り返り、その中で印象的であった出来事や頑張った事、挫折経験、それらから得たもの、今の自分にどう繋がっているか、などについての質問。志望動機などは聞かれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着・受付→控室待機→面接　【質問内容】就活を始めた時期・志望業界・同業他社は受けているか・就活の軸・志望動機・自己PR・長所と短所・部活サークル・アルバイト経験・大学を選んだ理由と学んでいること・希望部署・違う所属になったらどう...

【試験科目】言語、非言語（四則演算）、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】各30問、各10分程度。性格は時間制限なし　【対策方法】非言語は電卓使用不可のため、苦手な方は暗算の練習をしておくといいかもしれません。

【承諾/辞退理由の詳細】もともと小売業界を志望していたわけではなかった。　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。