名古屋三越の通過ES・選考体験談一覧

実施日程

10月上旬

インターンシップに応募した理由

インターンシップに応募した理由は、地域に根差した百貨店として、お客様一人ひとりに寄り添った価値提供を行っている点に魅力を感じたためです。百貨店は単に商品を販売する場ではなく、空間づくりや接客、企画を通じて体験価値を提供する仕事だと考えています。中でも名古屋三越は、長年地域のお客様に支持されてきた実績があり、伝統を大切にしな...

学生時代（大学以降）に力をいれて取り組んだ学業についてお書きください。

大学では、経済学を中心に学び、特に「金融リテラシーの向上」に関心を持って取り組みました。現代社会において必要不可欠な知識であると感じたため、講義だけでなく、◯◯や◯◯の資格取得にも挑戦しました。授業で学んだ内容を日常生活やアルバイトの場面で応用し、例えばキャッシュレス決済や貯蓄の仕組みについて身近な人に説明できるようになる...

百貨店業界において（1）変化・変革が必要なこと（2）変えずに維持する必要があることは何であると思いますか？理由も併せて記入してください。（400文字以内）

変革が必要なのは伝統と革新のバランスの取り方にあると思います。様々な商材を使う百貨店には様々な年齢層の方がご来店なさると思います。三越の伝統を大切になさるご高齢の方と流行を追い続ける若い方、双方のニーズを汲み取り事業を展開していく必要があると思っています。そのため、催事や取りそろえる服のブランドを日本国内だけでなく海外に視...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望であったし、チャレンジをし続ける社風に魅力を感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部社員1人。役員3人。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の若手社員2人。中堅社員1人。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の若い社員が二人。中堅社員が三人。

名古屋三越に入社してやりたいことや、成し遂げたいと思うことは何ですか？その理由と共にお書き下さい。

私は、地域密着型のイベント企画をし、多くのお客様を幸せにしたいです。私は、既存の百貨店の枠にとらわれない、屋外施設等の、よりお客様に近い場所でのイベント企画をしたいと思っています。その理由は二つあります。まず一つ目は、コロナ禍で開放的な場所を求める傾向の中、お客様の新しいニーズに寄り添い、安心・安全な買い物の楽しみ方を経験...