ファミリーマートの 通過ES・選考体験談一覧

「メーカー商品開発」と「コンビニエンスストア商品開発」の違いについて、それぞれの特徴を明記した上で、あなたが「コンビニエンスストア商品開発」に感じる魅力を述べて下さい。（自由記述）

大きな違いは、企画の基点と意思決定の速度にあると考える。メーカーの商品開発は、ブランド戦略や大量生産を前提とした長期的な企画が中心であり、市場全体のトレンドを踏まえた“広い視野のものづくり”が特徴である。一方、コンビニの商品開発は、店舗立地・時間帯別の購買行動・地域ごとの嗜好といった、生活者のリアルな行動データを基点に日々...

学生時代に、周りの人と協力して何かを成し遂げた経験を教えてください。また、その経験から得た学びを教えてください。

カフェのアルバイトで、バイトリーダーとして店舗運営の円滑化に挑戦した。特に課題であったスタッフ間の連携不足を改善するため、業務マニュアルを自作し、共有する仕組みを整えた。また、シフトにおいては一人ひとりの得意分野や性格を考慮し、適材適所の配置を行うことで、業務効率とスタッフのモチベーション向上を図った。さらに、新人教育にも...

あなたの強み／弱みを簡潔に教えてください。

私の強みは「やり切る力」である。一度目標を定めたら、最後まで粘り強くやり抜く姿勢を大切にしている。たとえ途中で困難に直面しても、自ら工夫し、前に進む力がある。実際に、大学のマーケティングゼミにおいてもこの強みを発揮した。私たちはある企業の商品について、消費者調査から課題抽出、改善提案までを行うプロジェクトに取り組んだ。最初...

趣味・特技について

大食い、サッカー、旅行

実施日程

7月

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

7月上旬

実施場所

web

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

さらに志望度の高い企業から内定を頂いたため。

採用人数・倍率

不明だが、採用人数は多いと思われる。

内定者の採用大学・学歴

日東駒専、マーチ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方でした

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→控室→面接部屋

質問内容

・自己紹介 ・自己紹介についての雑談 ・学生時代に最も頑張った事について ・学生時代に最も頑張った事についての深掘り ・強み ・強みの深掘り ・弱み ・弱みの深掘り ・入社してやりたい事 ・どんなSVになりたいか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→控室→面接部屋

質問内容

・自己紹介 ・自己紹介についての雑談 ・店舗数は？ ・学生時代に最も頑張った事について ・学生時代に最も頑張った事についての深掘り ・強み ・強みの深掘り ・弱み ・弱みの深掘り ・ファミリーマートの取り組みで注目してるものは？

学生時代に、周りの人と協力して何かを成し遂げた経験を教えてください。 また、その経験から得た学びを教えてください。

Webマーケティング会社〇〇での長期インターンにおいて、リーダーとして、クライアントのSNS運用支援に取り組んだ事だ。 担当したのはアパレルブランドのInstagram運用で、投稿内容の企画・作成から分析までを任された。最初は反応が得られず悩んだ。競合調査やターゲット分析を繰り返し、投稿内容を「商品紹介」から「ライフスタイ...

あなたの強み／弱みを簡潔に教えてください。

私の強みは「やり切る力」だ。目標を定めたら最後までやり抜く粘り強さがあり、途中で困難があっても自ら工夫しながら前に進むことができる。長期インターンシップでも、当初は成績が伸び悩んだが、ターゲットやニーズを徹底分析し、売り上げを15%上げることが出来た。 一方、弱みは「やりすぎてしまうこと」だ。責任感が強いあまり、必要以上に...

各質問項目で注意した点

面接で深掘りされてもいいように、考えた。また、伝えたい事が正しく伝わるわかりやすい文章になるように心がけた。

実施日程

9月

実施場所

レンタルルーム

インターンの形式

課題解決型グループワーク

志望理由を400字以内

私は、地域に根ざしながら多様なサービスを提供し、人々の暮らしを支えるファミリーマートに魅力を感じ、志望した。中でも、店舗ごとに工夫を凝らしながら、お客様一人ひとりに寄り添う姿勢に強く共感している。これまでの接客経験を通じて、丁寧な対応や思いやりのある接客が、お客様との信頼関係を築くうえでいかに重要かを学んできた。その経験を...

学生時代に力を入れたこと400字以内

私は大学で所属している◯◯ゼミで、ある◯◯が失敗した際、単に結果を受け入れるのではなく、◯◯の成功を目指して再挑戦した。しかし、この◯◯の再挑戦には他のメンバーの協力が不可欠であり、メンバーのモチベーションの維持が課題となった。そこで、◯◯の意義や成功の可能性を丁寧に説明し、メンバー一人ひとりに意見を求めることで、チームの...

各質問項目で注意した点

志望動機で注意した点は、具体的にどのような点に魅力を持ったのかを書いた。また、学生時代に力を入れたことは読み手にわかりやすいように書いた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後、待合室で待機し、時間になったら入室

質問内容

・これまでの選考を通して、今回の選考のためになにか対策したこと ・人生で最も頑張ったこと ・日常でストレスを感じる場面 ・その対策 ・就活軸 ・志望動機 ・入社後、どういったことをやりたいか ・他に興味のあること ・就職先を選ぶ基準 ・休日は何をしてるか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後、待合室で待機。面接時間になると面接官が迎えに来る

質問内容

・大学で何を学んでいるかしてるか ・就活の軸、なぜこの業界なのか、なぜファミリーマートなのか ・強み ・バイトで得たこと ・今後の選考が通ったらどうするか ・一次から二次に進むにあたって何か対策したか ・企業理解の質問（店舗数、フランチャイズについて） ・私の素の性格（友人といる時など）、友人の数 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

入室して開始

質問内容

・学生時代にチームで力を入れたこと 回答→大学で所属しているゼミ活動について ・志望動機 回答→社会問題の解決に繋がるプロジェクトが多い、地域に寄り添った働き方をしたい ・ファミマの国内総店舗数 ・逆質問

実施日程

2024年7月 中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

9月

実施場所

田町

インターンの形式

実務体験形式

実施日程

2024年7月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

志望度が高い企業から内定をいただいたため

採用人数・倍率

100名程度

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の男性

会場到着から選考終了までの流れ

10分ほど前にオフィスに到着し、指定されていた待機場所で待機していた。時間になったら指定の会議室まで自分で移動し、部屋に入って面接スタート。

質問内容

・前回の面接でどんなFBをされたか ・そのFBを受けてどんなことをしたか ・SVの仕事について ・他にどのような業界を受けているのか ・両親や友人などに大変な仕事じゃない？と聞かれたらどのように返す？ ・ファミマに入社したらどんな仕事がしたい？ ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の女性

会場到着から選考終了までの流れ

15分ほど前に最寄駅につき、約10分前には指定された待合室で待機していた。

質問内容

・趣味について ・学生時代に力を入れたこと ・その深掘り ・これまでで直面した困難 ・どのように解決したか ・周りにどのような人と言われるか ・志望理由 ・入社したら何をしたいか ・SVのお仕事についてはどう思っているか ・逆質問

学生時代に、周りの人と協力して何かを成し遂げた経験を教えてください。また、その経験から得た学びを教えてください。

◯◯において、3人で構成されるチームで◯◯の目標を達成したことだ。入社当初の◯◯は目標である◯◯に程遠い◯◯にとどまり、悔しい日々が続いた。原因を探ると、視聴者ニーズや流行を理解しきれていない点が大きな要因だった。メンバーの得意不得意に合わせて役割分担をし、アカウントの過去投稿や類似アカウントの分析、さらにアルゴリズムの理...

あなたの強み/弱みを簡潔に教えてください。

私の強みは細かい変化や違いにすぐに気づける観察力だ。◯◯の一員として目標達成に向けて取り組んでいる中で、意見が噛み合わないことによりメンバーの一部がストレスを抱えている様子を察知した。私はその変化を見逃さず、◯◯としてメンバー一人ひとりと1on1を設定し、それぞれの取り組み方や得意分野を深く理解した上で役割を分担することで...

各質問項目で注意した点

夏のインターンシップに参加したため、ESと一次面接の免除は確定していたが、具体的にエピソードを書くことを重視し、説得力を持たせるようにしました。

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら指定されたURLにアクセス。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

4人グループになり、ファミリーマートのSVについてのワークを行った。具体的には、架空の店舗での課題や店長の悩みの情報を与えられ、それの解決策をチームで話し合う形でした。2日間同じメンバーとワークを行った。

ワークの具体的な手順

個人で考えをまとめる→チームで話し合う

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら指定されたURLに入る

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ファミリーマートについて学んだのちに5人〜6人ほどのグループになり、与えられたワークを個人的に取り組む→発表という形で行った。具体的にはファミリーマート×外部環境＝挑戦したいことを考えるワークだった。

ワークの具体的な手順

個人的に考える時間が与えられるので、個人で考えてからグループに発表するという手順だった。

学生時代に、周りの人と協力して何かを成し遂げた経験を教えてください。また、その経験から得た学びを教えてください。（400字以内）

◯◯留学で行ったプレゼンテーションにて、仲間と切磋琢磨しグループ評価1位を獲得したことだ。私達のチームは様々な国籍の学生が集うことから、互いに言語の壁にぶつかり最初は上手く意思疎通が取れず、各々の意識や方向性にズレが生じていた。この現状を改善するために、私達はミーティングを行う際に、口頭での意見交換ではなく付箋を活用しなが...

あなたの強み／弱みを簡潔に教えてください。（400字以内）

私の強みは、人との交流を通して自ら「こと」に向き合えるチャレンジ精神だ。私は入学当初に出会った◯◯留学生と、上手く会話ができないことに悔しい思いをした。そこで、◯◯語を習得するために、自宅で行える◯◯語講座を始めた。また、◯◯への留学も経験した。その後は資格を取得し、結果的に◯◯と◯◯語で会話できるまでに成長した。この経験...

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで入室

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

4人ほどのグループになり、ファミリーマートのSVについてのワークを行う。具体的には、ある特定の店舗（架空）への売り場の新たな提案の仕方や、改善策を練る。個人ワークとグループワークの時間は半分半分くらい。

ワークの具体的な手順

まず個人ワークで自分の考えをまとめてからグループワークに移る。全てその流れ。

承諾/辞退理由の詳細

今まだ面談やインターンで担当してくださった方々の印象がとても良く、自分も働いていけそうな雰囲気を感じ取られたが、第一志望の業界ではないため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の年次が上の方

会場到着から選考終了までの流れ

到着してから横にある椅子に座って待ち、時間になったら入る

質問内容

・前回の面接を受けて改善したこと、考えたことがあれば教えてください ・就職する企業の決め手 ・逆質問（2問） 改善したことに関しては、前回の面接で他社との差別化をもう少し頑張って欲しいと言われたため、その話を中心的にした。二次面接と同じで逆質問に時間が当てられるため、いくつか頭の中に思い浮かべてから面接に臨んだ。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代くらい？男性、人財課の方

会場到着から選考終了までの流れ

会場についてから扉の横に置かれていた椅子に着席。時間になったら入る。

質問内容

・ESに書いていた学生時代に力を入れたこと →内容そのまま、なぜその行動をするに至ったかの深掘り ・ESに書いていない学生時代に力を入れたこと →大まかな内容 ・どうして同業他社ではなくファミリーマートなのか →他社とファミリーマートの違い ・他に受けている企業 →小売業界を中心に受けている

経緯

カジュアル面談という名目で、人事の方と面談。

会場到着から選考終了までの流れ

Googleミート

質問内容

自己分析の手伝いをしてもらったり、面接練習やES添削、面接のフィードバックなど。こちらからの質問にも何でも答えてもらった。カジュアル面接という名目であることから、話す内容は本当に何でもアリと言われた。

【趣味・特技について】趣味・特技をお答えください。

（1）趣味は旅行です。ご当地グルメを巡ることが好きです。その土地ならではの食文化や料理を学ぶことが好きです。 （2）特技は、◯◯年間続けている◯◯です。 中学から大学まで部活動に所属し、現在は主将としてチームをまとめています。 （3）特技は、人間関係を築くことや、相手の状況を察することです。 転校経験や部活動を通じて、初対...

学生時代に、周りの人と協力して何かを成し遂げた経験を教えてください。また、その経験から得た学びを教えてください。（400文字以下）

○○部の主将として、チーム全体を牽引し、○○戦○○部でベスト○○を目指しました。そのために、（1）個々の技術力向上と（2）全体の意識改革に取り組みました。 当初、技術差の大きさと練習の出席率の低さが課題でした。そこで（1）として、定期ミーティングを実施し、個々の短期目標を設定しました。目標に応じた練習メニューを組むことで、...

あなたの強み/弱みを簡潔に教えてください。（400文字以下）

強みは、企画力と粘り良さです。 ○○委員○○として食品の企画・販売を担当し、○○の提供を企画しました。この企画は、◯◯時の食の大切さを伝えることが目的です。 限られた予算・条件の中で、栄養価と味を両立させるために◯◯か月間試作と改良を重ね開発しました。結果、当日は完売し来場者の○○意識も高まり、笑顔を生み出せました。この経...

学生時代に、周りの人と協力して何かを成し遂げた経験を教えてください。また、その経験から得た学びを教えてください。

○○でのアルバイトで「新商品を1日200個売る」という目標を達成しました。私はこの目標を達成するためには、○○が必要だと考え、○○を行うようにしました。しかし私の努力だけでは目標に達成することが難しく、周囲を巻き込む必要性を感じました。そこで人一倍積極的に取り組む姿勢を示し、「○○」を共有することで、意欲的でなかったアルバ...

あなたの強み／弱みを簡潔に教えてください。

私の強みは、○○です。これを裏付けるエピソードは、大学○年生の時に行われた○○という授業での経験です。この授業は、毎年履修生の半分が離脱するほど過酷でした。私はこの過酷な授業で、チームの士気を高め、脱落者を出すことなくプロジェクトを完遂することを目標にしました。私の○○な行動により、周囲の士気を高めることができた結果、脱落...

選択したコースの理由について教えてください。

地域に根ざした商品を企画し、地域貢献や地域活性化を促進し続けていきたいからです。私は○○でのアルバイトから、貴社のコーポレートメッセージである「あなたと、コンビに」を実感し、地域貢献や地域活性化に対して強い想いを持つようになりました。お客様とのコミュニケーションを通じて、地域の特産物やご地グルメをより多くの人に知ってもらい...