ヤオコーの通過ES・選考体験談一覧

試験科目

性格検査

承諾/辞退理由の詳細

志望している別の業界の企業に内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事総務部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い人事の方。

ヤオコーの選考を受けている理由は何ですか。志望動機を入力してください。（400文字以下）

私は、「食を通じて豊かな日常に貢献できる」仕事がしたいと考えている。 人生の良い時も悪い時も「食」は私の喜びだった。しかし、◯◯へ留学中のホームステイ先では、薄味、孤食、毎日変わらぬ献立という、食の喜びとは無縁の生活を送り、7キロも痩せてしまった。「美味しくて楽しい」という感動こそが、健やかな暮らしや活力の源であると身をも...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

志望理由

私がヤオコーを志望した理由は、地域のお客様の生活に寄り添った店舗づくりに魅力を感じたためです。店舗見学や普段の利用を通して、商品の品質の高さや売場づくりの工夫、従業員の方々の丁寧な接客から、お客様に喜んでもらいたいという強い思いを感じました。食を通して地域の暮らしを豊かにするという姿勢に共感し、私もその一員としてお客様の日...

承諾/辞退理由の詳細

安定した経営基盤があり、長く成長を続けている企業である点に魅力を感じました。特に、36期連続で増収増益を達成している点から、地域のお客様から長く支持されている企業であると感じました。安定した環境の中で地域に貢献できる仕事ができると考え、入社を決めました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部　

試験科目

適正診断

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2年目

実施日程

2025年11月上旬

試験科目

性格適性検査のみ

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接終了後、そのまま実施。GD終了後、面接終了、退出

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総務部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事部社員

志望動機

学生時代に飲食店でアルバイトをしていた経験から、商品やサービスを通じて人々の生活に直接関われる仕事に魅力を感じ、小売業界に関心を持つようになりました。日常生活に欠かせない存在として地域に根差し、買い物を支える役割には大きな社会的意義があると感じています。特にスーパーは、食料品をはじめとした多様な商品を通じて、地域の幅広い生...

イベント詳細

業界について、会社概要、教育制度、待遇、今後の選考情報など

実施日程

2024年8月

実施日程

8月上旬

実施日程

9月中旬

志望動機

私が貴社の選考を受ける理由は2つある。1つ目はより豊かで楽しい食生活を地域の人々に提供していきたいからである。 私は（食品系）でアルバイトをしており、地域の人々と接する機会が多い。そこで食によって彼らの日常は豊かになっていると感じ、食の楽しさを提供したいと感じたからだ。 2つ目は夏の貴社でのインターンシップを通して小売のお...

承諾/辞退理由の詳細

別業界を志望していたため。そこでの内定がなかなか取れず、保留してもらう時間が長かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

優しかった

就職先で優先することを記入下さい。

1番目→勤務地、2番目→社風、3番目→やりがい

会場到着から選考終了までの流れ

休憩室で待機し、全員が揃ってから呼ばれて入室した。面接を30分行なった後にグルディスの説明があり、20分くらいで話し合った。終了後に発表することはなく、「決まりました」と社員に言うだけだった。3日以内にメールで選考結果を通知すると説明があり、解散となった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社8年目くらいの人事部社員