ヤオコーの 開催予定のインターン

実施日程

2025年11月上旬

実施場所

研修センター

インターンの形式

実務体験形式

実施日程

2024年8月

実施場所

川越

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

8月上旬

実施場所

川越の店舗

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

9月中旬

実施場所

ヤオコー川越研修センター

インターンの形式

課題解決型グループワーク

会場到着から選考終了までの流れ

休憩室で待機し、全員が揃ってから呼ばれて入室した。面接を30分行なった後にグルディスの説明があり、20分くらいで話し合った。終了後に発表することはなく、「決まりました」と社員に言うだけだった。3日以内にメールで選考結果を通知すると説明があり、解散となった。

GDのテーマ・お題

無人島に1つ持っていくなら何ですか。

GDの手順

1人ずつ無人島に持って行きたいものを言っていき、他の学生の意見も肯定しながら話し合いが進んでいった。また、無人島から脱出することを考えるのか、快適に暮らすことを重視するのかなど、議論をする上での前提を序盤に決めて話し合った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社8年目くらいの人事部社員

会場到着から選考終了までの流れ

近くの店舗の社員が利用する休憩スペースのようなところで待機し、全員が揃ってから呼ばれて入室した。事前に記入したESを渡し、それをもとに面接が行われた。その後グルディス選考があったが、まとまった考えを発表する時間はなかった。

質問内容

今まで食べたものの中で1番美味しかったものは何ですか（家族が作ったもの以外で）。学生の間にしたいことは何ですか。休日は何をしていることが多いですか。友人と遊びに行くときは何人くらいで行きますか（予定を組むときはどのような役割ですか）。

実施日程

2022年8月上旬～2022年8月下旬

実施場所

研修センター、店舗

インターンの形式

実務体験形式

会場到着から選考終了までの流れ

到着し、順次入室。グループ面接をしその場でグループディスカッションを行う。

GDのテーマ・お題

無人島に何か1つ持っていけるなら何を持っていくか。

GDの手順

グループ面接が終了した後、後ろのテーブルに移動し、5人の顔が見えるように座った。席順は決まっておらず、適当に座った記憶。面接官が終了というまでディスカッションをする。雰囲気は穏やかで、特に緊張することは無かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

関西弁の人

会場到着から選考終了までの流れ

到着し、順次入室。グループ面接をしその場でグループディスカッションを行う。

質問内容

アルバイト 学業について 印象に残っている食べ物 最初に答えたい人から始まり、時計回りで答えた。少し考える時間はあるが、容易なためほぼ対策はいらない。印象に残っている食べ物の理由をきちんと説明できればOK。

実施日程

8月下旬

実施場所

各店舗

インターンの形式

演習形式

就職先で優先することを記入下さい。

1番目→勤務地、2番目→社風、3番目→やりがい

各年代別にあなたのモチベーションや姿勢を折れ線グラフ化し、それに合わせた時代ごとの重要・重大な出来事を簡潔にご記入下さい。また、その下段に各時代ごとのあなたを成長させてくれた人とその理由をご記入下さい。

小学生時代→◯◯大会のメンバーに選抜されるように、自分で目標を定めながら放課後の練習に参加していた。改善点を直すことに力を入れ、5年生では補欠だったが6年生のときには代表メンバーになれた。 成長させてくれた人→6年生のときの担任。努力していれば誰かが見てくれていることを教えていただいた。 中学生時代→◯◯部に所属し、新人戦...

各質問項目で注意した点

各時代のエピソードを短文で書かないといけないため、自分の人柄が分かる話を厳選して記入するようにした。また、ヤオコーは明るくリーダーシップを取れる人を求めているため、それに当てはまるエピソードを各時代ごとに書くようにした。各時代の成長させてくれた人を書く際には内容が似てしまいそうになったので、出来るだけ違うことを記入するよう...