生活協同組合コープこうべの 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

・コープこうべとは ・業務内容、事業内容紹介 ・福利厚生の説明 ・選考の案内 ・現役職員との座談会

試験科目

計算

各科目の問題数と制限時間

10問〜15問 15分程

対策方法

で大学の図書館でspiの対策本などを借りて繰り返して解いて慣れるようにした。

承諾/辞退理由の詳細

第1志望の企業だったし自分が小さい頃から身近な存在としてあった企業なので地元に対していかに貢献してきたのかを目で見てるから次は自分がその立場になって組合員様や地域の人達と一緒に関わっていきたいなと感じたから。

内定後の課題の有無

無

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方々

会場到着から選考終了までの流れ

待機室から面接室に移動してスタート

質問内容

コープこうべで実際にやってみたいことを発表。 大学を通じて学んだことを活かせるような取り組みをしたい。 大学でどんなことを学んだのか。 コープこうべは実際に利用したことがあるか 部活のキャプテンの経験 あなたの強みは何か、それをどのように身につけたのか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方々

会場到着から選考終了までの流れ

待機室に案内後面接部屋の前で待機して呼ばれてからスタート。

質問内容

実際に店舗を利用した際、気になった点やどんな所が地域密着型と感じたか。 買い物に来た地元の方々とコミュニケーションを取っている コープの『理念』についてどう感じていますか？ 部活のキャプテンを経験して人の声を拾って一緒に作り上げていくことが理念とマッチしている 挫折した経験と、そこからどう立ち直ったかを教えてください。 部...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

ウェブのため特になし

質問内容

志望動機 小さい頃から身近な存在であり地元密着型で自分が次は恩返しする番だと思ったから。 学生時代に頑張ったこと 部活と勉強の両立 アルバイト経験 アルバイトをした結果何を見に付けたか 部活をしていたから部活の深堀をされた キャプテンを経験して

試験科目

言語 数学 性格診断

各科目の問題数と制限時間

全部約20分ほど

対策方法

SPIや玉手箱などをしっかり勉強しようと思いネットや学校の図書館の本などを利用した。

内容

企業説明と座談会

注意した点・感想

しっかりとした服装で行き企業説明に対してしっかりメモをとった。 あとは若手職員との座談会を通して聞きたいことを何個か用意してアドバイスや答えを貰ったりできて良かった。 実際の現場の声を聞けたのは大きかった。

試験科目

計算問題

各科目の問題数と制限時間

30問くらいで5分間で解答

対策方法

基礎的な四則演算だった。選考というよりかはWEBテストの本人確認のために行っているそうです。

承諾/辞退理由の詳細

初めての内定先であったこと、インターン、選考を通じて職員の人柄が良いと感じたから。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

特に無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員（店舗、情報システム）

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、人事の方に成績証明書、今日使う資料を提出する。交通費の振り込み用紙に記入しつつ、順番を待つ。 その後面接、今後の話を人事の方から聞いて終了。

質問内容

コープこうべでやりたいことについての発表を5分間で行った。 バイトについての質問 サークルについての質問、苦労したこと、大切にしていたこと、工夫したこと 仕事について具体的なイメージがあるのかという質問 就活の状況

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

本部の事業部の方、店長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、受付で人事の方に履歴書を提出 待合室で同時間帯に面接を受ける人と筆記試験を受ける その後、順番に呼ばれて面接開始。 終了後、今後の予定を伝えられ終了。

質問内容

自己紹介 履歴書に添いながら掘り下げ ・サークルでの仕事について、意見が食い違った時にどうしたか ・バイト、続けられた理由、トラブル・クレーム対応について、売上を伸ばすためにしたこと ・志望動機、店舗担当でやりたいこと、インターンで感じたこと ・学問について、その魅力 就活の軸、職種のイメージ 苦労したこと

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインの接続から始まり、録画の認否の確認、質疑応答で終了した。

質問内容

自己紹介 →大学、ゼミの内容、バイト、サークルについて バイトについて、大変だったこと、それを改善するためにしたこと 志望動機 就活の軸 店舗販売を選んだ理由 →バイトと絡めて話した 最終的なビジョン 逆質問

試験科目

計算問題がほとんど

各科目の問題数と制限時間

40分

対策方法

基礎をしっかりとやっておくこと。表を使った問題がほとんどで、計算機の使用にも慣れておく。

内容

コープこうべについての説明、職員との座談会

注意した点・感想

座談会で積極的に質問すること。生協についての振り返りから始まり、インターン時の説明ではわからなかった初任給や制度、福利厚生などの話があり、ここで働くイメージが具体的にできた。自然体でいることも大切だと思う。

イベント詳細

コープこうべの概要説明 若手職員との座談会

試験科目

非言語

各科目の問題数と制限時間

20問ほどだったと思います。5分以内に解けるところまで解くという形式でした。

対策方法

小学生でも解けるような問題と聞いていたので、簡単な四則計算を少し確認した程度です。ほとんど対策していません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方が2人でした。 執行役員の方、常勤理事の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

1.受付でプレゼン資料をお渡ししました。準備ができている場合のみ、成績証明書と卒業見込証明書も提出（後日でも可能です）。二次面接の時と同じく、コートなどの上着を掛けさせていただける場所がありました。 2.控え室で待機。会場に来るまでにかかった交通費を事前に計算し、紙に書く必要がありました。口座情報も必要です。 3.面接をす...

質問内容

・5分間プレゼン「コープこうべでやりたいこと」（最初に受ける説明会で事前に告知されます） ・プレゼン内容についての質問 ・社会人になることへの不安と期待 ・企業を知った時期／興味を持ったきっかけ ・インターンシップで印象に残ったこと ・就活の軸 ・他に受けている／検討している企業 ・大学で専門的に取り組んだこと ・自分でも...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と現場職員の方、2人でした。

会場到着から選考終了までの流れ

1.受付で履歴書をお渡ししました。面接を受けたのが冬だったのですが、コートなどの上着を掛けさせていただける場所がありました。 2.控え室で待機、簡単な計算問題を解きました。コープこうべに関する資料も渡されました。 3.面接をする部屋へ案内され、しばらく待機。1時間の枠に、学生2〜3人が同時進行していました。時間になると、面...

質問内容

・なぜコープこうべなのか（志望動機） ・株式会社との違いをどう考えているか ・志望している業界・軸 ・地域担当になった場合の不安点 ・異動が多いが大丈夫か ・アルバイトや課外活動について ・興味のある事業／やってみたい仕事 ・店舗担当を希望する理由 ・大学で専門的に取り組んでいる活動について 　- 取り組んだきっかけ 　-...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方。 インターンシップの際にお世話になった方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

自宅。zoomで受けました。

質問内容

・簡単な自己紹介 ・大学で何を専攻しているか／興味を持ったきっかけ ・研究室に入っているか、どんな活動をしているか ・研究室では、個人で活動しているのか、それともグループで活動しているのか ・グループ活動での自分の立ち位置 ・今までの中で大変だった経験 ・大学で専門的に取り組んでいる活動について（内容／大変な点） ・しんど...

試験科目

・言語 ・計数 ・パーソナリティ（性格検査）

各科目の問題数と制限時間

・言語：40問（30分） ・計数：35問（40分） ・パーソナリティ：60問以上（20分） おそらく上記の通りだったかと思います。記憶が曖昧なため、間違っている可能性があります。 パーソナリティは20分となっていましたが、その時間内に答えられなくても大丈夫な設定にしてありました。あくまでも目安だと思います。

対策方法

SPIの参考書やアプリを活用しました。また、大学で何度か模擬試験も受けました。 パーソナリティは偽らず、素直に答えた方が良いです。 正直あまり手応えはありませんでしたが、通過。完璧でなくても、諦めずに受けた方が良いと感じました。

志望動機（100字）

貴社の地域に密着した事業をより深く学びたいからである。私は地域創生に興味がある。地域創生といっても様々な分野があるが、生活する上で不可欠な食分野で地域へ寄り添った事業を続ける貴社の仕事内容を学びたい。

試験科目

英語、国語、数学

各科目の問題数と制限時間

大体、各教科10問ほど、制限時間はあるがそこまで長くもない

対策方法

特に無し

応募動機（100字以内）

利他の心を大切にする貴社の企業理念に共感したからだ。また、本インターンシップでは様々な業務を体験できることにも魅力を感じた。貴社への理解を深めながら、どのように地域貢献をすることができるのか学びたい。

各質問項目で注意した点

とにかく100字以内で要点をまとめることを意識した。ですます口調よりも、である口調の方が文字数を考えると適していると思う。

実施日程

9月中旬

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

イベント詳細

会社概要、採用情報、選考のスケジュール、先輩社員の声、教育研修制度、仕事の具体的内容、キャリアのイメージ、評価制度、質疑応答

イベント詳細

会社説明と事業説明が主な内容でした。基本的に映像で、詳細を口頭で説明していただきました。

試験科目

国語、数学

各科目の問題数と制限時間

最終面接の前に行われました。制限時間は短く、計算問題など基本的な問題がたくさん用意されていました。webテストの確認という感じでした。

対策方法

特に対策はしませんでした。

承諾/辞退理由の詳細

就職活動をする中で自分の行きたい業界が変わったためです。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方だったと思います。

会場到着から選考終了までの流れ

到着後に計算問題などの筆記テストを行い、その後に面接を行いました。

質問内容

「コープこうべでやりたいこと」をテーマに5分の発表（もともと発表があることは伝えられていました。）と、それに関連した質問、志望動機、志望度、業務に必要な運転、体力などについて（大丈夫か、どう思っているか）、逆質問