イズミヤ・阪急オアシス

3.9

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の商品（私たちの時はオリジナルブランド惣菜の唐揚げ）を、どのようにして関西一売るかを考え、プレゼン（20分）するものでした。 グループ分けはランダムで、本来は1チームに3人の学生だったそうですが、急遽来られなくなった方がいたそうで私の時は1チームどちらも2人でした。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で待たされた。開始時刻になったら呼び出され面接開始、終了後は会場を出るまで見送っていただいた。　【質問内容】・自宅から面接会場までの経路と所要時間 ・就活の進捗状況 ・どういう基準で入社先を選ぶか ・どういう...

【試験科目】国語、数学、性格診断　【対策方法】SPI

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。 当時入社3年目の方であったと記憶しています。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、しばらく待合室で待機。開始時刻になったら面接官の方に案内され面接開始。終了後は会場を出るまで見送っていただいた。　【質問内容】・自宅から面接会場までの所要時間 ・就活の...

【内容】事業説明。 同業他社と比較した自社の強みや独自の取り組み、キャリアステップや福利厚生、待遇面など。 その後質問会。 参加方法はオンラインか対面か選ぶことができた。　【注意した点・感想】事業説明の中でも、同業他社と比較した自社の強みや独自の取り組みは、のちの選考でアピールする際に大変参考になる内容だった。質問下...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】［店舗運営シュミレーションゲーム］ 実際の現場に見立てたエリア上で、販売の仕事のシュミレーションを行うというものでした。 どのような組み合わせで商品を販売すれば売り上げがアップするのか、グループで話し合うという内容です。　【ワークの具体的な手順】（１）ワークについての説...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の部長ともう一人役員の人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の面接官をしてくださった方が面接室に案内してくださり、部屋の前で待機。時間になるとドアをノックし、面接スタート。　【質問内容】こちらも一次面接と二次面接と同様、店舗見学の感想を聞かれた。また、他社の選考状況...

【試験科目】国語、算数、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと一緒　【対策方法】SPIの問題集をやりこんでいれば大丈夫

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の時と同様、面接官の方に面接部屋まで案内していただけた。　【質問内容】一次面接の内容が伝わっていなかったのか、二次面接でも店舗見学の感想と興味のある部門について尋ねられた。なので、一次面接の時と質問内容はほぼ変わりなし。面接の最後...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に着いたら、面接室まで案内してくださったので、ドアノックなどのマナーは使わなかった。　【質問内容】興味を持ったきっかけや店舗見学の感想を聞かれた。また、入社したら所属したい部門やその理由なども聞かれた。自身のことについては、アルバ...

【現在所属している大学や大学院、専門学校などでの研究課題または興味ある科目を教えてください。（100字）】私は、現在所属しているゼミで◯◯を学んでいます。昨年は、◯◯という◯◯大学と◯◯大学と◯◯大学の学生が参加するイベントで研究を発表しました。　【現在所属している大学や大学院、専門学校などでの学生生活において特に力を注い...

【内容】会社の概要の説明と座談会　【注意した点・感想】会社説明会が選考の第一ステップだったため参加しました。会社のことがよくわかる説明だったので、企業研究にもすごく役立ちました。後半は座談会があり、気になることが気軽に聞ける雰囲気でした。注意した点は、礼儀正しくすることぐらいでした。

【大学等で力を入れて研究していること】日本語教育、◯◯県の学校現場における日本語教育の現状についての考察　【学生時代頑張ったこと】2年間勤めた飲食店での売上向上に貢献したことです。私は接客業務を行っていましたが人手不足からお客様へ十分なサービスが行えませんでした。そこで私は従業員間での連携方法の改善が必要と考え、仕事の重複...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部署の部長など責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、準備ができるまで別室で待機。また部屋の前で他の就活生が待機する　【質問内容】なぜこの会社・スーパーマーケットなのか、よく利用するスーパーマーケットはどこか。その店とこの会社との違いは何か。どちらの方が優れていると...

【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】両方合わせて1時間半程度　【対策方法】SPIなど

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】学生時代に力を入れたことや志望動機、なにが将来したいのかなど。自身が店舗に入った際に何がしたいのか、また何を店舗に提供できるのかを確認された。他社との違いや、他社と比べてなんでこの会社が良いのか志望度...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】志望動機や学生時代に力を入れたことなど履歴書などに沿った内容を聞かれる。また店舗視察を行くように言われるので、その感想や気になった点、感じたことを聞かれる。自身で言語化して何が印象に残ったのかを話す...

【志望動機】Kitchen&Marketを初めとしたグローサラントの展開や、高質食品専門館を主軸にライブ感を重視した店舗作りなど、スーパーマーケットの垣根を越え、革新的な事業を行う御社に魅力を感じ、志望した。私は約3年間、◯◯の一員としてオープン以来勤務している。お客様に上質な飲食を提供する為に受講したビール研修や、顧客満...

【現在所属している大学や大学院、専門学校などでの研究課題または興味ある科目を教えてください。（100文字以下）】私がゼミで扱っている分野は「財務会計」です。具体的には「◯◯の◯◯」や「◯◯◯◯」についてのテーマを扱い、議論を行いました。卒業論文では一つの業界や企業について、会計の視点で考察する予定です。　【現在所属している...

【説明会の具体的な内容】会社説明会と軽い質疑応答の時間　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】小売業というざっくりとしたイメージで、少し高級志向のスーパーマーケットという印象。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】H2Oリテイリングのグループ会社であり、他のスーパーマーケットと比べて少し高級志向という点は...

【説明会の具体的な内容】事業内容 店舗での取り組み キャリアプランについて 仕事内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】他社との差別化をはかっているスーパー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】どのようにして他者との差別化を行っているか知ることができた　【このイベントを通しての感想】お客様に寄り...

【説明会の具体的な内容】会社概要と部門別の仕事内容についても詳しいお話をして頂いた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】接客のイメージが強かった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】店内のディスプレイを考えたり、食材を扱ったりとやることが多く大変なイメージをもった。　【このイベントを通しての感想】ス...