マックスバリュ関東の 通過ES・選考体験談一覧

学生時代に力を入れたこと

学生時代に力を入れたことは、大学1年生から続けている◯◯部での活動です。その中で、お客様の立場に立つことの大切さを学びました。。◯◯部では年に一度、卒業生や他大学の方をお招きして、部員全員でイベントを催しています。普段はそのイベントに向けて、週に3日程度稽古に励んでいます。イベントに向けた本番さながらの稽古をしていく中で、...

自己PR

私の強みは「スケジュール管理能力」です。その強みが発揮されたと思うのは、大学◯◯年生で務めた◯◯部の合宿係の経験です。合宿係は私を含めて◯◯人おり、先生や旅行会社の方と相談しながら、2泊3日の合宿の計画を立てました。計画を立てるにあたり、まず何月までに何をしなければいけないのか、スケジュールの全体像を把握しました。次に、各...

イベント詳細

企業概要 マックスバリュ関東で働くメリット U.S.M.Hグループについて 経営理念・ビジョン 求める人物像 仕事内容 先輩社員の一日のスケジュール 福利厚生 教育制度 選考フロー

会場到着から選考終了までの流れ

会社説明会が終わった後に開始

GDのテーマ・お題

とある町に出店しているマックスバリュの店で今度イベントを行うので、それについて企画書を提出してください。

GDの手順

まず、渡された資料を読み、自分の意見を作りあげてから自己紹介を始めた、そこからそれぞれの意見を聞いた後、意見がいくつかに割れたのでもう一度各自で考え直してから班で1つの案を作り上げ、その後その案の完成度を高めた。

試験科目

適正検査

各科目の問題数と制限時間

制限時間は30分

対策方法

ありのままで答える

承諾/辞退理由の詳細

有給取得率が小売業のなかでも低い方であったため。

採用人数・倍率

約30人

内定者の採用大学・学歴

関東の大学が多かった印象

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部課長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後すぐに開始

質問内容

なぜ、受けようと思ったのか。どのような学生時代を過ごしたのか。ほかにどのような企業、業界の選考を受けているのか。マックスバリュ関東とほかの競合他社との違いは何だと思うか。現時点での志望度はどのくらいなのか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社5年目、人事部

会場到着から選考終了までの流れ

到着後すぐに開始

質問内容

自己PR。なぜ入社したいのか（親会社であるイオンではなくなぜマックスバリュなのかまたほかの競合他社ではなくなぜマックスバリュなのか）。どのような将来像を描いているのか、またなぜそのようなことを考えているのか。

内容

会社説明会

注意した点・感想

地元でない人には、会場が非常に分かりにくいので、事前に採用担当者に聞いておいたほうが良いと思う（当日お店の従業員に聞いたが場所をよく分かっておらず全然別の場所を教えられて迷った）。 質問の時間があるので質問内容を事前に考えておくべき。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

自分はゼミで◯◯について学んでいます。ゼミでは◯◯に関する本の◯◯を行い、それについて約30分でゼミの授業で◯◯や◯◯を使い発表を行っていました。発表を行うときは本の中身をそのまま話すと難しい言葉が多く分かりにくいため、最新の事例などについて新聞や本などを用いて調べ短くまとめ分かりやすく説明することに心がけました。

学生時代に最も打ち込んだこと

ゼミで行った◯◯業の株式会社◯◯への新サービスの提案です。これは◯◯人のメンバーで現状の株式会社◯◯を調べ、調べた結果を踏まえ新たなサービスを提案を行いました。私はメンバーの中での役割はメンバー全員の意見や提案をまとめそれらの意見や提案を参考に実際に店舗を訪れ実行したり、実際に店舗を利用されているお客様の意見や従業員の意見...

自己PR

自分は研究熱心なことに自信があります。私は大学に入学して◯◯部に入部しました。◯◯は大学に入ってから初めて触れたスポーツだったため、全く分かりませんでした。そこで自分は、ほかの高校や大学で行われている練習への参加や◯◯で行われている◯◯の試合観戦などを行い◯◯のルールやチームメイトの関わり方などについて貪欲に学びました。こ...