いなげやの 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

会社概要、社是、経営理念、お客様へのサービスの紹介、福利厚生、キャリアプラン、研修制度、選考情報、求める人物像

実施日程

10月下旬

実施場所

東京

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

最終選考落選

採用人数・倍率

最終選考落選

内定者の採用大学・学歴

最終選考落選

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官が3人いる中で、一人は、グループディスカッションの人事の人だった。 また、その他2人は、初めて会う人でした。また、その他二人は、年齢が高く、40～50代の人でした。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→待合室に案内される。→人事から挨拶の仕方や流れの説明を受ける→面接官3人それぞれと面接→逆質問→選考終了→この後の流れが書いてある紙を貰う。

質問内容

・志望動機 ・他社の選考状況 ・学業で力を入れたこと ・学業以外で力を入れたこと ・自己PR ・入社したらやりたいこと ・希望していない部門とその理由 ・他社のスーパとの違いや自分が良く利用している店舗名 ・働くとは ・企業選びで大切にしていること3点 ・転勤に関して平気かどうか ・最後に伝えておきたいこと ・最後に逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

1.会場到着 2.概要説明（テーマの発表） 3.GD 4.フィードバック 5.アンケート 6.選考終了

GDのテーマ・お題

レストランの経営をどのように効率よく回すかを店長・ホール・キッチンの3つの役職に分かれて、意見を考える。

GDの手順

自分の役割を面接官から伝えられる→それぞれの役職の状況説明が書かれている紙を貰う。→それぞれの役職について考える時間が5分間与えられる。→GD開始（20分間）→話し合った意見について発表→GD終了→フィードバック

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

オンラインでの録画面接のため、面接官の特徴は不明。

会場到着から選考終了までの流れ

録画面接のため、会場には行っておらず。自宅で行った。

質問内容

動画で回答する質問 1.あなたの自己紹介･自己PR（60秒～90秒程度） 2.就職活動をする上での選社軸（60秒程度） 3.あなたの志望する業界や、志望業種（60秒程度） 4.店舗見学の感想（60秒～90秒程度） 5.当社の印象に残った商品・好きな商品について（60秒程度） 記述で答える質問 6.希望部門について（選択式）...

試験科目

言語、数理、適性検査

各科目の問題数と制限時間

覚えていない。数理の時間が短くて、回答終了までの時間が短くて、テキパキ問題を解かないと、制限時間になってしまう。

対策方法

書店で購入した、参考書を繰り返し勉強をして、復習などを行った。

WEB説明会の感想

会社概要や仕事の内容や、いなげやの歴史について詳しく知る事できました、また、従業員が会社の宝物だという事もweb説明会を聞いて始めて知りました。また、経営理念についても詳しく知る事出来ました。

学業で力を入れたこと。

「国際金融論」です。世界の為替相場は、どのように決定をしているかなどの原理を知りたいと考えこの科目を選択しました。為替相場が暴落する時には、世界全体で見ても、戦争が起きた時やコロナショックなど大きな出来事があった際に変動することを知りました。また、様々な出来事が起きた時には、金利も変化し、株や為替などの相場も変動がしやすい...

学業以外で力をいれたこと。

学生時代に頑張った事は、◯◯部の主務として頑張りました。私は◯◯部のプレイヤーと、◯◯部の中の主務としての役割もありました。主務として、一番大変だったことは、部員全員をまとめることが大変でした。コロナ禍以前は、大学の体育館でスポーツをやったりして、チームワークを高めました。また、コロナ禍になって、部員全員で集まることが出来...

内容

会社概要について→経営理念について→地域のお役立ち業のいなげや→働く従業員は財産→採用情報

注意した点・感想

視聴期限が1週間ある、他の企業と並行して、企業説明会を聞くことも可能である。また、会社説明会が、オンラインで行われるやつではないため、聞き逃した場面を何度も巻き戻すことが可能である。また、質問は、随時、メールで聞くことが出来る。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代～50代

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→人事部長から挨拶の仕方や流れの説明を受ける→面接官2人それぞれと面接→逆質問→選考終了

質問内容

・志望動機 ・学業で力を入れたこと ・学業以外で力を入れたこと ・自己PR ・入社したらやりたいこと ・働くとは ・企業選びで大切にしていること3点 ・転勤に関して平気かどうか ・最後に伝えておきたいこと

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→概要説明→GD→フィードバック→アンケート→選考終了

GDのテーマ・お題

レストランの経営をどのように効率よく回すかを店長・副店長・ホール・キッチンの役割に分かれて考える。

GDの手順

自分の役割を面接官から発表される→それぞれの役割にどのような課題があるかが書かれた紙を配られる→考える時間の後に情報共有→意見交換をしながら考えを突き詰める→話し合いの内容をまとめて発表→面接官からの質疑に対して回答→フィードバック

試験科目

言語、数理、適性検査

各科目の問題数と制限時間

覚えてないです。

対策方法

参考書を用いて勉強しました。

学業で力を入れたこととそこから学んだこと

ゼミナールのテーマ：「経済社会システムの規範原理について」 ◯◯経済において、問題視されている◯◯や◯◯◯◯などといったテーマをもとに、チームに分かれて、討論を行っています。討論内では、一人一人が必ず発言する機会があるため、そのテーマに対しての深い理解が必要とされます。また、大学内で人数が最多ということもあり、各種各様の意...

学業以外で力を入れたこととそこから学んだこと

サークル活動：◯◯同好会に大学◯◯年次より所属（代表） コロナ禍で、大学内での活動が制限されており、以前のような活動ができずにいました。厳しい状況下の中、学園祭がオンラインで開催することになり、企画動画を撮影することになりました。部員と満足できるような作品を作りたいと考え、すぐに話し合いをし、方向性を決め、練習を行いました...

自己PR

出来なかったことを可能にする気持ちや力があります。（◯◯同好会に未経験で入部）◯◯を弾けるようになりたいという強い想いから入部しましたが、そこに入るまで弾き方は分からなく、ましてや楽譜の読み方も分かりませんでした。最初はとにかく先輩方に質問をしました。毎日空いた時間を見つけては部室に通い、基礎練習や課題曲をひたすら練習しま...

実施日程

2021年7月中旬

実施場所

東京

インターンの形式

実務体験形式

イベント詳細

会社の歴史、事業内容、選考について

イベント詳細

会社概要、社是・経営理念、キャリア、福利厚生、選考情報、若手社員ムービー、店舗見学のコツ

イベント詳細

小売業界について、部門紹介、インターン告知

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部署の部長さんが出てきました。

会場到着から選考終了までの流れ

緊張しすぎて覚えていません・・・

質問内容

志望動機 店舗見学行った感想（いなげやと他店を比較し、いなげやが他店より優れているところ、他店より劣っているところを答えられれば満点） あとはいわゆる普通の最終面接。いろいろな角度から入社意欲をジャッジされます。

会場到着から選考終了までの流れ

会場ついたら一階の待合室で待つ。 人事の方の案内があったら会場に行く。

GDのテーマ・お題

店舗の回転率を上げるにはどうしたらいいのか？

GDの手順

座る席であらかじめ役割が決められています。 （僕の回場合は、ホール2人、キッチン2人、店長1人という構成でした。） 15分ディスカッションののち、人事さんからの怖すぎるフィードバック、やってみた感想をそれぞれ述べて終わり

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社年次はわからないが26,7くらいの方なのでおそらく役職のない若手かと。 とても優しい方です。

会場到着から選考終了までの流れ

webなので分かりません。

質問内容

どんなバイトしてたの？どんな研究してんの？などおおよそベーシックな質問ばかり。 特徴的なのは、店舗見学のことを聞かれることです。 いなげやさんと他のスーパーさん、少なくとも1店舗ずつ行っておいた方がいいです！ 接客、お店のレイアウト、お魚さばくところ、パン作ってるところ、レジでペイペイとか使えるかはよく見といて。

試験科目

言語・非言語・性格テスト

各科目の問題数と制限時間

言語・・・30分 非言語（計算）・・・35分 非言語（文章題）・・・35分 性格診断・・・60分くらい

対策方法

性格検査が重要です。