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エコス
本社：東京都
従業員数：4,881名
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【早期選考案内あり】3つの「力」を磨く!金融の”リース”を学ぶ仕事体験1day仕事体験『sozo』
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【インターン選考直結｜7~8月限定開催】＜教育×SaaS企業×Forbes選出CEO登壇＞AI時代に淘汰されず、「自分の意思」を社会につなげるには？#リクルート出身事業責任者直下の成長環境#毎年200%の事業成長#TBSホールディングスと資本業務提携
開催日程：08/04 (火) 05:00 他日程あり
26年卒｜説明会
セミナー
イベント詳細
企業概要、事業内容、店舗紹介、福利厚生、選考フロー、アンケート回答
25年卒｜本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
自分の本来行きたい業界と違ったため
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
人事部の方2人
人事部の男性
23年卒｜本選考
イベント/本選考
内容
会社説明会と質疑応答
販売職が納得いかなかった。
人事部長と補佐？
人事
エントリーシート/本選考
自己PR
逆境に立ち向かう行動力があります。この強みは、コロナ禍で海外渡航ができないマイナスな環境下で発揮しました。希望していた海外でのボランティアを断念した私は、国内にいながらも携わるチャンスはあるのでは、と前向きに捉え、あるNGO団体が主催している「オンライン海外ボランティア」を自ら探し出し、外国語の講師として参加しました。私は...
一般的な理念や事業内容の紹介でした。
口コミサイトでの残業時間が49時間とあり、多いと感じたため。
人事部長で40後半ぐらいの男性の方でした。
人事マネージャーの30代後半ぐらいの男性の方でした
Webテスト/本選考
試験科目
国語と数学（SPIと少し似てます）
【常に相手の目線で考えて行動します】 私の強みは、常に相手の視点で物事で考えて行動する事です。 新入生を対象としたオンライン上での部活動説明会の運営責任者となった際には、新入生が期待する説明会となるよう （1）部員も進行に巻き込み新入生に部の雰囲気を伝える事 （2）新入生と部員間のコミュニケーションを活性化させる参加型説明...
志望業界ではないため。
人事部長
人事部マネジャー
CAB：法則性etc 性格診断
志望動機
貴社を志望する理由は、スーパーマーケットを通して人々の生活を支える仕事に携わりたいと考えているためです。 私はコンビニエンスストアでアルバイトを行っています。利用するお客様は近所の方が多く、人々の暮らしに欠かせない店舗であることを強く感じました。加えてお客様は高齢の方が多いため、商品が取りやすくなるように陳列棚の高さを少し...
業務内容とビジョンの説明、質疑応答
