\ マーケティングや企画に関われる、本部職採用 /
TRIALは、テクノロジーと発想の力で、これまでになかった価値を創り出す企業です!
全国で事業を拡大し、グループ売上は1兆円を超える規模へ。
いま関東エリアでも新しい取り組みを次々と展開し、より大きなフィールドで事業を広げています。
このコースでは、入社1年目から本部職として、
マーケティング・商品開発・広報・採用企画などに携わり、
企業のブランドづくりやサービス設計に直接関わることができます。
また女性の採用・活躍を積極的に推進しています。
性別や年次に関係なく、自分らしいキャリアをここから描いていきましょう!
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| 従業員数 | 【グループ全体】42,801名(2024年12月現在) |
|---|---|
| 代表者 | 永田 洋幸 |
| 所在地 | 福岡県福岡市東区多の津1丁目12番2号 |
| 設立日 | 1981年7月 |
| 企業HP | |
| 資本金 | 【トライアルホールディングス】198億1,283万7,100円 (2025年6月30日現在) |
| 事業内容 | 流通・小売・リテール・DX・IT・マーケティング |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 募集職種 | マーケティング、経営企画、宣伝・広報、人事 など |
| 年間休日 | 122日 |
| 賞与 | 1年目:年1回(12月)、2年目以降:年2回(6月、12月) |
| 研修制度 | 新卒社員研修(入社時/半年後/一年後/二・三年次研修)、次世代リーダーコース限定の集合研修、合宿 ・次世代リーダーコース向けの学習環境整備 、アメリカ研修制度(経営合宿研修、ケーススタディ、仮想プロジェクト推進など) 、マネジメント研修(基礎業務に慣れた後、制度改善やチーム運営に取り組み、プログラムに沿ってスキルを習得) |
| 福利厚生 | 時間短縮勤務、在宅勤務、確定拠出年金制度、社員寮、転勤時引っ越し費用負担、 従業員専門相談窓口、健康診断、従業員割引宿泊制度、従業員割引食事施設 など |
| 休暇制度 | 結婚休暇、配偶者出産休暇、業務上表彰有給休暇、弔慰休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 手当 | 通勤手当、寮費補助、住宅手当、家族手当、会社規定資格手当 など |
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