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就活サイトトップ企業検索小売・流通トライアルグループ(トライアルホールディングス)選考対策
トライアルグループ(トライアルホールディングス)
公式
日系 小売・流通

トライアルグループ(トライアルホールディングス)
3.8

お気に入り (68人)

\ マーケティングや企画に関われる、本部職採用 /

TRIALは、テクノロジーと発想の力で、これまでになかった価値を創り出す企業です!

全国で事業を拡大し、グループ売上は1兆円を超える規模へ。
いま関東エリアでも新しい取り組みを次々と展開し、より大きなフィールドで事業を広げています。

このコースでは、入社1年目から本部職として、
マーケティング・商品開発・広報・採用企画などに携わり、
企業のブランドづくりやサービス設計に直接関わることができます。

また女性の採用・活躍を積極的に推進しています。
性別や年次に関係なく、自分らしいキャリアをここから描いていきましょう!

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トライアルグループ(トライアルホールディングス)の選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

トライアルグループ(トライアルホールディングス)の

選考フロー・選考回数

トライアルグループの選考フローは、本選考とインターンで異なる場合があります

トライアルグループの選考フローは、本選考では企業説明会、エントリーシート、WEBテスト、一次面接、二次面接、最終面接が一...

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トライアルグループ(トライアルホールディングス)の本選考の選考フロー

  • 大学非公開
  • 文系
内定

グローバルコース

26年卒 本選考
エントリーシート
8月中旬
一次面接
8月下旬
WEBテスト
9月
二次面接
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

グローバルコース

23年卒 本選考
2022年
3月下旬
企業説明会
エントリーシート
2022年
4月上旬
WEBテスト
2022年
3月末
一次面接
2022年
4月中旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

店長コース

22年卒 本選考
2020年
2月
一次面接
2020年
3月
最終面接
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卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

20年卒

グローバルコース
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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

20年卒

グローバルコース
すべての年次を見る
合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る
イメージギャラリーを見る

企業情報

従業員数

【グループ全体】42,801名(2024年12月現在)

代表者

永田 洋幸

所在地

福岡県福岡市東区多の津1丁目12番2号

設立日

1981年7月

企業HP

https://trial-holdings.inc/

資本金

【トライアルホールディングス】198億1,283万7,100円 (2025年6月30日現在)

事業内容

流通・小売・リテール・DX・IT・マーケティング

平均年齢

39.5歳

募集職種

マーケティング、経営企画、宣伝・広報、人事 など

年間休日

122日

賞与

1年目:年1回(12月)、2年目以降:年2回(6月、12月)

研修制度

新卒社員研修(入社時/半年後/一年後/二・三年次研修)、次世代リーダーコース限定の集合研修、合宿 ・次世代リーダーコース向けの学習環境整備 、アメリカ研修制度(経営合宿研修、ケーススタディ、仮想プロジェクト推進など) 、マネジメント研修(基礎業務に慣れた後、制度改善やチーム運営に取り組み、プログラムに沿ってスキルを習得)

福利厚生

時間短縮勤務、在宅勤務、確定拠出年金制度、社員寮、転勤時引っ越し費用負担、 従業員専門相談窓口、健康診断、従業員割引宿泊制度、従業員割引食事施設 など

休暇制度

結婚休暇、配偶者出産休暇、業務上表彰有給休暇、弔慰休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

手当

通勤手当、寮費補助、住宅手当、家族手当、会社規定資格手当 など

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

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企業の魅力
トライアルは、挑戦で進化する。

「IT×流通」で新しい小売をつくる会社、トライアル。
AIカメラやデータを活用し、全国約600店舗・売上1兆3000億円を突破する成長企業です。

でも、私たちの魅力は“規模”だけではありません。
入社1年目から新規事業やデータ分析に挑戦できる――
そんなチャンスとスピード感がここにはあります。

変化を恐れず、挑戦を楽しむ。
トライアルは、あなたの「やってみたい」を本気で後押しする会社です。

トライアルは、1年目から経営の最前線。

トライアルでは、入社初年度から本部職として事業の中枢に関わることができます。
店舗運営にとどまらず、データ分析・商品企画・マーケティング・採用戦略など、
経営を支えるポジションに最前線で挑戦できる環境です。

「若手の挑戦が、会社を動かす」――それがトライアルの文化。
1年目から企画を任され、自分のアイデアが会社の仕組みになる。
そんなスピード感と裁量を肌で感じながら、成長できるフィールドがここにあります。

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カフェテリアスペース

日差しが差し込む木の空間で、少人数でも気軽にのんびりくつろげるカフェテリアです。

ワークエリア

観葉植物に囲まれた穏やかな空間で、
リラックスしながら集中できるワークエリアです。

オフィスエリア

落ち着いた雰囲気の中で、チームメンバーとすぐ近くでアイデアを交わせるオフィスエリアです。

テストキッチン
ワークスペース

木の温かみを感じる開放的な空間で、
業務内容に合わせて自由に座席を選ぶことができます。

打ち合わせスペース

落ち着いた雰囲気の中で、モニターを使った打ち合わせやアイデア共有が行えます。

社員食堂

コーヒーメーカーや少人数で談話できるテーブル席、1人でも利用しやすいカウンター席を備え、
豊富なメニューを楽しむことができます。

コミュニティスペース

日差しが差し込む明るい空間で、
大きな照明やおしゃれな内装に囲まれながら、社員がリラックスして過ごすことができます。

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