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芸能・エンタメ(映像・音楽他)のES・体験談一覧

芸能・エンタメ(映像・音楽他)業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した芸能・エンタメ(映像・音楽他)業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
2242件 のES・体験談
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AOI Pro.

27年卒
プロダクションマネージャー
公開日:2026/08/25
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ワークライフバランスがあまりできない環境だと感じた。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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AOI Pro.

27年卒
プロダクションマネージャー
公開日:2026/08/25
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方々 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と軽く面談→面接→人事の方と軽く面談 【質問内容】自己紹介 人生で一番頑張ったこと リーダーの経験 チームでのポジション リーダーと意見が割れた時どうするか なぜPM職か PM職とは何か PM職で本当に良いのか...
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AOI Pro.

27年卒
プロダクションマネージャー
公開日:2026/08/25
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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】全体で約1時間 【対策方法】独特な質問がかなり多かったため、特に対策できることはないと感じた。
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AOI Pro.

27年卒
プロダクションマネージャー
公開日:2026/08/25
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内定

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名 グローバルプロダクションマネージャー2名 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetにて行われた 【質問内容】自己紹介 映像に興味を持ったきっかけ、その中でもなぜAOIの広告制作? カメラを回す経験もあったと思うが、なぜ実際撮影する方ではなくPMを...
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AOI Pro.

27年卒
プロダクションマネージャー
公開日:2026/08/25
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代、一番熱中したことを教えてください。(200文字以内)】留学中、現地企業のインターンシップで、SNS制作チームのリーダーを務めた。国籍や専門性の違いによる連携不足という課題に対し、まとめ役として個々の強みを融合させる役割に徹した。具体的には、各メンバーの専門性を分析し、適材適所な企画と制作フローの構築を再立案。結...
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AOI Pro.

27年卒
プロダクションマネージャー
公開日:2026/08/25
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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室 【質問内容】自己紹介 なぜ今の大学を選んだのか? 映像が好きになったきっかけ 撮影の現場は泥臭い部分もあるがそこはどう思っているか グローバルに活躍したいか? なぜ広告代理店ではなく広告制作なのか? グ...
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東宝

27年卒
総合職
公開日:2026/08/20
東宝

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【挙げた作品について1つ選び、その理由を具体的に記述してください。(150文字)】インセプションは、夢の多層構造と開かれた結末によって、見終わった後も「現実とは何か」を考え続けさせる作品だ。さらに重力を無視した撮影技法など、映像自体がストーリーを語る演出に衝撃を受けた。この体験から、映画が国境を超えて人の思考を揺さぶる力を...
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東映アニメーション

27年卒
総合職
公開日:2026/08/17
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にそれぞれの部署の業務について説明があり、その後1つの部署の業務内容をチームでいくつかの取り組む。ワーク後に各チームで発表を行い、発表内容について社員の方からフィードバックをいただくことが出来る。 【ワークの具体的な手順】短い時間の中でいくつかの課題を出されるので、それ...
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東映アニメーション

27年卒
総合職
公開日:2026/08/17
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27年卒 ES受け渡し会 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ブースがいくつかあるので、そのブースに1人ずつ入っていく形式。ESを人事の方に渡し、体感3分くらいの質疑応答が行われる。 【質問内容】事前に自己PRを聞かれることは知らされるため、前もって考えてから会場に入った。その後、自己PRの...
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東映アニメーション

27年卒
総合職
公開日:2026/08/17
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語(30分)非言語(30分) 【対策方法】問題集を繰り返し解き、間違えた問題はしっかり復習することで問題に慣れた。 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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東映アニメーション

27年卒
総合職
公開日:2026/08/17
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【志望動機と入社後に取り組みたい仕事について、具体的に教えてください。】貴社の事業を根幹から支えることで、世界中の人々に笑顔やワクワクを届ける仕事をしたいと考えたからである。私は◯◯に取り組み、人を支えることで喜びや笑顔を生み出せることに大きなやりがいを感じた。この経験を通じて、誰かをサポートすることで多くの人に喜びや笑顔...
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ジェイ・ストーム

27年卒
音楽事業部門
公開日:2026/08/14
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27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【趣味・得意なこと 】趣味は音楽鑑賞とライブ・コンサートに足を運ぶことです。楽曲そのものだけでなく、ステージ演出や衣装、映像、会場全体の雰囲気まで含めて楽しんでいます。また、アーティストや作品について調べたり、SNSでファンの反応を見ることも好きです。得意なことは、人の興味を引く情報を考え、分かりやすく発信することです。 ...
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ソニー・ミュージックエンタテインメント

27年卒
専門職
公開日:2026/08/13
ソニー・ミュージックエンタテインメント

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【前出の設問1、2で、人には負けない、得意技、得意な領域、構築経験を教えてください。(200文字以下)】私の強みは、複数の技術を組み合わせて新たな価値を生み出すシステム構築力である。研究では、Pythonを用いて◯◯を客観的に評価するシステムを開発している。その際には技術をどう活かすかを常に考え、他分野の知見も積極的に取り...
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ぴあ

27年卒
総合職
公開日:2026/08/12
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27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【どのような点に興味を持ってエントリーしたか。(100字)】「感動のライフライン」という理念に共感したからだ。これまで私は、アルバイトにおいてお客様を笑顔にすることを意識して勤務してきた。貴社の幅広い事業で、多角的な面から感動を届け、笑顔を生み出していきたい。 【学生時代一番熱心に取り組んだこと。(200字)】ゼミで◯◯を...
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ホリプロ

27年卒
総合職(通常採用)
公開日:2026/08/07
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】音楽事業部の仕事内容について説明を受けた後、グループに分かれて、所属アーティストの将来のドーム公演を完売させるための戦略を考えました。ターゲット層やアーティストの魅力を整理し、認知拡大、ファン獲得、ライブへの集客につながる施策を検討しました。グループごとに企画をまとめてプレ...
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ホリプロ

27年卒
総合職(通常採用)
公開日:2026/08/07
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27年卒 インターン面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、アルバイト、学業のこと 就活状況、好きなエンタメや音楽について、エンタメを志望する理由 など わりとESの内容に沿って質問された印象でした。他の学生もいる集団面接なので簡潔に色々聞...
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ホリプロ

27年卒
総合職(通常採用)
公開日:2026/08/07
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【志望動機】人の感情を動かし、長く記憶に残るコンテンツを生み出す仕事に携わりたいと考え、志望しました。エンタメに関わる仕事を経験する中で、完成した作品を受け取る立場から、魅力を形にして届ける立場への関心が強まりました。海外での学習や国際交流活動を通じて培った、多様な価値観を受け入れる姿勢と、相手の考えを丁寧にくみ取る力を生...
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エイベックス

27年卒
総合職
公開日:2026/08/07
エイベックス

27年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】エイベックスの会社概要や企業理念、音楽・アニメ・映像・ライブなどの事業内容について説明がありました。また、各部門の仕事内容やコンテンツが企画されてからファンに届くまでの流れ、社員の働き方、社風、求める人物像、今後の選考情報についても紹介されました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】華や...
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ホリプロ

27年卒
総合職(通常採用)
公開日:2026/08/07
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27年卒 インターン参加者限定セミナー / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】ホリプロの事業内容や今後のエンタメ業界の展望、グローバル展開について説明がありました。日本のエンタメを海外へ広げる取り組みや、新たに設置された国際コンテンツ開発室についても紹介されました。また、アーティストプロデュースの仕事やチーム体制、担当人数、語学を生かせる機会、採用コース、選考で重視する点につ...
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ぴあ

27年卒
総合職
公開日:2026/08/07
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27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【ぴあ株式会社のどのような点に興味を持ったのか】エンタメに強みを持っている点。また、コーポレートサイトを見たときに、エンタメを「酸素」というワードで表しているところが魅力的だった点。 【学生時代一番熱心に取り組んだこと(200字)】学業と◯◯の両立に力を入れました。どちらも充実させることを4年間の目標に掲げ、高い成績を維持...
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コーエーテクモホールディングス

27年卒
総合コース
公開日:2026/08/06
コーエーテクモホールディングス

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

法政大学 | 文系
【学生時代力を入れたことを教えてください】大学時代、100名規模の◯◯◯◯部でマネージャーを務め、選手と指導者の目標の乖離を解消することに最も注力した。当時、指導方針に納得できずモチベーションが低下する選手が続出していた。私は双方の架け橋となるべく、全選手との個別面談を毎月実施し、個々の本音や課題を徹底的にヒアリングした。...
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ユーコム(東京都)

27年卒
アシスタントディレクター
公開日:2026/08/04
ユーコム(東京都)

内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生に関しては、PCとiPhone貸与や年間休日130日など手厚いと感じていたが、賞与が年一回なのが大きな判断点となった。調べた感じだとその賞与も1・2ヶ月分との記載があり、辞退を申し出た。また、この企業は幅広い事業やコンテンツに携わっているが、ドキュメンタリー番組が多い傾向にあり、私が初期から...
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ユーコム(東京都)

27年卒
アシスタントディレクター
公開日:2026/08/04
ユーコム(東京都)

内定

27年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】取締役様と採用担当者様、そして1年目のADさんが登壇してくださり、質疑応答形式で行われた。 冒頭15分ほどは企業の色や強みなどのお話があり、その後は基本的に質問を挙手制で行った。 【注意した点・感想】積極的に質問を挙手制で行い、顔を覚えてもらうように意識をした。 感想といえば、とにかく人が温かい印象を受けた。取...
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ユーコム(東京都)

27年卒
アシスタントディレクター
公開日:2026/08/04
ユーコム(東京都)

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性ディレクター4人 女性ディレクター1人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室にて交通費を資料に記入する。→完了後、別室の面接室にて5対2の面接を1時間行う。→終了後、先ほどの控え室にて交通費を頂戴する。→社内見学を30分程度行い、選考終了。 【質問内容】質...
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ユーコム(東京都)

27年卒
アシスタントディレクター
公開日:2026/08/04
ユーコム(東京都)

内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用担当の女性1人 番組ディレクターの男性2人 【会場到着から選考終了までの流れ】水のペットボトルが置かれた控室に案内され、その後時間になったら面接室へとまた案内される。1時間ほど1体3の面接を行った後に退室し、選考終了。 【質問内容】質問 まず初めに、自己紹介と強み...
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