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総合・ITコンサルのES・体験談一覧
総合・ITコンサル業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した総合・ITコンサル業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はONE CAREER会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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のES・体験談
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
22年卒
テクニカルエンジニア
22年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系 | 非公開
【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。(400words)】「挑戦し成し遂げたこと」 友人と2人で人材系のビジネスを立ち...
1
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
クニエ
22年卒
コンサルタント職
NO IMAGE
22年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系 | 男性
【コンサルタントを志望する理由とクニエを志望する理由】私がコンサルタントを志す動機は、まずスペシャリストとして改革の必要に迫られている製造業における改革をサポートできる仕事だからです。日本の社会を根底から支えているのは製造業であり、それらが必要に迫られている改革を成功させることは日本の社会、日本の人々の暮らしの豊かさを支え...
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
22年卒
デジタルコンサルタント職
22年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系 | 女性
【和魂偉才塾 コンサルティング塾を通じて、あなたはどのように成長したいと考えているかを具体的に教えてください。(200文字以上300文字以下)】まとまりのあるチームを作れるように成長したい。社会に出て働くときは、チームとして動くことが多い。その際に、どのようなチームに配属されても、チームとしての力を引き出せることは重要だと...
1
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
22年卒
経営コンサルタント
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】面接後にzoomで待機していると始まり、終わり次第zoomを切る。 【GDのテーマ・お題】◯年後に人間が大切にするべきこと 【GDの手順】まず各自で答えを考える時間がある。次に、各自の回答を発表し合う。最後に全員で話し合いをして、チームでの結論を導く。発表などは特になく、内容について質問さ...
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
22年卒
経営コンサルタント
22年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接よりは年次が上に見えました 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにつないだらすぐに面接が始まり、面接が終わったらそのまま待機する。 【質問内容】・学生時代に力を入れていたことについて教えてください ・他の学生の話に対して質問してください ・他の学生の話に対して...
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
22年卒
経営コンサルタント
22年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにつないだらすぐに面接が始まり、面接が終わったらすぐにzoomを切る。 【質問内容】・学生時代に力を入れていたことについて教えてください ・それは高校生の時からやっていた活動ですか ・具体的にどのような解決策を取ったのです...
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
22年卒
経営コンサルタント
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じです 【対策方法】他の選考の準備として対策本を一周しました 【参考にした書籍・WEBサイト】2022最新版 史上最強SPI&テストセンター超実践問題集
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
22年卒
経営コンサルタント
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開 | 非公開
【乗り越えた困難、挑戦し成し遂げたこと、力を入れた研究・ゼミ(400文字以内)】◯◯で2つの挑戦を成し遂げました。◯◯と、◯◯です。難しかったのは、前者と後者で求められることが異なるため、4年次に後者に取り組む際に、3年次までの現状改善型の練習課題の設定方法を見直す必要があったことです。前者の達成には成績の安定が求められま...
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
22年卒
経営コンサルタント
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界2位の企業について、古くから続くメイン事業だが不採算事業である◯◯事業を継続するか否かを判断する。 また、継続する場合は継続方法について提案する。 支給されたパソコンや文房具を使ってチームで検討する 【ワークの具体的な手順】まず、もらった資料を読んでシチュエーション...
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総合・ITコンサル
PwCコンサルティング・PwCアドバイザリー
21年卒
コンサルタント職
21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系 | 女性
【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。(文字数自由)】理由は3点あります。1点目に、戦略から実行まで企業の経営課題を解決したいからです。クライアントの悩みに対し、川上から川下までサポートできる点に魅力を感じました。2点目に、チームで協力して結果を導き出す点が魅力的だからです。◯◯部でのチームで勝利に向か...
2
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総合・ITコンサル
イグニション・ポイント
21年卒
戦略コンサルタント職
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系 | 男性
【学生時代に力を入れたことを教えてください。】海外での様々なプログラムに積極的に参加し注力してきた。◯◯人のチームのリーダーとしてアジア各国の学生を率いて◯◯についてプレゼンした経験を一例として挙げる。当初は議論にまとまりがなく、価値観の違い等が原因だと考えられていたため解決できなかったが、私は、議論のプロセスに対する共通...
1
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
22年卒
テクニカルエンジニア
22年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系 | 男性
【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。】「◯◯塾の新たな◯◯形式の提案とその実施」これが、私が挑戦し成し遂げたことです。私...
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総合・ITコンサル
スカイライトコンサルティング
22年卒
コンサルタント
22年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系 | 男性
【プログラムへの参加希望理由】私は将来、コンサルティング業界に就業したいと考えているからです。志望する理由は、「専門家」として早急に成長できるからです。将来、私は総合的な専門家として成熟し、その知性を用いて他者に協力したいと考えています。これは、◯◯で培った「◯◯における◯◯」という専門的な知識から、◯◯の◯◯に携わり、専...
1
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
22年卒
ビジネスコンサルタント職
22年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系 | 男性
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ケース面接20min [リニアモーターカーの経済効果を試算せよ5min] その回答をディスカッションベースで深堀していく。 面接20min なぜコンサルタントになりたいのか? サマーイ...
1
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
22年卒
ビジネスコンサルタント職
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系 | 男性
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】小学校のクラブ活動廃止によるスポーツ機会の減少にどう対応していくか。 【GDの手順】前提確認 課題特定 施策提案 発表5分 逆質問 クラブ活動はどのようなものだったのか、どのぐらいスポーツ機会が減ったのか等を前提で確認し、アウトプットの最終形態を最初に決...
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
22年卒
ビジネスコンサルタント職
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系 | 男性
【試験科目】言語 空欄推測 性格 【各科目の問題数と制限時間】一般のものと変わらない。 【対策方法】アクセンチュアの戦略をうけたときのものを併用したので、対策はしていない。 ESが大切と聞く。
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
22年卒
ビジネスコンサルタント職
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系 | 男性
【当インターンを通じて、どのように成長したいか。(300字以内)】私は御社のインターンに参加することで、テクノロジーを用いた課題解決とチームプレイヤーの面で成長したいと考えている。前者については、多くの日本企業IT化への遅れから、成長鈍化が起こっている。そうした課題を解決するためには、御社のテクノロジーを通した課題解決は有...
5
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
22年卒
ビジネスコンサルタント職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系 | 男性
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はほとんどロジカルシンキングの講義で終わる。 2日は、グループワークが中心で、東京オリンピック関連の課題。 3日目に最終プレゼンがあり、最後に個別にフィードバックをメンターの方からいただくことができる。 【ワークの具体的な手順】グループワーク レビューの繰り返し ...
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総合・ITコンサル
クニエ
21年卒
コンサルタント職
NO IMAGE
21年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
京都大学 | 理系 | 男性
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒担当の人事 5~60代 【会場到着から選考終了までの流れ】受付に時間に行くと会議室に通される。 そこで面接を1時間ほど行い、帰宅 【質問内容】なぜコンサルなのか?なぜこの会社なのか?を深堀された。 また他のインターンシップの選考状況と、なぜその会社を受けているのかを聞か...
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総合・ITコンサル
クニエ
21年卒
コンサルタント職
NO IMAGE
21年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
京都大学 | 理系 | 男性
【試験科目】算数、国語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】難易度は高くないが、時間がタイトであった。 TG-webに近いような問題 【対策方法】他のweb対策の市販本で勉強しました。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI、TG-WEBの対策本
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総合・ITコンサル
クニエ
21年卒
コンサルタント職
NO IMAGE
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
京都大学 | 理系 | 男性
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業会社の海外進出に際しての戦略策定を5人1チームで行った。 最初に資料を渡され、以後はチームごとでワークに取り組んだ。 三日目の午前までチームでのワークを行い、3日目の午後からプレゼンテーションを行った。 メンター社員が定期的にアドバイスをして下さるが、非常に忙しそ...
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
22年卒
ビジネスコンサルタント職
内定
22年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系 | 男性
【承諾/辞退理由の詳細】会社の大切にしているカルチャーが社員全員に浸透しており、かつそのカルチーに非常に共感できるから 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
22年卒
ビジネスコンサルタント職
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系 | 男性
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MDの方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら面接官の方が入室され、20分ほど通常の面接を行ったのち逆質問を10分程度行って終了した。 【質問内容】志望動機、自身の強みなどオーソドックスな質問に加えて、もし組織にやる気がない人がいる場合にあなたはリーダーとしてどのよ...
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
22年卒
ビジネスコンサルタント職
内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系 | 男性
【どのような軸で就職活動を行っていますか。】私は、(1)実践を通じて経営に関する知見を獲得できるか、(2)若手の成長環境が整備されているか、(3)フラットな組織かどうかという3つの軸で就職活動を行っている。私は日本人の仕事満足度が低いという社会問題を解決したいと考えている。この問題の大きな原因の1つに、資源配分など攻める経...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
野村総合研究所
22年卒
テクニカルエンジニア
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 理系 | 男性
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→選考に関する説明→お題発表→個人で考える時間→ディスカッション→フィードバック 【GDのテーマ・お題】スライド一枚の資料(前提条件、アンケートの結果)などを見せられて、4つの中から出店するべき店を決定した。 【GDの手順】前提条件・共通認識の確認→資料から読み取れることの収...
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