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総合・ITコンサルのES・体験談一覧

総合・ITコンサル業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した総合・ITコンサル業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開！。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はONE CAREER会員でなくともすべて閲覧いただけます。
9453件 のES・体験談
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

22年卒
ソリューションエンジニア職
アクセンチュア
内定
22年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 理系 | 非公開
【どのような軸で就職活動を行っていますか】「目的」、「適性」、「やりがい」の面で3軸あります。まず、目的面に関して、「世の中に＋αの価値を提供」できる環境に身を置きたいと考えています。◯◯度の◯◯発表経験の中で、専門性を深め、より良い質での発信を心がけてきました。貴社で、特にテクノロジーの専門性を深め、チームでの価値創造を...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

22年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系 | 男性
【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【内定者の数】不明　【自分以外の内定者の所属大学】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

22年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系 | 男性
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー以上と思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】個人面接　【質問内容】・アクセンチュアでやりたい業務は何か ・やりたい業務に関連して、なぜ競合ではないのか なぜアクセンチュアなのか ・インターンに参加しているが、それ以外で社員の話を聞いたことはあるか、...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

22年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア
内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系 | 男性
【どのような軸で就職活動を行っていますか】私の就職活動の軸は3つある。1つ目は「自身の仕事を通して人の喜びに貢献できること」だ。◯◯のアシスタントや塾講師のアルバイトで自身の工夫した指導を通して結果を残した時にやりがいを感じた。これらは自信となり、次へのモチベーションに繋がる。2つ目は「自己成長を促し、挑戦できること」だ。...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

22年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア
22年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 ケース面接 一般面接　【質問内容】ケース面接 少子高齢化という社会的背景を踏まえ、校長の立場で中高一貫の男子校を作るとしたら、どのような特徴や理念を持った学校をどこに作るか。それはなぜか。 一般面...
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アクセンチュア

22年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア
22年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク&自己紹介（5分） テーマの選択肢が3つ与えられ、多数決で選ぶ（3分） GD（30分） 発表 & FB（10分） 逆質問（10分）　【GDのテーマ・お題】コロナの影響で利益が減少しているホテルの利益向上施策を考案する　【GDの手順】前提の設定（ホテル形...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

22年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系 | 非公開
【試験科目】言語非言語性格　【対策方法】他の企業で解いて慣れる
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

22年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東京オリパラ2021に向けて、ファミレスが取り組むべき、デジタルを活用した最高の体験を提供する新サービスを立案する。 構想（戦略）立てからデジタル技術の導入（実行）まで一気通貫の提案が求められた。 　【ワークの具体的な手順】普通のケースやGDと大まかな流れは変わらない...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

22年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系 | 非公開
【和魂偉才塾　コンサルティング塾を通じて、あなたはどのように成長したいと考えているかを具体的に教えてください。】コンサルタント塾で様々な考え方を持つ人たちと協力して、一人一人異なる強みを生かした価値を創造したい。大学の◯◯部で部員と協力して一つの演技を作り上げたという経験から、一人一人の違いを生かして全体の完成度を最大限引...
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アクセンチュア

22年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア
22年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 文系 | 女性
【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】「併走者として、他者の非連続な成長に貢献すること」だ。非連続な成長とは、何かのきっかけによって、従来の成長曲線上にはない高いレベルに到達するイメージであるこの軸を持つ理由は3つある。第1に、学生時代の経験を通じ持続的な成長には併走者の存在の必要性を強く実感したから...
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アクセンチュア

22年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア
22年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
東京大学 | 文系 | 男性
【どのような軸で就職活動を行っているか（400）】私の選社軸は（1）副リーダーの働き方、（2）公益と収益のバランスの二つである。順に補足する。一つ目。私は小中高大と違うチームスポーツを行っており、その全てで◯◯を務めてきた。チームで一つの目標を達成する際に、「全体を見て調整を行いつつ、周囲を引っ張る立ち位置」に適性があると...
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アクセンチュア

22年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア
内定
22年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
慶應義塾大学 | 理系 | 男性
【就活の軸（400 文字）】【思考や知識を常にアップデートできる環境】が私の軸です。これまでの学生生活では、常に自分よりも優秀な人に囲まれて過ごしてきました。そのような環境では、負けず嫌いな性格に加えて常に切磋琢磨する仲間がいることで人一倍努力することができ、受験や研究では全力を尽くしてきました。また、自分にはないものを持...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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野村総合研究所

22年卒
アプリケーションエンジニア
野村総合研究所
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系 | 女性
【承諾/辞退理由の詳細】競合他社と比較して、待遇や教育制度がかなり充実していると考えたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【内定者の数】不明　【自分以外の内定者の所属大学】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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野村総合研究所

22年卒
アプリケーションエンジニア
野村総合研究所
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系 | 女性
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom上。GDの後にそのまま案内される。　【質問内容】事前に行うように言われていた逆質問10分間 自己紹介 志望理由 大学で学んだ事 AEとTEの違いとその業務内容 他社の選考状況とその判断基準 入ったらどんなことをやりたい...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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野村総合研究所

22年卒
アプリケーションエンジニア
野村総合研究所
内定
22年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 理系 | 女性
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom上、GD後にブレイクアウトルームで最終面接　【GDのテーマ・お題】資料を読んで最適だと思う施策を選べ　【GDの手順】初めに面接官から当日の流れについて説明がある。5分間で画面上の資料読み込みの個人ワーク、30分でGDを行うように指示を与えられる。画面共有やツールの使用は禁止されてい...
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野村総合研究所

22年卒
アプリケーションエンジニア
野村総合研究所
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系 | 女性
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom上　【質問内容】自己紹介 志望理由 キャリアプラン、入社後やりたいこと 学生時代に力を入れたこと グローバルの定義（駐在がしたいのか、外国人とやり取りできればいいのか） 産業ITと金融ITでやりたい方はどっちか 逆質問...
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野村総合研究所

22年卒
アプリケーションエンジニア
野村総合研究所
内定
22年卒
OB訪問
/
本選考
非公開 | 理系 | 女性
【質問内容】業務内容 入社の決めて 産業ITと金融ITで求められる人材の違いは何か グローバルに働く機会はあるのか キャリアプランを教えてほしい 私のキャリアプランにフィードバックしてほしい 就活全般へのアドバイス　【注意した点・感想】二次面接でキャリアプランについて深堀されると聞いていたので、キャリアプランを...
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野村総合研究所

22年卒
アプリケーションエンジニア
野村総合研究所
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系 | 女性
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom上　【質問内容】自己紹介 大学で学んできたこと 大学時代で力を入れて取り組んだこと 志望理由（なぜNRIか、なぜAEか） AEとTEの違い システム開発のフローを知っているか 希望する部署はあるか 他者の選考状況 ...
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野村総合研究所

22年卒
アプリケーションエンジニア
野村総合研究所
内定
22年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 理系 | 女性
【試験科目】言語非言語　【対策方法】対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本
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野村総合研究所

22年卒
アプリケーションエンジニア
野村総合研究所
内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系 | 女性
【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に付けていく必要があるかも合わせて教えてください。 （500字以内で簡潔に記入してください）】第1希望：AE 私はITを活用した課題解決を通して、顧客企...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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野村総合研究所

22年卒
セキュリティスペシャリスト （ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）
野村総合研究所
22年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 文系 | 非公開
【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に付けていく必要があるかも合わせて教えてください。（500字以内で簡潔に記入してください）】私が実現したいことは、市民が組織の情報システムを信頼して利用でき...
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アクセンチュア

22年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア
22年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 理系 | 男性
【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】私の就職活動の軸は主に2つあります。それは「仲間と協力し、事業に一丸となって取り組み社会に貢献できること」と、「グローバルに働くことでより多くの人の生活を豊かにできること」の2つです。1つ目に関しては、学生時代に所属していた◯◯サークルで◯◯を務めていた際に、一つ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

22年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア
22年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 非公開 | 非公開
【どのような軸で就職活動を行っていますか？（400以内）】2つの軸がある。1つ目は自ら考え行動できること、2つ目は多様な価値観に触れ自分自身が成長できることだ。私は◯◯教師のアルバイトで、生徒の成績のために何ができるかを第一に考えてきた。まず、生徒に対しては自らのやり方に囚われず、効率的な勉強法や意欲の維持法を助言した。ま...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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PwCコンサルティング・PwCアドバイザリー

22年卒
コンサルタント職
PwCコンサルティング・PwCアドバイザリー
22年卒
パートナー面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系 | 女性
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催　【質問内容】学生時代に力を入れたことと志望理由をさらっと聞かれた後は、入社した後に何を具体的にやりたいかと聞かれた。ITについての知見を深めたいと言うと、どんなITについての知見を深めたいのか、具体的にどんなこと...
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PwCコンサルティング・PwCアドバイザリー

22年卒
コンサルタント職
PwCコンサルティング・PwCアドバイザリー
22年卒
一次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系 | 女性
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若め　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催　【質問内容】前半の30分で一般的なケース面接、後半で一般的な面接を行った。前半では「ホノルルマラソンの参加者を増やすためには」というお題でケース面接を行い、後半では学生時代に力を入れたことや、志望理由などの一般的...
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