Solvvyの 通過ES・選考体験談一覧

試験科目

性格診断、言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

性格診断:15分 言語・非言語:30分 問題数は覚えていない

対策方法

一般的なWEBテストで形式的なものだったので、特に対策などは必要ない

会場到着から選考終了までの流れ

本社が新宿駅からぼちぼち遠いので要注意。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

実際にBIG4で扱われていた問題をグループで解いた。 大手スーパーの経営難を解決するワークだった。 ワーク中に自分たちで課題に関する下調べをしてから、実際の数値を仮定してワークを進めていった。 数値を仮定して考える姿勢は評価されていた。

ワークの具体的な手順

自己紹介→ワーク→現場社員からのフィードバック→終了→懇親会

承諾/辞退理由の詳細

内定が出た後に他社と迷っていたため、さらにリクルーター面談と座談会を行った。 雰囲気が合っているのは感じていたため、承諾期間で企業への感覚や最終決定要因を言語化・吟味する時間にした。 （ただ承諾期間はほぼ無期限のようなものだった。納得いく企業選びをしてほしいという意思があった。） 就活軸を簡単に言うと成長環境とチーム環境だ...

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

かし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

企画職の責任者 人事採用の責任者

会場到着から選考終了までの流れ

リクルーター面談 面接 リクルーター面談

質問内容

質問：学生生活のことから今までの経歴などを聞かれた 回答：質問に対して端的に答えるようにした 自分が所属している体育会の話がとても多かった。 質問：なぜこの業界・我が社に？ 回答：自分の特性や就活軸、考え方を深掘りしていく対話だった。Solvvyに対する印象を感じた具体例・原体験のようなものを聞かれた。

経緯

最終面接前の面接対策

会場到着から選考終了までの流れ

なし

質問内容

質問：最終面接でなにを聞かれるか 回答：人それぞれ、ただ自分の考えや思考回路を面接官は知りたがるので、深掘り深掘り質問がある。あとは気張らずに普段通りに話せば問題ない。 何人かは最終面接が始まっていることも話された。

質問内容

質問：Solvvyへの入社経緯や何をやってきたか 回答：インターン経由、所属していた部署の変遷 3つくらい上の人で多くのことを経験しており、経験した内容は全て興味深い内容だった。 コンサルの話というよりかは、この会社でなにができるかどういう成長ができるかという話だった。

注意した点・感想

座談会した方は話すのがとても上手だった。 話の要点を押さえてから順番に沿って話してくれ、状況に応じて臨機応変に話してた。 今まであった中で1番話しててスッキリとしたものだった。 最年少でマネージャーになった人だったが、その人がやった努力は話を聞く中でひしひしと感じた。 とてもおもしろい座談会だった。

経緯

一次選考通過したのでそのフィードバックと追加で座談会の話をした。

会場到着から選考終了までの流れ

なし

質問内容

特に質問はなし 一次選考に関するフィードバックをリクルーターの方経由でいろいろ貰った面談だった。 良い部分も悪い部分もそれぞれ指摘してもらい、他社での選考やSolvvyの最終選考でも活かしていきたいと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用担当の責任者 中途で入社 元体育会系

会場到着から選考終了までの流れ

なし

質問内容

質問：学生時代やっていたことやバックグラウンドは？ 回答：自分の行動のきっかけと共に各質問に対して回答した 質問：なぜSolvvyに？ 回答：自分で裁量を持って新しいことに挑戦したかったから。また、財務基盤が安定している

質問内容

質問：会社の良いところ 回答：挑戦できたり裁量権が多い部分。 質問：会社の悪いところ 回答：成長段階だから制度などが十分に整えられていない面がある。業務においてもまだ不十分な部分もあり、大変な部分もある。

注意した点・感想

3つぐらい上の営業の先輩社員と座談会だった。 なんでもウェルカムで質問もしやすく、バックグラウンドが少し似ていたこともあり、とても話しやすかった。 営業を自分がやるイメージはつかなかったが、働くイメージを持つことができた。

経緯

1dayインターンが終わったのでその後の面談 インターンで早期選考参加の旨を伝えたので、その話し合い

会場到着から選考終了までの流れ

なし

質問内容

質問：1dayインターンの感想・就活状況について 回答：インターン中に気をつけたことやグループワーク、ケース問題での自分の考え方をきちんと言語化して答えた。 質問：座談会の日程調整やどんな社員と話したいか 回答：年の違い社員の方で部署の指定なし

承諾/辞退理由の詳細

変化していくところなどが自分と合っているとかんじたため

内定後の課題の有無

無

内定後の拘束

無

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当の方、取締役の方

会場到着から選考終了までの流れ

到着してリクルーターの方に案内していただき面接

質問内容

学生時代に頑張ったこと、就職活動の軸、志望動機、今後のキャリアプラン 今後のキャリアプランは何年かに区切って分かりやすいようにしました。そこでの早くから成長したい意欲を見せることが大切だと思います。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

そこまで対策はしていなかったが、SPIの本は一周読みました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当の方

会場到着から選考終了までの流れ

webで参加

質問内容

学生時代に頑張ったことは？ 志望動機 アルバイトでの新人教育の過程を話しました。志望動機では、学生時代の経験をベースに、自分が何を基準にその会社へ魅力を感じたのかをしてきたのかを話すようにしました。

経緯

スカウト

会場到着から選考終了までの流れ

Googleミート

質問内容

今の就職活動の状況、就職活動の軸、どんなところを見ているか、自分がどんなところには入りたいと考えているか、大学ではどんなことをしているのか、比較的全てカジュアルな雰囲気で質問をされたと思います。堅く答えなくて大丈夫だと思います。

経緯

アプリに届いたスカウトを承認した。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで実施した。選考要素はなく会社の説明と質問を受けた。

質問内容

これまでの人生で一番努力したことは何ですか？ 中学生の時に所属していた◯◯◯◯部で副部長として◯◯大会◯◯に導いたこと なぜスカウトを承諾したのか？ 他の会社にないユニークな事業内容で興味を持ったから。

内定後の課題の有無

特になし。

内定後の拘束

特になし。

内定後の研修など

あり。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名、役員1名

会場到着から選考終了までの流れ

リクルーターの方と15分ほど面談し、その後30分で最終面接。

質問内容

志望動機は？　事業内容の「ストックビジネスコンサルティング」という独自のビジネスモデルに強く惹かれたから。塾講師のアルバイトを通して養ったコミュニケーション能力と問題解決能力を活かした仕事がしたかったため。

試験科目

性格診断、言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

性格診断：150問（20分）、言語/非言語：30問（30分）

対策方法

性格診断ではありのまま、自分が思ったことを正直に回答することを意識した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上。

質問内容

大学での研究内容 ゼミで研究した内容を要約して話した。 学生時代に頑張ったことは？ 中学の部活動で大会に優勝するまでの過程を、挫折経験を交えて話した。 リーダー経験はあるか？ 部活動での副部長をしたこと。

試験科目

言語、非言語、英語

各科目の問題数と制限時間

言語20分 非言語20分 英語20分

対策方法

基本的な問題ばかりなので高校まどの学習内容をしっかり理解しておけば大丈夫。

承諾/辞退理由の詳細

本当に働いている人みんな明るく優しくフォローしてくれるので働きやすい環境だと思い承諾いたしました。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、常務

会場到着から選考終了までの流れ

リクルーターと話しそのまま面接

質問内容

質問　志望理由 回答　自分が何をしてどう成長していけるか。他の企業と違う所を話してどういう事がしたいかはっきり言う。 質問　頑張った事 回答　部活で頑張った事を言う。 質問　最後になにかありますか。 回答　自分の気持ちを言う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン面接

質問内容

質問。頑張ってきた事。 回答。部活を通して継続力と忍耐力を身につけた。 質問　挫折した事 回答　部活で怪我をした。そこからリハビリなどを頑張っり、立ち直して大会に出場した事など。 質問　趣味はなんですか？ 回答　自分の好きな趣味をしっかり話しました。

経緯

オンラインにて企業説明

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

部活をなにをしていたかなど、どんな、企業が気になっているかなど趣味はなにかを聞かれた。 回答 面談などでラフに喋って自分の事を相手に知ってもらう事が一番重要だと感じました。また、リクルーターの方も優し稲田話しやすい。

承諾/辞退理由の詳細

選考当初から感じていた以下の点が決め手となり、内定を承諾しました。 ・事業のバランス（新規性と安定性） 事業内容に「新規性」がある一方で、これまでの事業実績による「安定した基盤」も併せ持っている点。 ・成長戦略（AIと挑戦） 多様な業界へ果敢に挑戦する姿勢や、AI技術を積極的に取り入れて事業拡大を図る先進性。 ・企業...

内定後の課題の有無

・内定者インターンについて 都内や近郊に居住している内定者の多くは、入社前から内定者インターンに参加している。一方、地方に住んでいる場合は物理的な距離の問題があり、インターンへの参加は難しい状況である（必須課題として強制されるものではないが、地理的条件によって参加状況に差がある）。

内定後の拘束

特になし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・上席執行役員 ・新卒採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

1. 会場到着・待機 会場到着後、面接で使用する会議室へ案内される。 2. カジュアル面談 新卒採用担当の方と、アイスブレイクを兼ねたカジュアルな面談を実施。 3.面接官入室 カジュアル面談担当の方が退出し、入れ替わりで本番の面接官が入室。 面接官： 常務執行役員 同席： 新卒採用担当（先ほどとは別の方） 4. 面接...

質問内容

・質問：自己紹介と趣味を教えてください。 ・回答：出身県、出身大学、現在在籍している大学院などの基本情報に加え、趣味として「自己研鑽」を挙げ、簡潔に回答。 ・質問：志望動機を教えてください。 ・回答：「ストックビジネスコンサルティング」という新規ビジネスを開拓している点、そしてAI技術を積極的に取り入れている企業姿勢に対...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

30分

対策方法

本企業に特化した対策ではありませんが、SPI問題集などを活用し、幅広く試験対策を行いました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用チームマネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

メールにて当日のオンライン会議室（Google Meet）のURLが送付され、そこから入室しました。

質問内容

・質問：自己紹介と趣味について ・回答：出身県、出身大学、在籍大学院、趣味：自己研鑽 ・質問：志望動機は？ ・回答：ストックビジネスコンサルティングという新規のビジネスの開拓とAIを積極的に取り入れている姿勢が拝見できたことという率直な関心を話した。 ・質問：学生時代に頑張ってきたことは何か。 ・回答：個人事業主をやっ...

経緯

某就活スカウトアプリでスカウトが届き、企業情報を調べた上で興味を持ったため、面談を申し込みました。

会場到着から選考終了までの流れ

メールにて当日のオンライン会議室（Google Meet）のURLが送られ、そのURLから参加。

質問内容

・質問：自己紹介と趣味について ・回答：出身県、出身大学、在籍大学院、趣味：自己研鑽 ・質問：企業のどこに興味を持ったのか ・回答：ストックビジネスコンサルティングという新規事業の開拓と、AIを積極的に取り入れる姿勢に魅力を感じたと、率直な関心を伝えました。 ・質問：学生時代に頑張ってきたことは何か。 ・回答：回答：個...