ベイカレントの 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途入社のマネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

受付で案内された部屋で面接官を待機

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたことについて ・研究内容の深掘り ・なぜその研究をしようと思ったのか ・サークル活動における課題とその解決策 志望動機について ・なぜITに興味を持ったのか ・なぜシステムコンサルタント職に興味を持ったのか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

受付で案内された部屋で面接官を待機

質問内容

自己紹介 志望動機について ・なぜITに興味を持ったのか ・なぜシステムコンサルタント職に興味を持ったのか 学生時代に力を入れたことについて ・研究での苦労やどう乗り越えたのか ・サークルでの苦悩とその解決策は 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後に企業オフィスでWEBテストと筆記試験を受験。 その後、案内された部屋で待機

質問内容

自己紹介 自分史の紹介 ・幼少期から現在までの性格の変化や周りの環境について ・人生における決断とその決断をした理由 ・研究内容や学生時代に力を入れたことの深掘り なぜITに興味を持っているのか なぜベイカレントを志望するのか

試験科目

時事問題に対する意見

各科目の問題数と制限時間

2問（10分）

対策方法

日頃からニュース報道などをチェックしながら、時事問題に対する理解を深めていくこと。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：40問（35分）

対策方法

参考書を用いて問題を解き、自分の苦手な分野について演習を行なった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

録画面接のため、なし

会場到着から選考終了までの流れ

専用サイトにて面接動画をアップロードする

質問内容

氏名 学生時代に力を入れたことについて →大学での研究活動の詳細、サークル活動で得られた能力について ベイカレントの志望理由について →特になぜシステムコンサルタントなのか（ITとビジネスの双方向でのアプローチが魅力だから）

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数40問（35分）

対策方法

参考書の問題を解きながら、自分の苦手な分野について焦点を当てて演習を行なった。

今回当社を志望された理由をご記入ください。（200字以内）

私は、ワンプール制により多角的な視点を養える点に魅力を感じ、志望いたしました。現在は、脱炭素に向けてIT技術で課題解決を目指す研究に取り組んでおり、その中で異なる分野の知見を融合する重要性を痛感しています。多様な業界知識を深めつつ、ビジネスとITが双方向に連携し、クライアントの本質的な課題に対して最適なソリューションを提供...

自己PRをしてください。（200字以内）

私の強みは主体性です。前年度最下位だった◯◯サークルでリーダーを務め、1年での復活を目指しました。設計自由度の向上とコスト削減のためパーツの内製化に挑戦し、他大学の事例調査やリスク分析を行って、大学からの認可を得ました。また、グループ間の作業干渉には他班の班主任と連携し、全体で無駄のない作業を実現しました。その結果、全国大...

各質問項目で注意した点

字数が少なく、コンパクトにまとめる必要があったため、自分が一番伝えたい要点が何かを考えながらESを作成した。

実施日程

2025年9月中旬

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

イベント詳細

社員さんからベイカレントに関する情報をスライドなどを用いて説明してくれた。 その後逆質問をする形で進んでいった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途の中堅の方。

会場到着から選考終了までの流れ

指定された会場に向かい、時間が来たら入室する。

質問内容

本面接は前半が人物面接で、後半がケース面接であった。 人物面接 →自己紹介 →なぜベイカレントのインターンに参加したいのか？ →ベイカレントの魅力は？ ケース面接 面接官の専門領域に関するテーマであった。 10分思考→面接官とディスカッション→ディスカッションを踏まえて10分思考→ディスカッションという流れであった。 最後...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

指定された場所に向かい、時間になると面接官が迎えに来る。面接終了後はそのまま解散

質問内容

自己紹介 →幼少期から今に至るまでの自分史も含めて 志望理由 →なぜベイカレントを志望するのか 論述試験について →論述試験の解答に対する深堀り（ケース面接風） →答えた内容以外の答えはないのか？ 逆質問

試験科目

論述試験

各科目の問題数と制限時間

10分で2問

対策方法

特に対策はしていないが、世の中のトレンドにアンテナを張っておくといいと考える。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的な玉手箱と同じ

対策方法

玉手箱を使用している他の企業で練習を行った。時間制限がシビアであるので、常に残り時間は意識していた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

動画をとるだけなので、いない

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLに接続

質問内容

主に自己PRについて聞かれた。それに回答し終わると本面接は終了である。 質問が少ないことから、質問にしっかりと答えられることはもちろんだが、しゃべり方やその人の雰囲気が見られているのではないかと思う。

実施日程

9月下旬

実施場所

貸オフィス（関西）

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

一般的な玉手箱と同じ

対策方法

玉手箱は時間に対して問題数が非常に多いので、その点は意識しながら問題を解いた。また、同形式のテストを他の企業で練習した。

志望理由（200字以内）

貴社のワンプール制に惹かれたからだ。私は、◯◯としての経験から他者を伴走支援することに達成感を感じており、コンサルタントに興味がある。そして、顧客から一番に頼られるコンサルタントになりたいと考えている。コンサルタントは常に成長が求められ、その成長において貴社のワンプール制が最適であると考えている。貴社で多様なプロジェクトに...

自己PR（200字以内）

誠実さと継続力が私の強みである。◯◯として、顧客の◯◯を支援した際にこの強みが発揮された。私は◯◯を担当しており、顧客は問題解決に必要な能力（具体的に書く）が不足していた。そのため対話を通して、考え方を順序立てて説明してもらい、その意図を問うた。最初は対話ができず、◯◯して粘り強く対話へと導いた。対話を粘り強く継続した結果...

各質問項目で注意した点

字数がかなり少なかったので、最低限伝えたいことだけを意識して書くようにした。特にwhyベイカレントを意識した。

試験科目

論述試験二題

各科目の問題数と制限時間

二題で15分

対策方法

何が出されるか対策しようがなかったため、時事問題対策としてニュースをよく見るようにした。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望が通過したため。

採用人数・倍率

わからないです

内定者の採用大学・学歴

早慶

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

待機後面接

質問内容

自己紹介 他社選考状況 就活の軸は？ 他のコンサル見てないの？ 今までの面接どうだった？ 最近あったいいニュースは？ 何を工夫してそうなったの？ 逆質問（半分ぐらいの時間がここに当てられていた。たくさん考えておくべき）

経緯

リクルーターの方から連絡が来た。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomにて実施。

質問内容

最終面接前の心の持ちようを聞かれた。 また、最終面接対面の前に15分ほど話そうとおっしゃってくれた。最終前でも緊張せず今までと同様に楽しんでくださいと言ってくれて嬉しかった。 こちらからの質問は特になかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

コンサルの方

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で待機後面接

質問内容

緊張してる？？ どこ受けてる？？ 大学で何学んでる？？ 就活の軸は？？ コンサルの理由は？ サポート職の理由は？ アルバイトのきっかけ 一番ハマっているものは？ その理由は？ 挫折経験は？ 成功体験は？ 就活を終える条件は？ 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で待ち、論述試験を受けたあと面接

質問内容

論述試験について自分の意見の説明 幼少期の深掘り 学生時代に力を入れたこと 高校の部活 高校を選んだ理由 文理選択の理由 得意な科目は？ 苦手な科目は？ 今どこ受けたる？ 誰に就活相談してる？ サポート職の理由は？ 逆質問

今回当社を志望された理由をご記入ください。

企業の経営課題全般に携わり、多くのステークホルダーの可能性を広げたいからだ。 予備校アルバイトで◯◯した経験から、◯◯することで初めて成果が生まれることを学んだ。この経験から、真の課題解決には経営層の戦略から現場の実行力まで一貫して支援する必要があると痛感した。 貴社のワンプール制で多様なプロジェクトを経験できる点に魅力を...

自己PR

私の強みは、相手に寄り添い、本音を引き出す「傾聴力」と「信頼関係構築力」だ。予備校アルバイトの経験から、信頼関係は「一度の対話」では築けず、 継続的にコミュニケーションをとり、相手を理解する姿勢が重要だと学んだ。この経験から「聴く」ことを武器に相手の立場・状況・想いを丁寧に理解し、 信頼関係を構築することが私の強みだと確信...

志望理由（動画選考）

企業の経営課題全般に携わり、多くのステークホルダーの可能性を広げたいからだ。 予備校アルバイトで◯◯した経験から、◯◯することで初めて成果が生まれることを学んだ。この経験から、真の課題解決には経営層の戦略から現場の実行力まで一貫して支援する必要があると痛感した。 貴社のワンプール制で多様なプロジェクトを経験できる点に魅力を...

試験科目

言語、非言語

対策方法

普通の玉手箱です。 事前に説明があった後にzoomでカメラを写したまま開けます。受けた人から抜けていくスタイルです。

志望動機

ラーメン店で来客構成の偏りを分析し、ヒアリングに基づく改善策を実行した経験から、課題を整理し、関係者を巻き込みつつ解決へ導く仕事に関心を持った。貴社は幅広い業界に対し、戦略立案から実行支援まで一貫して支援できる点に大きな魅力を感じている。若手のうちから責任ある役割を担い、実行面での価値創出を重視する文化も、自身の志向と合致...

自己PR

私の強みは、困難な状況でも工夫しながら粘り強く取り組み、着実に成果へ導く力である。運動部未経験の状態で体育会◯◯部に入部し、技術と体力の差を埋めるため、50項目のチェックシートを作成して練習内容を可視化し、改善を継続した。その結果、団体戦メンバーに選出され、チームの4部昇格に貢献した。課題を整理して最適な方法を考え抜いて実...

実施日程

9月下旬

実施場所

大阪

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャークラス。

会場到着から選考終了までの流れ

到着→フェルミ推定→ケース面接→終了。

質問内容

フェルミ推定（ある企業の売上推定）から派生して、売上向上施策を考えるケース面接が実施された。詳細は秘密保持のため記載を控えるが、前提確認・構造化・優先順位付けが重視された。向こうからの質問も2、3個飛んでくる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

受付・待機→個人面接（自己紹介・自分史中心）→筆記（NDAのため詳細は記載しない）→退出。

質問内容

小学生から大学までの自分史を時系列で振り返り、意思決定の基準や価値観が一貫しているかを確認される質問が中心だった。加えて筆記課題があり、内容は秘密保持の観点から詳細は控えるが、社会課題について自分の意見を論理的に述べる形式。