ベイカレントの 通過ES・選考体験談一覧

試験科目

時事問題2問について自身の考えを記述する。面接の際に書いた意見について軽く質問がある。

各科目の問題数と制限時間

問題数：2問 記述時間：10分

対策方法

特に対策はしなかったが、論理的に考えを述べることを意識した。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

27卒は1200名程度と聞いていた

内定者の採用大学・学歴

関東・関西の私立大学が多いと聞いた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

シニアマネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、面接官に案内された

質問内容

【自己PR】 自己紹介 ゼミでの活動について サークルでの活動について 【志望動機】 なぜコンサルなのか なぜその職種（システムコンサル）なのか なぜベイカレントなのか 逆質問（面接時間の半分は逆質問）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

シニアコンサルタント

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、面接官の方に案内される

質問内容

【自己PR】 自己紹介 ゼミでの活動とその深堀り サークルでの活動とその深堀り 【志望動機】 なぜコンサルタントなのか なぜITなのか なぜベイカレントなのか 入社してからどのようなシステムに関わってみたいか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社2年目社員

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後面接官の方に呼ばれる。会議室に入るとすぐに論述試験（10分程度）が課され、終了後面接に入る

質問内容

【パーソナル】 自己PR 小学生から現在にわたって取り組んできたこと、困難だったことなど 【志望動機】 なぜコンサルなのか なぜITなのか なぜベイカレントなのか 他者の選考状況、ベイカレントの志望度 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで動画を投稿する。

質問内容

【自己PR】 基本的にエントリーシートに記載した内容を基に話した。1分という短い時間の中で伝えたいことを端的に述べられるよう心掛けた。 【志望動機について】 こちらも基本的にエントリーシートの内容をベースに話した。

試験科目

言語・非言語・パーソナル

各科目の問題数と制限時間

問題数・制限時間ともに通常より短め

対策方法

参考書の問題を繰り返し解き、時間内に解ききることができるように対策した

今回当社を志望された理由をご記入ください。

貴社のワンプール制に魅力を感じ、業種やテーマを超えた課題解決に取り組む中で幅広い視野と論理的思考力を身に付け、社会に貢献できる人材に向け成長できると思い志望しました。所属しているビジネス情報システムゼミにおいてアプリの要件定義から実装まで自分達で行ったという経験から、貴社のシステムコンサルタント部門において実務として一気通...

自己PRをご記入ください。

私の強みは「やり抜く力」です。大学時代に所属していた100人規模のサークルである◯◯で代表を務め、コロナ禍による行事縮小や次年度への継続率低下という課題に直面しました。この課題に対して、行事の基盤づくりや改善点の徹底的な見直し、部員との直接的な対話を通じ課題を発見・改善することで、次年度に繋がる行事の開催や部員の次年度継続...

各質問項目で注意した点

なぜ「コンサル」、なぜ「IT」のみではなく、他の企業と比較したなぜ「貴社なのか」をある程度は理解しながら書けるよう心掛けた

今回当社を志望された理由をご記入ください。(200文字以内)

貴社は新しいことに挑戦できる環境だと考え志望した．私は研究室のslackにリマインドbotを導入したり，研究にプログラミング用の生成AIを用いるなど，ITの新しい技術を利用することに興味がある．日本産業の発展のためにはIT技術の導入が不可欠だと考えており，貴社はIT技術を活用して企業の持続的な発展を支えていると理解している...

自己PRをご記入ください。(200文字以内)

私の強みは，何事にも真面目に取り組むことである．学部時代は特に勉学に励み，授業で与えられる課題やテスト勉強に最大限の努力を費やした．その結果，成績優秀者上位１０％のみに与えられる大学院入試の推薦枠を獲得した．また，グループワークで課題が与えられた場合には率先してタスク振り分けやスケジュール管理を行った．この目の前のタスクを...

イベント詳細

30分の説明会を行った後、30分のウェブテストを行った。形式は玉手箱だった。 説明会は、ベイカレントの事業内容、ワンプール制についての解説が主で、逆質問の時間も設けられた。

イベント詳細

ベイカレント全体の説明。雰囲気やどういったひとが向いているのか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員（上位職）

会場到着から選考終了までの流れ

受付で大学名・氏名を伝えたのち、部屋まで案内していただき面接官の到着を待つ

質問内容

過去の経験（学生時代に力を入れたこと）や研究内容への深掘り 上記に関連したテーマでのケース面接（思考時間10分） アウトプットへの深掘り質問 追加の施策検討（5分） ケース面接に対するフィードバック 志望理由 逆質問

実施日程

9月上旬

実施場所

本社ビル

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後、直接面接官に電話で連絡し、部屋に案内してもらう

質問内容

論述試験 回答内容への深掘り（考えられる対策はどのようなものがあるか） 普段からこのような社会課題やニュースには関心を持っているか コンサルティング業界に興味を持ったきっかけ なぜベイカレントなのか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、面接官に直接電話し部屋まで案内してもらう

質問内容

自分史（幼少期の性格や出来事から中高のエピソードやその時の思考過程、大学での学生時代に力を入れたことを一気に話し、その後面接官が気になった点を深掘りする） コンサルティング業界に興味を持ったきっかけ ベイカレントの印象

試験科目

言語、計数

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：40問（35分）

対策方法

まずは参考書を1周し、その後は練習用企業で何度も演習を行なった。

志望理由

貴社のワンプール制の下で専門性を高めたいからだ。私は、◯◯での長期インターンシップにて、強みを活かして企業の課題を解決した経験から、コンサルティング業界に興味を持った。また企画を進める過程で、異なる業務で得た知見やスキルを活かすことができ、知見を広げ客観的視点を持つことの重要性を学んだ。そのため、多様なテーマを経験すること...

自己PR

私の強みは、知的好奇心と成長意欲に基づき積極的に行動・学習する姿勢であり、特に長期インターンでこの強みを体現してきた。具体的には、◯◯や◯◯、◯◯など、成長に繋がる機会があれば、逃さず経験した。さらに、これらの機会で単に経験を得て終わりではなく、常に自分でPDCAを回しながら行動することで、知識や経験を自分のスキルへと昇華...

各質問項目で注意した点

論理的な内容であることと自分らしさが伝わる内容であることを意識した。字数が多くないので簡潔な表現を意識した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

受付に行って入場券を発行、オフィスまで行って受付→部屋に通され面接開始

質問内容

ケース面接：架空のサービス施設の状況を説明され、その上でその施設が抱える人が来ないという課題に対してどのような原因、解決策が考えられるか。 回答：かなり状況を詳しく説明してくださるので課題はわかりやすい、解決策はアイデア勝負だが一定以上の論理性は必要。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

シニアコンサルタント

会場到着から選考終了までの流れ

受付に行って入場券を発行、オフィスまで行って受付→部屋に通され面接開始

質問内容

・なんでコンサル？戦略は受けてないの？なんでベイカレ？ →大学での研究と塾講師での課題解決の経験からコンサルを志望しています。戦略は受けていないです。よりお客様の近くで働きたいから。ベイカレを志望する理由はワンプール

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方。

会場到着から選考終了までの流れ

受付に行って入場券を発行、オフィスまで行って受付→部屋に通され面接開始

質問内容

自分史を教えてください。高校受験や大学受験で受験した学校は？ →小学校時代は、、中学校時代は、、高校時代は、、 →高校受験では○○高校を受験し、合格をいただきました。大学受験では、、 ・なんでコンサルに興味をもったの？ 研究活動と塾講師の課題解決の経験からです。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

言語50問（25分）、非言語30問（30分）

対策方法

書籍を購入し、解法を頭に叩き込んだ。速さを意識しながら演習を行った。

今回当社を志望された理由をご記入ください

私は大学で○○について研究しています。このような研究活動の中で企業の戦略的意思決定に関わる仕事に強く興味を持ちました。中でも貴社を志望する理由は、貴社のワンプール制の下で広く深く専門性を身に付けることができると考えたからです。また、実際に働いていらっしゃる社員の皆さまからフィードバックを頂けることに魅力を感じ、志望いたしました。

自己PRをご記入ください。

私の強みは「周りを巻き込みながら、組織の課題を解決する力」です。アルバイトをしていた個別指導塾では、生徒の成績向上率の低さが課題でした。チームで過去のデータを分析することで原因を講師と生徒の相性のミスマッチと捉えました。そこで、教室を運営するチーフとして全講師を巻き込み生徒面談を実施し、その結果をもとに授業を再設定しました...

各質問項目で注意した点

設問数及び字数が少ないので自分の伝えたいことが伝わるように意識をした。その上で、先輩に添削をしたもらった。

実施日程

2025年9月中旬

実施場所

東京本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

論述

各科目の問題数と制限時間

2問10分

対策方法

ワンキャリアの体験談を参考にどういう問題が出題されるかを把握し、言語化できるよう練習した。

承諾/辞退理由の詳細

自分の志望業界とは異なっていたこと。 自己成長できる環境ではあると思ったが、自社製品がないのが少し気がかりだった。 自分にはコンサルでやっていくロジックや行動力があっていないと感じたから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

シニアマネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

会議室の前で待機。面接官が呼びに来て入室、そのまま面接して終了。

質問内容

自己紹介、自己PR、志望動機についてとそれぞれの深堀、逆質問。 学チカと研究を含めて自己紹介。実体験を含めて強みについて回答。志望動機は挑戦環境とご縁。これまでであった人やスカウト経由で進めてもらったチャンスを生かしたい。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途採用で3年目

会場到着から選考終了までの流れ

会議室の前で待って、時間になったら呼ばれて入る。そのままケース面接をして質疑。逆質問をして終了。

質問内容

AIが普及した未来で特定の職種で必要となるスキルについてと、関西圏の経済で困っていることとその打ち手。職種は自分のアルバイトだったので、人の力が必要な部分を意識して話した。経済の話は正直あまり思いつかなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用マネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

会議室の前の椅子に座って待つ。担当者が呼びに来るのでついていって入室。そのまま面接して、逆質問をして終了。

質問内容

大学の研究内容や自分史、二次選考の論述試験について深堀、就活状況 研究について専門用語を極力使わずに説明した。自分史もエピソードを含めて話した。論述試験の内容を思い出しながら感情を含めて話すようにした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2年目。大学のリクルーター

会場到着から選考終了までの流れ

会場について待機。電話で部屋の前まで移動し、入室。そのまま論述試験とその内容についての受け答え。逆質問をして終わり。

質問内容

論述試験は前のステップを参照。面接はそれぞれの質問についての深堀。なぜ賛成反対なのかを実体験ベースで話したのと、経営者視点では全てにまで手を回すのは難しいからこそ企業方針にあった人が求められると答えた。

自己紹介として大学名、氏名、自己PRを30〜60秒で（動画面接）

大学、氏名、自分の強みと実体験としてバイトの話。

志望理由を30〜60秒で（動画選考）

経験値を積むため。ワンプール制を導入しており、コンサルティング業界で日本のリーディングカンパニーとの取り組みが多いという強みがあるから、様々なニーズに対応するための工夫を実感したいと思い志望した。

今回当社を志望された理由をご記入ください。（200文字以内）

自分の柔軟性を生かすことができるかを体験するために貴社を志望した。私は予備校で受験生担当のアルバイトをしており、合格に必要な点数と生徒の成績を比較し、何が必要なのかを共に考える面談を行ってきた。その際、こちらの主張ばかりするのではなく、生徒本人が何をしたいのかを必ず聞くようにした。こうした柔軟な対応が多分野に渡ったニーズを...