ベイカレントの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

自己PRをご記入ください。（200文字以内）

大学部活動で広報を務め、◯◯人規模の組織力を向上させた。試合結果や活動内容が部内外に十分伝わっていない点を課題と捉え、広報体制を改善した。投稿頻度を週2回に定め、選手の情熱中心の発信や、全員が写真や文章で関われる体制を構築した。結果、SNSの閲覧数は約2倍となり、試合の応援が増加、部内の士気も向上した。この一体感がクラブ日...

弊社を志望する理由

志望理由は、業界や立場を越えて複雑な課題の本質を捉え、解決まで一貫して関与することで、企業変革に直接貢献できる点にコンサルの意義を感じたからである。中でも貴社は、ワンプール制により領域を限定せず最適なチームで一気通貫の支援を行い、若手から裁量を持って挑戦できる成長環境を有している。高校時代の◯◯部での経験を活かし、多様な案...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の他業界から内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

パートナー

経緯

リクルーターから電話で連絡が来て日程調整。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

シニアコンサルタント

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名・リクルーター1名

試験科目

論述課題

試験科目

言語・非言語

志望動機（動画選考１分）

これまでの原体験から、「私が成し遂げたいことは何なのか」を説明し、「それはこの会社でしか成し遂げられない」という流れで説得力を持たせてwhyベイカレントを回答した。強みであるワンプール制や圧倒的な成長率についても触れることで、企業理解や志望度もアピールした。

試験科目

論述試験二題

承諾/辞退理由の詳細

第一志望が通過したため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

経緯

リクルーターの方から連絡が来た。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

コンサルの方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

今回当社を志望された理由をご記入ください。

企業の経営課題全般に携わり、多くのステークホルダーの可能性を広げたいからだ。 予備校アルバイトで◯◯した経験から、◯◯することで初めて成果が生まれることを学んだ。この経験から、真の課題解決には経営層の戦略から現場の実行力まで一貫して支援する必要があると痛感した。 貴社のワンプール制で多様なプロジェクトを経験できる点に魅力を...

試験科目

言語、非言語

試験科目

時事問題2問について自身の考えを記述する。面接の際に書いた意見について軽く質問がある。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

シニアマネージャー

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

シニアコンサルタント

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社2年目社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

試験科目

言語・非言語・パーソナル

今回当社を志望された理由をご記入ください。

貴社のワンプール制に魅力を感じ、業種やテーマを超えた課題解決に取り組む中で幅広い視野と論理的思考力を身に付け、社会に貢献できる人材に向け成長できると思い志望しました。所属しているビジネス情報システムゼミにおいてアプリの要件定義から実装まで自分達で行ったという経験から、貴社のシステムコンサルタント部門において実務として一気通...

今回当社を志望された理由をご記入ください。(200文字以内)

貴社は新しいことに挑戦できる環境だと考え志望した．私は研究室のslackにリマインドbotを導入したり，研究にプログラミング用の生成AIを用いるなど，ITの新しい技術を利用することに興味がある．日本産業の発展のためにはIT技術の導入が不可欠だと考えており，貴社はIT技術を活用して企業の持続的な発展を支えていると理解している...

試験科目

論述

承諾/辞退理由の詳細

自分の志望業界とは異なっていたこと。 自己成長できる環境ではあると思ったが、自社製品がないのが少し気がかりだった。 自分にはコンサルでやっていくロジックや行動力があっていないと感じたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

シニアマネージャー