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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクベイカレント・コンサルティング
ベイカレント・コンサルティング
公式
日系 コンサル・シンクタンク

ベイカレント・コンサルティング
3.8

フォロー (18221人)

ベイカレント・コンサルティングは、1998年に設立された日本発の総合コンサルティングファームです。
日本を代表する大手企業や政府機関の抱える課題を解決し、クライアントの持続的な発展に貢献し続けていくことをミッションとしております。
戦略・業務・デジタル等のあらゆる領域において、ベストプラクティスの提示にとどまらず、クライアント固有の企業風土・価値観を共有して伴走する真のパートナーとして、戦略策定から企画・実行支援まで総合的に支援しております。
近年では、業界横断でのビジネスモデルの構築やソーシャルイノベーションの実現、グローバルでの競争力強化やM&Aによる事業拡大、デジタルトランスフォーメーションといったチャレンジを続ける一方で、日本の生産力低下に備えたワークスタイル改革なども必要不可欠な取り組みとなっています。
今後、より一層ビジネス環境が複雑化・高度化していく中で、時代の変化・進化に柔軟に対応できる人材の育成に努めて参ります。

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ベイカレント・コンサルティングは、1998年に設立された日本発の総合コンサルティングファームです。
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戦略・業務・デジタル等のあらゆる領域において、ベストプラクティスの提示にとどまらず、クライアント固有の企業風土・価値観を共有して伴走する真のパートナーとして、戦略策定から企画・実行支援まで総合的に支援しております。
近年では、業界横断でのビジネスモデルの構築やソーシャルイノベーションの実現、グローバルでの競争力強化やM&Aによる事業拡大、デジタルトランスフォーメーションといったチャレンジを続ける一方で、日本の生産力低下に備えたワークスタイル改革なども必要不可欠な取り組みとなっています。
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25年卒
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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。200】貴社のワンプール制とキャリア担当制度に関心を持ったためである。私の目指す社会人像として、「幅広い分野で活躍できる」ことと「社会人として成長ができる」ことを掲げている。そのため、ワンプール制を通じて幅広い業界にコンサルを通じて携わっていきたい。またキャリア担...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画のため無し 【質問内容】志望動機、自己PR 各質問ごとに動画を撮影する必要あり。それぞれ1分以内で話す。説明会で言われたが、動画は様々な人や立場が上の人も見られるので、スーツを推奨された。 録画なので、印象に残るように話すことを意...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら部屋に入ってスタート。一時間程度で終了。 【質問内容】論述試験後に面接に移行。 志望動機 幼少期から現在までの深堀。ここに大半の時間を割いた。 研究内容 逆質問 ほとんど自分史に時間を割いてい...
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【試験科目】論述 【各科目の問題数と制限時間】「企業が打ち出した最新の方針に対する是非とその意見」のような論述が2題 【対策方法】特にしていない
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明、自己分析ワーク(1時間)、グループワーク(3時間弱、6人1チーム。1チームに1人コンサルタントがつく。課題は「◯◯業界に求められる人材を定義せよ」)、エース社員と内定者6名のパネルディスカッション・質疑応答。 【ワークの具体的な手順】20分×3ターム。間2回にチー...
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19年卒
グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐにグループに別れてお題が発表される 【GDのテーマ・お題】韓国政府からの依頼「訪韓外国人を増やす施策を考えてください」 【GDの手順】40分で発表までまとめ、3分で発表する必要がある。時間配分から始まり、定義付け(細かい設定は自由)、発散 → 収束とオーソドックスなディスカッショ...
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インターン
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コンサルタント職
開催時期
夏(7~9月)
内容
ジョブ・オフィスワーク形式
予想より高いレベルの学生と厳しいフィードバックをもらえる
3.0
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本選考
職種
コンサルタント職
ルート
その他特殊ルート
開催時期
2019年11月 〜 2019年11月
優遇ルートでも油断は禁物
3.0
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冬
説明会
職種
すべての職種
開催時期
冬(1~3月)
内容
合説
コンサルティング業界全般に詳しくなれた
4.0
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企業情報

会社名

株式会社ベイカレント・コンサルティング

企業URL

http://www.baycurrent.co.jp/

設立

1998年3月25日

代表者名

代表取締役社長 阿部 義之

所在地

東京都港区虎ノ門1丁目23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー9階

資本金

282百万円

売上高

576億円(2022年2月期)

従業員数

2,884名(2022年4月時点)

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企業情報

会社名

株式会社ベイカレント・コンサルティング

企業URL

http://www.baycurrent.co.jp/

設立

1998年3月25日

代表者名

代表取締役社長 阿部 義之

所在地

東京都港区虎ノ門1丁目23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー9階

資本金

282百万円

売上高

576億円(2022年2月期)

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ワンプール制(組織体制)

ベイカレント・コンサルティングは、ワンプール制を採用しています。
ワンプール制とは、一般的なコンサルティングファームで行われている特定部門への配属ではなく、プロジェクトベースで多様な業界や領域へ配属される組織体制です。

ワンプール制により、ジュニア期間に限らず、全てのコンサルタントがキャリアを通じて様々なプロジェクトに参画しています。
ご自身のキャリアを限定せず、20代の頃から様々な業界の知識や経験を積むことで、あらゆるビジネスシーンで活躍できる能力を習得頂けます。

ベイカレント・コンサルティングのアムルナイ(卒業生)は、各方面で活躍しており、その進路も多岐に渡ります。MBAを始め、起業家、グローバル企業のリーダークラスや幹部クラスまで、多数の優秀人材を輩出してきました。

*入社後のプロジェクトアサイン例
1ヵ月の研修の後、大手総合商社のグローバルにおける新規事業立案を支援。その後、大手生命保険会社のデジタル化推進プロジェクトを経て、現在は大手スポーツメーカーの新規事業立案及びアプリケーション実装を支援。

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