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ベイカレントのES（エントリーシート）・体験談一覧

ベイカレントの就活のES・体験談の一覧です。ベイカレントの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

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コンサルタント職

ベイカレント

大学非公開 | 文系

【志望動機（-200）】私は、論理的思考力と戦略的思考力を活かし、多角的かつ合理的なアプローチで価値を創出するコンサルタントを志望する。中でも貴社を志望する理由は、ワンプール制のもと、幅広い業界に対して戦略立案から実行まで一気通貫で高度な支援ができる点だ。特定の分野に閉じず、リベラルアーツ教育のもとで学んだ、多様な知見と視...

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コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

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コンサルタント職

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慶應義塾大学 | 理系

【志望理由（200文字以内）】大学で◯◯に特化した学習を行う一方、将来は多様な業界や課題に触れ、幅広い知見を獲得したいという想いがある。また、ボランティア活動でチーム内の課題を関係構築を通じて解決した経験から、チームワークを活かしながら複雑な課題に取り組む仕事に挑戦したい。貴社のワンプール制は、業界に縛られず多様な事業に参...

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大学非公開 | 文理非公開

【今回当社を志望された理由をご記入ください。（200文字以内）】戦略策定からIT導入、業務改革まで一連の支援による企業の変革支援へ魅力を感じ、コンサルタントを志望します。塾での○○○○の経験から、他者の目標実現に伴走することへやりがいを覚えました。貴社の一気通貫した支援に加えた圧倒的な成長環境は、自身の刺激になると確信...

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大学非公開 | 文理非公開

【今回当社を志望された理由をご記入ください。】デジタル技術が企業変革の鍵となる現代において、IT領域に強みを持つ貴社で企業成長を支援したいと考えます。塾講師として生徒一人ひとりの課題を分析し最適な学習プランを提案してきた経験から、クライアントの本質的な課題を見極め解決策を導く仕事に魅力を感じました。貴社の若手から裁量を持て...

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【今回当社を志望された理由をご記入ください。(200文字以内) 】将来描きたいキャリアに向けて成長する環境があると考えたからだ。私は〇〇を研究する中で、○○の持続的経営に課題を感じた。この経験から、将来は○○という学問の視点ではなく、経営戦略の視点から○○業界を救う人材になりたいと考えている。貴社のワンプール制を活用して...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、そのまま面接　【質問内容】ケース面接を行いました。思考時間が設けられた後、市場規模について、結論に至るまでのプロセスをその場で説明する必要があります。今までずっと練習していたように、まず先に結論を出してから、そこに至る...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前提を提示され、その前提に基づいたコンサルタントとしての課題・施策提案ワーク。班ごとに分かれ、各々がディスカッションの中で意見を固めていく。最後にプレゼンテーションがあるので、そこに向けてスライドも完成させる必要がある。　【ワークの具体的な手順】お題説明→ディスカッション→...

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後そのまま面接　【質問内容】志望動機・学生時代に力を入れたこと・強み・周囲との関わり方など、基本的な内容を深掘りされました。志望動機はそこまで深掘りされなかった印象です。逆に学生時代に力を入れたことでは、思考プロセスや役割...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】六が面接　【質問内容】・志望動機・自分の強み幅広い業界の課題に対して、戦略から実行まで一貫して支援する伴走型に魅力を感じ、コンサルタントとしての論理的思考力を培いたい旨を志望動機ではなしました。強みとしては、チーム内の意見...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各三十分、三十問程度　【対策方法】他の企業ですでに同じ形式を受験しておくことで、問題の内容になれた

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インターン選考通過

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【自身の強み】「構造化する力」だ。◯◯として企画運営を任された際、当初は役割分担が曖昧で作業が滞る問題が生じていた。そこで私はタスクを洗い出し、優先度と期限から逆算して工程表を作成した。また、メンバーの得意領域に合わせて役割を再配置し、進捗を可視化する◯◯の仕組みを導入した。結果として遅延が解消され、前年を上回る来場者数を...

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大学非公開 | 文系

【志望理由】社会の成長を支えたいという思いと、「Beyond the Edge」を掲げ変化の最前線に立つ貴社の姿勢に強く共感したためです。私の常に成長を求める志向性が特に貴社の行動規範である「Aspiration」と深く一致します。多様な業界に関わるワンプール制は、クライアントに複合的な価値を提供する最高の環境です。この環...

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法政大学 | 文系

【志望理由】現場から組織変革を動かせる人材になりたいという私のビジョンの実現には、貴社が最適であるから。〇〇サークル代表として、新歓体制が崩壊する危機に直面した際、自ら動き課題を分析して「場の確保」と「魅力訴求」を軸に新たな施策を実行した。この経験から、変革を形にする面白さを実感した。提言に留まらず、構想を現場で形にし、ス...

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【今回当社を志望された理由をご記入下さい。】御社のワンプール制に魅力を感じたためです。私は顧客のプラスワンの存在になりたいという思いから学部、大学院と会計税務を中心に学びを深めインターンを通し現場を体験しました。しかし会計税務は法律の枠内にあるもので付加価値や柔軟性という面では限界がありました。私は変化に対応する人材を志し...

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【今回当社を志望された理由をご記入ください。】私が貴社を志望する理由は、圧倒的な自己成長が可能な環境にあると考えるためである。これまで私は簿記の取得を通じて会計知識を習得し、長期インターンではマーケティングに従事してデータ分析や施策設計を学ぶなど、成長意欲と好奇心で幅広い領域において成長してきた。貴社のワンプール制では多様...

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【試験科目】時事に関する記述問題　【各科目の問題数と制限時間】時事に関する2問に対して自分の意見を記述する。　【対策方法】時事に関する問題についての自分の考えを記述するため、特に対策はできないと思う。強いていうならニュースを確認しておくといいかも。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで会議室の前で待機。時間になると面接官が迎えてくれる。　【質問内容】質問：◯◯の日本の市場規模を5分でフェルミ推定。その後、その売上を上げるにはどうすればよいか軽く議論する。意識したこと：まずは因数分解してフェルミ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、人事に電話をかけると会議室に案内される。面接後は会議室で解散。　【質問内容】面接：自分史（小学校～大学）　　　　今の就活状況（受けている企業や興味を持っている業界など）　　　　逆質問回答：自分史はあら...

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】玉手箱の参考書を買って全体を2周ほどした。苦手な問題は何度も解いた。

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インターン選考通過

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【今回当社を志望された理由をご記入ください。】貴社とともに常に成長し、社会をより良くしたい。この思いが、私が貴社を志望する理由である。貴社はワンプール制を採用しており、異なる業界同士の知見やノウハウを活かし合うことができる。また、その中で自身の適性ややりがいを見つけることができるため、将来像を描きやすく、活躍できる場を広げ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある業界のトップ企業の競争戦略について。4時間ほどのグループワークを行い、その後作成したスライドを用いてプレゼンを行う。そのプレゼンはシニアマネージャーが聞いており、フィードバックを貰う。各グループにメンターがつくため、アドバイスをもらいながら進めることができる。　【ワーク...

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【今回当社を志望された理由をお聞かせください。】御社を志望した理由は、幅広い業界への知見を得た上で、専門性を極めることができると考えたからだ。私は〇〇の運営で〇〇を担当した際に、様々な分野の企業に対して様々な視点から分析・提案を行うことに強い魅力を感じた。これら経験を通して、多くのメンバーと協働し、成果を形に出来た...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、受付を済ませて指定の部屋に案内されました。説明と面接が同じ部屋で続けて行われ、全体としては1時間ほどでスムーズに進行しました。　【質問内容】・自己紹介　→ 自分が大切にしてきた価値観や、これまでの選択の軸...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、受付を済ませて指定の部屋に案内されました。説明と面接が同じ部屋で続けて行われ、全体としては1時間ほどでスムーズに進行しました。　【質問内容】・ケース課題の前提確認　→ 業界知識が不足している点を伝えると...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3-5年の若い方、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後に受付を済ませ、指定の部屋に案内されました。全体でおよそ1時間前後だったと思います。　【質問内容】・論述試験の深掘り　└ なぜ賛成／反対なのか　└ リスクにどう向き合うか　└ もし反対派の立...

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【試験科目】論述試験2問　【各科目の問題数と制限時間】10分で二つのお題について、200文字程度で論述します。　【対策方法】特別な対策はしていませんが、結論から書くことを意識していました。

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【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】ほかの玉手箱と同じ。　【対策方法】SPIのテキスト（青い方）は2周ほどしました。他のテキストで対策しても良かったかもしれないです。

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【今回当社を志望された理由をご記入ください。】ワンプール制に魅力を感じたため志望しました。分野を限定せず多様な社会課題に向き合いながら、自分の支援スタイルを磨ける環境だと感じています。また、貴社は専門領域に寄らず、全社的な変革を伴走し続ける支援スタイルを徹底しており、その一貫した姿勢に強く惹かれました。学生時代の経験で、仕...

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定をいただいたため。自分のなりたい姿・やりたいことを熟考した結果、辞退という決断をした。　【採用人数・倍率】不明だが、数百人は内定者がいると予想される。　【内定者の採用大学・学歴】不明だが、東大から早慶がボリューム層だと予想される。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エグゼクティブパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会議室に案内され、その後面接官が入室される。終了後はそのまま退出。　【質問内容】■質問他の志望企業、志望理由（Whyコンサル、Whyベイカレント）、逆質問 ■回答自分の経験ややりたいことと志望...

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早稲田大学 | 理系

【今回当社を志望された理由をご記入ください。(200文字以内)】貴社の圧倒的な成長性と事業規模の拡大スピードに魅力を感じ志望しました。コンサルティング専業として国内最大級の人員規模を誇りながら、近年も高水準の成長率を維持している点に、企業としての勢いと柔軟な戦略遂行力を感じています。また、業界やフェーズを問わず幅広く支援す...

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【今回当社を志望された理由をご記入ください。（200文字以内）】私がコンサルタントを志望するのは、自身の知識やスキルを活かして人の役に立ち、喜ばれることにやりがいを感じるからだ。その上で、私が貴社を志望する理由は2点ある。第一に、戦略から実行まで一貫して関わることで、顧客の課題に深く入り込める点に惹かれた。第二に、ワンプー...

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東京工業大学大学院 | 理系

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。(200文字以内)】私は貴社の幅広い業界への支援を行っている実績に興味がある。金融から技術開発まで、多岐にわたる分野に携わることができるというのは非常に魅力的だ。さらにシステムコンサルタント職は開発支援のみならず事業立案から実装までのすべての過程を支援しており、私...

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大学非公開 | 文系

【今回当社を志望された理由をご記入ください。（200文字以内）】私は幅広い業界の課題解決に挑戦し、企業の変革に貢献したいと考え、貴社を志望します。学生時代のSNS運用では集客に繋がらない状況を改善するため、分析と施策を重ね成果を出しました。この経験から、現状を見極め解決策を実行する過程にやりがいを感じました。貴社は戦略から...

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インターン選考通過

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【弊社を志望する理由を教えてください（200文字）】業界横断の知見を活かして課題を解決できる希少なコンサルタントを目指しているからだ。SaaS企業で銀行への架電営業に取り組んだが、当初は銀行への知見が乏しく訴求に苦戦した。だが元行員の社員の視点が加わることで提案の質が高まり、成果が向上した。この経験から、業界をまたいだ知識...

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【今回当社を志望された理由をご記入ください。（200文字以内）　　】◯◯したいと思いコンサルタントを志す。学生時代、◯◯を運営し、◯◯ことにやりがいを感じた。個人の成長を後押しする醍醐味を知った今、企業の変革にも挑みたい。特に貴社は独立系ファームである故に、特定の利害関係に縛られずに、クライアントにとって真に価値のある支援...

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【承諾/辞退理由の詳細】業界内の同ランクの企業と比べてもホワイトで好待遇。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】就活は終えるよう言われる。　【内定後の研修など】研修はないが社員面談は高頻度で設定される。　【採用人数・倍率】不明。但し採用人数は例年多い　【内定者の採用大学・学歴】東大や早慶など　【自分以外の内定者の属...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー。　【会場到着から選考終了までの流れ】2時面接と同様　【質問内容】自己紹介志望理由。なぜベイカレントなのか。学生時代に力を入れたこと。主体的に取り組んだ経験。他社の選考状況について。内定が出たらどうするか（就活は続けるのか、継続するならどこの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。　【質問内容】アマゾンの総流通額を1年で5倍にする方法。質問に関しては、完全に面接官の裁量にゆだねられているようで、他の友人は全く違う質問をされていた。私の面接官も、その場の思い付きや自己紹介の流れで考えてい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員。後にリクルーターになる。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後まずは、前述の筆記試験を解く。その後面接会場に案内され、終了次第エレベーターまで見送られる。　【質問内容】最初に前述の筆記試験の深堀がされる。その後2分間で人物史を語る。その後、その内容に関して深堀...

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【試験科目】2つの賛成か反対かわかれる問題に、立場を明示したうえで自分の考えを記載する。　【対策方法】特に明確な対策は難しい。強いて言えば時事的な問題が出題されるため、ニュースを見て知見を広げること。

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書を繰り返し解いて解放を完璧に理解する。3週は問題集を解く。

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【志望理由（200字以内）】課題解決を通して、多くのお客様へ価値を届けたいからです。私は◯◯の長期インターンとして、ITツールの導入支援に従事し、お客様のヒアリングから最適なソリューション提案まで一気通貫で担当しました。この経験を活かして、クライアント企業の経営課題を多角的に分析し、更に大きなインパクトを生み出したいと考え...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、少し経つと面接官が来て、少しアイスブレイクを挟んだのち、そのまま面接開始。終わったらそのまま帰宅。　【質問内容】質問：守秘義務のため詳しくは書けないが、ベイカレントが実際行っているプロジェクトに関するケース面接であ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で時事に関する筆記問題を解いた後、部屋を移動し、筆記問題の回答に対する深堀、自分史の深堀、志望動機、他受けている企業などを聞かれた。　【質問内容】質問：自分史の深堀、志望動機、逆質問回答：小学校～大学まで力をいれたこと、意...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で、与えられた設問（2問）に対して答える動画を撮影し、送付した。　【質問内容】質問：志望動機はなんですか。回答：2点ある。1点目は、社会の価値変容を最前線で捉えられる点に魅力を感じたからだ。DX化が喫緊の課題となる中...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問（25分）、計数：40問（35分）　【対策方法】一般的な参考書を1周した。その中でも苦手な分野の問題は複数回解いた。

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【当社を志望する理由を教えてください。】2点ある。1点目は、社会の価値変容を最前線で捉えられる点に魅力を感じたからだ。DX化が喫緊の課題となる中で、人材や専門性の不足といった課題を抱える企業に伴走しながら、変化の本質を捉えた最適な価値提案を行いたいと考えている。2点目は、「ワンプール制」という貴社の制度に惹かれたからだ。様...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某銀行の競争戦略について。計4時間ほどグループワークした後、作成したスライドに則ってプレゼンテーションを行った。その後パートナーの方から深堀をされる。メンターの社員の方が常に同卓しているため、疑問点や不明点はいつでも聞くことができる。　【ワークの具体的な手順】始めにタイムス...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】総合デベロッパーに関する競争戦略策定のワークを行った。4時間のワークの後、発表を行った。時間ごとに区切られており、調査、施策、資料作成と区切られており、ペース配分はかなりしやすかった。プレゼン後には上位職の方からFBいただいた。　【ワークの具体的な手順】リサーチ、施策だし、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室前で待機、入室　【質問内容】アイスブレイク後、ケース面接が行われた。お題に関してはエレベーターの市場規模、売り上げ向上施策が課された。思考、発表、ディスカッション後には逆質問の時間に充てられた。逆質問ではケースに関して質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室前に待機、入室　【質問内容】アイスブレイク後、学チカ、コンサルやベイカレントへの志望動機を聞かれた。学チカに関してはサークルでの経験、志望動機に関しては過去の経験をもとに答えた。半分以上は逆質問の場であったので前の選考で聞きそび...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議室前で待機、入室　【質問内容】DEIやリストラに関し意見を述べる筆記テストをしたのちその内容についてディスカッション、その後人物面接が始まった。聞かれたこととしては幼少期から今までの出来事、志望動機等を簡単に聞かれた。残りの時間は逆...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語15分程度　【対策方法】複数社受けることで形式慣れをした。また、開始前に活字慣れするために文章を軽く読むなどした。

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【今回当社を志望された理由をご記入ください。（200文字以内）】ワンプール制に魅力を感じたからだ。貴社には様々な業界、テーマを横断して携われる仕組みがある。私の好奇心が強い性格がワンプール制という環境と合わさることで飛躍的な成長ができると感じている。そして多様な経験を通じて養われる専門性をもって、貴社だからこそ実現できる私...

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【承諾/辞退理由の詳細】内定後も社員の方と何度か面談させていただき、自分が検討している企業やベイカレントに抱いている疑問点などを質問しても、嘘偽りなく真摯に向き合ってくれたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】なし　【内定者の採用大学・学歴】他の内定者と会って...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャーで40代の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に待機していると、受付の方に面接会場の部屋まで案内してもらえる。　【質問内容】面接開始時に、今までの面接で思考力については判断できているため、人柄を確認すると言われた。主に、価値観や、意思決定をする際の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではなく、最前線でコンサルタントとして活躍されている方。年次は若く、20代後半だと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に待機していると、受付の方に面接会場の部屋まで案内してもらえる。　【質問内容】健康保険組合の売上拡大の為の施策を提案せよ。面接官の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳程度で、ベイカレントに事業会社から転職された方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に待機していると、受付の方に面接会場の部屋まで案内してもらえる。　【質問内容】学生時代に力を入れたことは何か。こちらの返答に対して深掘りが行われる。塾講師のエピソードにより、論...

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【試験科目】正社員の解雇についての考え。トランプの施策についての考え。　【各科目の問題数と制限時間】10分で記述式であった。　【対策方法】これといって対策はないが、普段からニュースなどを見て、自分の考えを持つことは心がけておくと良い。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒4年目の若手の人事の面接官。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に待機していると、受付の方に面接会場の部屋まで案内してもらえる。　【質問内容】自分史。小学校から大学までの意思決定について深ぼりがある。なぜその中学校、高校、大学を選んだのか、なぜ今の学部にしたのか...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）計数：29問（15分）　【対策方法】市販の問題集を一周した。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

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【志望理由】大学では◯◯工学を専攻し、企業が抱える経営課題の構造的分析や、業務改善手法、事業計画について学んできました。こうした知識を活かし、より実践的な場で課題解決に挑みたいと考えています。戦略から実行支援まで一貫して携われる点や、コンサルタントが本質的な価値提供に集中できる環境に魅力を感じ、志望いたしました。若いうちか...

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【承諾/辞退理由の詳細】面接をしてくださった3人の社員の方々が全員人が良く優しかったから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】定期的なリクルーター面談　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】500人程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後アイスブレイクの後面接　【質問内容】面接官のこれまでのキャリアについて説明を受けたあと、ほとんどの時間が逆質問でしたので、質問を複数考えて臨む必要がありました。志望動機やガクチカなどはさらっと聞かれる程度で、最終面接...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】入室しアイスブレイクの後ケース面接　【質問内容】ケース面接でした。面接官の方が携わっている業界のDX戦略について考えるお題でした。10分程度思考→中間発表→10分程度思考→最終発表の流れでした。疑問や与えてほしい情報は聞けば...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後筆記試験を受けた後面接開始　【質問内容】筆記試験についての深掘り（答えのない問いであることが多いので、自分と相対する意見をどう思うか聞かれました）自分史（自分史を5分程度で自由に話す時間があります）就活の軸なぜコンサルか...

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【試験科目】時事問題　【各科目の問題数と制限時間】10分で2問　【対策方法】日ごろからニュースに触れて、自分なりの意見を持っておくことが大事だと思います。

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】玉手箱形式の問題集を繰り返し解いて問題慣れをすれば大丈夫だと思います！

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【今回当社を志望された理由をご記入ください。（200文字以内）】私が貴社を志望する理由は、「ワンプール制」というビジネスモデルに強く共感しているからです。業界やサービス領域を限定せず、顧客の課題に対して最も適した専門家チームを編成する貴社のスタイルは、真の課題解決に不可欠だと考えます。これまでの経験で培った課題解決能力と知...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】将来性とコンサルティング業界で今後1番を目指していく熱さに面白さを感じた。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】今のところなし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】早慶がボリュームゾーン　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、受付階まで上がり、ロビーで待機。その後、面接部屋へは入り、面接官を待つ。面接官が時間になったら入り面接開始。終了後エレベーターで解散。　【質問内容】Q　自己紹介をお願いされた。 A　大学、学習内容、趣味、学生で...

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【質問内容】最終面接で聞かれること。準備しておいた方がいいこと。あとは、模擬面接を行いました。その中で、逆質問として言うべき事を先輩とともに考え、つくっていきました。評価は全くされていないので、何でも話して不安を解消しました。　【注意した点・感想】ベイカレントの魅力を知れて、志望度があがったこと、最終面接について聞けた...

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【経緯】最終面接前に対策ということで本社に呼ばれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、受付階まで上がり、ロビーで待機。その後、リクルーターと社内カフェへいき、終了後エレベーターで解散。　【質問内容】今の心境や他の就活状況を聞かれた。その後は最終面接のアドバイスをたくさんいただいた。・何が聞かれるか・ど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目くらいのマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、受付階まで上がり、ロビーで待機。その後、面接部屋へは入り、面接官を待つ。面接官が時間になったら入り面接開始。終了後エレベーターで解散。　【質問内容】・ケース面接電力会社の売上向上施策について前提条件を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目くらいの採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、受付階まで上がり、ロビーで待機。その後、面接部屋へは入り、面接官を待つ。面接官が時間になったら入り面接開始。終了後エレベーターで解散。　【質問内容】Q　自分史を5分で説明してください A　小学校から大学までの「...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：約30問（15分）、計数：約30問（15分）　【対策方法】参考書を1周まわして、間違えた問題をもう一度解き直しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ！

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：約30問（15分）、計数：約30問（15分）　【対策方法】参考書を1周まわして、間違えた問題をもう一度解き直しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ！

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【今回当社を志望された理由をご記入ください。（200文字以内）】若いうちから多様な業界の案件に挑戦できる環境に魅力を感じたからである。特にワンプール制により、年次やバックグラウンドに関係なく機会が与えられる点に惹かれた。また、選考を通じて感じた、論理性だけでなく人間味を大切にする文化にも共感したため志望した。実際の面接でも...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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【試験科目】時事問題　【各科目の問題数と制限時間】2問合わせて10分　【対策方法】時事問題なので、しっかりと日頃からニュースや新聞を見ておくことが大切です。

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【承諾/辞退理由の詳細】給料水準及び、残業時間の少なさ、業界での成長率　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】定期的に電話がかかってきます。　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】去年は500人程取ったみたいです。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大～早慶、マーチがたまに　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニコン　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で挨拶後部屋に案内　【質問内容】なぜコンサル？就活の軸は何か他にエントリーしてるところは？戦略はエントリーしてないの？他の志望業界は？ BIG4とベイカレントコンサルティングの比較をしてください。貴方の強みは...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で挨拶後部屋へ案内　【質問内容】ケース面接でした。具体的な内容を以下に示します。「◯◯株式会社の売上を伸ばす施策を考えよ。」 10分間の時間を与えられ、2分で発表します。これに対して、フィードバックをもらい、そ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で挨拶後部屋に案内　【質問内容】筆記試験2問筆記試験について 1問に関して、今賛成意見で書かれてますけど、この貴方の意見に論理的に反対するとしたら何を指摘しますか？就活の軸なぜコンサルなぜベイカレ他コンサルとの比...

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【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】基本的な玉手箱やSPIの対策をしていれば取れると思います！！

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【今回当社を志望された理由をご記入ください。（200文字以内）】ワンプール制に強い魅力を感じたからだ。大学院の研究にて◯◯の重要性を学び、それは◯◯があると痛感した。また、◯◯幹部やバイトリーダーの経験で施策立案と実行を通じて成果を上げることにやりがいを感じ、コンサル業界を志望している。中でも、ワンプール制を採用している貴...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】特定の業界だけではなく、様々な業界への知識を身に着けることができるベイカレント・コンサルティングを志望する。○○の部活動で副主将としてチームを支えた経験や大学の広報スタッフとして多くの受験生のサポートをしてきた経験から、仕事を通じ「新たな挑戦を...

9人の方が「参考になった」と言っています。

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【今回当社を志望された理由をご記入ください。】貴社のワンプール制を導入し、業界やソリューションにとらわれず、多角的な視点で課題解決を行う姿勢に魅力を感じ志望している。私は大学で◯◯を用いた◯◯技術の研究をしており、テクノロジーを扱う力と課題の本質を見極める論理的思考力を培ってきた。貴社の多様な業界に挑戦できる環境で、自身の...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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【ベイカレントのコンサルタント職の志望理由】私は、デジタル技術を用いて社会に持続的な価値を提供している貴社に魅力を感じました。大学ではプログラミングを学び、ITを用いて問題を解決することに面白さを感じました。〇〇でのアルバイトでは、〇〇の改善案を提案・実行した結果、〇〇に繋がりました。業界・領域を限定せず、戦略から実行・I...

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【今回当社を志望された理由をご記入ください。（～200字）】本質的な課題解決による社会貢献に向けて、大きく自己成長をしながら働けると考えたからだ。大学での研究活動を通して人に寄り添った課題解決にやりがいを感じ、コンサルタントを志望する。同時に、社会課題は様々な背景が複雑に絡み合い、本質的な解決には多面的かつ高度な専門性が必...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりは少し年次が上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接開始　【質問内容】・自己紹介・強みは？・それが発揮されたエピソードは？・それが発揮されたエピソード、もう一つ・他社のインターン応募状況・なぜIT業界が多い？・なぜベイカレント？...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、15分ほどで論述試験を行い、その後個人面接　【質問内容】論述試験ある企業の問題に対して自分の考えを書く問題。提出後、特に質問やフィードバックはなし。個人面接・自己紹介・自分のこれまでの人生について、5分程度...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画選考のためなし。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で1分程度の動画を2本撮影　【質問内容】設問の内容は正確には覚えていませんが、一般的な動画選考でよく見られる形式でした。マイページ上の画面から各設問に対して順番に回答していく形式で、「自己PR」や「志望動機」などが含ま...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】他の玉手箱が受けられる企業で練習し、あらかじめ問題に慣れておいた。

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】成長環境が整っており早い段階から市場価値の高い人材を目指せるからである。貴社のワンプール制では「広げる」ことで世の中を俯瞰で見る力を養い、「究める」ことで自分の武器を磨く。これによって自分の能力を最適化しつつ、幅広い業界の知見と専門性を兼ね備え...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1グループ4人で、ある実在する企業のDXを提案するワーク。その企業についての情報収集から始め、課題を特定し、それに対する解決策を考える。1日かけてこれを行い、最後にスライドを作成してプレゼン発表。発表に対するフィードバックをもらって終了。　【ワークの具体的な手順】クライアン...

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【今回当社を志望された理由をご記入ください。】同業他社と比較して高い成長率を誇る貴社が導入するワンプール制のもと、幅広い分野の課題解決に取り組み、自身の論理的思考力や分析力、柔軟な判断能力を高め、社会に貢献したいためである。研究内で、多様な意見を調整し課題を解決した経験から、組織の課題解決に興味を抱き、コンサルタントの業務...

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青山学院大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】ベイカレントのについて。業務内容やキャリアの歩み方。ベイカレントの魅力。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】成長環境のコンサル会社であったため、体育会系のイメージ出会った。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】話しやすく、ただ知的で、それまでのイメージとは大きく異なった...

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【ベイカレント・テクノロジーの志望理由をご記入ください。(200文字以内)】課題をシステムとして実装し、継続的に組織と信頼を築きつつ課題解決をしたいと感じ、志望した。私は大学のサークル活動で〇〇を経験し、自分の考えが社会に還元されることにやりがいを感じてコンサルタントとして働きたいと考えるようになった。ワンプール制を採用す...

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立教大学 | 文系

【今回当社を志望された理由をご記入ください。（200文字以内）】貴社のワンプール制に魅力を感じ、志望しました。私は将来、コンサルタントとして様々な課題解決に貢献していきたいと思っています。しかし、現状で自分の適性が分からず、多様なプロジェクトに参画しながら専門性を磨いていきたいと考えています。貴社では、ワンプール制により複...

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