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ベイカレント・コンサルティングのES・体験談一覧
ベイカレント・コンサルティングのES(エントリーシート)・体験談一覧
ベイカレント・コンサルティングの就活のES・体験談の一覧です。ベイカレント・コンサルティングの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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録画面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のためなし 【質問内容】自己紹介として大学名、お名前、自己PR(学生時代に頑張ったこと、自分の強みなど)を30〜60秒程度でお話ください。 質問は1問だけで、いかに1分間で「自分らしさ(強み、雰囲気など)」を伝えら...
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内定
25年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】面接を通じてチームというよりも個人的で成果主義な文化を感じた 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】早慶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会、...
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最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】面接 【質問内容】アイスブレイク 自己紹介 自己PR、学生時代に力を入れたこと 志望業界、志望動機 他に受けている企業、業界 10年後のキャリア、人生のビジョン 関わってみたい分野やクライアント 内定を出した場...
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ケース面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接 逆質問 【質問内容】ケース面接、逆質問 ケース面接は5分で考えて、発表した。その後FBをいただき、残り全ての時間で逆質問を行った。 想定したよりも逆質問の時間が長かったため、面接官にいただいた意見を元にさら...
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二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】個人面接 【質問内容】自己紹介 就職活動の軸(選社軸) →企業が選社軸を満たすかをどのように判断するか 他に見ている企業 志望動機(なぜコンサルか、なぜベイカレントか) 自分史(幼少期〜大学) →主に大学のことについて深ぼられ...
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一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】記述テスト、面接 【質問内容】時事ニュースについての自分の考えを10分程度でまとめ、少し深ぼられる。 その後に面接を行う。自分史(幼少期〜大学時代)を3分で説明する。説明したことに対して深掘りされる。 他にも、就職活動の軸、志望動機、...
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内定
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筆記試験
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】他社のWEBテストで練習する。
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ベイカレント・コンサルティング
25年卒
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内定
25年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【自己PRをご記入ください。】私は相手視点で物事を考え、主体的に課題解決に取り組むことができる。ゼミのグループワークにおいて、メンバーの中には消極的な人も多く、研究が難航していた。そこで解決のため、(1)メンバーの悩みを理解し、適切な対策を講じること、(2)欠席者に対して、会議終了後に議事録を共有、別日に情報共有を行うこと...
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25年卒
説明選考会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】ベイカレントの基本情報 ワンプール制の魅力について 監視型のWEBテスト 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】一般的な日系コンサル 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】他の日系コンサルと違い、ワンプール制によって戦略〜ITまで幅広いフィールドで働ける 【このイベントを通しての...
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説明会兼選考会
/
説明会
慶應義塾大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】ベイカレントコンサルティングには、インダストリーカットがないため、ワンプール制度を通じて、様々なプロジェクトテーマを支援することができる。コンサルティングに関わる業界を問わない。 Q.配属先の決まり方は? →キャリア担当が決まり、その人と相談しながら進めていく。 これからのビジネスには...
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25年卒
録画面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】その場で動画撮影する 【質問内容】ベイカレント・コンサルティングの志望動機と学生時代に力を入れたこと。 どちらの設問も1分ほどの時間指定があったため、要点を絞って相手に伝えたい内容のみをピックアップして無駄を省くと良い。 何度でも取り...
1
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インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。(200文字以内)】志望理由は2つある。1つ目は、自分自身のビジネスパーソンとしての市場価値を速いスピードで高めたいからだ。コンサルティング業界では、幅広い分野のビジネスに携わることができ、成長機会が多い環境であると考えている。 2つ目は、貴社の特徴であるワンプ...
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ケース面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】今までと同様 【質問内容】ごく一般的なケース面接を行った。一度7分ほどでアウトプットを出し、社員からのフィードバックを経て、もう一度7分ほどで最終アウトプットを出すという流れ。ガソリン小売業の経営戦略がテーマだった。逆質問の時間もあった。...
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二次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】6年次の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様の流れ 【質問内容】自分が将来どのように働きたいか、他にどのような企業を受けているか。特になぜその業界、その企業を受けるのかかなり深掘りされるので就活軸や志望企業の選定理由をはっきりさせることが重要だと考える。キャリ...
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コンサルタント職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルティングファームのコンサルティング。中長期的な経営戦略を練った。チームは企業側が共通点の多いメンバーでグループを作っていったと考えられる。グループワークを1日通してやり、最後にパワーポイントで発表した。 【ワークの具体的な手順】各チームにメンターがつき、サポートを受...
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一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2年目の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内される。終了後はエレベーターまで案内される。 【質問内容】世間話から学生時代に力を入れたことの深掘りまで。世間話は家から何で来たか、どのくらいかかったかなどアイスブレイクのような感じ。学生時代に力を入れたことは、サーク...
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25年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】論述試験 【各科目の問題数と制限時間】10分で時事問題に対しての論述試験を解く 【対策方法】特になし
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WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスなもの 【対策方法】他社の選考で慣れる
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早稲田大学生限定座談会
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説明会
早稲田大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】「なんでも質問どうぞ」から始まり、4名の参加学生から時間の許す限り質問をした。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】どんな会社かよくわからないが、早稲田生がたくさんいることだけ知っていた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】働きやすさと成長環境にこだわっているのだなと思った。 ...
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筆記試験
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インターンシップ選考
早稲田大学大学院 | 理系
【試験科目】論述試験 【各科目の問題数と制限時間】10分間で2つの問いに答えなさいと言われた。 それぞれ200文字程度のスペースが設けられる。 【対策方法】最新のニュースを見ること
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ケース面接
/
インターンシップ選考
早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い 5年目 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ 【質問内容】志望動機 学生時代に力を入れたこと 理系就職しない理由 コンサルに絞る理由 人生の挫折について それをどう乗り越えたか 自分の強みと弱み 定番の質問がある程度続いた後、ある業界の新規ビジネスを10分...
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25年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目 大学の先輩が面接官になることが多い 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ 【質問内容】志望動機 幼少期から現在の生い立ちを3分間でプレゼンしてくださいと言われる。 あとは学チカ、最近はまっていること、なぜ理系からコンサルなのか、強み、弱みなど定番の質問がなされ...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
早稲田大学大学院 | 理系
【試験科目】計数・言語 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ15分で32問 【対策方法】1回目の点数との乖離を見ていると思われる。 1回目と同じ点数以上を取ることが大切
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25年卒
コンサルタント職
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録画面接
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インターンシップ選考
早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】自分で何度でも撮りなおせるので納得いくまでやれる。 【質問内容】志望動機 自己PR 各質問に対して1分でまとめて話す。 それぞれ分けて撮影することが出来る。 面接ということで当然スーツでのぞみ、最初に名前をはっきり言うことを心掛け...
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コンサルタント職
25年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
早稲田大学大学院 | 理系
【試験科目】計数・言語 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ15分で30問くらい解かされる 内容は普通と同じ 【対策方法】参考書 他社の玉手箱を受験
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インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
早稲田大学大学院 | 理系
【ベイカレントコンサルティング志望理由(200文字)】私は若手から積極的に挑戦することで成長し、活躍していきたいと考えている。貴社は、ワンループ制のもと様々な分野の知識やスキルを獲得することが出来ることや、ハイレベルな人材と協力して仕事を進めていく、刺激的な環境があり最適だと考えている。加えて、クライアント企業への戦略策定...
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25年卒
コンサルタント職
25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサル会社をコンサルするならというケース問題が出された。 特に新卒採用でどのようなことが重要かを考えさせられた。 各班に担当するコンサル会社が割り振られる。 その会社の中には、ベイカレントを始めBIG4やアクセンチュアなどがあった。 【ワークの具体的な手順】ケースと...
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コンサルタント職
内定
25年卒
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本選考
東北大学大学院 | 理系
【志望動機(200字以内)】一番の理由はワンプール制である。研究生活において学会に参加した経験を通して、自分の専門領域外の人と議論することが、新しい発想に非常に有益であることを学んだ。この経験から、私はコンサルタントとしても様々な業界に触れることで、課題解決の着想の手口をワンプール制を取り入れている御社を志望する。 【自己...
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非公開 | 理系
【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。(200文字以内)】持ち前の主体性と向上心を活かして、社会変革の扉を開くパートナーとなりたいため、貴社を志望します。私の就活軸は「主体的に動き、責任を負って課題解決を行う」「顧客の成功を最大限サポートしたい」の2つです。これらの軸にかなっているのがコンサルタントと...
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25年卒
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本選考
非公開 | 非公開
【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください】貴社のワンプール制に魅力を感じ自身の力を発揮出来ると考えたからだ。急速に変化する社会に貢献する為に1つに囚われない多角的な視点と知識を獲得する必要があり、ワンプール制の下で自身の成長機会が溢れていると考えた。私は○○でのアルバイト経験から2つの力を培った。お客様の...
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内定
25年卒
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本選考
法政大学 | 理系
【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。(200文字以内)】私は、御社の様々な業界から、コンサルティング業界にアプローチをかけている所に惹かれました。その要因は、将来のキャリアでフリーランスとして働き、持続可能な社会を実現したいと考えています。そのためには、御社のような様々な業界を知ることが出来る会社で...
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【志望動機】私が貴社を志望した理由は2点ある。1点目は、コンサルティング業務は非常に知的好奇心が刺激されるためだ。特に貴社は、ワンプール制を採用しており、幅広いプロジェクトに関われる点に惹かれた。2点目は、貴社には成果主義の社風があるためだ。これまで、長期インターンシップにて成果主義の環境で活動してきたため、成果主義の環境...
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本選考
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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。】志望理由は2点ある。コンサルティング業界志望である点と、業務を経験する中でキャリアを決定できる柔軟性だ。前者の背景は、◯◯で◯◯の伴走者として課題を解決した際、やりがいを感じた経験だ。後者に関して、業界の垣根が薄れていく中で、幅広い知見を備えた人材が必要だと考え...
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本選考
九州大学大学院 | 理系
【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。(200文字以内)】貴社のワンプール制に魅力を感じたからだ。私は部活動の練習で、客観的な視野を育み自らのプレーを見直す目的で、普段はしないポジションで試合をする機会を設けていた。私はワンプール制にも通底したものを感じている。貴社のワンプール制は、幅広い業界の知識を...
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非公開 | 理系
【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。(200文字以内) 】1点目は、貴社がワンプール制をとっていることである。複雑化が進む現代において、必要とされるのは広い視野で物事を見れる人材だと考える。多くの領域に関わることで視野を広げ、多角的な分析力を得ていきたい 2点目は、自主的な挑戦が歓迎される環境で...
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早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ 【質問内容】私の場合、電話で最終面接には合格だが、もう一度面接をさせて頂きたいと言われ最終面接の後に若手社員との面接があった。内容は一次面接変わらず、志望動機より、過去の経験を話すことが多い面接であった。 学チカや高校生活、大学生...
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早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ディレクター 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ 【質問内容】ベイカレントの志望動機 他で出来ない理由は、外資に行かない理由は? など細かく質問される コンサルティングの志望動機 なぜメーカーでは果たせないのか、違いの説明をしてと言われた。 後は、普段通り 学チ...
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【承諾/辞退理由の詳細】給与がよい 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】わからない 【自分以外の内定者の所属大学】旧帝大、早慶など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会など
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】他社から転職し、現在シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターから電話があり、入室 【質問内容】・志望動機 ・本音の志望動機 ・ほかの企業の就活状況 ・やりたい仕事 ・逆質問 本音の志望動機というのは、社会貢献とかではなく、年収とかで選んでない...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】自身で録画 【質問内容】・自己紹介として、大学名、お名前、自己PR(学生時代に頑張ったこと、自分の強み等)を30秒~60秒程でお話しください。 ・弊社のサマーインターンシップへの志望理由を30〜60秒程度でお教えください。 の2点 【...
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インターンシップ選考
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【試験科目】一般的なWebテスト形式であった。そのため、言語と計数であった 【各科目の問題数と制限時間】一般的なWebテストと同様の問題数と制限時間であった。 【対策方法】他社の選考で経験を積むこと、参考書で勉強すること
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しい雰囲気 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターからの電話があり、入室 【質問内容】・他の企業の選考状況 ・今行っている研究について ・どうしてその研究を選んだか ・どうしてその大学に進学したか ・ケース面接(細かく状況が設定され、ある企業の研修制度を考える...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年ほど 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターから電話があり入室 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・就職活動の軸 ・なぜコンサルなのか ・逆質問 学生時代に頑張ったことなど、それぞれの質問の答に対して、深掘りされる。 また、逆質問に関しては、こちら...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】笑顔で優しい雰囲気 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると、面接官から電話があり入室 【質問内容】・小学校から大学までの自分史を5分で説明してください。 ・この自分史に対して、深掘り。具体的には、なぜその大学か、学部か、部活を選んだ理由など ・コンサルタントを知った...
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【試験科目】論述 【各科目の問題数と制限時間】2問、10分 【対策方法】ニュースに対して自分の考えをもつ習慣をもつ
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【試験科目】言語、計数 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度 【対策方法】Webテストの経験を積むこと
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【ベイカレントコンサルティングの志望理由】レベルの高い環境下で急速に自己成長を促せるためだ。貴社では中長期的な人材育成を行っており、コンサルタントに必要な能力を獲得し、組織の成長に貢献できると考えた。また、貴社はワンプール制を導入しており、能力が最大限活用される分野を知ることができるだけでなく、知見の幅を広げつつ、専門性を...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】総合商社の1企業の戦略を立案。かなりオープンなお題である。総合商社の企業分析についておおまかにまとめた資料は与えられる。また、インターネット検索を使用することが前提である。1日をかけて戦略を立案し、発表用資料の作成、発表を行う。 【ワークの具体的な手順】各チームによるが、調...
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録画面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】その場で動画を撮影する。 【質問内容】一般的な志望動機と学生時代に力を入れたこと。 コンサルティングファームであるので、端的に述べることを意識すると良いと思う。 どちらの設問も1分程度の解答が求められるので、要点を分かりやすく伝えるこ...
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】コンサル第一志望ではないため。 【内定後の課題の有無】不明。 【内定後の拘束】不明。 【内定後の研修など】不明。 【内定者の数】不明。 【自分以外の内定者の所属大学】不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明。
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】ケースと同様。 【質問内容】・自己紹介 ・コンサルティング業界に興味を持った理由 ・なぜベイカレントか ・学生時代の取り組みについて ・学生時代の取り組みを通して得た学びをどのようにコンサル業務に活かすか ・逆質問...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的若い方。 【会場到着から選考終了までの流れ】本社(虎ノ門ヒルズ)到着 ↓ 総合受付で入館手続き ↓ 9階へ ↓ 受付で用件を述べる ↓ 受付の方が迎えに来る ↓ 入室 ↓ 面接開始 ↓ 面接終了 【質問内容】一般的なケース面接。 自己紹介...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リクルーター 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 ↓ 面接 ↓ 退室 【質問内容】小論文を2問解く ↓ 解答に対しての質疑応答 ↓ 志望理由や自分史に関しての質問 特に、自分史については幼少期から現在に至るまでの長期間について聞かれるため、あらかじ...
1
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱 【対策方法】市販の対策本
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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。(200文字以内)】自身の適性を見出し、能力を最大限活かせる環境で専門性を獲得し、自己成長できることを挙げる。貴社が掲げるOne pool制度を通して、知見の獲得と専門性の掘り下げを中長期的に往来することで、総合知と高い専門性を兼ね備えたコンサルタントに成長できる...
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【試験科目】一次面接の開始前10分間で行われた。 詳しい内容は書くことはできないが、時事問題が2問あり、それに対する自分の意見を論述する形だった。 【各科目の問題数と制限時間】2問 10分間 【対策方法】特にない。問題になっている時事問題を知らなくても、自分なりに書く領域を絞って論理的に書くことが重要視されていると感じ...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサル業界の会社を対象に問題点を見つけ、それに対する解決策を検討して提案しました。その業界に実際に経験がある方が、メンターとしてサポートしてくれます。 午前中は2時間、 午後は3時間作業し、 提案時間はチームごとに約5分。 各チームのプレゼン後には、フィードバック...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高めの中途社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、待合室で案内されるのを待つ。 【質問内容】最初に5分間の雰囲気ほぐしの時間が設けられた。 次にケーススタディに移行した。 ケースのテーマは「ある企業のDX化戦略」というケースの問題で、背景は比較的詳細に決め...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、待合室で案内が来るのを待つ。 【質問内容】一次面接の人物面接と基本的には変わらなかった。 質問内容 志望の理由。 ・自分史の深掘り:子供の頃から現在にかけての経緯の詳細。この部分に主な時間を使った。 ・...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、待合室で案内されるのを待つ。 【質問内容】論述試験と人物面接に分かれていた。 論述試験では、2問時事問題が用意されており、1人で解かされた。 それが終わると面接官が入ってきて論述に関連したディスカッシ...
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【試験科目】言語・計数・性格 【対策方法】他社で慣れる。監視型。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】以下2点の質問について録画し、アップロードする。 ・自己紹介として、大学名、お名前、自己PR(学生時代に頑張ったこと、自分の強み等)を30秒~60秒程でお話しください。 ・弊社のサマーインターンシップへの志望理...
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【試験科目】言語・計数・性格 【対策方法】他社で慣れる
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インターンシップ選考
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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。(200文字以内)】自身の経験を最大限活かせると考え志望する。所属する◯◯で、◯◯のニーズに答え、従来対面で得られた◯◯を◯◯化することで大学生活を支援した。この経験から変化の激しい社会において顧客と共に新たな価値創造に挑戦したいと考えた。そのため、「Beyond...
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【ベイカレントの志望理由】企業成長を通して社会発展に貢献したいからだ。その目標の為に理想像を顧客に寄り添うコンサルタントとしている。幅広い事業展開の中でのワンプール制の採用と挑戦環境を大切にする貴社でこそ、他の業界をも含めた類似例からヒントを得る為の広い視野を身につけ、積極的に多くの実践経験を積む事ができると感じる。そうす...
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【試験科目】計数・言語 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱よりもタイトな時間設定であると感じた。 【対策方法】参考書
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると会議室に案内される。その後面接官が入室して面接が始まる。 【質問内容】初めにアイスブレイクが設けられており、軽く自己紹介を行った後に問題が出題される。 (1)日本におけるテスラの1年間の売上の予測してください...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着すると会議室に案内され、筆記テストを受験する。その後、面接官が入室し面接が始まる。 【質問内容】主にこれまでの自分の人生の深堀であった。 ・なぜその高校に入学したのか ・なぜその部活に入ったのか ・なぜその大学に入学し...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】専用のサイトに登録する。 【質問内容】・ベイカレントコンサルティングの志望理由(1分以内) ・自己PR(1分以内) →エントリーシートの質問内容と同じであるため、提出したエントリーシートを基に台本を作ってしっかり暗記して明るく話せばい...
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【試験科目】言語、計数 【対策方法】参考書を解く。
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【ベイカレントコンサルティングの志望動機をご記入ください。(200字)】顧客が持つ様々な課題を解決することができるコンサルタントになりたいと考えているからである。私は予備校でのアルバイトの経験から、他者が持つ課題を解決することにやりがいを感じたことからコンサルタントを志望している。その中でも貴社では、ワンプール制を採用して...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「会社説明→プロジェクト説明→グループワーク→座談会」という流れ 実際にベイカレントコンサルティングが取り組んできたプロジェクトに関するワーク。途中でフィードバックを頂く機会がある。最後には社員の方にプレゼンを実施。 【ワークの具体的な手順】チームメンバーでのディスカッシ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】受付に到着したら来訪の旨を伝え、しばらくすると応接室に案内される。その後、面接官が入室して面接が始まる。 【質問内容】・自身の強みとそれを裏付ける経験 ・就活の軸 ・キャリアの目標 ・なぜコンサル?他の業界はどう? ・内定...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント、中途で3年目の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で来訪の旨を伝え、しばらくすると応接室に案内される。その後面接官が入室して面接が始まる。 【質問内容】守秘義務のため詳細への言及は避けるが、キャッシュレス決済に関する内容。面接官が実際に経験したプロジェクト...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部門の新卒採用担当の方(入社10年ほど) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で来訪の旨を伝え、応接室に案内される。論述試験10分間で受けた後に、面接官が入室してきて面接が始まる。 【質問内容】論述試験は、時事問題に関する内容で2問出題された。ある出来事についてどう考える...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画のため不明 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに記載されたURLをクリックし、録画面接のページにアクセスする。質問に対する回答の動画を撮影し、アップロードする。 【質問内容】自己PRを1分間で話すというもの。非常にシンプルな質問であるため、この一分間に、自分の強み...
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じであった 【対策方法】他社の選考で慣れる
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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。】「日本企業のDXを推進する」という自身の目標の達成に近づけるからだ。この目標の背景には、ITベンチャー企業での長期インターンシップでシステム開発による顧客のビジネスモデル拡大に携わった経験があり、DXで遅れをとる日本で戦略レベルからDXを推進したいと考えるように...
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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に進むため 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付の方に呼ばれて面接室へ。終了後、面接官の方がお見送りしてくれる。 【質問内容】インターンの感想を聞かれる。その後は逆質問。人によっては、なぜコンサルか、なぜベイカレか、は聞かれるらしい。基本は会話ベースで、い...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルティング業界のコンサルティングをするという標題で、ベイカレントの競争戦略について施策を考えた。分析から施策出しのところまでメンターの方の説明で仕事を割り振りながら学生主体で行ったが少しメンターの方が話している時は長い時もあった。 【ワークの具体的な手順】分析 課題...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー/5年目のコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で電話をかけ、案内されてしばらくして面接官が来て自己紹介を10分ほどきき、問題の説明をされてスタート。 【質問内容】自動車統制モニターを導入するのはどこの業界がいいかについて、評価するための評価軸を考え...
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【試験科目】オンラインかオフィスでの受験が選べた。 【対策方法】ここで一番周りが落ちている印象があったので、前に受験したウェブテストと変わらない結果を出せるように頑張った。
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【試験科目】論述試験 【各科目の問題数と制限時間】2問あり、簡単な自分の答えが求められた。賛成か反対かを決めてこたえるもんだいもあった。 【対策方法】特にないが、面接時に自分がコンサルタントの立場になったらどうするか聞かれたので立場を決めて考えるようにした方がいい。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の若手 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で電話をかけ案内されたらまず10分で論述試験を解く。その後に和やかな感じで面接が始まった。 【質問内容】幼少期から今までを3分で説明。そのあとその深掘り。現在頑張っていることの他に家庭の環境についても聞かれた。コンサルに対して両...
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【試験科目】計数 言語 【対策方法】オレンジの玉手箱対策本を一周した
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【志望理由】貴社を志望した理由は、ワンプール制の中で新しいことに挑戦し自己成長しながら働けると考えたからだ。学生時代の◯◯の経験から人に寄り添って課題解決を行うことにやりがいを感じ、コンサルタントを志望する。ワンプール制のもと、多様な種類の案件に若いうちから触れることで、多角的な視点を養い、幅広い経験を積むことでより様々な...
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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。(200文字以内)】私は企業の課題特定から実行フェーズまでを一貫して体感可能な貴社の業務を通じ、プロのコンサルタントとして活躍したいです。理由としてはコンサルティングの世界でAIと言語処理の分野で専門的に成長し、クリエイティブな問題解決者として活躍したいと考えたか...
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【試験科目】時事問題 【各科目の問題数と制限時間】2問。時事問題。10分で解く。 【対策方法】日ごろから時事問題に注目しておく。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の企業を対象に課題を特定し、その課題の解決案を考え立案し発表。実際にその業界をクライアントにもった経験のある人がリクルーターとしてついてくれる。 午前 2時間 午後 3時間 発表 各グループ5分程度 各班の発表の後フィードバックをいただける。 【ワークの具体的な...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら部屋に入ってスタート 【質問内容】初めの5分アイスブレイク その後ケースに進む。 ケースのお題は一つで「アメリカのゲームのプラットフォームの売り上げ推定」というフェルミ推定だった。はじめの5分思考時間とし...
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【試験科目】計数、言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一回目と同じ。 【対策方法】監視型。1回目と同じように受けた。
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら部屋に入ってスタート。一時間程度で終了。 【質問内容】論述試験後に面接に移行。 志望動機 幼少期から現在までの深堀。ここに大半の時間を割いた。 研究内容 逆質問 ほとんど自分史に時間を割いてい...
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25年卒
コンサルタント職
25年卒
録画面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画のため無し 【質問内容】志望動機、自己PR 各質問ごとに動画を撮影する必要あり。それぞれ1分以内で話す。説明会で言われたが、動画は様々な人や立場が上の人も見られるので、スーツを推奨された。 録画なので、印象に残るように話すことを意...
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25年卒
コンサルタント職
25年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】計数、言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】各設問20分程度 【対策方法】対策本
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ベイカレント・コンサルティング
25年卒
コンサルタント職
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。200】貴社のワンプール制とキャリア担当制度に関心を持ったためである。私の目指す社会人像として、「幅広い分野で活躍できる」ことと「社会人として成長ができる」ことを掲げている。そのため、ワンプール制を通じて幅広い業界にコンサルを通じて携わっていきたい。またキャリア担...
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。(200文字以内) 】公認会計士の学習を通じてファイナンスに興味を持ち、株式投資をする中で企業戦略にも関心を抱きました。株式投資では、企業を深く知るために、財務とビジネスモデルを絡めた分析が必要だと実感いたしました。そこで様々な企業の分析を行ううちに、企業の経営...
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25年卒
コンサルタント職
25年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。(200文字以内)】貴社のワンプール制に魅力を感じたため、志望する。貴社では、ワンプール制によって若手のうちから幅広い分野の知見を得ることができると考える。私は家庭教師の経験で、科目を絞らずに様々な角度から生徒の課題克服に伴走した経験から、幅広い知見から顧客に寄り...
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ベイカレント・コンサルティング
25年卒
コンサルタント職
25年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。(200文字以内)】私が貴社を志望するのは、貴社がワンプール制という特長を持つためである。私は経済学部だが、その他様々な分野領域の学問やニュースを学ぶのが好きという性格である。そのため、貴社で多様なプロジェクトに参加する中で吸収、成長し、将来的に複数の専門分野を持...
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インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。(200文字以内)】学生時代にチームの主将を務めた経験で、組織の課題解決が面白いと感じ、コンサルタントを志望する。特に貴社は、ワンプール制によって多様な業界に携わり、幅広い知識を身に着けられる。私は、知識をインプットすることに仕事のやりがいを感じている。また、近年...
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