マクロミルの 通過ES・選考体験談一覧

会場到着から選考終了までの流れ

10時から開始し、12時まで会社説明会+班分け+インターン内容説明が行われた。その後1時間休憩を挟み、2種類の課題に取り組んだ。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

まず、リサーチ業務を中心に取り組んだ。ある商材に対するアンケート結果を基に、班員と話し合いながらリサーチ提案書の作成を行った。次に、ヒアリングシートの作成を行った。具体的には、ある商材の課題発見につながるような質問項目の作成を行った。

ワークの具体的な手順

上記の通り。

承諾/辞退理由の詳細

1.業務内容：単なる価値提供ではなく、上流から下流まで伴走型サポートするビジネスモデルであり、意志決定のサポートに携わりたいという自分の軸を達成できる環境だと感じた。 2.組織環境：チーム文化・ボトムアップ・面接を通して感じた、寄り添う文化が自分の強みである調整力を活かせる環境だと感じた。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

無

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場役員

会場到着から選考終了までの流れ

10分前に到着。受付で数分待った後、別室に案内された。会話形式で面接が行われた。

質問内容

■質問 大切にしている価値観・なぜマクロミルなのか ■回答 大切にしている価値観は、沢山あるが、マクロミルの理念と最も親和性の高いものを話した。なぜマクロミルについては、自分の軸や経験、他選考状況との一貫性を意識して話した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

会話形式に面接が行われた。

質問内容

■質問 なぜリサーチ業界か・その中でもなぜマクロミルなのか・チームで頑張った経験 ■回答 なぜリサーチ業界なのかについては、自分の興味→研究内容→リサーチ業界と接続を意識して話した。なぜマクロミルなのかについては、他のリサーチ企業では満たせない要素を見つけて、それを軸に話した。チームで頑張った経験は、大学時代にリーダーを引...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

会話形式での面接だった。

質問内容

■質問 大学院の研究内容・学生時代に頑張ったこと・大切にしている価値観 ■回答 研究内容は、マクロミルの業務内容と近しいように言うことを心掛けた。学生時代に頑張ったことは、リサーチ業界に求められる能力をアピールする意味も込めて、自分の自信を持ってやり抜いたと思える経験を話した。大切にしている価値観は沢山あったが、その中でも...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法

SPIのアプリを使ってスキマ時間を活用した。また、複数のwebサイトに載っている練習問題を解き、パソコン慣れしておいた。

内容

サマーインターンシップ参加者限定の選考フロー説明会

注意した点・感想

「マクロミルがどのような考え方を大切にしているのか」「自分との親和性をどこに感じてもらえそうか」という観点で説明会を聞いた。そして、その内容をその後の面接に活かせるようにするため、自分の中で再解釈した上で面接に臨もうと考えていた。

会場到着から選考終了までの流れ

GD

GDのテーマ・お題

架空の新しい店舗をどこに建てるのか

GDの手順

配付された資料のデータを精査し、論理的な根拠に基づいた立地条件の策定に注力しました。感覚に頼るのではなく、数値や事実を起点として筋道の通った説明を行うことを常に意識して臨みました。

実施日程

1月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

イベント詳細

会社説明会+任意参加での26卒内定者の方々との座談会

会場到着から選考終了までの流れ

選考の説明（15分）→選考（1時間）→解説（15分）

GDのテーマ・お題

ある美容部品がより売れる施策を決定せよ

GDの手順

流れは一般的なGDだったが、短い時間で複数の資料を見ながら話し合う方針で、発表はなかった。資料は図や数字や施策の概要が書いてあったと思う。

あなたの強みとそれを表す具体的なエピソードをご記入ください。（400字以内）

自分の弱みを分析し、苦手分野を徹底的に克服する力です。 私は◯◯の◯◯として3年間活動し、◯◯力と情報発信力を磨いてきました。活動を始めたきっかけは、もともとの趣味である◯◯を活かしたいという思いに加え、アルバイトでの報告書作成に苦戦し、文章力の不足を痛感したことです。 ◯◯の◯◯数が伸び悩んだ際には、他者の◯◯を分析し主...

各質問項目で注意した点

ワンキャリア・就活会議の通過したESを見て、自分のESに落とし込んだ。誰かに添削依頼はしていないし、他社に出したものをそのまま出した。

実施日程

8月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

あなたの強みとそれを表す具体的なエピソードをご記入ください。（400字以内）

私の強みは、根気強く努力を積み重ねられることです。これは、幼い頃から続けてきた◯◯の練習で、毎回少しずつ難しい◯◯へ挑戦し、◯◯まで諦めずに向き合った経験を通して身に付けました。大学で取り組んだ地域ボランティア活動でもこの力を発揮しました。地域の◯◯の来場者数が伸び悩んでいるという課題に対して、私は「参加者目線で情報を届け...

あなたの強みとそれを表す具体的なエピソードをご記入ください。（300文字）

私の長所は一人一人と真摯に向き合い、信頼関係を築ける力だ。この強みは、塾講師として生徒を指導する際に特に発揮された。私が担当していた生徒は勉強が苦手で勉強への意欲が低かった。そこでまずは生徒が成功体験を積み重ね、自信をつけさせることが重要だと考えた。そのため、毎回の小テストでは難易度を調整し、簡単な問題から始め、徐々に難易...

学生時代に失敗・挫折した経験について簡潔にご記入ください。

困難を乗り越えた経験は、高校の◯◯部で初めての大会メンバー選抜に落選した際の挫折である。未経験ながら強豪校の部に挑戦した私は、同じ未経験の友人が合格したことで強い劣等感を抱いた。しかしこのままでは終われないと思い、練習後に自分の課題をまとめる「練習ノート」を作成し、翌日の練習で改善を重ねた。また、上級生や指導者に積極的に助...

各質問項目で注意した点

誤字脱字のないように注意したのと、字数が制限が300字と少なかったためなるべく多くの情報を詰め込んだ。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年配の人事

会場到着から選考終了までの流れ

待機場所に案内され時間になったら面接室に移動

質問内容

・なぜ今の学部を選んだのか。 社会の仕組みや人々の意識が政治にどのように影響を与えるのかを学ぶことができる点に魅力を感じたため政治学部を選択した。高校時代にニュースや選挙報道を通して社会問題に関心を持ち、出来事の背景にある制度や政策の仕組みを理解したいと考えるようになった。政治学は法律・経済・社会など幅広い分野と関わりがあ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代くらいの管理職の男性社員

会場到着から選考終了までの流れ

送られたURLに接続して開始

質問内容

・マーケティングリサーチに興味を持った理由 私がマーケティングリサーチに興味を持ったきっかけは、大学で受講したユーザーニーズを理解するための講義でした。その講義では、インタビューや質問紙調査を通じて、顧客が無意識のうちに求めていることをどのように把握するかを学びましたが、実際に調査を設計し、データを分析する過程を経験する中...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社15年の現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

接続後に自己紹介をしたのちに面接が始まった。最後に逆質問とフィードバックの時間があった。

質問内容

マクロミルでどのようなことがしたいか →行動ログなどのストックデータを扱い生活者の潜在的なニーズを引き出したい。 なぜこの業界なのか →大学の部活動のマネージャー業務でデータ管理を通じて選手を勝利へと導いた経験から、データの重要性を感じこの業界を志望した。

会場到着から選考終了までの流れ

最初に人事から説明を受けてスタート

GDのテーマ・お題

とある企業の商品の売り上げを伸ばすには

GDの手順

まず各自配布された資料を読み込んだあと、前提となるターゲットやコンセプトを決めて内容を詰め、最後に人事から結果発表があった。

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語非言語30分 性格15分程度

対策方法

spiの参考書を1周以上し、苦手な問題を何度も繰り返し解いた。

実施日程

2025年8月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなのでなし

GDのテーマ・お題

某ビューティーアプリの売上向上

GDの手順

5人程度のグループで某ビューティーアプリの売上向上について考えた。資料配布がされたのでそれを見ながらのワークであった。

あなたの強み

私の強みは、「課題を見つけて解決につなげる実行力」です。大学時代、家電量販店でのアルバイトに注力していましたが、始めた当初は売上につながらず、悔しい思いをすることが多くありました。そこで、信頼関係の構築や本質的なニーズの把握が必要であると考え、接客の在り方を根本から見直しました。具体的には、お客様の使用環境や重視するポイン...

各質問項目で注意した点

始めに挫折経験、次にそれを乗り越えるための工夫した点、その結果達成できたことという順に、分かりやすく書くことを意識した。

あなたの強みとそれを表す具体的なエピソードをご記入ください。（400字以内）

私は「課題の本質を深く掘り下げ、新しい視点で打ち手を描き、仲間と即行動して形にする力」を強みとしています。◯◯の◯◯では、○○と○○に忘れ難い体験を届けるべく○○を務めました。しかし参加者○○名中○○名が○○未経験で、難易度の高い○○に不満と遅れが噴出。私は（1）個別ヒアリングで真のつまずきを把握し、（2）○○や視線を言語...

会場到着から選考終了までの流れ

お題の発表後、グループに分かれてワーク開始

GDのテーマ・お題

リゾート地再生を手掛ける会社が次に扱うべきリゾート地・ホテルの選定

GDの手順

資料が初めに配布される。グループ内で役割分担をして、現状分析と改善施策提案をいくつかの選択肢から選ぶ。

あなたの強みとそれを表す具体的なエピソード（400字以下）

私の強みは（1）ポジティブさと（2）分析力である。この強みが最も発揮されたのは、高校3年生の志望校別模試でD判定であった時だ。喜べる結果ではなかったが気持ちを素早く切り替え、現状を適切に把握し対策を練り直す機会だと（1）ポジティブに捉え直した。この時自身の（2）分析力を活かして模試の結果を細かく分析し、自身の得意あるいは苦...

各質問項目で注意した点

強みを示すため、エピソードを具体的に書いた。またリサーチ業界でこの強みがどう活かせるか、を考えて書いた。

実施日程

12月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

強みとエピソード

私は、深い洞察力と共感力を持って問題解決に取り組む力があります。この能力は男性を対象とした◯◯に関するセミナーの企画・運営で発揮しました。◯◯は、◯◯に対する知識不足が背景にあると考えたため、男性が◯◯について正しい知識を持つことで女性が直面する問題の理解と支援が進むと考え、セミナーを企画しました。しかし男性が自発的に◯◯...

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなのでなし

GDのテーマ・お題

クライアントの課題を解決するのに必要な調査を考える。

GDの手順

・クライアントの状況を資料で読みとる ・マクロミルができる調査を読み取る ・必要な調査を絞っていく

強み

私の特徴は苦手なことにも挑戦し、自ら機会を作る姿勢である。これを発揮し、◯◯としての活動に尽力した。 これは、本学の◯◯プログラムの学生サポーターで、◯◯と◯◯のサポートに注力した。◯◯とは、◯◯スクールで、私は世界各国の参加者と英語でコミュニケーションを取る役割だった。当初、英語の苦手意識から話しかけることに躊躇した。し...

学生時代に力を入れたこと

アルバイトに力を入れ、大学受験対策の集団塾で約30人の高校1年生を担当し、全校舎同レベル10クラスで1位を達成した。当初は生徒の学習管理が不十分で、上半期末には最下位となった。この状況を自分の指導不足が原因と捉え、二つの策を講じた。第一に、個別管理を徹底した。生徒一人一人の学習状況を細かく把握するため、生徒との会話を増やし...

各質問項目で注意した点

自分の強み、頑張ったことに一貫性があるようにすることを意識した。また、本業界で活かせる課題解決力をアピールした。