ワンキャリア
  • 企業検索
  • 選考・イベント
    • 本選考
    • インターン
    • 説明会・セミナー
    • 合説・座談会
  • ES・体験談
    • ES・体験談を探す
    • クチコミを探す
    • ESの達人(自動作成ツール)
    • 投稿する(謝礼あり)
  • 特集・番組
    • 就活記事
    • 企業動画
  • 就活支援サービス
ログイン / 会員登録
採用担当者様はこちら
マイページ
スカウト
お知らせ
申込済み...
就活支援...

ワンキャリアforエンジニア
ワンキャリア転職
キーワード検索
  • 業界から企業をさがす
  • クチコミからさがす
就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクマクロミル体験談
マクロミル
公式
日系 コンサル・シンクタンク

マクロミル
3.7

お気に入り (2478人)

各種メーカー、広告代理店、コンサルティングファームなど4,000社以上のクライアントのマーケティングパートナーとして、課題解決のお手伝いをしていただきます。モノやサービスに対して消費者が思っていることを企業に届け、世の中をさらに豊かにするお仕事です。まずは身近な商品に対して「なぜこの商品は売れているのだろう」「どんな人に買ってほしいのだろう」といったことを考え、あなたの好奇心を広げてみてください!

トップ
クチコミ
ES・体験談
選考対策
イベント情報
462件 のES・体験談
新着順
  • 新着順
  • 人気順

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの強みとそれを表す具体的なエピソードをご記入ください。(400字以内)】私の強みは、根気強く努力を積み重ねられることです。これは、幼い頃から続けてきた◯◯の練習で、毎回少しずつ難しい◯◯へ挑戦し、◯◯まで諦めずに向き合った経験を通して身に付けました。大学で取り組んだ地域ボランティア活動でもこの力を発揮しました。地域...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの強みとそれを表す具体的なエピソードをご記入ください。(300文字)】私の長所は一人一人と真摯に向き合い、信頼関係を築ける力だ。この強みは、塾講師として生徒を指導する際に特に発揮された。私が担当していた生徒は勉強が苦手で勉強への意欲が低かった。そこでまずは生徒が成功体験を積み重ね、自信をつけさせることが重要だと考え...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年配の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所に案内され時間になったら面接室に移動 【質問内容】・なぜ今の学部を選んだのか。 社会の仕組みや人々の意識が政治にどのように影響を与えるのかを学ぶことができる点に魅力を感じたため政治学部を選択した。高校時代にニュースや選挙報...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの管理職の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】送られたURLに接続して開始 【質問内容】・マーケティングリサーチに興味を持った理由 私がマーケティングリサーチに興味を持ったきっかけは、大学で受講したユーザーニーズを理解するための講義でした。その講義では、イ...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社15年の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後に自己紹介をしたのちに面接が始まった。最後に逆質問とフィードバックの時間があった。 【質問内容】マクロミルでどのようなことがしたいか →行動ログなどのストックデータを扱い生活者の潜在的なニーズを引き出したい。 な...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事から説明を受けてスタート 【GDのテーマ・お題】とある企業の商品の売り上げを伸ばすには 【GDの手順】まず各自配布された資料を読み込んだあと、前提となるターゲットやコンセプトを決めて内容を詰め、最後に人事から結果発表があった。 【雰囲気】穏やか 【注意した点・感想】笑顔を絶やさな...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語非言語30分 性格15分程度 【対策方法】spiの参考書を1周以上し、苦手な問題を何度も繰り返し解いた。 【参考にした書籍・WEBサイト】spi超実践問題集
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

立教大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のデータを見てのグループワークが二回行われた。一つはコンサルティングセールスの体験ワーク、もう一つがリサーチャーの体験ワーク。どちらもデータや資料を読み込み、グループワークで結論を導く内容となっている。 【ワークの具体的な手順】資料を読み込みそれに対してグループワークを...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

立教大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【GDのテーマ・お題】某ビューティーアプリの売上向上 【GDの手順】5人程度のグループで某ビューティーアプリの売上向上について考えた。資料配布がされたのでそれを見ながらのワークであった。 【プレゼン時間の有無】1チームのみ発表する時間が設けられた。 【選考官からのフィ...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

立教大学 | 文系
【あなたの強み】私の強みは、「課題を見つけて解決につなげる実行力」です。大学時代、家電量販店でのアルバイトに注力していましたが、始めた当初は売上につながらず、悔しい思いをすることが多くありました。そこで、信頼関係の構築や本質的なニーズの把握が必要であると考え、接客の在り方を根本から見直しました。具体的には、お客様の使用環境...
1人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
インターン選考通過

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたの強みとそれを表す具体的なエピソードをご記入ください。(400字以内)】私は「課題の本質を深く掘り下げ、新しい視点で打ち手を描き、仲間と即行動して形にする力」を強みとしています。◯◯の◯◯では、○○と○○に忘れ難い体験を届けるべく○○を務めました。しかし参加者○○名中○○名が○○未経験で、難易度の高い○○に不満と遅...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】お題の発表後、グループに分かれてワーク開始 【GDのテーマ・お題】リゾート地再生を手掛ける会社が次に扱うべきリゾート地・ホテルの選定 【GDの手順】資料が初めに配布される。グループ内で役割分担をして、現状分析と改善施策提案をいくつかの選択肢から選ぶ。 【雰囲気】緊張している雰囲気はあったが...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたの強みとそれを表す具体的なエピソード(400字以下)】私の強みは(1)ポジティブさと(2)分析力である。この強みが最も発揮されたのは、高校3年生の志望校別模試でD判定であった時だ。喜べる結果ではなかったが気持ちを素早く切り替え、現状を適切に把握し対策を練り直す機会だと(1)ポジティブに捉え直した。この時自身の(2)...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】セールスとリサーチャーの2つのワークを行った。セールスのワークでは、顧客からの依頼に基づいた調査設計を行った。リサーチャーのワークでは、集計された調査データをもとに現行サービスの課題の特定を実施した。 【ワークの具体的な手順】配布資料(ワークの流れの説明資料やデータ)をもと...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【強みとエピソード】私は、深い洞察力と共感力を持って問題解決に取り組む力があります。この能力は男性を対象とした◯◯に関するセミナーの企画・運営で発揮しました。◯◯は、◯◯に対する知識不足が背景にあると考えたため、男性が◯◯について正しい知識を持つことで女性が直面する問題の理解と支援が進むと考え、セミナーを企画しました。しか...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【GDのテーマ・お題】クライアントの課題を解決するのに必要な調査を考える。 【GDの手順】・クライアントの状況を資料で読みとる ・マクロミルができる調査を読み取る ・必要な調査を絞っていく 【雰囲気】まだグループディスカッションに慣れていない人ばかりだったこともあ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【強み】私の特徴は苦手なことにも挑戦し、自ら機会を作る姿勢である。これを発揮し、◯◯としての活動に尽力した。 これは、本学の◯◯プログラムの学生サポーターで、◯◯と◯◯のサポートに注力した。◯◯とは、◯◯スクールで、私は世界各国の参加者と英語でコミュニケーションを取る役割だった。当初、英語の苦手意識から話しかけることに躊...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業のクライアントから、自社製品の売り上げを伸ばすための施策を提案するもの。チームは5人前後で、数回だけ現場社員に相談をすることができた。2日目にマネージャー層の社員をクライアント先の社員として発表をした。 【ワークの具体的な手順】現状分析→与えられたデータを元に課題を...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたのつよみとそれを表す具体的なエピソードをご記入ください】私の強みは「課題解決力」であると考えます。この強みは、非常勤講師としての仕事で発揮されました。 私の担当したクラスでは不登校や引きこもりの学生が多く、授業への出席率が著しく低く、学習に対する意欲も乏しいという課題がありました。私はこの状況を打破するために、学...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの強みとそれを表す具体的なエピソードをご記入ください。(400字以内)】私の強みは、相手の状況や意図を的確に汲み取り、周囲を巻き込みながら目標達成へ導く「調整力」です。塾講師のアルバイトでは、受験生の成績向上のため、講師同士の情報共有や授業方針の統一が不十分という課題がありました。そこで私は週次のミーティングを提案...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたの強みとそれを表す具体的なエピソードをご記入ください。(400字以内)】私の強みは物事に誠実に向き合い、努力できることである。私はゼミにて、○○に向けて2、3年生のグループで半年間研究を行った。当初は○○に経験のある3年生と初めて研究を行う2年生の間に理解度の差があり、研究に貢献できないことが課題だった。そこで、ま...
3人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに業界・企業概要の説明があり、商材が売れ続ける仕組みについて理解した。その後60分間×2つのテーマでグループワークを行い、最後にグループごとに振り返りの時間が設けられ班員同士でお互いにフィードバックを行った。プレゼンテーションはしなかった。 【ワークの具体的な手順】グ...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】予め提示されたURLからZOOMに参加 【GDのテーマ・お題】顧客である人材企業に対し提供すべき情報の選定 【GDの手順】資料読み込み→課題・要望把握→情報選定→根拠づけ→まとめ 開始前に共有された資料やワークの流れを基に進める。 【雰囲気】殺伐した空気はなく、穏やかな雰囲気。 【注...
1人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】お題が発表されて、すぐグループに分かれた。ワークが終わり次第退出だった。 【GDのテーマ・お題】あるリゾート社を再生させる施策提案 【GDの手順】配布された資料を読み、役割分担して、現状分析、改善施策提案 いくつかの選択肢から選ぶのと、ある程度ヒントを与えてもらったので進めやすかった。 ...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】とにかくSPIの参考書を繰り返して解いて、問題に慣れるようにした。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • …
  • 1 / 19
  • 次へ
企業の魅力を見る

企業情報

企業名

株式会社マクロミル

設立日

2000年1月31日

代表者

代表取締役社長 CEO 佐々木徹

所在地

東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー 11F

資本金

10億9,000万円

従業員数

連結:2,228名 単体:1,186名  ※2024年6月末時点

企業情報

インターネットを活用した市場調査(ネットリサーチ)

ホームページ

https://www.macromill.com/

受賞歴 2021年受賞 2019年受賞

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

職種別の選考対策
本社採用コース(総合職) 仙台採用コース(エリア総合職) 本社採用コース(データアナリスト職)※現在募集なし 本社採用コース(マーケティングコンサル職)※現在募集なし エンジニア採用コース(エンジニア職)※現在募集なし 経営管理職 ※現在募集なし
トップに戻る

業界別の企業

  • コンサル・シンクタンクの企業
  • 金融の企業
  • メーカーの企業
  • 商社の企業
  • IT・通信の企業
  • 広告・マスコミの企業
  • 人材・教育の企業
  • インフラ・交通の企業
  • 不動産・建設の企業
  • 旅行・観光の企業
  • ブライダル・美容・くらしの企業
  • 医療・福祉の企業
  • 小売・流通の企業
  • 公務員・団体職員の企業
  • その他の企業

業界別のエントリーシート(ES)

  • コンサル・シンクタンクのエントリーシート(ES)
  • 金融のエントリーシート(ES)
  • メーカーのエントリーシート(ES)
  • 商社のエントリーシート(ES)
  • IT・通信のエントリーシート(ES)
  • 広告・マスコミのエントリーシート(ES)
  • 人材・教育のエントリーシート(ES)
  • インフラ・交通のエントリーシート(ES)
  • 不動産・建設のエントリーシート(ES)
  • 旅行・観光のエントリーシート(ES)
  • ブライダル・美容・くらしのエントリーシート(ES)
  • 医療・福祉のエントリーシート(ES)
  • 小売・流通のエントリーシート(ES)
  • 公務員・団体職員のエントリーシート(ES)
  • その他のエントリーシート(ES)

業界別の体験談

  • コンサル・シンクタンクの体験談
  • 金融の体験談
  • メーカーの体験談
  • 商社の体験談
  • IT・通信の体験談
  • 広告・マスコミの体験談
  • 人材・教育の体験談
  • インフラ・交通の体験談
  • 不動産・建設の体験談
  • 旅行・観光の体験談
  • ブライダル・美容・くらしの体験談
  • 医療・福祉の体験談
  • 小売・流通の体験談
  • 公務員・団体職員の体験談
  • その他の体験談
  • はじめての方へ
  • 運営会社
  • 編集部
  • 利用規約
  • 個人情報の取り扱いについて
  • プライバシーポリシー
  • 電気通信事業法に係る情報公開
  • コンテンツポリシー
  • 投稿ガイドライン
  • よくあるご質問
  • 採用担当者はこちら
  • ワンキャリアID 利用規約
  • ワンキャリアID 個人情報の取り扱いについて
ⓒ2009-2025 ONE CAREER Inc. All Rights Reserved.
お気に入り この企業のイベントを見る
企業の魅力
マクロミルのビジョン

私たちは、データネイティブな発想でお客様のマーケティング課題を解決し、ビジネスに成功をもたらすData Culture構築の原動力となることを目指します。

「総合マーケティング支援企業」へ

当社は 、2000人を超えるデータネイティブな人材を抱え、顧客企業のマーケティング課題の解決をサポートする「マーケティング・リサーチ会社」として成長してきました。
従業員は、顧客に寄り添い、顧客の抱える課題解決に努める“クライアントファースト”の姿勢を非常に大切にしています。また、設立以来、一貫してデータを取り扱うことを生業としており、いわば「データネイティブ」な人材が質・量ともに豊富な点も強みです。これらの強みをもとに、顧客ニーズの変化を踏まえ、海外におけるケイパビリティの拡大、デジタル領域の開拓など、私たち自身も変化を遂げ、リサーチ業界の中でもユニークなポジショ二ングを確立してきました。
しかし、昨今、消費者のライフスタイル・価値観の多様化による消費者行動の変化もあいまって、経験や勘だけではなく、データに基づくマーケティング活動がより求められるようになっています。加えて、デジタル・トランスフォーメーション(DX)がその変化を加速させており、マーケティング活動を取り巻く環境や顧客需要が変化しています。
このため、当社のこれまでのマーケティング・リサーチだけでは、その変化に対応できないと考え、「マーケティング・リサーチ会社」から「総合マーケティング支援企業」へと、事業モデルの変革にチャレンジすることを掲げました。具体的には、従来から取り組んできた自社パネルから取得するリサーチデータを含むさまざまなマーケティングデータの提供に加えて、①Technology Drivenに、より汎用性の高いデータを、迅速にかつ簡便に取得できる仕組みづくりと、サブスクリプションモデルでのデータ提供を目指します。②People Driven、人の手を介してクライアントのニーズに深く理解し、個々の企業に合わせカスタマイズでサービス提供を行うこと、そしてデータ利活用支援まで伴走していきます。

可能性に「挑戦」できる場所

社員に共通しているのは、それぞれが明確な夢や目標を抱き、そのために必要なスキルや知識を身につけるための苦労や努力を厭わないところです。仕事を心から楽しみ、これだ!と決めた目標に対してはどんなに泥臭い仕事にも全力で立ち向かう確固たる信念を持っています。応援し支えてくれる上司や良き刺激を与え合える仲間がいるのが、マクロミルの風土。マクロミルには、自分の可能性に「挑戦」できる環境があります。

閉じる
イメージギャラリー
閉じる
オリジナルムービー
閉じる
ログイン
パスワードを忘れた方はこちら
30万件のクチコミ・就活体験談が読み放題!
新規会員登録(無料)はこちら