Anfiniの 通過ES・選考体験談一覧

実施日程

2026年の3月から5月

実施場所

東京オフィス

インターンの形式

実務体験形式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方に面接していただきました。

会場到着から選考終了までの流れ

到着すると会議室に案内され、採用担当の方が役員の方が来られるまで話してくださいました。 役員の方と面接をしたあと、合格の旨をお伝えいただき、初回出勤の調整を行いました。

質問内容

今までどのような環境ですごしてきたか。リーダーの役割を果たした経験はどのようなものがあるか。憧れる人はいるか。言葉を扱う仕事には興味があるか。Anfiniのどのようなところがに共感して、面接を受けようと思ったのか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当の方でした。入社年次などについては把握していません。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで会話が始まると、まずは会社説明についてお話しいただき、その後自分に対しての質問が続きます。 合格の旨は面接中に伝えられ、次の面接の日程調整をしました。

質問内容

今まで人との関わりで重要視していたことはなにか？人と関わる上では自分はどのような役割を果たしていたか？リーダーに必要なものはどのような能力だと思うか？Anfiniの企業理念の中ではどれに最も共感しているのか？

あなたがこれまでの人生で最も夢中になり、築き上げてきた成果を教えてください。【エントリーシート】

学生団体の副代表兼PMとして、◯◯人を集客するイベントの成功に尽力しました。当初、私は主体的に想いを伝えて鼓舞しましたが、◯◯名のスタッフ全員の意欲を維持できず、主体性に偏りが出る課題に直面しました。 状況を打破するため、幹部と分析を行い、「組織の目標は一つでも、個人の原動力は多様である」と再定義しました。そこで全員と深く...

あなたはこれまでの人生を振り返えり、自分と他人どちらをより大事にしてきたと思いますか？

他人

イベント詳細

Anfiniの事業内容と、企業理念、会社として大事にしている部分についての説明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

会社役員

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに案内されてからアイスブレイクが5分ほどありそのまま面接

質問内容

実務をイメージした質問がメインだった。具体的には実務ではどういう事をしたいか、インターンで学びたいことはなにか、何で価値を想像できるか、自分の適性領域は何かというものを実際の経験や背景に基づいて回答した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一年目の社員

会場到着から選考終了までの流れ

会社説明20分、個人面接30分、逆質問10分という形

質問内容

一般的な面接で聞かれるようなこと全般 具体的には就活における軸、学生自体力を入れたこと、自己PR、それらについての根拠や深掘り。全体的に見ていたのは主体性だと考えている。それらの行動が主体性を持って行動かどうかが選考の基準になると感じた。

実施日程

2026年2月上旬〜4月上旬

実施場所

麻布台ヒルズ

インターンの形式

演習形式

イベント詳細

株式会社Anfiniの会社説明会では、事業内容や今後の展望、具体的な業務内容について説明がありました。顧客にどのような価値提供を行っているのかや、社員の方々の働き方について具体例を交えて理解を深めることができました。また、若手社員の方のキャリア形成についてもお話があり、入社後の成長イメージを持つことができました。

イベント詳細

選考の前に30分ほど会社説明をして頂き、会社が大事にしているMVVについて詳しくお話していただきました。候補者一人ひとりに気になっている職種を聞いて、その職種について詳しく説明していた点がとても良いなと思いました。

イベント詳細

会社自体の理念や大事にしている価値観がメインで説明されていた。

イベント詳細

Anfiniの価値観やビジョン、業務内容や職種について。

イベント詳細

オフィス案内や企業理念の説明

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業だったため。選考を通じて、部署を越えて連携しながら成長を支え合う文化も実感し、その中で自身も貢献しつつ成長したいと感じたから。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役

会場到着から選考終了までの流れ

最終面接は1時間半ほど

質問内容

1.考え方・価値観 → 大切にしている価値観、人生で最も影響を受けた人や出来事など 2.人との関わり方・コミュニケーション → 人に何かを伝えるときに意識していること、誰かを支えた経験 3.性格・行動傾向 →新しい環境に入るとき、どのように馴染むタイプか 4.仕事に対する姿勢・成長意欲 → 将来どんな社会人になりたいかなど

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社3年目、採用責任者

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインにて30分間実施 最終面接の候補日程を聞いていただいたため、希望日程を3つほど提示いたしました。

質問内容

1.考え方・価値観 → 大切にしている価値観、人生で最も影響を受けた人や出来事など 2.人との関わり方・コミュニケーション → 人に何かを伝えるときに意識していること、誰かを支えた経験 3.性格・行動傾向 →新しい環境に入るとき、どのように馴染むタイプか 4.仕事に対する姿勢・成長意欲 → 将来どんな社会人になりたいかなど

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社3年目、男性

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインにて30分面接を行った。 最後に二次面接の日程候補を聞いていただけたため、候補日時3つほど提示いたしました。

質問内容

志望動機、就活の軸、大学で学んでいること、価値観など人物像の掘り下げ（周囲の人にどういうイメージを持たれるか）など人柄を重視している印象を持ちました。 またどういうワークライフバランスで働きたいかなど、将来の社会人像を聞かれました。

イベント詳細

会社の大事にしていることや、雰囲気、求める人材などについて課題的に聞くことができる。働くイメージを持ちやすい。

イベント詳細

本インターンの説明会では、まず会社概要と事業内容についての説明が行われた。 同社はSAP導入支援やコンサル、マーケティング領域の支援を行っている会社であるという説明を受けた。

承諾/辞退理由の詳細

選考を通して自分の価値観や人柄を丁寧に見ていただき、この環境であれば自分らしく成長していけると感じたためです。スキルや経歴だけでなく、人として向き合っていただけたことが大きな決め手でした。また、挑戦を後押ししてくれる文化や、早い段階から実務に関われる環境にも魅力を感じ、ここでキャリアをスタートさせたいと考え承諾しました。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスの前のインターホンを押し会議室へ案内される。

質問内容

志望理由、これまでの経験や強み、人生で大きかった出来事、ストレス耐性、周囲からの評価、将来像などについて質問されました。人柄や価値観を深く見られている印象でした。論理的に答えることが重要だと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

事前送付のリンクから参加

質問内容

■ なぜアシスタント職なのか 自分の強みである「相手の気持ちを汲み取る力」や「先回りして行動する姿勢」を最も活かせるのがアシスタント職だと感じたため志望しているとお伝えしました。 ■ ストレス耐性について 不安を感じることはあるが、一人で抱え込まずに言語化し、相談しながら乗り越えてきたことを具体例を交えてお伝えしました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当者

会場到着から選考終了までの流れ

事前送付されていたリンクからミーティングに参加する

質問内容

■ これまでの経験・強み 家庭環境やサークル活動、インターン経験を通して培った「相手の気持ちを汲み取る力」や「先回りして行動する姿勢」について具体的なエピソードを交えて回答しました。 ■ 将来どんな人になりたいか 周囲から信頼され、安心して仕事を任せてもらえる存在になりたいとお伝えしました。また、実務を通して成長し続けた...

イベント詳細

一次面接前に会社説明が30分程ありました。

イベント詳細

選考の前に30分間会社説明をしていただきました。内容については、会社の理念やValueについて詳しく話していただき、とても感銘を受けました。また、業務についても自分が希望しているものに沿って教えていただきました。

イベント詳細

会社の具体的な取り組み、企業理念、業務内容についての説明があった。また、入社後の福利厚生や実際の声なども聴くことができた。

コンサルタントに向いているmbtiは何か、

ENTJはコンサルタントに向いています。外交的でリーダーシップがあり、チームやクライアントと円滑に対話できるため、迅速に信頼関係を築けます。また、創造性と論理的思考力を併せ持ち、課題の本質を見抜いて独自の解決策を導くことができます。計画性も高く目標達成に向け、効率的に行動できる点も強みです。

イベント詳細

企業(事業・理念・福利厚生等)についての説明を受けた。パンフレットを用いて丁寧に説明してくださった。

イベント詳細

会社の業務内容、社員構成など

イベント詳細

オンラインで実施された説明会では、まず会社概要やAnfiniの事業領域（教育・メディア・AIなど）についての説明がありました。 その後、バックオフィス職の具体的な業務内容や1日の流れ、チーム体制などを詳しく紹介していただきました。実際に働く社員の方がやりがいや大変な点、入社後に感じたギャップについても率直に話してくださり、...