Anfiniの 開催予定のインターン

実施日程

7月下旬

実施場所

麻布台ヒルズ

インターンの形式

長期インターンシップ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社3年目、コンサルタント

会場到着から選考終了までの流れ

1)会社説明 2)志望動機等の面接

質問内容

1)Anfiniを志望したきっかけ コンサル業界に興味があり、コンサル業界のインターンを探していた。そこで、Anfiniの学生が主体的に事業に関わることができるコンサルタント育成の取り組みに惹かれた。 2)Anfiniでやりたいこと 論理的思考力等のコンサルタントに必要なスキルを磨くこと、責任のある事業に主体的に取り組み、...

実施日程

2024年4月

実施場所

東京オフィス、リモート

インターンの形式

実務体験形式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官は、役員と社長の方であった。最初は緊張感のある厳かな雰囲気で進行したが、面接が進むにつれて徐々に打ち解け、最後には和やかでリラックスした雰囲気となった。

会場到着から選考終了までの流れ

1時間のケース面接→役員のフィードバックと面接→社長面接

質問内容

面接では、主に就活の軸やジョブ選考での課題に関する質問が中心であった。また、私自身の価値観についても深掘りされ、自分の考えや目標を再確認する良い機会となった。その後、現在の事業内容や会社が描く理想像について、社長自ら詳しく説明していただき、企業のビジョンを深く理解することができた。 さらに、なぜコンサルタントを目指すのかや...

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ジョブで取り組んだ課題は、Googleフォーム上で売上向上施策などのケース問題をひたすら解く内容であった。解き終わった後には、面接官とオンライン上でケース問題についての深掘り質問が行われ、さらに人物面接も実施された。この過程を通じて、企業が人柄と地頭の良さを特に重視していることを強く感じた。課題解決能力だけでなく、自分の考...

ワークの具体的な手順

指定の時間にGoogle form上の質問と問題について回答→オンラインミーティングに参加→ケースの深掘りと人物面接→逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

ズームリンクにアクセスし、軽く企業概要の説明を受けたのち、質問に回答し、面接は終了しました。

質問内容

質問：学生時代に努力したことや自分の強みについて問われました。 回答：幼少期から習っている習い事について、大会での実績や挫折経験を交えて話しました。一つの物事を追求できる持続力と忍耐力をアピールしました。

実施日程

2024年3月〜10月

実施場所

麻布台ヒルズ

インターンの形式

実務体験形式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員だと思われる

会場到着から選考終了までの流れ

入室→面接→退室

質問内容

自己紹介の際に話した、アルバイトについてとゼミナール活動について深堀りされた。聞かれ方は異なるが、一般的な「学生時代に力を入れたこと」についてとほぼ同じものだった。面接時間は20分ほどで、後半10分は逆質問だった。最後に合否が伝えられた。

実施日程

10月下旬

実施場所

本社オフィス

インターンの形式

課題解決型個人ワーク

コンサルタントに向いているmbtiは何か、

ENTJはコンサルタントに向いています。外交的でリーダーシップがあり、チームやクライアントと円滑に対話できるため、迅速に信頼関係を築けます。また、創造性と論理的思考力を併せ持ち、課題の本質を見抜いて独自の解決策を導くことができます。計画性も高く目標達成に向け、効率的に行動できる点も強みです。