ライズ・コンサルティング・グループの通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

パートナー

経緯

最終面接に向けて伴走してくださるというもの。

経緯

最終面接に向けて伴走してくださるというもの。

会場到着から選考終了までの流れ

概要説明 ↓ 個人/グループワーク ↓ メンターの方からのフィードバック ↓ グループワーク ↓ 発表 ↓ 講評

イベント詳細

コンサルティングファーム全体の説明 会社の概要 ワンプール制やプラクティス制度の説明

試験科目

言語・計数

承諾/辞退理由の詳細

ワンプール制に魅力を感じていた一方で、これまでの経験上、自身に合うのは1本の専門性をまずは身に付け、そのうえで広げていくことであると再認識したため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

パートナー

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

シニアマネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

Teamsで入室して開始

当社への志望理由を教えてください。（400文字以内）

「◯◯」という自身の将来像が、貴社でこそ実現可能であると確信している。◯◯として、課題を特定し、計画を立て、伴走しながら成果に導いた経験から、企業変革を支えるコンサルタントを志望する。とりわけ貴社の特徴である1.スコープレスに多様な課題へ対応する点、2.「常駐型」の実行支援により提案を成果へ結実させる点に強く惹かれている。...

試験科目

言語・非言語（計数）

このインターンシップであなたは何を学びたいですか

私が本インターンで学びたいのは、コンサルタントが「問いを立てる」瞬間に何を見ているのか、その手前の思考です。世の中には解決策を示す情報は豊富にあっても、そもそも何を解くべき問題として設定するかという段階を可視化する場は限られています。特に生成AIというテーマは、活用事例を並べれば体裁は整うものの、事業として意味のある問いを...

実施日程

2025年7月下旬

試験科目

言語・非言語

このインターンシップであなたは何を学びたいですか（400文字以内）

私は貴社の短期インターンシップで、主に2つの点を学びたいと考えております。 1点目は、生成AIが企業に与える影響と最適な活用方法についてです。生成AIは革新的な技術として期待されており、私自身も個人利用における利便性については日々実感しておりますが、実社会における活用方法についての理解は浅いです。そのため、貴社のインターン...

実施日程

7月下旬

当社への志望理由を教えてください。（400文字以内）

「プロジェクト進行に苦戦する人々を救いたい」という私の想いを実現したいため、貴社を志望する。私は◯◯アルバイトで、校舎の第一志望合格率が◯◯割の低い現状から、第一志望合格率向上を目指すプロジェクトに取り組んだ。自学自習サポートが塾の指導方針なのにも関わらず、問題解説メインな講師が5割いることを低い原因とし、グループワーク研...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職者クラスの社員で、意思決定に関わる立場という印象であった。穏やかな口調ではあるが、回答の一貫性や志望度については深く確認され、曖昧な部分には踏み込んで質問される面接であった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員で、現場経験がある印象だった。 物腰は落ち着いていたが、回答の甘さや論理の飛躍にはすぐに切り込まれ、やや圧を感じる場面もあった。表面的な受け答えでは通用しない面接だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40前後のMG

会場到着から選考終了までの流れ

リンクから接続

試験科目

言語・非言語

当社への志望理由を教えてください。

志望理由は、貴社でこそ自らの構想力と行動力を活かせると考えたためである。理由は二点ある。 第一に、IoT技術を活用し、社会課題の解決に貢献したいという目標がある。大学では、◯◯に着目し、◯◯サービス「◯◯」を企画した。市場調査から仮説検証、収支設計、発表までを一貫して担い、構想を形にする力と実行力を養った。この経験をIo...

当社への志望理由を教えてください。(400文字以内)

私が貴社を志望する理由は二点あります。第一に、私の強みである「対応力」を発揮できると考えたからです。大学で新設された〇〇において、私は代表者として参加人数確保の課題解決に取り組みました。〇〇、〇〇、〇〇といった提案を行い、参加者不足と公平性の両立を実現しました。この経験から、多様な利害関係者の中で柔軟に調整し最適解を導く力...

あなたは副業解禁に賛成か反対か。

私は副業解禁に賛成である。理由は2点ある。第一に、副業を容認することで、社員の意欲向上が期待できる点である。関心や得意分野での活動を通じ、仕事以外からも活力が生まれれば、創造性の発揮につながる。様々な経験で視野が広がり、新しいアイデアの創出が見込まれる。第二に、優秀な人材の確保と定着につながる点である。副業を認める企業は、...

イベント詳細

企業説明と質疑応答の時間、一次選考の筆記試験の合同開催

実施日程

7月下旬

イベント詳細

資料を用いて会社概要や、具体的なpurposeの説明。他社コンサルと扱う商材がどう違うのか、差別化点を説明された。あまりスムーズな進行では無く、不慣れな従業員が登壇していた。