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ライズ・コンサルティング・グループの面接/面談の体験談一覧です。ライズ・コンサルティング・グループの本選考とインターンシップ選考の面接やリクルーター面談等で内定者や面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、面接の雰囲気、結果の通知時期・方法などを掲載しています。志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、ライズ・コンサルティング・グループの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 学業では何をやったのか ゼミでの研究活動について深堀(実験方法とそれの選定理由、こういう方法もあるのではないかと深堀あり) 長期インターンシップに関して、なぜそこが課題と考えたのか なぜコン...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 なぜコンサル なぜライズ どんな案件に携わりたいのか、その理由 長期インターンシップの参加理由 長期インターンシップではどんな商材を売っているの? 趣味は? →前回その話題やっ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】なぜコンサル なぜライズ →理念だけは無くて、ほかにもうちがいい理由ある?とさらに深堀 趣味は? →この流れでケース面接スタート テーマは「◯◯の1店舗の売上を推定せよ」 そのあと、ディスカッシ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代前後、男性、役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催でした。 【質問内容】・自己紹介 ・ずっとスポーツを続けてきた理由 ・これまでの挫折経験 ・塾講師バイトを始めた理由&バイトする中で大変だったこと(深掘りあり) ・就活の軸 ・コンサルティング業界...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代、男性、シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催でした。 【質問内容】・志望理由(他ファームではなくライズを志望している理由) ・インターンに参加したきっかけ ・どんなキャリアを歩みたいか ・強みは何か ・弱みは何か ・フェルミ指定(...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】(2人とも)30代前後、男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催でした。 【質問内容】・自己紹介 ・長期インターンについて(自己紹介の流れで) ・いつ就活を始めたか ・見てる業界 ・他に受けている企業 ・将来どんな仕事をしたいか ・フェルミ推定「お題:...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM開催 【質問内容】所属ゼミでの活動内容 →学んだ内容と成果に関して深く質問された。 →コンペティションに出展した経緯と、学んだことをどのように生かしたか?等 ワンプール制を敷いているファームの利点に関して 後半...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代の男性コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM開催 【質問内容】学生時代に力を入れたこと →所属体育会での活動内容とその深堀り →所属ゼミでの活動や学んでいる内容について詳しく説明 なぜコンサルティングファームを志望しているのか? →それに至...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代の女性コンサルタントと、20代の男性シニアコンサルタントの2名 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM開催 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀り →体育会での活動成績と、役職について →活動内において問題があった場合の対処の仕方 性格面に関しての深堀...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になれば入室して開始 【質問内容】志望動機 他社選考の状況 志望度 ケース面接 これまでの一次面接や二次面接と流れはほとんど同じで質問をいくつか応えてからケース面接に移るというものだった。少し深堀のような質問もあったの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になれば入室して開始 【質問内容】志望動機 学生時代力を入れたこと 今後のキャリアビジョン 入社したら携わりたい仕事 逆質問 一次面接同様ケース面接が質問後にあった。それまでの質問の際に話したことをもとに問題が与えら...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第入室して開始 【質問内容】学生時代に取り組んだこと、力を入れたこと 志望動機 当社に関して魅力に感じたこと コンサル業界を志望している理由 入社したらしてみたい仕事 ケース面接 など一般的に質問されるよう...
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22年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】なぜこの会社の選考に進もうと思ったのか。他社の選考状況。また、ケース面接として「プリンターの業界の売り上げはどのくらいか。あるプリンターの会社の売り上げを1.5倍にするにはどうすればいいのか」を聞かれた。 【...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目中途社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】学生時代に力を売れて取り組んだこと。また、学生時代に何を学んでいたか。また、ケース面接として、「プロバスケットボールチームを持つ会社がJリーグの観客数を2倍にするためにはどのような方法があるか」を聞かれた。...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3年目女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】学生の頃はどのようなことに取り組んでいたか。また、多くのコンサルティングの企業がある中で、なぜライズコンサルティングに興味を持ったのか。また、入社したらどのような仕事や業界に関わっていきたいかなどを聞かれる...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】まず、自己紹介と個別の質問。次にケース面接をし、フィードバックを貰う。また、この後に筆記試験もある。 【質問内容】なぜベンチャーのコンサルティングファームを選ぶのか。他に受けている企業、内定を貰った企業はどこか。それらではなく、な...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】まず、自己紹介を行った。次に個別の質問があった。最後に、逆質問があった。 【質問内容】学生時代の勉強してきたことについて、詳しく。(どんなことをしてきたか、どんな困難があったか、どう分析したか、何故その分析方法を選んだか) ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途の方でした 【会場到着から選考終了までの流れ】まずは自己紹介から始まり、個別の質問に入る。次にケース面接。フィードバックがあり、最後に逆質問となる。 【質問内容】コンサルティング業界を志望している理由は何か。学生時代何を頑張ってきたか。ITコンサルティングとシステムインテグ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー。戦略を主にやっていた方。 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ会議室。先に入室し選考官が入室、名刺をいただいてから面接開始。 一般的な質問は最初に会社の印象を聞かれただけで、あとは逆質問とケース。 【質問内容】自己紹介なし。 今までの会社の印象はどうか?...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社社会人8年目のマネージャー。 一次とは違いほがらかで優しい雰囲気だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】前回までの選考とは違う会議室に通される。 以前より広くホワイトボードも大きい。 先に会議室に通され、面接官到着後面接、ケース問題。 終わった後に筆記試験が...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目くらいのマネージャー。社内では優秀な側の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、説明会GDと同じ会議室に通され、お茶が出される。 少し待って面接官が入室し、面接開始。 30分ほど質問と逆質問、20分ほどケース。 【質問内容】自己紹介(専攻に関してすこし深堀) ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場、シニアコンサルタント。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接開始→ケース面接→質疑応答→終了 【質問内容】面接は15分程度で終わる。一次面接の時の質問に加え、長く働けるかどうかについての確認や、希望するプロジェクトにアサインされない可能性に納得できるかどうかを問わ...
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19年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→フェルミ推定→終了 【質問内容】非常にオーソドックスな質問。学生時代に力を入れたこと、自分の強み弱み、将来のキャリアビジョンなど。 コンサルファームの選考に漏れず「発言の一貫性」「結論ファースト」を意識した。 後半30分...
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19年卒
ビジネスコンサルタント職
内定
19年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接開始→ケース面接→質疑応答→終了 【質問内容】オーソドックスな質問。一次、二次の確認と、なぜ他コンサルファームではなくウチなのかなど。熱意を聞いてくる場は少なかったので、自分から熱意をアピールする必要がありそう。自分が今気にな...
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