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M&AアドバイザリーファームのES・体験談一覧
M&Aアドバイザリーファーム業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したM&Aアドバイザリーファーム業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はONE CAREER会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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金融
M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
25年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
内定
25年卒
内定
/
本選考
立教大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】貴社と同じくらい働き方に選択肢があり、評価制度の明確度が高く、年収も高い企業から内定を頂いたため 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】月に一度定期的に行っている。 5月には一泊2日の研修がある。 【内定者の数】2月時点で50名ほどと聞いた 【自分以外の内定...
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金融
M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
25年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人材戦略部 部長 取締役 常務執行役員 人材本部長 人材ファースト管掌 【会場到着から選考終了までの流れ】東京駅八重洲口から5分 【質問内容】•自己紹介と学生時代に力を入れたことの深堀り •志望理由に関わる質問 •なぜ起業で携わった酒類業界を受けないのか •大学の授業に...
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
25年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
内定
25年卒
二次面接
/
本選考
立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人材戦略部 キャリア戦略人事課 課長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘りが多かった印象 •何をしてきたのか •何を原動力として頑張れたのか •どんな課題がありどのように対処したか •その結果得られたことや価値観や変...
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
25年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
立教大学 | 文系
【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】時間は短めで割とwebSPIのような問題が出た印象 【対策方法】SPIや玉手箱の勉強をしていれば問題ない
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
25年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
内定
25年卒
OB訪問
/
本選考
立教大学 | 文系
【質問内容】・どのような業界を見ていたか ・なんでM&Aに興味を持ったのか ・他社と比較してどうか •就活の軸 •どのような業務を行っているか •貴社の強み •最終的になんでこの会社にしたのか •どのようなキャリアを描いていきたいか 【注意した点・感想】忙しい方が多いため限られた時間の中でネットからは得られな...
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
25年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
内定
25年卒
簡易面接
/
本選考
立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ESについての確認と学生時代に力を入れたことの深堀り ・自分が頑張ってきたことは何か ・何を原動力として頑張れたか ・どんな課題がありどのように解決したか 簡易面接であるため浅い深堀りと人柄を見られているよ...
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
25年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
内定
25年卒
エントリーシート
/
本選考
立教大学 | 文系
【大切にしている価値観とその原体験(400文字以内)】私は「継続は力なり」という価値観を幼少期から大切にしている。体の小さい私は◯◯に取り組む中でがむしゃらに練習をするだけで結果を残せずにいた。そんな時父の「周りと同じことをしても強くなれないよ」という言葉から自分の現状と目指す姿から逆算的に考えること、そして行動を習慣化す...
1
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
25年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
25年卒
面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】(1)2〜3分で自己紹介と自己PR (2)2年間他大学に入っていた話 ・なぜ今の大学を目指したのか? ・再受験について親はどう反応していたのか (3)今の大学に入って興味...
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
25年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【学生時代に力を入れたこと(400字)】大学◯◯部で◯◯記録会の運営代表として新たな審判体制を構築したことである。この大会では以前より記録を計る写真判定装置がうまく作動しないことがあり、その際◯◯◯◯で記録を取ることができないまま選手がゴールしてしまうという問題を抱えていた。機械自体は壊れていないとのことだった為、私は機械...
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
25年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間全て異なるワークを行うという形式だった。1日目は企業評価、2日目は企業に対しての買収先提案、3日目は企業のマッチング提案を行った。また、各日において座談会が組まれ、若手から中堅社員の方から話を聞くことが出来る。 【ワークの具体的な手順】会社の分析→M&Aの買収先・売却...
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M&Aアドバイザリーファーム
M&A総合研究所
25年卒
M&Aアドバイザー
25年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【上記以外の特筆すべきご経験がある場合は記載してください。 文字数制限はありません。無い場合は何も記載いただく必要はありません。】私は高校3年生の時に、◯◯として文化祭を支え、物事を仲間と共にやり遂げることに大きなやりがいを感じた経験がある。この文化祭で最も注目を集めるのが、◯◯である。 私が務めていた◯◯という役職は、...
1
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
25年卒
ビジネス系総合職
25年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【学生時代に得た素晴らしい経験(400文字以内)】アルバイトリーダーとして新人教育の改善に取り組んだ。私の店舗では繁忙さから新人教育に十分な時間が割けず、仕事を覚えきれずに早々に退職する新人が多くいた。原因として、◯人の育成担当者が口頭で教えるため、教え方が統一されていなかったことを突き止めた。この課題を解決するために2つ...
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
25年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
内定
25年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】間違いなく業界や個人としても成長できる環境であったが、それゆえに今後自分がついていけるビジョンが見えなかった。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】月一回程度の対面研修 【内定者の数】わからない 【自分以外の内定者の所属大学】早慶、旧帝大 【自分以外の内定者の属性(...
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M&Aアドバイザリーファーム
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25年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、人事部長より偉い人、面接官ではないが、二次面接を担当してくださった人も同席はしていた 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスのロビーで待つ→待機室へ移動(交通費の精算など)→面接室へ移動 【質問内容】自己紹介を行う。 所属してるサークルについて根掘り葉掘り聞かれ...
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
25年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
内定
25年卒
二次面接(一次面接はインターン選考にて実施)
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当、偉いけど若め 【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ上 【質問内容】一次面接のフィードバック、5分程度 インターンの振り返り、10分程度 インターンを踏まえた志望動機、それについての深堀、10分程度 就活軸についての深堀、5分程度 逆質問2つ、ここが長く20...
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
25年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】計算、性格 【各科目の問題数と制限時間】計算の制限時間が割ときつかった 【対策方法】特になし
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
25年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
内定
25年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【サマーインターンを踏まえた志望動機】貴社を志望する理由は、以下の2点があります。 1点目は貴社のパーパスである最高のM&Aを実現したいからです。具体的には、経営者の意思決定に対して、情理的なサポートを提供し、最高のM&Aを達成するために尽力したいと考えています。そのためには、御社に入り、最高のM&Aを提供するための指針...
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
25年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
25年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代、それなりに偉い人 【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ上で完結 【質問内容】1.経歴についての質問。特に塾講師でのアルバイトの話について深く聞かれた。 2.志望動機についての深堀。ただここは予想された質問のみで、あまり深くなかった。 3.逆質問1つ。M&A業務フ...
1
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
25年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【志望理由】日本の企業を存続させることに使命感を抱いたからです。私は、日本の少子高齢化が原因で企業が後継者不足になり、廃業するケースが増えていることを学びました。この現状を改善するためには、M&Aが有効であると考えています。特に貴社は“最高のM&A”を掲げており、M&Aを成約させるだけでなく、成功させることに重きを置いてい...
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日本M&Aセンター
25年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人1チームを組んで、M&Aにおける基本的な業務フローを行った。企業の評価ワーク(一日)、企業同士のマッチングワーク(一日)、基本的な財務諸表の読み方を学ぶ(半日)など、かなり多かった。評価、マッチングワークではプレゼンもあった。 【ワークの具体的な手順】社員に助けてもらい...
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
25年卒
ビジネス系総合職
25年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【大切にしている価値観とその原体験(400文字以内)】私は「失敗を前向きにとらえて次につなげ、自己成長してく」という価値観を大切にしています。これは現在行っている大学院での研究でより強く感じています。大学では◯◯に関して、マウスを用いた実験からデータを取得し過去の論文の結果と組み合わせて考察し学会で発表を行うという流れで研...
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
25年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
25年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【大切にしている価値観とその原体験(400文字以内)】「困難なことでも、他者に貢献する心を忘れずに挑戦すること」だ。 大学2年次にスペインの日本語学校で1ヶ月勤務し、生徒のサポート業務を担当した。 実際に、生徒たちが日本語学習で挫折しないように、日本の文化や会話を通じて楽しんでもらうことに注力した。例えば、サブ...
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ソーシング・ブラザーズ
25年卒
総合職
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のためいない。 【会場到着から選考終了までの流れ】自体のリンクから録画面接を受ける。 【質問内容】1人で録画面接を行いましたが、お題は「自己紹介と、就活の軸を含めて、志望している業界を3分程度で話す」でした。 大体それぞれを1分半程度で、前者は学生時代に力を入れたこと...
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M&Aアドバイザリーファーム
ソーシング・ブラザーズ
25年卒
総合職
内定
25年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】大手企業から内定をもらえたため。 【内定後の課題の有無】分からない。 【内定後の拘束】分からない。 【内定後の研修など】分からない。 【内定者の数】分からない 【自分以外の内定者の所属大学】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない
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M&Aアドバイザリーファーム
ソーシング・ブラザーズ
25年卒
総合職
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長と役員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定の待合室で待ち、その後面接官が入室。 【質問内容】自己紹介 自己紹介の深掘り 自分の人生の拘り 趣味 ※大学生っぽくない落ち着いた雰囲気と趣味の時計の話が刺さっていた。ポイントは深さと差別化であったと感じる。また、数字に...
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ワンキャリ編集部
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ワンキャリ編集部
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