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就活サイトトップ体験談一覧金融M&Aアドバイザリーファーム

M&AアドバイザリーファームのES・体験談一覧

M&Aアドバイザリーファーム業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したM&Aアドバイザリーファーム業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開！。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はONE CAREER会員でなくともすべて閲覧いただけます。
22件 のES・体験談
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金融 M&Aアドバイザリーファーム

M&A総合研究所

23年卒
M&Aアドバイザー
M&A総合研究所
23年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【アルバイト先と業務内容（100）】◯◯にある、中華料理屋のホール業務アルバイト。バイトリーダーとして、スタッフ全員でお客様第一の接客をするため、自分から考えてお客様におもてなしできる環境と仕組みを整備した。 　【志望動機（100）】M&A仲介事業を通じて企業の人々の思いを繋ぎ、社会全体の力を最大化したいからだ。危機的状...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 M&Aアドバイザリーファーム

M&A総合研究所

23年卒
M&Aアドバイザー
M&A総合研究所
23年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 理系
【ご経験されたインターンの期間と参加企業と内容を教えてください。インターンのご経験が無い場合は「なし」と記載してください。（100字以内）】インターン参加実績：日産自動車株式会社（1日間、新規事業立案）、シャープ株式会社（3日間、新規事業立案）、株式会社キーエンス（1日間、ビジネススキル講座）　【当社への志望理由を教えて下...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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フロンティア・マネジメント

23年卒
総合職
フロンティア・マネジメント
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】複数の内定を得ていたため、最終的に一番給与が高いことで就職先を決めました。　【内定後の課題の有無】特に無し　【内定後の拘束】メールでの連絡等　【内定後の研修など】特になし　【内定者の数】20人程度　【自分以外の内定者の所属大学】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、...
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フロンティア・マネジメント

23年卒
総合職
フロンティア・マネジメント
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役2名　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを使用した面接。各1人ずつ30分程度で面接を行いました。　【質問内容】簡単な自己紹介ののち、一次面接、二次面接と同様に志望理由、自己PR等を聞かれました。2回の面接で派生して質問される内容には少し違いがあります。また、入...
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フロンティア・マネジメント

23年卒
総合職
フロンティア・マネジメント
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部門のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでの開催、通常の面接と同じく自身への質問と逆質問。　【質問内容】一次面接と同様の質問内容でした。派生の質問として趣味等の話がありましたが、アイスブレイクのような側面が強かったのではないかと感じます。この段階でも回答...
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フロンティア・マネジメント

23年卒
総合職
フロンティア・マネジメント
内定
23年卒
一次面接（ケース面接）
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年程の社員の方2名（コンサルタント・M&Aアドバイサリー）　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを使用したケース面接です。 事前に向こうからケース課題の内容について連絡があり、それについての回答が30分程度、自身に対する質問等が20分程度、逆質問が10分程度の計1...
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フロンティア・マネジメント

23年卒
総合職
フロンティア・マネジメント
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語（計算）　【各科目の問題数と制限時間】60問程度、45-60分程度　【対策方法】一般の参考書ならどれでも参考になると思います。
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フロンティア・マネジメント

23年卒
総合職
フロンティア・マネジメント
内定
23年卒
企業説明会
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】事業内容、福利厚生等の説明が主でした。 　【注意した点・感想】複数の社員の方が登壇し、説明を行うオーソドックスなイベントでした。この説明会内で、福利厚生等の情報も公開していました。説明会の際に出席アンケートを取るため、少なからず選考に影響があったものと思われます。
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M&A総合研究所

23年卒
M&Aアドバイザー
M&A総合研究所
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】面接を通して出会う社員様が非常に魅力的と感じたため。一緒に働きたいと思うことが出来た。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】特に無いと聞いている。　【内定者の数】分からない　【自分以外の内定者の所属大学】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生...
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M&A総合研究所

23年卒
M&Aアドバイザー
M&A総合研究所
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスへ到着後会議室にて面接。　【質問内容】簡単な自己紹介の中で1.学生時代に何をしていたか？2.なぜM&A業界なのか？この2つの質問を受けた。 質問内容はオーソドックスなものが多いため、これまでの面接と同じく一貫性を見られていた。 ...
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M&A総合研究所

23年卒
M&Aアドバイザー
M&A総合研究所
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスへ到着後に会議室にて面接が行われる。　【質問内容】一次面接同様の質問で、志望動機、学生時代に力を入れたこと、M&A業界の志望動機など。 特に意表を突くような質問は無いものの、学生時代に力を入れた活動についてかなり深堀りをし...
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M&A総合研究所

23年卒
M&Aアドバイザー
M&A総合研究所
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接。　【質問内容】まずは自己紹介をした後に、M&A業界を志望している理由、学生時代に力を入れた活動など。 総じてシンプルな質問が多かった。 しかし、その質問の中で深堀りをして下さるため、いかに論理的に伝えるかを見...
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M&A総合研究所

23年卒
M&Aアドバイザー
M&A総合研究所
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】（1）社内の雰囲気 （2）将来性 （4）給与面、働きやすさ等々 上記以外にも多数理由あり。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】わかりません　【内定者の数】わかりません　【自分以外の内定者の所属大学】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生...
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M&A総合研究所

23年卒
M&Aアドバイザー
M&A総合研究所
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室の一室に案内される　【質問内容】なんでM&A仲介なのか。 後は、なぜこの会社に興味を持ったのか。 学生時代やったこと。等 逆質問 内容としてはそこまでトリッキーなものはなく、オーソドックスなものであった。 その中でいか...
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M&A総合研究所

23年卒
M&Aアドバイザー
M&A総合研究所
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室の一室に案内される　【質問内容】なんでM&A仲介なのか。 後は、なぜこの会社に興味を持ったのか。 学生時代やったこと 強み、弱み 営業で大事なこと等 トリッキーな質問はそこまでなく中でいかに論理性や、一貫性を出すのかが...
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M&A総合研究所

23年卒
M&Aアドバイザー
M&A総合研究所
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】なんでM&A仲介なのか。 後は、なぜこの会社に興味を持ったのか。 学生時代やったこと。等 内容としてはそこまでトリッキーなものはなく、オーソドックスなものであった。 その中でいかに論理性や、一貫性を出すの...
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フロンティア・マネジメント

22年卒
総合職
フロンティア・マネジメント
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】いろいろなことをできるコンサルティングファームは数少ないから　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特にないらしい　【内定者の数】10名前後と聞いた　【自分以外の内定者の所属大学】東大早慶がボリューム層　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...
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フロンティア・マネジメント

22年卒
総合職
フロンティア・マネジメント
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役2名とそれぞれ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】代表取締役と30分ずつ2回面談をする。 どちらも簡単に志望動機とやりたいことを聞いた後は純粋に気になったことを聞いてくるような感じだった。 どちらも逆質問の時間が長めにとられた。 人によっ...
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フロンティア・マネジメント

22年卒
総合職
フロンティア・マネジメント
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】最初は現場社員で恐らく30歳前後 その次は人事のトップ？とMD1名との面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】最初の面接では最近気になっている企業やM&Aの提案など、ケースのディスカッションのような感じだった。 一方で2回目の人事・MDとの面談はなぜ...
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フロンティア・マネジメント

22年卒
総合職
フロンティア・マネジメント
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】FA部門から1名とコンサル部門から1名　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅なので無し　【質問内容】事前に配布されたケース問題を解いて答えを発表する、そのあと面接官とディスカッション。M&A関連のケースもあるので、その部分に関してはFA部門の人とディスカッションをする。その後...
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フロンティア・マネジメント

22年卒
総合職
フロンティア・マネジメント
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】非言語言語性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIの自宅受験タイプと同じ　【対策方法】市販の参考書とそれまでに受験回数を積んで慣れておけば問題ない　【参考にした書籍・WEBサイト】市販参考書
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フロンティア・マネジメント

22年卒
総合職
フロンティア・マネジメント
内定
22年卒
企業説明会
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】企業説明1時間、座談会30分　【注意した点・感想】選考に参加するためには必須のイベントとなる、それも招待制だったりと意外と参加することさえ難しい可能性もあるので情報アンテナをしっかり貼っておく必要がある。 代表取締役による業界・企業説明は非常に聴きごたえがあった。
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M&Aアドバイザリーファームでよく見られている人気企業
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