日本M&Aセンターの通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

M&A業界の概要や日本M&Aセンターの事業内容、今後の事業承継問題への取り組みについて説明があった。また、若手社員の働き方やキャリアパスについても紹介され、国内案件だけでなく海外案件や新規事業など幅広い挑戦機会があることを知ることができた。

インターンシップに参加したい理由を教えてください。（200文字以内）

M&Aを通じた中小企業の事業継承に興味があるからである。幼少期に◯◯が後継者不足で自らの◯◯会社を閉じた経験から、中小企業の支援に関心を抱いた。また、長期インターンでの◯◯会社に対する営業や、ゼミでの中小企業へのヒアリングを通して黒字倒産の多さを目の当たりにし、M&Aを通じてこれらの現状を打破したいという考...

サマーインターンシップに参加された事をふまえ、改めて当社を志望する理由を教えて下さい。（最大500字）

私が御社を志望する理由は主に2つある。 一つ目は社会貢献性が高いことだ。私は中小企業の後継者不足を日本における深刻な問題のうちの一つとして認識している。私の地元は茶が特産品なのだが、茶農家の後継者不足問題をしばしば耳にすることがあった。また大学院で税制を学ぶ中で政府も事業承継税制などの様々な政策を打ち出していることを認識し...

実施日程

8月中旬

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の中堅の社員

インターンシップに参加したい理由を教えてください。（200文字以内）

「（この会社は）もう僕の代で終わりだね。」と中小企業の社長を務める80代の親族が寂しげに漏らしたのを鮮明に覚えています。そんな中、M&Aを知ったことでM&Aとそれにかかわる職業というものに関心を抱くようになりました。そこでM&Aの量、質ともにNo.1であり、まさに最前線を走る貴社のインターンシップへ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

実施日程

8月

インターンシップに参加したい理由を教えてください。（200文字以内）

「お客様に最高の敬意を」という行動規範を基に、M&Aを通じてお客様の課題解決に向けて伴走支援する貴社に惹かれたためだ。個別学習塾でのアルバイトの経験の中で、クライアントである生徒一人一人に真摯に向き合って課題を解決することに大きな喜びを感じているため、ワークや社員の方との交流を通じて、M&A業界への理解を深...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（年次不明）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（年次不明）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

試験科目

言語•非言語•性格テスト

当社への入社を希望する理由を教えてください。

私が貴社を志望する理由は、企業の潜在価値を発掘し、最適な形で伝えるという業務の本質に魅力を感じ、自身の強みを活かせると確信するからである。アルバイト時代生徒の文章の添削では、表面的な修正にとどまらず、過去経験や価値観への深掘り質問を重ね、本人も気づかない魅力を言語化した。結果、担当〜名全員が志望校に合格し、相手の可能性を引...

イベント詳細

社員の方の自己紹介 M&Aとは？ 中小企業の現状 事業承継について 日本M&Aセンターの業界での立ち位置 海外展開について 社員のキャリアストーリー

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

インターンシップに参加したい理由を教えてください。

貴社の日本経済活性化への貢献という理念に深く共感したからだ。少子高齢化が進む日本においてM&Aは企業の成長戦略として不可欠だと考えており、その最前線で企業を支援する貴社の役割は非常に重要だと認識している。本インターンシップを通じて、座学では得られないM&Aの実践的な知識とスキルを習得したい。M&Aを...

実施日程

8月上旬

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年配の方、優しい雰囲気、年次は高い。

インターンシップに参加したい理由

顧客に寄り添い、価値を創造する人材になるべく、貴社の業務理解を深め、自身の理想像と照らし合わせたいからだ。私は、家庭教師営業経験を通じ、顧客に最適な提案を行い、サービスの先の価値を提供することにやりがいを感じた。近年、日本の超高齢化社会に伴う企業の衰退や労働力の減少が危惧されている。そんな中で、衰退し行く企業の未来の価値を...

実施日程

8月中旬

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒担当

インターンシップに参加したい理由

企業の成長戦略を支援し、社会課題の解決に取り組む企業の挑戦に拍車をかけたるため、実務を通した経験を培いたいからである。そして貴社が強みを持つM&A戦略立案やPMI支援の領域で、スタートアップと大企業の間にある文化やスピード感の違いを橋渡しし、両者の相乗効果を最大化することで、社会に革新をもたらしたいと考える。

実施日程

9月上旬

あなたが大切にしている倫理観や価値観について教えてください。それらの倫理観や価値観が、あなたの行動にどのような影響を与えているのか、具体的な例を交えて説明してください。（600文字以内）

私が大切にしている倫理観は、「一度自分で決意したことから逃げないこと」と「自分に嘘をつかないこと」である。中学時代、バレー部の部長を務めた経験がこの価値観の礎となった。入部当初は鈍くさく部内で嫌われていたが、自主練を重ね後輩からの支持を得て、2年秋に部長に選ばれた。しかし技術で勝る後輩との軋轢や試合でのミスが重なり、顧問や...

イベント詳細

M&A業界の概要 日本M&Aセンターの経営理念や事業内容

試験科目

言語•非言語•性格テスト

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人材戦略部 部長 取締役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長