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日本M&Aセンター
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『事業の情熱に触れるほど、あなたの成長が加速する』

時代とともに「ビジネス」の有り様は変わる。猛スピードで変化する世界で事業の環境を変えることでさらなる成長を促す。それが、M&A。
M&Aの現場では、創業者、経営者の情熱と向き合う覚悟が求められ、その情熱をつなぐ責任がある。簡単ではない。でも日本M&Aセンターには、いちばん熱いところに触れる者だけが得られる、成長がある。事業の本質に触れた者だけが得られる、成長がある。その先に、ファンドのマネージや、グローバルM&A、新しいマッチングシステムの開発、M&A先での経営参画など、新しい成長のステージが待っている。

M&Aの現場は、熱い。だから成長する。
日本M&Aセンターのリクルーティングへようこそ

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『事業の情熱に触れるほど、あなたの成長が加速する』

時代とともに「ビジネス」の有り様は変わる。猛スピードで変化する世界で事業の環境を変えることでさらなる成長を促す。それが、M&A。
M&Aの現場では、創業者、経営者の情熱と向き合う覚悟が求められ、その情熱をつなぐ責任がある。簡単ではない。でも日本M&Aセンターには、いちばん熱いところに触れる者だけが得られる、成長がある。事業の本質に触れた者だけが得られる、成長がある。その先に、ファンドのマネージや、グローバルM&A、新しいマッチングシステムの開発、M&A先での経営参画など、新しい成長のステージが待っている。

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6月17日(土)10:00

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【6/30(金)|日本M&Aセンター】企業説明会『ワンキャリ企業ラボ』(2023年6月放送)

6月30日(金)16:00

【日本M&Aセンター】6/30(金) 16:00〜16:40配信

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24年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【学生時代で最も打ち込んだこと、またその成果があればそちらもお書きください(400文字)】◯◯の営業のアルバイトに打ち込んだ。主な業務内容は◯◯との面談で、◯◯の契約を行うことであった。最初は面談が慣れない業務であったため、機械的に提案をしていた。しかし営業成績は振るわず新規契約率は30%程だった。原因は顧客に合わせた提案...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長、中途入社5年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し、面談して退出 【質問内容】- 自己紹介 - ガクチカとその深堀 - M&A仲介の志望理由 - 日本M&Aセンターの志望理由 - なぜ色んなスポーツをやっているのか - 他に受けてる企業...
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語は20分弱ずつだった気がする 【対策方法】SPIや玉手箱より難易度が低いので、それらの対策をしていれば解けるはず 【参考にした書籍・WEBサイト】青本、これが本当のWEBテストだ!
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24年卒
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【学生時代で最も打ち込んだこと、またその成果があればそちらもお書きください(400文字)】体育会◯◯部スタッフとして、チームのマネジメントをしながら大会優勝を目指したことです。この成果を上げるにあたり、選手間に意識の差がありチームの一体感が欠けている点を課題と考え、二つの取り組みを行いました。 一つ目は、「全選手に役割を...
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24年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後交通費を精算し、入室 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 -なんでM&A業界を見ているのか -業界の今後はどうなると思うか -その中でのうちを志望する理由は -仕事をする上で大変なことはなんだと思うか -自分の強...
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24年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続後入室 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと -なぜそれを始めたのか -どんな成果が出たか -もし戻れたとしたら同じ取り組みをするか ・志望動機 -なんで業界に興味を持ったか -その中でもなんでうちを志望して...
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職種
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職種
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ルート
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会社が社員を大切にしていると感じられなかった
4.0
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本選考
職種
ビジネス系総合職
ルート
通常ルート
開催時期
2021年2月 〜 2021年3月
人事のモラルに欠ける一次面接
1.0
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企業情報

企業名

株式会社日本M&Aセンター

ホームページURL

https://www.nihon-ma.co.jp

設立日

1991年4月25日

代表者

代表取締役社長 三宅 卓

所在地

東京都千代田区丸の内一丁目8番2号鉃鋼ビルディング 24階

資本金

37億円(東証プライム上場 証券コード:2127)

従業員数

972名(2022年3月31日時点)

事業内容

M&Aを中心とした経営戦略コンサルティング (M&A仲介業務・企業再生支援・企業再編支援 )

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企業情報

企業名

株式会社日本M&Aセンター

ホームページURL

https://www.nihon-ma.co.jp

設立日

1991年4月25日

代表者

代表取締役社長 三宅 卓

所在地

東京都千代田区丸の内一丁目8番2号鉃鋼ビルディング 24階

資本金

37億円(東証プライム上場 証券コード:2127)

従業員数

972名(2022年3月31日時点)

事業内容

M&Aを中心とした経営戦略コンサルティング (M&A仲介業務・企業再生支援・企業再編支援 )

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1991年、日本M&Aセンターは全国の公認会計士・税理士が共同出資で創設されてから31年間、友好的M&A支援に特化してまいりました。同業には銀行・証券会社等の系列会社が多い中、譲渡企業と譲受け企業の双方に対して、系列会社の取引や地域・業種の制限なく、真に中立的でメリットのある仲介を行っています。よって、日本M&Aセンターが推進するM&Aは単なるブローカー業とは異なります。最高品質の「企業の問題解決のソリューション」を提供し、譲渡企業と譲受け企業の両方の存続と発展に寄与するM&Aを日本全国で展開していることが私たちの強みであります。

M&Aの指揮者、ハイエンドのビジネスマンとして成長する環境

当社の仕事は一人でできる仕事ではありません。M&Aを成し遂げるまでのプロセスで関わるのは譲渡(売り手)企業・譲受け(買い手)企業だけでなく、法務・財務など様々な問題を解決していくために意見交換をする弁護士・会計士・司法書士・戦略コンサル・ファンドや、適切なマッチングを行うために折衝する社内の売り手・買い手担当営業など、多くのプロフェッショナルたちとのコミュニケーションを紡いでいくのです。そのプロたちを指揮していく立場でプロジェクトを成功させ、会社を、日本社会を変えていく仕事を実現するのです。その実現を量と質ともに拡大させるために、社員全員が自立的に立案・実行できる風土とスキルアップサポート体制を強化しています。

創業31年の日本M&Aセンターが描く3つのビジョン

私たちは中小・中堅企業のM&Aに特化して参りましたが、今後事業成長を推し進めるために3つのビジョンを描いています。ひとつは、日本の中小・中堅だけでなく上場企業から個人商店や町工場まで上下に提供領域を広げていくこと。二つめは、ASEANを中心とした海外展開です。そして三つめは、企業統合を経て相乗効果を完全に生み出せるまでの全フェーズ(マーケティングからPMIまで)をワンストップで実行可能とする事業の拡大を図っていくことです。当社事業の軸であるM&Aから多方向への事業成長を成し遂げようとチャレンジするこのタイミングに、是非みなさんも戦略実行の一員となっていただきたいと考えています。

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