日本M&Aセンター
『事業の情熱に触れるほど、あなたの成長が加速する』
時代とともに「ビジネス」の有り様は変わる。猛スピードで変化する世界で事業の環境を変えることでさらなる成長を促す。それが、M&A。
M&Aの現場では、創業者、経営者の情熱と向き合う覚悟が求められ、その情熱をつなぐ責任がある。簡単ではない。でも日本M&Aセンターには、いちばん熱いところに触れる者だけが得られる、成長がある。事業の本質に触れた者だけが得られる、成長がある。その先に、ファンドのマネージや、グローバルM&A、新しいマッチングシステムの開発、M&A先での経営参画など、新しい成長のステージが待っている。
M&Aの現場は、熱い。だから成長する。
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企業情報
| 企業名 | 株式会社日本M&Aセンター |
|---|---|
| ホームページURL | |
| 設立日 | 1991年4月25日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 三宅 卓 |
| 所在地 | 東京都千代田区丸の内一丁目8番2号鉃鋼ビルディング 24階 |
| 資本金 | 13億円（東証一部上場 証券コード：2127） |
| 従業員数 | 451名（2019年5月末時点） |
| 事業内容 | M&A仲介 PMI支援 企業評価の実施 MBO支援 企業再生支援 コーポレートアドバイザリー 資本政策・経営計画コンサルティング 企業再編支援 |
募集要項
| 業務内容詳細 |
Ｍ＆Ａ仲介に関わる一連の業務(情報の開拓・相談受付・提案・企業評価・マッチング・契約書案作成・条件調整・クロージング等)を行っていただきます。 当社の仕事は一人でできる仕事ではありません。M&Aを成し遂げるまでのプロセスで関わるのは売り手・買い手企業だけでなく、法務・財務など様々な問題を解決していくために意見交換をする弁護士・会計士・司法書士・戦略コンサル・ファンドや、適切なマッチングを行うために折衝する社内の売り手・買い手担当営業など、多くのプロフェッショナルたちとのコミュニケーションを紡いでいきます。そのプロたちを指揮していく立場でプロジェクトを成功させ、会社を、日本社会を変えていく仕事を実現するのです。その実現を量と質ともに拡大させるために、社員全員が自立的に立案・実行できる風土とスキルアップサポート体制を強化しています。 |
|---|---|
| 勤務時間 |
9：00～17：30 |
| 勤務地 |
東京 もしくは 大阪 |
| 募集定員 |
30名 |
| 応募資格 |
学部卒以上 |
| 選考フロー |
書類選考⇒面接複数回 |
| 給与 |
250,000円～ |
| 諸手当 |
時間調整手当、住宅手当など（支給条件は各人によって異なります） |
| 福利厚生 |
東急ハーヴェストクラブ、熱海保養所・研修所
|
| 休日・休暇 |
原則、日曜日･土曜日 国民の祝日 夏季休暇 年末年始休暇など
|
| お問い合わせ連絡先 |
株式会社日本M&Aセンター 新卒採用担当
|
| 業務内容 |
総合職として、以下のポジションのいずれかに配属予定となります。 ●マーケティングプランナー、広報・PR
●データアナリスト、データサイエンティスト、ITアーキテクト
●人事
|
|---|---|
| 勤務時間 |
9：00～17：30 |
| 勤務地 |
東京本社 |
| 募集定員 |
若干名 |
| 応募資格 |
学部卒以上 |
| 選考フロー |
書類選考⇒面接複数回 |
| 給与 |
250,000円～ |
| 諸手当 |
時間調整手当、住宅手当など（支給条件は各人によって異なります） |
| 福利厚生 |
東急ハーヴェストクラブ、熱海保養所・研修所
|
| 休日・休暇 |
原則、日曜日･土曜日 国民の祝日 夏季休暇 年末年始休暇など
|
| お問い合わせ連絡先 |
株式会社日本M&Aセンター 新卒採用担当
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