日本M&Aセンターの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後に、会社やワークの概要について説明があった。その後、ワークに取り組み、班ごとに発表を行った。

承諾/辞退理由の詳細

若手からビジネスの実践的な経験ができる良い環境だと感じたが、かなりの激務を覚悟する必要があり、長い間身を置くことが厳しいと感じたから。また、就職活動を続けていくうちに志望業界が変わっていったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（年次不明）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（入社年次は不明）

試験科目

言語、計数

当社を志望する理由を教えて下さい。（最大500字）

貴社を志望する理由は2点ある。 1点目は国内における産業の維持、発展に貢献したいからだ。私は大学生活を通して、国内の産業における⚪︎⚪︎といった問題について知見を深めてきた。このような問題は全国各地で散見され、特に地方では後継者不足により操業が困難となる企業が数多く存在している。その経験から、将来は大学生活で培った産業への...

承諾/辞退理由の詳細

働き方に不安があった。内定者研修などで実際に働いている方々とお話しする機会があったが、毎日終電まで働く文化があると聞き、内定辞退を決断した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と書記の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年配の人事の方。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2年目の人事の方。

試験科目

言語・非言語

大切にしていること

「やればできる」というチャレンジ精神を大切にしている。きっかけは、◯◯歳の頃、親の転勤で◯◯に渡った時だ。当初は言葉が全く分からず、学校でも孤立し、何度も休んでしまった。言語の壁があるため友達を作るのは無理だと思い込んでいたが、好きだったサッカーをもう一度やりたいと思いサッカークラブに挑戦した。すると、サッカーを通じて友人...

内容

人事の方による企業説明会。質問をする時間もあった。

承諾/辞退理由の詳細

安定して働き続けられる気がしなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事役員、書記の社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の女性人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中年の男性

大切にしている価値観とその原体験

「この人と出会えて良かった」と言ってもらえるような行動をすることだ。原体験は、〇〇での〇〇の経験である。私が担当した〇〇に、〇〇を目指す〇〇がいた。しかし、当初の〇〇は〇〇で、さらに〇〇や〇〇が〇〇まで続く状況だった。周囲と比べて時間が限られている中、〇〇が伸びず、〇〇を失いかけていた。私は〇〇や〇〇も行ったが、最も重視し...

大切にしている価値観とその原体験（400文字以内）

私が大切にしている価値観は、常に好奇心を持ち、興味を持ったことに積極的に挑戦することである。なぜなら、自分の好奇心に従って挑戦することで、多角的な視点を手に入れ、柔軟に考える能力が身につくからである。大学では、自身の専攻以外の講義も積極的に履修し、幅広い知識を身につけた。アルバイトでは全く異なる3つの職種を経験した。これら...

承諾/辞退理由の詳細

条件のいい競合他社に内定を頂いた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用責任者

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

承諾/辞退理由の詳細

納得して就活を続けるため、保留している

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部　部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の年配の男性社員

試験科目

非言語、性格検査

サマーインターンシップ参加を経て、改めて当社を志望する理由を教えてください（500文字）

私は①貴社への共感と②自身の強みを生かせる高い可能性という2つの面から貴社を志望する。私はサマーインターンシップへの参加を通じ、貴社の理念や事業内容に強く共感した。同業界の他社と異なりPMIまで行っていること、利益相反を防ぐため社内FA制度を取り入れていること、過度な制約案件数競争を防ぐためインセンティブ率は比較的低く設定...

試験科目

国語や数学などのテストであった

承諾/辞退理由の詳細

より良い企業に内定を頂いた。働き方などを比べたときにインセンティブは安定しないと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取り締まりの方と人事の方