日本M&Aセンターの 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

隣のブースで待機後人事部の方が迎えにきてくれました

質問内容

質問 どのようなM&Aコンサルタントになりたい？将来どのようなキャリアプランを描いているか？ 責任感のあるコンサルタントになりたい。M&Aコンサルタントにおける責任とは「提供できる選択肢の広さ」だと考える。御社のホームページでM&A事例を見ていく中で、譲渡される企業さんの思いや信念を守ってM&a...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（年次不明）

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン会議に参加

質問内容

質問 電話営業できる自信があるか？入社後どのようなことをしたいか？ 回答 留学中、クレームの多いアルバイト先で電話担当を務めた経験がある。怒鳴られることも頻繁にあったが、常に冷静さを保ち適切に対処してきた。また、過去の習い事を通じて根気強さを身につけた。すぐに成果が出なくても地道に同じことを繰り返し、その中でより効果的な...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（年次不明）

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン会議に参加

質問内容

質問 学生時代力を入れたこと、なぜM&A業界の中でM&Aセンターを志望するのか 回答 留学ブログを書いていた。情報不足により留学を諦める人が減ってほしいという思いで始めた。1年間で40記事ほど書いたが月間ページビューが2万以下と読者が思ったように増えず、収益もが出ていなかった。それでも書き続けた。1年続...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン会議のリンクから入室

質問内容

質問 なぜ留学をしようと決意しましたか？自分の短所は何だと考えますか？ 回答 コンフォートゾーンを出て成長したいと考えたからです。国内の大学進学は、自分にとって「安全な選択」だと感じており、周りと同じ道を歩むことに違和感がありました。全く新しい環境で予測不可能な状況に飛び込み、困難を乗り越えることでタフな人間になりたいと...

試験科目

言語•非言語•性格テスト

各科目の問題数と制限時間

30分前後で言語と非言語の試験を解く形だった。

対策方法

独自のテストだったため、特別対策はしていなかったが基本的なSPIの問題が解ければ無難に通過できるレベルだった。

試験科目

言語•非言語•性格テスト

各科目の問題数と制限時間

30分前後で、とても基本的な数学の問題だった。性格診断はストレス耐性があるかどうか見られていて、このテストで落ちる人などはあまりいないそう。

対策方法

基本的な頭脳があれば大丈夫。SPIなどを勉強しておくといいと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人材戦略部 部長 取締役員

会場到着から選考終了までの流れ

指定された部屋に案内され、時間になったら入室

質問内容

まずは、自己紹介と学生時代に力を入れたことを話す。 どんなM&Aコンサルタントになりたいか。その理由は何か。その思いが芽生えたきっかけとなる体験は何か。具体的に日本をどうしていきたいか。自分の中で大切にしている信念は何か。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

URLに入り待機

質問内容

自己紹介、学生時代に力を入れたこと、インターンシップ参加の感想、志望動機、どんなMAコンサルになりたいか、自分の強み弱みなど、、質問事項は非常に多くどんどん質問が来る感じだった。一番印象的なのは私に◯◯というテーマで営業してみてください。と言われたこと。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後に、会社やワークの概要について説明があった。その後、ワークに取り組み、班ごとに発表を行った。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

最初に会社やM&Aの事業内容や関連知識についての講義があった。その後、企業価値の算出や買い手の検討などを行った。売り手の経営状態や強みを把握しながら買い手を探していくというワークであり、最後はアイデアを発表するという実践的な内容であった。

ワークの具体的な手順

ワークに関する設定があるので、それを読み込みながら課題を進めていくという形だった。売り手、買い手となる会社の経営状態や事業内容を分担して調べ、話し合いながら発表資料を作成した。

承諾/辞退理由の詳細

若手からビジネスの実践的な経験ができる良い環境だと感じたが、かなりの激務を覚悟する必要があり、長い間身を置くことが厳しいと感じたから。また、就職活動を続けていくうちに志望業界が変わっていったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

正確にはわからないが、MARCHや早慶、旧帝大に属している人が多いのではないかと思う。おそらくMARCHや関関同立以上の大学群が殆ど。

当社への入社を希望する理由を教えてください。

私が貴社を志望する理由は、企業の潜在価値を発掘し、最適な形で伝えるという業務の本質に魅力を感じ、自身の強みを活かせると確信するからである。アルバイト時代生徒の文章の添削では、表面的な修正にとどまらず、過去経験や価値観への深掘り質問を重ね、本人も気づかない魅力を言語化した。結果、担当〜名全員が志望校に合格し、相手の可能性を引...

人生で最も困難だった目標や課題達成のために、それを実践した結果について、具体的な取り組みや数値を踏まえて具体的に教えてください。

留学中に言語のハンデを乗り越え、4年間全教科でA評価をもらうという多少無謀な目標に向かって努力した。元来負けず嫌いな性格であり、取り組むからには必ず頂点を目指したいという信念があった。留学先の国ではGPAが極めて重視されるため、現地学生は学期中毎日深夜まで勉強に励んでいた。しかし語学のハンデを抱える私は、闇雲に勉強時間を増...

あなたが大切にしている倫理観や価値観について教えてください。それらの倫理観や価値観が、あなたの行動にどのような影響を与えているのか、具体的な例を交えて説明してください。

私が最も大切にしている価値観は「未知への挑戦を通じた成長」である。不確実性を恐れるのではなく、むしろそこに学びの機会を見出し、行動を通して自分の可能性を広げることが人生を豊かにすると信じている。この価値観が最も顕著に現れたのが、留学という決断である。◯◯大学への挑戦は合格前例も見当たらない状況であったが、「未知の世界こそが...

当社を志望する理由を教えて下さい。（最大500字）

貴社を志望する理由は2点ある。 1点目は国内における産業の維持、発展に貢献したいからだ。私は大学生活を通して、国内の産業における⚪︎⚪︎といった問題について知見を深めてきた。このような問題は全国各地で散見され、特に地方では後継者不足により操業が困難となる企業が数多く存在している。その経験から、将来は大学生活で培った産業への...

各質問項目で注意した点

過去の実体験と結びつけながら記入することを意識した。経験を通して「何に問題意識を持っているのか」を分かりやすく伝えるようにした。

大切にしていること

「やればできる」というチャレンジ精神を大切にしている。きっかけは、◯◯歳の頃、親の転勤で◯◯に渡った時だ。当初は言葉が全く分からず、学校でも孤立し、何度も休んでしまった。言語の壁があるため友達を作るのは無理だと思い込んでいたが、好きだったサッカーをもう一度やりたいと思いサッカークラブに挑戦した。すると、サッカーを通じて友人...

学生時代に力を入れたこと

私は大学で◯◯部に入部し、戦術リーダーを務めた。新人戦の関西予選で敗退した際、チームの身体能力がスポーツ推薦枠の多い他校に比べて劣っていることを実感し、新しい戦術を考案することを決意した。そこで、関東の同じような境遇のチームの戦術を参考にしつつ、自分たちの試合動画と他校の動画を見比べ、気づいた点をチーム全体に共有することを...

弊社を志望する理由

将来の夢は新興国や途上国の経済発展に貢献し、多くの人々の幸せに寄与することだ。貴社で一流のビジネスパーソンとして成長し、その後、新興国や途上国に拠点を作り、日本企業が現地企業を買収する際のサポートをしたいと考えている。この志を抱いたきっかけは、◯◯留学中、隣人が経営していた美しい伝統品を作る会社が倒産したことである。国外に...

大切にしている価値観とその原体験

私が大切にしている価値観は、「粘り強く努力し、目標を達成すること」だ。高校の◯◯部では、1年の夏にスタメンに選ばれたものの、実力不足で秋にベンチに戻された。悔しさをばねに、自分の課題を分析し、戦術理解を深めることに注力した。試合映像を繰り返し見返し、ポジショニングや判断力を高める工夫を重ねた結果、冬には再びスタメンに復帰し...

学生時代に得た素晴らしい経験

大学時代に最も印象に残っているのは、採点管理者のアルバイトにおいて、日本史科目の科目統括として業務改善に取り組んだ経験だ。大学2年生の春、採点が期日に間に合わないという問題が発生し、私はその原因を分析した結果、採点基準への質問対応に時間を取られていることが主な要因だと特定した。そこで、質問内容を採点基準に反映し、同じ質問が...

自身の将来ビジョンを含めた日本M&Aセンターの志望動機

私は「お客様の成長に貢献すること」を軸に就職活動をしており、企業の想いや歴史を未来へつなぐM&Aという手法に魅力を感じている。特に、日本M&Aセンターは中堅・中小企業に特化し、全国規模で事業承継や成長戦略を支援している点に惹かれた。将来的には、企業の根本的な課題を解決し、経営者の人生に寄り添うプロフェッショ...

大切にしている価値観とその原体験

「この人と出会えて良かった」と言ってもらえるような行動をすることだ。原体験は、〇〇での〇〇の経験である。私が担当した〇〇に、〇〇を目指す〇〇がいた。しかし、当初の〇〇は〇〇で、さらに〇〇や〇〇が〇〇まで続く状況だった。周囲と比べて時間が限られている中、〇〇が伸びず、〇〇を失いかけていた。私は〇〇や〇〇も行ったが、最も重視し...

学生時代に得た素晴らしい経験

〇〇のアルバイトで、〇〇に挑戦した。私の校舎では通常、大学生スタッフは〇〇のみを担当する。しかし、生徒の〇〇を「〇〇から〇〇まで支え続けたい」と思い、本来は社員が行っていた〇〇に挑戦する機会を頂いた。初めは、〇〇や〇〇に緊張し、〇〇中は常に声が震えていた。そのため、「こんな不慣れな学生が担当では不安だ」と〇〇に言われること...

自身の将来ビジョンを踏まえた志望動機

将来のビジョンは、「〇〇で勝負ができる環境で、〇〇に寄り添う」ことだ。この想いは、〇〇の経験から来ている。私は〇〇の〇〇を担当し、その〇〇に向き合い、〇〇の達成を支援してきた。その中で度々、「〇〇さんが担当だったから頑張れた」や「〇〇さんだったから〇〇に〇〇を任せられた」と言っていただいた。この経験から、（１）自らが生み出...

大切にしている価値観とその原体験

私は価値観を否定しない価値観を大切にしています。私の中でこの価値観は学びと成長のための土台だと考えています。大学の研究を目的に◯◯に滞在し、◯◯人の方々と文化交流を行なった際に、日本では考えられないような価値観や習慣を持つ方々が多くいました。これを否定せずに交流を行なった結果、相手も心を開いてコミュニケーションをとってくれ...

学生時代に得た素晴らしい経験

私の得た素晴らしい経験は◯◯で監督をした経験です。高校で所属していた◯◯部で大きな怪我を負ってしまい、長期間サッカーができなくなり、チームの力になることができませんでした。しかし、何が何でもチームの一員としてチームに貢献したかった私は、自分なりにできることとして、ライバルチームの練習試合に頻繁に足を運び、偵察を行い、分析し...

自身の将来ビジョンを含めた志望動機

自分が成長する分、人の役に立つ機会が増える仕事をしたい。これが私の志望動機です。 M&Aを扱う仕事はかなりの労力を伴う作業であり、求められる知識水準が高く、常に自己研鑽が必要となる仕事だと認識しています。また、M&Aは個人にとって大切な会社の売買に携わり、大きな決断に寄り添う仕事でもあります。私は人に貢献す...

大切にしている価値観とその原体験（400文字以内）

「試行錯誤しながら粘り強く努力する」という価値観である。この価値観は、高校時代に所属していた◯◯部での日々の練習を通じて形成された。初めて出場した大会では一回戦敗退し、今までの人生で味わったことのない悔しさを感じた。この悔しさから、7か月後の大会で優勝することを目標に掲げ、練習方法の見直しを決意した。まず、自分の練習風景を...

学生時代に得た素晴らしい経験（400文字以内）

◯◯企業での電話営業の長期インターン（以下IS）でIS生の月間平均アポイント率を4か月で2倍に向上させた経験だ。私はIS生14名のリーダーを務め、月間平均目標アポイント率を6%に設定したが、実際の達成率は3％だった。 私は、ISリーダーとしての「圧倒的使命感」から、目標未達の原因を分析した。すると、◯◯に関する知識や電話営...

自身の将来ビジョンを踏まえた志望動機（400文字以内）

将来のビジョンは、中小企業の後継者不足という社会課題を解決することに貢献できる人材になることである。 きっかけは、私の父が関係している。3年半前に他界した父は中小企業のオーナーだった。 生前、自分の死を悟り出した父は会社の後継者をどうするか悩んでいた。だが、後継者が不在であり、会社をどうしていくか方針が固まらないまま父は他...

大切にしている価値観とその原体験（400文字以内）

私が大切にしている価値観は思いやりです。私は◯◯サークルの◯◯を務めた際、人と関わることが多い中で思いやりを持って接することで、とても素晴らしい繋がりを多く作ることができました。中でも練習を初心者に寄り添ったものに改革し、初心者へ指導を行った経験は、私の中でとても大きな経験となりました。私は練習に経験者が多く参加しているこ...

学生時代に得た素晴らしい経験（400文字以内）

私が学生時代に得た素晴らしい経験は、◯◯の◯◯として◯◯大会に出場したことです。◯◯は◯◯と◯◯を融合したスポーツで、打ち込んでいた◯◯とは違う魅力に惹かれて競技を始めました。当時の◯◯は◯◯が少なく、◯◯との差が大きい状況でしたが、私は半年後の◯◯大会で自らの力を試し、成長を実感したいと考え、◯◯を目指しました。その中で...

自身の将来ビジョンを踏まえた志望動機（400文字以内）

私は課題解決を通じて人や組織にとって影響力のある人材になりたいです。サークルの◯◯として、課題であった練習の参加人数を増やし、団体を活気づけた経験から、人の役に立つことにやりがいを感じ、将来的により大きな規模で人の役に立ちたいという思いが生まれました。このビジョンを実現する業界こそ社会的な意義が大きいM&A業界であ...

大切にしている価値観とその原体験

私が大切にしている価値観は「誠実さ」と「挑戦」です。これらの価値観は、私の原体験から生まれたものである。まず、「誠実さ」は、大学時代にボランティア活動を通じて強く意識するようになりました。あるプロジェクトで、チームメンバーと意見が食い違い、結果として約束の期限を守れない状況が生じたことがありました。そのとき、私は自分の責任...

学生時代に得た素晴らしい経験

学生時代に得た最も素晴らしい経験は、大学のサークル活動を通じて得たリーダーシップとチームワークです。特に学園祭の大規模イベントを担当したことが印象に残っています。最初は自分だけで問題を抱え込んでしまい、うまく進行できないこともありました。しかし、仲間と協力し、役割分担を行うことで、イベントを成功させることができました。この...

自身の将来ビジョンを踏まえた志望動機

私が貴社を志望する理由は、経済の持続的成長を支援する仕事に携わりたいと考えているからです。大学で◯◯学を学び、特に◯◯戦略に強い関心を持ちました。その中で、M&Aが産業構造全体の成長において重要な役割を果たすことに気づき、M&A業界に携わることを決意しました。M&Aを通じて企業の価値を最大化し、新た...

大切にしている価値観とその原体験（400文字以内）

私が大切にしている価値観は、常に好奇心を持ち、興味を持ったことに積極的に挑戦することである。なぜなら、自分の好奇心に従って挑戦することで、多角的な視点を手に入れ、柔軟に考える能力が身につくからである。大学では、自身の専攻以外の講義も積極的に履修し、幅広い知識を身につけた。アルバイトでは全く異なる3つの職種を経験した。これら...

自身の将来ビジョンを踏まえた志望動機（400文字以内）

私が日本M&Aセンターを志望する理由は、企業の成長支援を通じて日本経済に貢献したいという強い思いがあるからである。私は、好奇心を持って様々な分野に挑戦し、多角的な視点と柔軟な思考を身につけてきた。日本M&Aセンターの業務では、様々な業界の経営層と関わり、それぞれの課題に対応しながら企業の合併や買収を仲介する...

学生時代に得た素晴らしい経験（400文字以内）

学生時代に得た素晴らしい経験は、交換留学先の大学でのグループディスカッションで恥をかきまくったことだ。◯◯か月の交換留学中、積極的な発言が求められる講義に圧倒され、◯◯語力も不十分なまま、文脈に合わない発言をしては周りから「何を言っているんだ？」という視線を浴びていた。それでも、単位を取るため、また留学先での経験をより充実...