日本M&Aセンターのインターンシップ情報

実施日程

8月中旬

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の中堅の社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

実施日程

8月

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

実施日程

8月上旬

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年配の方、優しい雰囲気、年次は高い。

実施日程

8月中旬

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒担当

実施日程

9月上旬

インターンシップに参加したい理由を教えてください。（200文字以内）

M&Aを通じた中小企業の事業継承に興味があるからである。幼少期に◯◯が後継者不足で自らの◯◯会社を閉じた経験から、中小企業の支援に関心を抱いた。また、長期インターンでの◯◯会社に対する営業や、ゼミでの中小企業へのヒアリングを通して黒字倒産の多さを目の当たりにし、M&Aを通じてこれらの現状を打破したいという考...

インターンシップに参加したい理由を教えてください。（200文字以内）

「（この会社は）もう僕の代で終わりだね。」と中小企業の社長を務める80代の親族が寂しげに漏らしたのを鮮明に覚えています。そんな中、M&Aを知ったことでM&Aとそれにかかわる職業というものに関心を抱くようになりました。そこでM&Aの量、質ともにNo.1であり、まさに最前線を走る貴社のインターンシップへ...

インターンシップに参加したい理由を教えてください。（200文字以内）

「お客様に最高の敬意を」という行動規範を基に、M&Aを通じてお客様の課題解決に向けて伴走支援する貴社に惹かれたためだ。個別学習塾でのアルバイトの経験の中で、クライアントである生徒一人一人に真摯に向き合って課題を解決することに大きな喜びを感じているため、ワークや社員の方との交流を通じて、M&A業界への理解を深...

インターンシップに参加したい理由を教えてください。

貴社の日本経済活性化への貢献という理念に深く共感したからだ。少子高齢化が進む日本においてM&Aは企業の成長戦略として不可欠だと考えており、その最前線で企業を支援する貴社の役割は非常に重要だと認識している。本インターンシップを通じて、座学では得られないM&Aの実践的な知識とスキルを習得したい。M&Aを...

インターンシップに参加したい理由

顧客に寄り添い、価値を創造する人材になるべく、貴社の業務理解を深め、自身の理想像と照らし合わせたいからだ。私は、家庭教師営業経験を通じ、顧客に最適な提案を行い、サービスの先の価値を提供することにやりがいを感じた。近年、日本の超高齢化社会に伴う企業の衰退や労働力の減少が危惧されている。そんな中で、衰退し行く企業の未来の価値を...

インターンシップに参加したい理由

企業の成長戦略を支援し、社会課題の解決に取り組む企業の挑戦に拍車をかけたるため、実務を通した経験を培いたいからである。そして貴社が強みを持つM&A戦略立案やPMI支援の領域で、スタートアップと大企業の間にある文化やスピード感の違いを橋渡しし、両者の相乗効果を最大化することで、社会に革新をもたらしたいと考える。

あなたが大切にしている倫理観や価値観について教えてください。それらの倫理観や価値観が、あなたの行動にどのような影響を与えているのか、具体的な例を交えて説明してください。（600文字以内）

私が大切にしている倫理観は、「一度自分で決意したことから逃げないこと」と「自分に嘘をつかないこと」である。中学時代、バレー部の部長を務めた経験がこの価値観の礎となった。入部当初は鈍くさく部内で嫌われていたが、自主練を重ね後輩からの支持を得て、2年秋に部長に選ばれた。しかし技術で勝る後輩との軋轢や試合でのミスが重なり、顧問や...

インターンシップに参加したい理由を教えてください。（200文字以内）

　私は中小企業の黒字廃業を深刻な問題として認識しており、貴社でM&Aを実践的に学び、認識をより深めたいと考えて志望した。私の地元は◯◯が特産品なのだが、◯◯の後継者不足問題をしばしば耳にすることがあった。また大学院では◯◯について学ぶ中で、◯◯制について触れ、中小企業の後継者問題を強く認識してきた。中小企業のM&a...

インターンシップに参加したい理由を教えてください。（200文字以内）

M&Aを通じて顧客の課題解決に取り組む貴社の姿勢に魅力を感じたからです。大学では◯◯部に所属し団体戦での敗北を機に課題を分析し、大学との合同練習を実行しました。この経験から、課題を構造的に捉え、試行錯誤しながら改善に取り組む姿勢を身につけました。インターンでは、企業分析や提案ワークを通して、貴社かとのようにM&am...

インターンシップに参加したい理由を教えてください。（200字以内）

M&Aは経営者の意思決定に深く関わり、社会の持続性にも寄与する仕事だと感じた。説明会で聞いた現場社員の話から、単なる仲介ではなく、企業の未来をともに構想するパートナーとして向き合う姿勢に強く惹かれた。特に、専門知識だけでなく信頼構築や交渉力が問われる点に挑戦のしがいを感じた。成長環境と社会的意義の両立ができる日本M...