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ブティックス
4.0

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0302更新 3月説明会日程オープン!

【新卒1年目からコンサルタントとしてデビュー!中小企業の事業承継に新たな選択肢を!】

ブティックスでは、企業と企業をつなぐお仕事、BtoBマッチング事業を展開しております。
現在は【M&A仲介事業】【展示会事業】を展開中

【M&A仲介事業】
~中小企業の承継に新たな選択肢を!~
多くの中小企業が、経営難やオーナーの高齢化によって廃業の危機にあります。
ブティックスは中小企業にM&Aという新たな選択肢を提供し事業承継問題を解決します。
新卒1年目でM&Aコンサルタントとしてデビュー。27歳でグループ長昇格の実績ありなど、圧倒的な成長環境があります。

【展示会事業】
~企業と企業のビジネス機会を創出!~
自社商品・サービスの販路拡大を睨むサプライヤー・メーカーと様々なお困りごと(人材不足・業務非効率など)を解決したい事業会社を
展示会の場でマッチングし、両社の課題解決に導きます。

また、2025年に東証プライム市場への上場、10年以内には時価総額1兆円企業を目指しており、会社の成長拡大へも貢献ができます。

ぜひ興味を持った方は一度説明会にご参加ください!

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39件 のES・体験談
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26年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明、座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】存じ上げていませんでした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】産業界の「マッチング・プラットフォームNo.1」を目指し、コロナ禍でもハイブリッド展示会やM&A仲介など、多角的に事業を成長させる躍動感のある企業 【このイベント...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【ブティックスのM&Aコンサルタントとして、新卒の就活者に求められるのは、どんな素養だと思いますか。】必要だと考える素養は二点あり、粘り強さとコミュニケーション力である。貴社のM&A業務では、創業者として会社に深い愛着を持つ経営者が多く、単に数値データを扱うだけではなく、背景や課題を理解する努力が求められる。また、会社の売...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と役員 【会場到着から選考終了までの流れ】人事に案内され会議室で行った 【質問内容】大学時代に学んだことを教えてください。 どうしてM&A業界に興味を持ったのか。 あなたの強みを教えてください。 就職活動の軸を教えてください。 現在の就活状況 当社でのキャリアビジ...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】各科目30分程度 【対策方法】一般的なウェブテストであるため、対策本や他の企業で対策すれば受かると思います。
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】お互いの軽い自己紹介 学生時代に頑張ったことは何か、その中で自分が工夫したことや意識したことは何か M&A業界を志望する理由は何か ブティックスの志望理由 入社した場合に頑張りたいこと 会社や働き方の...
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26年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】MA業界、会社の説明 業務の内容、研修制度 社員の働き方 今後の選考の説明 逆質問 【注意した点・感想】一般的な企業説明会であったため特に注意したことはなかった。大手のMA会社と比較しても若いうちから案件に対して裁量をもって関われる点がこの会社に入る一番の魅力に感じた。一方で社員の熱量に関しては他社と比較し...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】・人事の方に部屋に通される ・事業部長が入室し、面接開始 ・終了後帰宅 【質問内容】・現在の就職活動の状況 ーこれまでの経緯 ーなぜ官公庁を志望していたのか ーなぜM&Aという業界にも興味を持つようになったのか ...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。 【対策方法】通常のSPIのため、市販の参考書を解いたり、一般の対策をしていれば問題ないと思う。
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方とコンサルタントの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス 【質問内容】学生時代に力を入れたこと ーその経験で大変だったことは何か ーその困難をどのように乗り越えたのか 就職活動の現状 ー就職活動の軸 なぜM&Aという業界に興味を持ったのか ...
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【就職活動の軸と M&A 仲介業界の志望理由】私の就活の軸は、 『高い報酬を払ってでも雇いたいと思われる人材』 になることで す。フリーランスとして活動していた際、不可抗力によって契約が解除され、収入が途絶えてしまいました。 その後の仕事がなかなか見つからなかった経験から、自分自身が雇われる・求められるに値する人材になる...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】介護業界に興味を持てなかったため。 【採用人数・倍率】分かりません。 【内定者の採用大学・学歴】分かりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分かりません。
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィス到着後、指定の会議室に案内されて、選考開始。 【質問内容】・簡単な自己紹介(1分程度) ・学生時代に最も力を入れたことと、その深堀 ・就職活動の軸 ・M&A仲介を志望する理由 ・なぜブティックスを志望するのか ・同業...
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内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】選考フローに組み込まれているため。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のZOOMリンクから入室。 【質問内容】基本的には、最終面接に際して、向こうから選考のアドバイスを貰ったり、向こうが私をかなり採用したい思いがあったそうで、最終面接官に口利きしておくよといったことを言ってもらった。 最後に自身の疑問点をいく...
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】詳細は覚えてないが、時間にして合計1時間程度 【対策方法】SPIの書籍を解く。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と、部長M&Aアドバイザー 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のZOOMリンクから入室。 【質問内容】・簡単な自己紹介(1分程度) ・学生時代に最も力を入れたことと、その深堀 →ここでは求職者が私自身も含めて2人と、もう一人いたこともあり、自分がもう一人の求職者の話...
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内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】人事面談(選考フローに必ず入っている。) 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のZOOMリンクから入室。 【質問内容】・簡単な自己紹介(1分程度) ・学生時代に最も力を入れたことと、その深堀 ・就職活動の軸 ・M&A仲介を志望する理由 ・なぜブティックスを志望するのか ・同業他社でほかに受けている会社や...
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と、M&Aアドバイザー 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のZOOMリンクから入室。 【質問内容】・簡単な自己紹介(1分程度) ・学生時代に最も力を入れたことと、その深堀 ・就職活動の軸 ・M&A仲介を志望する理由 ・なぜブティックス株式会社を志望するのか ・...
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内定

25年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】M&A業界と、企業説明 【注意した点・感想】注意したことは、ロジカルに話すが故に、愛想がなくなり、コミュニケーションが硬くならないよう注意しました。 そのため、面接練習を何度も行い、その中では笑顔や、声の抑揚、ジェスチャーなど、言葉以外でも自身の魅力を伝えようと思っていました。
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24年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・M&A仲介の業務内容 ・当社の特徴 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまり調べていなかったのでよくわからない。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人事の方の説明がわかりやすく、メモも取りやすかったので、とても好印象を抱いた。 【このイベントを通しての感想】...
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23年卒 企業説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業内容、会社概要、選考フローの説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広い事業を行おうとしているベンチャー企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】1人の裁量が高く、バリバリ働くイメージ 【このイベントを通しての感想】あまりスムーズな説明会とはいえないもので、質問する時間も...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】入社1年目からたくさんの経営者の方々と直接関わりながら仕事をすることで、若いうちから成長・活躍ができる環境だと思ったから。 【内定後の課題の有無】内定者研修時に2つ。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】対面で一度のみ。 【採用人数・倍率】5人 【内定者の採用大学・学歴】中央大学、明治大...
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内定

22年卒 二次面接(最終) / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】常務取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→人事の方に面接会場に案内していただく→面接→選考終了 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・志望動機 ・理想の社会人像 ・入社後の自分はどうなりたいか。 ・他に選考を受けている業界・企業 ・どのような基準で企業を受け...
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】・言語 ・非言語 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】特になし
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 入社2年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・志望動機 ・理想の社会人像 ・入社後の自分はどうなりたいか。 ・他に選考を受けている業界・企業 ・どのような基準で企業を受けているか。 ・説明会を聞いて...
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【人生で一番成果がでたこと】私の、人生で一番成果が出たことは、◯◯チーム設立の際のメンバー集めです。私は中学から高校まで◯◯部に所属し、大学では◯◯サークルに入りました。しかし、実際にサークルに入ってみると、飲み会やイベントが多く、◯◯に対して本気で向き合える時間というのはほとんどありませんでした。本気で◯◯ができる環境が...
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企業情報

会社名

ブティックス株式会社

ホームページ

https://btix.jp/

代表者

代表取締役社長 新村祐三

所在地

東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11階

設立

2006年11月

従業員数

101名(2021年9月末現在。アルバイト・派遣含む)

事業内容

M&A仲介事業、商談型展示会事業、ハイブリッド展示会事業

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

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エピソード① 事業承継問題にM&Aという新たな解決策を

コンサルティング事業部 グループ長のOさん(中途入社)のインタビューです

Q1.現在の仕事の魅力は?
事業承継というすべての企業が抱える課題に対して、M&Aという新たな解決策を示すことができる点です。
特に中小企業のオーナー様は「自分がいなくなったら、この仕事・従業員はどうなってしまうのだろう」と不安を抱えていらっしゃいます。
実際に、廃業寸前のとある企業のM&Aをお手伝いし、無事成立した際に
「肩の荷が降りた。自分の力だけではコロナ禍は乗り切れなかったと思う。」というオーナー様の一言に、この仕事の価値を改めて感じましたね。

Q2.入社の決め手は?
早い段階からコンサルタントとして案件に関わることができる点です。
ブティックスでは、上司のサポートを受けながら、研修後すぐに企業の担当を持ち始めます。
実際に、入社後1年間で主担当として11件の成約に携わることができましたが、なかなか他では得られない経験ではないかなと思います。

エピソード② 経営者の人生に寄り添い、苦悩と向き合い、感謝されるお仕事

コンサルティング事業部 コンサルタントのSさん(中途入社)のインタビューです

Q1.入社して一番印象に残っているエピソードを教えてください

入社から2ヶ月で初めてM&Aの成約に導いたときのエピソードです。
初めての案件ではありましたが、意外にも上司のサポートや研修で体系的に学習できたこともあり、途中まで滞りなく進めることができました。

ただ、成約直前に事態が一変しました。
オーナー様の声のトーンが暗いことに違和感を感じ、打ち合わせを設定するとその場で「本当にこの会社に譲り渡していいのか」という不安を吐露されました。

心血を注いで育ててきた会社に対するオーナー様の苦悩を感じるとともに、
知識をアウトプットするだけでなく、オーナー様の人生に寄り添うことがコンサルタントとして最も重要だと学んだ瞬間でした。

その後、オーナー様を勇気づけ、無事案件は成約しました。
会社の業績もアップされたと聞き、M&Aを通じてオーナー様や企業の課題解決に貢献できたと感じました。

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