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精密機械のES・体験談一覧

精密機械業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した精密機械業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
26383件 のES・体験談
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メーカー 精密機械

オムロングループ

27年卒
営業・スタッフ職
オムロングループ

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたが思い描く2050年の社会で、『こうなっていてほしい』と思うことをひとつ挙げ、その理由を教えてください(200字以内)】私は2050年に水素社会が実現してほしい。 大学のゼミ活動で○○株式会社に対して○○事業の経営戦略提案を行った際、脱炭素化が実現した社会に強いワクワクを感じたからである。ゼミでの経験を通じ、水素が...
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メーカー 精密機械

オムロングループ

27年卒
営業・スタッフ職
オムロングループ

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オムロンの未来予測理論である「サイニック(SINIC)理論」を用いて、班員と一緒に2050年の健康の未来について考えるワークだった。 最後には代表者が発表を行い、簡単な質疑応答に答えるというものだった。 【ワークの具体的な手順】まずは座学としてオムロンの未来予測理論である...
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メーカー 精密機械

デンソー

27年卒
技術系総合職
デンソー

内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】より知名度の高い企業から内定をいただいた. 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】全くわからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会系が多い
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メーカー 精密機械

デンソー

27年卒
技術系総合職
デンソー

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と技術系の方.技術家の方は室長であった. 【会場到着から選考終了までの流れ】URLからzoomに参加 【質問内容】・研究内容の主なポイントは?なぜ今までその課題が解決されていなかったのか?なぜ、その解決方法を思いついたのか? 研究内容の概要からはなし、提案内容とそれに...
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メーカー 精密機械

デンソー

27年卒
技術系総合職
デンソー

内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLよりzoomに参加 【質問内容】・研究を行う上で大変だったことは何か? 共同研究を行っていたため、製品品須つだけでなくコスト面も考えないといけない点に苦労したという内容を簡潔に説明した. ・学生時代頑張ったことは?特に...
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メーカー 精密機械

デンソー

27年卒
技術系総合職
デンソー

内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】特に対策はしていなかったが、高校生までの内容で問題は解けるのでそこまで心配はしなくてもよい.自分は言語が苦手だったので、少しだけ単語などの勉強をネットで行った.
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メーカー 精密機械

デンソー

27年卒
技術系総合職
デンソー

内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【高い目標を掲げ、取り組んだエピソードを教えてください。具体的にどのような目標を立てましたか?なぜ、そのような目標を設定したのですか?】私が掲げた高い目標は、◯◯部として全国大会に出場することでした。これまで全国大会出場経験がなく、練習量に対して結果が出ていない現状に課題意識を持っていました。単に努力を重ねるだけでは現状を...
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メーカー 精密機械

イシダ

27年卒
事務系
イシダ

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明や業界説明を受けつつ、その合間にグループワークがあり、理解を深めた。実際の社員の体験談を参考に、ロープレを行った。イシダができることやマインド、なぜこれほど大きい企業になったかを学び、この会社で働くイメージをつかんだ。 【ワークの具体的な手順】会社説明や業界説明を受...
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メーカー 精密機械

コニカミノルタ

27年卒
技術系
コニカミノルタ

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【卒業論文・修士論文のテーマおよび概要、特に注力したポイント(400文字以内)】実社会におけるAI技術の普及を阻む「環境ノイズへの弱さ」と「計算リソースの負荷」という2つの課題解決に取り組んでいます。生体の情報処理メカニズムに着想を得た独自の計算手法を組み合わせることで、低コストかつ堅牢な認識モデルを構築しています。特に、...
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メーカー 精密機械

シグマ

26年卒
開発職
シグマ

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

豊田工業大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は、人事の方の案内により、工場見学をした。カメラレンズの製作工程を一通り見学し、製作工程の中でどのような作業を行っているか説明を聞いた。午後には、開発職の方を加えてレンズ分解体験をした。レンズを分解しながら、各部品にどのような機能があるか、どのような意図で形を作ったの...
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メーカー 精密機械

シグマ

26年卒
開発職
シグマ

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

豊田工業大学大学院 | 理系
【研究内容】私は「介護ロボットに用いられる◯◯を◯◯する◯◯◯◯センサ」をテーマに研究しています。このセンサは1つのロボットに多数取り付けられることが想定され、センサの消費電力を低減する必要があります。これまでは◯◯を◯◯するために電力消費が避けられない◯◯◯◯という素子が使われていましたが、原理的に電力消費なく◯◯◯◯が...
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メーカー 精密機械

富士フイルムビジネスイノベーション

27年卒
事務系
富士フイルムビジネスイノベーション

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたが学生時代に夢中になって取り組んだこと、想いをもって取り組んだことについて理由も合わせて教えてください(研究活動、部活動・サークル、アルバイト、等)。箇条書きでも構いません。※400文字以内】サークル:仲間と次世代の人に対してより良い環境を提供するために、サークルの◯◯に取り組んだことである。それまで所属していたサ...
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メーカー 精密機械

ヤンマーホールディングス

27年卒
総合職事務系
ヤンマーホールディングス

27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに送られたリンクから入室 【質問内容】◾︎質問 ・学生時代に力を入れたこと ・それになぜ取り組んだのか、どのように工夫したかetc ・強み ・弱み ・ヤンマーを志望する理由 ◾︎回答 エントリーシートに書い...
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メーカー 精密機械

ヤンマーホールディングス

27年卒
総合職事務系
ヤンマーホールディングス

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたの就職活動において、現時点での志望業界と理由を教えてください。第1志望を記入してください。第1志望の理由を記入してください。(150文字以下)】B2Bメーカー 大学のゼミで◯◯株式会社へ◯◯事業の経営戦略提案を行った経験から、社会を根幹から支えたいという想いが生まれたからだ。メーカーは人々の生活や産業の基盤を...
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ヤンマーホールディングス

27年卒
総合職事務系
ヤンマーホールディングス

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は兵庫にある工場や博物館などを見学し、座談会も複数回行った。2日目は大阪本社のツアーや、座談会、新規事業立案のグループワークなどを行った。グループワークにおいて、優秀グループには豪華景品が贈られた。 【ワークの具体的な手順】将来に抱える社会課題をヤンマーがどのように解...
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メーカー 精密機械

シグマ

27年卒
開発職
シグマ

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【志望動機について】貴社の「会津工場」での一貫生産体制と、妥協のない高い技術力に強く惹かれ志望いたしました。私は大学での実習を通じ、細部へのこだわりが製品の魂を決めると実感しました。世界中の写真家から信頼される「Made in Aizu」の最前線で、徹底した品質管理と職人技が融合するプロセスを肌で感じたいと考えています。自...
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メーカー 精密機械

シグマ

27年卒
開発職
シグマ

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】工場見学のあと、カメラレンズの分解と組み立てを行いました。レンズを分解するときは、設計の時に考えないといけない視点の話や、ユーザー目線での話など聞くことができて自分の身近な製品がどのようなプロセスで発売されるのかを知ることができました。 【ワークの具体的な手順】製品の分解は...
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メーカー 精密機械

ヤンマーホールディングス

27年卒
総合職技術系
ヤンマーホールディングス

27年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】企業概要に加え、特にAIやデータサイエンスを活用した具体的な事業展開についての説明がありました。ヤンマーが取り組む「農業×AI」による天候・生育予測や、ソフトバンクの「Beyond Carrier」戦略に基づく国産LLM開発、データセンター構築などの最新トピックが紹介されました。また、AI&データサ...
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メーカー 精密機械

イシダ

27年卒
事務系
イシダ

27年卒 企業説明会(調達・営業向け) / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】イシダについて、事業内容、業務説明など 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】伝統的な考えに偏った、堅い会社のイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】決して堅くはなく、若手の挑戦を後押しする風土のある会社。 【このイベントを通しての感想】特に興味のあった、調達や営業の業務につ...
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メーカー 精密機械

富士フイルムビジネスイノベーション

27年卒
技術系
富士フイルムビジネスイノベーション

27年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】富士フイルムホールディングス内における「ビジネスイノベーション」領域の立ち位置から始まり、複合機(ハード・ソフト・マテリアル)の技術解説、DXソリューション(DocuWorks、FUJIFILM IWpro等)への事業転換、グローバル展開について網羅的な説明がありました。後半は「Start Up G...
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メーカー 精密機械

デンソー

27年卒
技術系総合職
デンソー

27年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】全体的な会社概要の説明から始まり、数字で見るデンソー(売上7.1兆円、世界初製品180以上など)の圧倒的な規模感について解説がありました。その後、主要事業であるモビリティエレクトロニクスや電動化システムについての深掘りがあり、特に「ADAS(先進運転支援システム)」における画像認識技術の信頼性担保(...
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キーエンス

27年卒
エンジニア職
キーエンス

27年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入る→面接→teams抜ける 【質問内容】・学生時代に最も力を入れて取り組んだ経験について問われた。単なる活動内容ではなく、その中で直面した課題や、自身がどのように考え行動し、どのような成果を出したのかという思考プロセスと再現...
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メーカー 精密機械

キーエンス

27年卒
エンジニア職
キーエンス

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語:約30問(15分前後) 非言語:約30問(20分前後) 性格:約200問(20分前後) 【対策方法】市販のSPI対策問題集を3周解き、出題形式に慣れることを意識した。特に非言語は時間配分を意識し、解く順番を固定して安定して解答できるように練習した。
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メーカー 精密機械

キーエンス

27年卒
エンジニア職
キーエンス

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【既存商品に新しい機能や効能を追加することで価値を高めた商品の例を挙げてください。 挙げた例について、単なる機能の足し算ではなく、その組合せによって生まれた価値のポイントを説明してください。】スマートウォッチ スマートウォッチは、時計に通知機能や健康管理機能を組み合わせたことで、単なる時間確認ツールから「生活管理デバイ...
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キーエンス

27年卒
エンジニア職
キーエンス

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】本イベントは講義形式で、会社説明と少人数座談会が中心であった。前半は約0.5時間、ビジネスモデルや商品戦略、営業と開発の連携体制について具体例を交えて説明があった。後半は学生5~6名に対し社員1名の座談会形式で、業務内容や評価制度、若手の裁量について質疑応答が行われた。プレ...
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