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テクノプロ・デザイン
本社：東京都
売上高：618.8億円（2023年6月期）
従業員数：8,166人（2023年6月末現在）
不動産・建設
高松グループ
【オンライン開催】就活の視座が上がる！東証プライム上場・19社を擁する高松グループの業界研究＆プロ直伝「就活攻略」イベント！！
開催日程：09/08 (火) 06:30 他日程あり
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開催日程：09/25 (金) 04:30 他日程あり
27年卒｜本選考
イベント/本選考
内容
会社概要や事業内容、研修制度、福利厚生、選考ステップの説明
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
部長クラス
Webテスト/本選考
試験科目
性格適性診断、共通数学テスト、専門科目テスト
人事の方
27年卒｜インターン
エントリーシート/インターンシップ選考
選考の有無について
本インターンシップへの参加にあたり、エントリーシートによる選考は課されませんでした。マイページからの先着順で参加が決定したため、事前の質問項目や書類提出はございません。
インターンシップ選考
実施日程
2025年12月19日
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
派遣という働き方があってないと感じたため。
部長
会社概要の説明があった
リクルーター面談/本選考
経緯
フィードバック
人事
数学 化学
26年卒｜本選考
志望している業界ではなかった。
新卒採用部技術顧問、年次は高め
一次面接通過者には、リクルーター面談が設けられる。 私の場合、一次面接の人事の面接官がリクルーターであった。
他の企業から内定をいただけたため。
総務人事部
数学・選択科目・適性検査
3科目受験 ※期間中は何度でもログインできますが、テストの中断ができません。ご注意ください。 テストは、大きく3つに分かれています。 【必須受験】共通数学問題（30分/設問5問） 【必須受験】選択科目 6科目から1科目を選択（30分/設問10問）（機械・電気電子・情報・物理・数学・化学） 【必須受験】適性検査20分
人材派遣の企業のため、働き方に安定性がないと感じた。テクノプロ・デザインで働くというよりは、他の企業で働く形になるため、不安を感じた。
人事の偉い人
人事の方だった気がする。30〜40代くらいの男性。
技術者派遣の会社であり、派遣だけは嫌だったので辞退。経験値を積むために受けていた。
人事の偉い人。
【必須受験】共通数学問題（30分/設問5問） （コピペです） 【必須受験】選択科目 6科目から1科目を選択（30分/設問10問）（機械・電気電子・情報・物理・数学・化学） 【必須受験】適性検査 20分
オファーを頂いていたので、選考のあらゆる過程で面談があった。一次面接をして、面談、二次面接をして、面談、…のような形
25年卒｜本選考
他に内定をいただいた企業の方が会社規模が大きく、できる仕事の範囲が広かったから。
