テクノプロ・デザインの 志望動機と選考の感想一覧

志望動機のきっかけ

技術軸でサービスを展開していた点 オファー

志望動機

業界のシェアや実績の多さ、キャリアの豊富さを軸に選んでいた。 キャリアに関しては、入社後の研修やキャリアサポートなどは多くの企業であるが、テクノプロ・デザインはCDA（キャリアデザインアドバイザー）が入社後5年間マンツーマンで付き、キャリアについて考えてくれる制度があった。

志望動機のきっかけ

面接の練習として、早期選考を受けたかった。

志望動機

IT企業を中心に大手から中堅企業まで幅広く受けていた。インターンの参加でその後の専攻に有利になるものを中心に応募していた。また、プライベートを大切にしながら、仕事とのメリハリをつけて働ける部分を重視していた。

志望動機のきっかけ

マイナビの合同説明会に参加した。

志望動機

情報学を学んでいるため、学部での学びを活かすことができるように技術系の企業を見ていた。テクノプロ・デザインはやりたいことが決まっていなくても入社後にやりたいことを見つけていけば良いと発信していたため魅力を感じた。

志望動機のきっかけ

オファーをいただいたから。

志望動機

知名度が高い企業。はじめはIT企業を幅広く見ていたが、徐々に業界を絞った。この企業はわりとはじめの5・6月のうちに受けていた。5・6月は最も説明会を受けていた時期で、毎週（平日）で7社は受けていたと思う。

志望動機のきっかけ

オファーサイトでオファーをいただいたこと。

志望動機

やりたいことを最優先に考えて、就活をしていたため、自分のやりたいと思う技術や物作りをしている企業を中心に企業選びをしていた。また、オファーが来たもので面白そうな事業をしている企業を選んでいた。他には医療機器やメーカーを中心にして選考を受けていた。

志望動機のきっかけ

1dayのサマーインターンが選考なしで参加できたから

志望動機

IT企業を主に受けていました。エンジニアになりたかったのでエンジニアの派遣から大手までさまざまな企業を受けた。就活浪人はしたくなかったので上の企業から大学の先輩も多く受かっている安全圏の企業まで幅広く受けた

志望動機のきっかけ

就活サイトで見つけたから

志望動機

企業選びの基準は3つあります。1つ目は、開発専門会社であることです。2つ目は、上流工程から下流工程まで一貫した開発をしていることです。3つ目は、情報家電やAV機器などのコンシューマ製品に携われることです。 他に受けていた企業も同様に開発専門会社であり、上流工程から下流工程まで一貫した開発をして...

志望動機のきっかけ

説明会で業界シェアNo.1な点や、エンジニアの育成に力を入れていると聞いたこと。

志望動機

新しいことにチャレンジできる環境であるか。研修が充実しているなど、自分のスキルを高めることができるか。他の企業もIT系でエンジニア職が多いですが、どこもずっと同じポジションではなく自分が興味を持った分野に途中からでも移れる企業を多く受けていました。

志望動機のきっかけ

社員さんの人柄がよかったことと、自分のやりたいことが出来ると思ったから。

志望動機

エンジニアとして上流から下流まで関われる企業、内定まで手厚くサポートしてくれる企業。私がビジョンとしてある仕事内容が実現可能な企業。 他には受けた企業としては、上流から下流まで関われる仕事内容の企業を受けていました。

志望動機のきっかけ

アウトソーシング業界という、今IT業界でかなり浸透している雇用形態だったため。

志望動機

教育体制がしっかりしており、女性が働きやすいかどうか。また、福利厚生はどの程度あるのかや、希望勤務地であるかどうかで選んでいました。他には、自社でシステムを作っているようなIT業界の会社様を何社か受けていました。

志望動機のきっかけ

リクナビでリクエストがきた。

志望動機

この頃はまだ志望業界があまり定まっていなかったので、マイナビやリクナビなどの就活サイトで、オファーやリクエストが来た企業のインターンシップに積極的に参加していました。 他にも自分の学部学科の特性から、IT系の企業からのリクエストが多かったため、この業界のインターンシップを受けていた。

志望動機のきっかけ

SIGNATEというサイトでこの会社がデータ分析コンペを開催していたこと

志望動機

学部時代には電気電子関連のこと、研究ではAI関連のことをやっているため、大学で学んだことを活用できる職種がある企業を選びました。AIや電気以外だとシステム開発のSIer企業を中心に企業選びをしていました。

志望動機のきっかけ

合同説明会

志望動機

研修制度の充実 人事（メンター）の人の良さ・学生への理解 業界内での立ち位置・企業規模の大きさ 将来のビジョンが見えるかどうか 他に受けていた企業としては、食品・トイレタリー・医薬品メーカーを受けていました。

志望動機のきっかけ

SIGNATEというデータ分析コンペサイトのアフターイベントに参加したときにテクノプロ・デザイン社が会社説明をしていたことがきっかけ

志望動機

業界理解や企業理解をできる内容であることがインターンシップを選ぶ基準です。プロジェクトマネジメントなどの考え方を学ぶことができました。また、早期選考に乗れることが明示的になっていることも基準の1つでした。

志望動機のきっかけ

マイナビ主催の合同説明会

志望動機

インターンシップへのエントリーが解禁になった時期だったので、興味がある業界のインターンシップにできるだけ参加した。そのため、企業に興味があるというわけでなく、業界自体に興味があって参加したインターンシップが多い。

志望動機のきっかけ

様々な技術を身に着けられる、日本全国に支店がある、業界の中では大手に入る

志望動機

【企業選びの基準】 （1）社内の風通しや人が良いか、（2）自分が成長できるかどうか、（3）様々なことに挑戦できるかどうか。 テクノプロデザインは全ての基準に当てはまっていたので選考を受けました。 【他に受けた企業】 フォーカスシステムズ、コベルコシステム、メイテック

志望動機のきっかけ

データサイエンティストという職があったため

志望動機

まずは業界で絞り、その後職種で企業を選択していた。特に職種のシステムエンジニアという点で申し上げれば、客先常駐のない企業を受けていた。また、人間関係というのは重要であると感じていたため、チームワークを重視している企業を多く選択していた。

志望動機のきっかけ

合同説明会に来ており、志望する職種があったから。

志望動機

就活の軸として「IT技術を使っての社会貢献」「自身の強みを活かせる」「将来性の高さ」を掲げて企業を見ていた。ITの中でも情報系の学部ではないので、開発系ではなくSierを主に志望していた。他に見ていた企業はNTTデータ、日立製作所、日鉄ソリューションズなど。

志望動機のきっかけ

就職サイトが運営する集合型企業説明会で参加をした事

志望動機

企業の規模感と自分のやりたい事（AIやクラウド、通信事業など）に携わることができるのかを軸に、企業の雰囲気や企業理念に賛同できるかを基準にして選びました。他にはSIerを中心に就職活動を行っていました。

志望動機のきっかけ

合同説明会

志望動機

実際に手を動かして業務を体験し、職種に関する理解度が深められそうなインターンを選んで参加していました。 他には、コンサルティング業務や広告企画業務など、興味のないもの以外の業務を体験できるインターンに参加していました。

志望動機のきっかけ

技術で日本を活性化できると思ったから。

志望動機

自分が働いているイメージができるか、社風が合っているか、自分が成長できそうか、という基準で選びました。他には、ビジネスコンサルタントの営業職、旭化成の総合職、信越化学工業の総合職などを受けていました。

志望動機のきっかけ

設計開発を希望しており、貴社では上流工程に携われるため。

志望動機

就活軸がこれまでの生活で受けてきた恩を社会に還元したいというものだったので、社会への貢献度が高い企業を受けていました。 アウトソーシング業界、自動車メーカー業界、医療機器メーカー業界など幅広く受けました。

志望動機のきっかけ

マイナビ

志望動機

電気系とIT系の仕事ができる企業のインターンを探していて、脱出ゲームのインターンというのが面白そうだったから。 インターン名やインターン内容で面白そうなもの 職種体感ワーク系のインターン 1dayや1週間以内のもの

志望動機のきっかけ

マイナビ

志望動機

「従業員の人数の多いところ」と「時代にあった技術力をつける事ができるところ」から選びました。また、いろいろな職種が経験できるところも魅力でした。他には、IT系の企業のインターンと金融系の企業のインターンに参加しました。

志望動機のきっかけ

時代にあった技術力を身につける事ができるから。社員の方が熱心に学生と関わっていたから。

志望動機

「従業員の人数」と「上流工程に関わる事ができるところ」から選びました。また、技術戦略マップというものを用いて時代にあった技術力を身につける事ができるのも魅力だと感じ、企業を選びました。他の企業としてはIT系の企業と金融系の企業を受けました。

志望動機のきっかけ

大手企業で研究開発に携わることができると聞いたため。

志望動機

広く世の中に貢献できる仕事ができるかどうかと新しい技術に常にかかわっていけるかどうかということを就活の主な軸にしていた。それに加えて自分の専門性を生かすことができるかどうかなども判断材料としていた。主に半導体などのエレクトロニクス分野に強い会社を中心に受けていた。