クマヒラ

3.5

【学生時代に最も打ち込んだこと】私は現在、◯◯として新入生への授業支援のため奮闘しております。私は授業支援をしているうちに、新入生が大学 のオンライン授業に慣れていないことや大学生活の不安を抱えていることがわかりました。そこで私は同じ◯◯である5名の友人を集めて、新入生への今後の不安を解消するための相談会を企画しました。し...

【承諾/辞退理由の詳細】経営体質が古く、残業代が出ないという情報を聞いたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、取締役社長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着の後、待合室に案内。そこで面接に対する説明やアドバイスを受ける、その後順番に面接　【質問内容】志望動機と自己PRを話した後は、残りの時間のほぼ全てを学生時代力を入れたことに対する質問に費やした。キャリアプランやライ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→会場案内→履歴書回収（学校指定）→筆記試験開始→試験時間中に随時面接呼び出し　【質問内容】志望動機、就職活動の状況、自己PR等学生時代に力を入れたことを中心に聞かれた。特に学生時代に力を入れたことを中心に、なぜそのような行動...

【試験科目】英語、算数、国語、性格適性検査、一次面接　【各科目の問題数と制限時間】四字熟語の読みと感じの穴埋め、英文和訳三問程度と算数の問題が5、六問 30〜45分程度かかる性格適性試験に加え、一次面接（試験中に行う）20分程度を二時間のうちに行う　【対策方法】どれも基礎中の基礎のような問題ばかりなので特別な対策は必要な...

【承諾/辞退理由の詳細】内定後も就職活動を続けさせてもらえる　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】内定者懇談会など　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、専務含む幹部の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で他の学生と待ち、順に呼ばれる　【質問内容】提出したエントリーシートをもとに質問を受ける。志望理由や企業について触れられることはほとんど無く、自己紹介含む自己PRと、学生時代に取り組んできたことがメインで質問され...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験を受けながら順に呼ばれる　【質問内容】事前に提出した企業オリジナルのエントリーシートと、学校指定の履歴書、当日企業で書かされたエントリーシート調査書のようなものをもとに確認程度の質問をされる。 あまりこみいった質問はされないが...

【試験科目】国数英　【各科目の問題数と制限時間】全部で90分　【対策方法】とくになし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】Web説明会の印象や感想 企業を知ったキッカケや印象 志望理由 自分自身の性格や人柄、アルバイトや課外活動など学生時代に取り組んだこと それらの経験してきたことや感じたこと 大切にしていること 転勤の確...

【内容】Web説明会　【注意した点・感想】顔出ししなくても良い中での説明会だった。一通り説明を聞いたあとで、zoom内で声やメッセージでの質問タイムが設けられそこで質問に答えて貰えた。 説明会を受けることで一次面接エントリーをすることが出来た。

【クマヒラに入社してやりたいこと・あなたが会社で何ができるか教えてください】たくさんの事業を幅広い市場へ展開されている中で、セキュリティを通じてお客様が求めるそれぞれの安心・安全を提供したい。そのために、お客様が抱える課題やニーズに対して何を提案することが最も適切なのか、どのアプローチが手助けになるのかを考えて働きたい。私...

【クマヒラに入社してやりたいこと・あなたが会社で何ができるか教えてください】セキュリティシステム事業で営業活動に尽力したいです。なぜなら私は人々に安心安全な暮らしを支える人材になりたいと考えており、御社が扱う商材はまさに社会の安心安全を担うものであることに魅力を感じました。御社はルート営業が業務の中心であり、顧客のニーズを...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の学んで来たことを活かせる仕事ができる可能性があるから　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】重役、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、学生は待機室に通され説明を受ける。その後すぐ面接。　【質問内容】変わらず履歴書とエントリーシートの内容について質問される。最終選考ということもあり、入社したらどうするか、何をしたいか、自分のスキルをどう活かすことが出来る...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、企業オリジナルの質問シートに記入し、待機。 その後1人ずつ面接。　【質問内容】履歴書を基本に質問なのは変わらず。 二次面接では追加で書いて提出したエントリーシートからも質問をされた。 入社後何したいか、自分の大事に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後説明会 その後筆記試験 その後個人の一次面接10分ほど　【質問内容】基本的には履歴書に書いてある内容に沿って質問される。談笑のような雰囲気もあり一次面接は全く緊張しなかった。アルバイトは何をしていたか、サークルは何...

【試験科目】英国数　【各科目の問題数と制限時間】まとめて1時間ほど 問題数は各科目それ程多くない　【対策方法】高校の基礎をしっかり理解すれば大丈夫です。四字熟語など覚えておくといいです。　【参考にした書籍・WEBサイト】マイナビ　テスト対策

【クマヒラに入社して何をしたいですか？又、何が出来るのかお聞かせください。】 総合営業として、貴社の圧倒的なシェア率を誇る金庫扉やセキュリティシステムでお客様の安心・安全を支えていきたいです。私の就活軸の1つに「社会や産業の発展を下支えする事業に携わる」という軸があります。貴社が創業以来、提供し続けてきた金庫扉やセキュリテ...

【承諾/辞退理由の詳細】他に内定をもらっていた企業よりもあらゆる面で待遇が良かったから。　【内定後の課題の有無】簡単な通信教育。　【内定後の拘束】無し。　【内定後の研修など】特に無し。　【採用人数・倍率】30人程度。　【内定者の採用大学・学歴】日本大学、専修大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方ばかりでした　【会場到着から選考終了までの流れ】会場である本社に到着すると、待合室に通されました。学生は多くいましたが1人ずつ呼ばれ、終わればそのまま解散という形でした。　【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んでいたことは何ですか。 自己アピールをしてください。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、まず説明会に参加します。説明会参加後、筆記試験があり、その試験の最中に1人ずつ呼ばれ面接を行います。　【質問内容】学生時代に力を入れていたことは何ですか。 なぜこの会社に興味を持ったのですか。 自己アピールをしてください...

【試験科目】算数、英語、国語、時事問題など　【各科目の問題数と制限時間】問題数はそんなに多くはなかったです。時間にも余裕があり、終わった人から帰宅することができました。　【対策方法】特に何もしていません。一般常識のような問題なのでSPIの対策をしていれば国語と算数は問題なくできます。英語に関しては和訳が少し難しかったです。

【内容】普通の会社説明会でした。人事の方2人が本社の方から来てくださり、会社説明をしてくださいました。特に他の企業と変わったことはかかったです。この説明会の後に筆記試験と簡単な人事面接がありました。　【注意した点・感想】その場でエントリーシートのようなアンケートを書かなければならず、そこに志望理由などの欄も簡単にですがあり...

【クマヒラに入社して何がしたいですか、また、何ができますか？】お客さんの抱えているセキュリティ上の問題を貴社が扱っている商品を用いて解決して安心してもらいたい。その為には　お客さんの問題をよく聞いてどの商品を販売し、どの位置に設置することで、問題を解決できるかを他の人に相談したりして考える。そして、ゼミ研究報告会で培った経...