ＫＯＡの 通過ES・選考体験談一覧

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

それぞれ20問ほどで、各問30秒から60秒

対策方法

学校のSPI関連の授業

承諾/辞退理由の詳細

他に行きたいところがあったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインだった

質問内容

基本的にはエントリーシートに書いてあることについて聞かれた。一次や二次と違う点としては、入社してからのこと、10年後にどのような社員になっていたいかなども聞かれた。KOAに入ってからのビジョンについても軽く聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインだった

質問内容

基本的にはエントリーシートに書いてあることについて質問が飛んでくる。一次と違う点としては、より営業に特化した質問が来た。しかし、営業に特化した質問であっても前って回答を準備していたので、困るほどではなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインだった

質問内容

基本的にはエントリーシートに書いてあることについての質問が飛んできます。また、事前に配布される会社のパンフレットからも会社の概要や、理念などについて聞かれます。面接が終了した後に、フィードバックをしてもらえます。

KOAについて共感できる事

「社員を大切にしていること」 先日の説明会において、社員・家族を非常に大切にしていると聞きました。他の会社のインターンシップに参加した際に、「うちは製品がないので社員が財産である」とおっしゃっていました。その点は非常に大切だと感じました。また、◯さんがどんなことでも相談できる職場であるとおっしゃっていたためです。

入社後、本気で取り組みたいこと

「信頼される営業マンになること」 私は今までの経験から、人が目の前で喜んでくれたり、「あたなのおかげで」という言葉をもらった時に非常にやりがいを感じてきました。営業という仕事はお客様の生の声をその場で聞くことができ、それがやりがいにもつながると思います。また、「あなたのおかげで」という言葉は信頼されているからこその言葉だと...

各質問項目で注意した点

エピソードをすべて書かないこと。

KOAについて共感できる事はなんですか

信頼関係構築の重要性です。私は、◯年間の◯◯のアルバイトを通じて、一人一人の生徒と向き合い、勉強の課題を一緒に解決してきただけでなく、幸いなことに、生徒から進路や日常生活における悩みの相談も受けました。このような相談を受けたのは、生徒との信頼関係を構築出来ていたからではないかと考えております。ある生徒から受験後にもらった手...

入社後、本気で取り組みたい事はどんなことですか

貿易事務の業務を通じて、社内だけでなく社外の海外販売会社からも、「◯◯になら任せられる」と信頼される人になりたいです。私が人から頼られる事が好きであるためです。私は突出して性格に特徴があるわけではないため、今まで誰とでも意思疎通を深めることができてきたと考えております。しかし、海外販売会社とのやり取りにおいては、文化や仕事...

実施日程

2020年2月上旬

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク