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KOA

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企業情報

本社:長野県

資本金:60億3,300万円

売上高:506億7900万円(2024年度実績)

従業員数:1,679名

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KOAの

企業概要

【創業100周年に向けて挑戦を続ける】
KOAは1940年に創業し、以来信州伊那谷を拠点にグローバルで戦ってまいりました。100周年、200周年と永続しつづけるには、社員一人ひとりの成長と活躍が必要です。社是「どこよりも 明るく楽しい 職場をつくろう」には、お互いに信頼されたチームワークの上で一人ひとりが仕事の充実感を味わいつつ目標を達成していく姿や、その成果が会社の発展となり個々の生活の安定につながっていくという想いが込められています。KOAでは社員一人ひとりがキャリアビジョンを描き、それぞれが自己実現に向けた能力向上を図り、その能力を存分に発揮できる機会を創出していかなければならないと考えています。
その上でチームKOAとして前進していくためには、「KOAの理念」という共通の目標への理解が重要であると考えています。(人事教育センター)

【事業内容】
各種電子部品の開発・製造・販売。
主力製品である抵抗器はスマホ、家電、自動車、更には人工衛星にも使われ私達の生活を陰から支えています。基盤技術である厚膜、薄膜、セラミックス、金属の材料技術やプロセス技術、更には独創的なものづくりを支える生産技術を用いお客様のニーズにお応えしています。

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KOAの 企業情報

HPhttps://www.koaglobal.com/
代表者

代表取締役 社長執行役員 向山浩正

所在地

長野県上伊那郡箕輪町大字中箕輪14016

設立日

1947年5月

従業員数

1,679名

資本金

60億3,300万円

売上高

506億7900万円(2024年度実績)

企業分析ツールバフェット・コードでは、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

KOAの 企業の強み

人事教育センター メッセージ

東証プライム市場・名証プレミア市場上場の電子部品メーカーとして確かな実績を誇り、「お客様・お取引先様」「株主様」「社員・家族」「地域社会」「地球」という5つの主体との信頼関係の構築を使命(ミッション)とするKOA株式会社では、この理念に基づいたミッションに共鳴していただけるマインドをもった新たな仲間を積極的に求めています。
そして、自主自発的に物事に取り組む心構えと大きな夢をもった学生の方、また自らの専門性を活かして新たな成果や刺激をもたらしてくれるキャリアをお持ちの皆様とともに、仕事を通じて喜びや感動を分かち合いたいと考えています。
長野県伊那谷という自然環境に恵まれたこの地で生まれたこと、また創業の精神を忘れずに、この事を原点として全世界のお客様へ高品質な製品と特長ある技術やサービスを提供し続けていくKOAには、あなたの“やりたいこと”や“成し遂げようとする想い”を実現できる場がきっとあるはずです。人事教育センターでは、その実現を支援するために、働きやすい職場環境と惜しみないバックアップ体制の提供をお約束します。

価値創造の経営プロセス

KOAの存在理由であるミッションと、企業経営における価値観でありKOAで働くすべての社員が取り組みにおいて大切にすべき価値基準であるバリューは、KOAの「変えてはならないもの」であり、KOAのDNAです。
経済・社会環境が世界規模で激変する今、この不変の価値観のもとで、2030年における「ありたい姿」として2030ビジョンを定めました。
2030ビジョンの実現に向け、経営戦略や経営計画を立案し実行していきます。

価値創造の経営プロセス

KOAの研修制度

KOA株式会社では、「成長したい」というあなたの気持ちに本気で向き合います。
専門知識がなくても、社会人としてのスタートから、リーダーへの成長まで。
段階ごとに用意された研修で、安心してステップアップできます。

◆ 内定者セミナー
入社前から、「ここなら大丈夫」と思える安心を。
不安をひとつずつ減らし、「社会人になる準備」を対話と体験を通してサポート。同期とのつながりもここからスタートします。
◆ 新入社員研修
社会人としてのスタートを、しっかり支えます。
ビジネスマナー・業務の基本・職場の人との関わり方など、「今さら聞けない」ことも丁寧にサポート。
◆ コミュニケーション研修
「ちゃんと聴く・ちゃんと伝える」から始めよう。
対話に自信がない人も大丈夫。傾聴や説得力など、人間関係をラクにする基本を学べます。
◆プロジェクトマネジメントの基礎研修
チームで動くことが不安なあなたに。
「プロジェクトってなに?」「どんな役割があるの?」という疑問からスタート。進め方や協力の仕方を、たった一日で身につけられます。
◆プレゼンス・マネジメント研修
“自分の軸”で立てていますか?
迷いの多い時代、自分を見失いがちな人へ。他人の評価に振り回されない、自分らしい在り方を整える研修です。
◆ レジリエンス研修
「心が折れそうなとき、どう立ち直る?」
“強くなる”んじゃなくて、“折れにくくなる”。そんなしなやかな心を育てます。
◆教える技術/続ける技術研修
“うまく教えられない”“続けられない”に悩んだら。
相手のやる気を引き出し、自分の行動を続けるコツを、行動科学の視点から身につけます。
◆ 変革型リーダーシップ研修
「正解がない中でも動ける人」になりたいあなたへ。
これからの時代に求められるのは、柔軟で自分らしいリーダーシップ。「巻き込み力」を高める研修です。
◆ 組織マネジメント基礎研修
「チームを動かす」ってどういうこと?を学ぶ。
職場を支える側から、動かす側へ。チームづくりの基礎やマネジメントの考え方を習得します。
◆若手社員チームワーキングスキル研修
チームの中で、“自分ってどう見られてる?”
協働って意外と奥深い。この研修では、自分の影響力や立ち位置を再確認し、よりよいチームづくりを考えます。
◆キャリア開発研修(年齢別CDT)
「社会人の“これから”に、ちゃんと寄り添う成長ステップ。」
KOAでは、年次や役割に応じて“そのとき必要な学び”をしっかり届けるキャリア開発研修(CDT)を行っています。
「最初の一年をどう過ごせばいい?」「チームを動かす立場になったら何が変わる?」──そんな節目ごとの悩みに応える設計です。
◆ 通信教育・英会話・資格取得支援
「自分のペースで学びたい」人にも応えます。
通信講座や英会話学校は会社が受講料を補助。英語や専門知識など、興味に合わせて学べます。

「ちゃんと働けるか不安」「失敗したらどうしよう」
不安があるのは、前に進もうとしている証拠です。
KOAは、あなたが「働くって、面白いかも」と思える日まで、ちゃんと育てます。

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