オリエンタルモーターの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

第一志望だったため。社員の人柄も面接や事業所見学でも感じましたし、一人一人お客様のニーズに合わせてオーダーメイドで製品を作るという業務にも魅力を感じました。また色々なロボットの大会に協賛をし、モーターを無償提供していたり、地域の学校にモーターの授業をしたりと、次世代の子たちの教育をサポートを会社として行っている所が他社に無...

内定後の課題の有無

課題は無いですが、6月ごろに任意でネット教材などを貰えるそうです。

内定後の拘束

ないです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と各課の技術社員の部長クラスがそれぞれ1人づつ

会場到着から選考終了までの流れ

本社についてから人事の方にこの後の説明と雑談とショールームの案内をされたあとに面接会場に案内されました。

質問内容

自己紹介 大学とバイトとキャッチコピー 就活状況 同時並行で受けている会社や他社から内定を貰っているか 中学高校について 部活のことやその学校に行った経緯、中学受験をした理由などを話した 研究について 研究を軽く説明し、それぞれ気になったことを聞いていく流れでした。 バイトの残業時間削減に取り組んだ事について 学生...

試験科目

Q-DOG

各科目の問題数と制限時間

ウォーミングアップ 5セット　1分40秒 本検査1回目　15セット　10分 インターバル　3分 本検査2回目　15セット　10分 普段のあなたについての質問　77問　最大25分

対策方法

学力などを問われるものではなく、作業適性、ストレス耐性をはかるものなので対策は厳しいと思います。試験中は10分ノンストップで問題を解かされるので心の平穏を保ち、落ち着いて解きましょう。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と技術社員2名

会場到着から選考終了までの流れ

時間の５分前にZOOM接続して待機

質問内容

自己紹介 大学名とバイト、自分のキャッチコピーを話した 志望動機 大学で学んだこと、やりたいこと、魅力を事業所見学の時のエピソードと絡めて答えました。 研究について 自分の研究について説明し、その後気になる所を技術社員の方から聞かれる感じです 趣味やバイトについて 筋トレをしていることや、バイトについての話題を話しました。...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と技術社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで時間になったらZOOM接続

質問内容

自己紹介 大学名とバイトと自分のキャッチコピーで1分足らずくらい話しました 就活の状況 同時に受けている会社の数や内定を持っているかについて答えました。 志望動機 大学で学んだこと、やりたいこと、魅力を事業所見学の時のエピソードと絡めて答えました。 研究について紹介 簡単に1.2分で説明し、そこから人事の方と技術社員の方の...

力を入れた学業(100文字以下)

機械設計の授業でヘリカル減速機の製図に取り組み、強度計算や部品選定を進める中で、小型で耐久性の高い設計の難しさを学びました。この経験を生かし、お客様に信頼される高品質な製品を作りたいです。

アルバイト(100文字以下)

スーパーマーケットと喫茶店です。スーパーマーケットでは自ら残業時間削減の立案、実行をして、社員の方からの信頼を得ました。この課題解決能力を活かして、貴社でのより良い製品作りに繋げたいです。

趣味・特技(100文字以下)

音楽鑑賞と筋トレをして体を動かすことです。悩みや落ち込むことがあった時は体を動かし、音楽を聴くことで前向きに乗り越えてきました。この習慣を活かし、貴社でも困難な課題に粘り強く挑戦し続けたいです。

内容

会社説明と先輩社員の方の仕事紹介や座談会など

注意した点・感想

説明の時に学生に対してクイズなどをしたり、エンジニアの仕事についてのイメージや最後にイベントを終えたあとのオリエンタルモーターのエンジニアの仕事について自分なりにまとめて発表をする時間があり、ただ聞いているだけではなかったので深く理解できた

承諾/辞退理由の詳細

メーカーということもあり、年収に上限があること。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長から役員レベルの方

会場到着から選考終了までの流れ

会場に入ると人事の方に部屋を案内していただき開始

質問内容

基本的に二次面接と変わらず経歴が中心でした。 その中でも趣味の話にとても興味を持っていただき20分ほどはそこの話をしていました。 回答としては答えに一貫性を持たせること、趣味として旅行を挙げていたので、そこで得たものを将来海外駐在に挑戦してみたいという話につなげてお話をしました。

試験科目

非言語になると思います。

各科目の問題数と制限時間

30分ほど

対策方法

文字合わせのような問題だったので、普段行っていたSPI対策などは役に立ちませんでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの方

会場到着から選考終了までの流れ

zoomを接続して開始

質問内容

スカウトサイトのプロフィールに記した経歴から気になった点を質問していただく形式。（Ex,　大学を選んだ理由、学生時代に力を入れたことなど） 解答としては、自分自身の像をブレることなく、一貫して伝えることを心掛けました。私の場合は営業志望だったので、営業として必要なスキルに結び付けられるような経験を話しました。

イベント詳細

事業内容、仕事内容、モーター業界について 社風、福利厚生、グローバルコースとリージョナルコースについて 選考ステップについて 質疑応答

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

オフィス案内20分 面接30分

質問内容

一次面接、二次面接で聞かれた内容と同様。 勤務地の確認や海外勤務については特に聞かれた。 他社と比べて本当にうちのほうが良いのか ◯◯な人は苦手ではないか、どのような印象を持っているか その他特に難しい質問はない

試験科目

計算は一切なく、図形を見て回答するだけ。

対策方法

対策なしでいい。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、海外経理、営業

会場到着から選考終了までの流れ

自宅

質問内容

雑談を兼ねて自己紹介 ◯◯の深堀 ◯◯をPRしてという質問が2つあった 他社の選考状況 会社を知ったきっかけ →四季報のどこを見たか 志望する業界 自動車は運転するか 就活の軸 ゼミではどのようなことを学んでいるか 卒業論文は何を書くか 資格の取得理由 志望職種 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、海外営業

会場到着から選考終了までの流れ

自宅

質問内容

ゼミは何人か、ゼミ内で交流はあるか 会社を知ったきっかけ 一番興味のある職種と理由 資格を取得した理由 就活の軸 関東の会社だけど大丈夫か、他の関東の会社も受けているか 海外営業に興味はあるか 逆質問

力を入れた学業

ゼミでの活動です。◯◯の歴史や現状を中心に、◯◯企業の歩みや近年の活動、人間とお金・農耕との関係などについて意見交換を重ねることに加え、普段から当事者意識を持つことで理解を深めました。

所属ゼミ、研究内容

◯◯地域を中心に、◯◯企業の歩みや近年の活動、韓国や中国の政治経済の動向、人間とお金・農耕との関係などについて、個人やグループで意見共有や討議をしている。

アルバイト

これまでにドラッグストア2店舗と飲食店1店舗を経験しました。ドラッグストアでは、お客様への積極的な声掛けにより販売促進を行いました。飲食店では、常に視野を広く持ちお客様へ快適さを提供しました。

内容

エリア職社員との座談会

注意した点・感想

質問をたくさん用意し、実際に社員さんにしか聞けない働き方、福利厚生、ワークライフバランスの取り方など、人事には聞けない質問をたくさんできました。エリア職としての働き方も具現化するために、どんな仕事をするのか細かい話まで伺いました。

試験科目

言語非言語

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

「これが本当のspiだ！」を何周か解きました。通常のspiなので、オーソドックスな参考書を解きました。

学生時代に力を入れたこと

認知言語学だ。この学問では、英語話者が心理的・認知的にどう言語を表現し伝達するのかを捉えた認知言語学を学んでいる。例えば、ネイティブに近い感覚で使用できるよう文法や単語の用法を追求し、成り立ちや起源を学び根本的にアプローチした。その過程で、従来の日本の型に当てはめた英語教育に不満と違和感を持ったため、一から英語を学び直した...

各質問項目で注意した点

文字数が少ないので、できる限りPREP法を意識して書きました。自分の経験を忠実に、真摯に書きました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部、営業部重役の方々

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で待ち、呼ばれたら向かう。

質問内容

学生時代に力を入れたことや自己prから気になった点を各々聞かれた。いわゆる深掘り。 勤務地についての確認、転勤はしたくないのか？ なぜエリア職なのか？ 他社の選考状況は？ 内定を辞退したときの新規は？違和感はなかったのか？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部、人事 一次より年上

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室し、開始

質問内容

本社にはどうやってきますか？ 就活の軸を教えてください 英語を使う機会はないけど大丈夫？ その学生時代に力を入れたことをやろうと思ったきっかけは何？ なせオリエンタルモーターなの？ 他社の選考状況を教えてください エリア職の働き方はどんはイメージですか？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事と営業部

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室し、開始

質問内容

自己紹介をしてください 学生時代に力を入れたことを教えてください 具体的にどんな工夫をしたのですか キャリアプランを教えてください 自分の長所と短所はどんなところだと思いますか？ 中学校、高校、大学生が私立、公立か、受験方法も含め教えてください。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、役員

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着したら、人事の方とアイスブレイク。時間になったら入室し、終わったらそのまま帰宅。

質問内容

アルバイト経験について。 就職活動の状況。 運転免許は持っているか、普段から運転しているか。 運動部に所属していた経験はないのか、なにか運動の習い事はしていたか。 海外赴任を経験したいということだったが、結婚したいという気持ちはないのか。旦那さんは置いていくのか。子どもも置いて赴任に行くのか。 逆質問。

試験科目

ルールに従って計算する

各科目の問題数と制限時間

同じ問題がずっと続く。ストレス耐性などを見ているらしいです。

対策方法

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、企画部門などの現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

リンクに接続して開始

質問内容

自己紹介 大学で勉強していること アルバイト経験 志望動機、なぜモノづくりに関心を持ったのか 全国転勤は大丈夫か 逆質問 特に突飛な質問を聞かれることはありませんでした。履歴書に沿って深掘りされていく感じです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

リンクに接続して開始

質問内容

自己紹介 大学で勉強していること アルバイト経験について 留学経験について 会社に関心を持ったきっかけ 会社訪問でどのように感じたか 全国転勤は問題ないか 逆質問 入室して特にアイスブレイクなどもなく質問が始まったので驚きました。履歴書に沿って話が進んでいきます。

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私の強みは傾聴力であり、2つの経験においてこの力を発揮できた。1つ目の経験は◯◯において現地の友人と◯◯について話す機会を持ったときのことである。異なる背景や歴史を持つ者同士でディスカッションをしたため、お互い異なる意見を持つこともあった。しかし、感情的にならず自分とは異なる意見にも耳を傾けることによって、日本にいたときに...

学生時代の取り組み

私が学生時代に力を入れたのは◯◯だ。今までと異なる環境で学業に励み、◯◯について学びを深めたいと考え、渡航を決断した。学業面では、◯◯なら一般常識として持っている知識がないことで講義を理解できないことがあった。そのため、次までに疑問点を明確にし、自分で調べてもわからない点は教授に質問するというルーティンを実行した。結果とし...

各質問項目で注意した点

自分の強みと、それを説明するエピソードが伝わりやすいように、簡潔に書いた。また、その強みがどのように仕事に活かされると考えるかも書くようにした。

趣味

・映画鑑賞（多い時は月に20本以上鑑賞します。好きな監督はクリストファー・ノーラン監督です。） ・文房具集め（書店の文房具コーナーに立ち寄った時や、YouTubeで動画を見て気になった物を購入しています。）

特技

私の特技は卓球です。 特に実績があるわけではありませんが、小学校と中学校で合わせて6年間続けていました。

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私の強みは、課題解決力と粘り強さです。 私は、高校で自動車部に所属し、少ない量のガソリンでどれだけ長い距離を走れるか、という 燃費を競う大会で良い成績を取ることを目標として活動していました。しかし、入部してから2年間は完走する事ができませんでした。 大会で完走するためには多くの改善点がありましたが、私が所属していた自動車部...

イベント詳細

業界について、会社の強み、仕事内容、質疑応答