承諾/辞退理由の詳細

第一志望だったため。社員の人柄も面接や事業所見学でも感じましたし、一人一人お客様のニーズに合わせてオーダーメイドで製品を作るという業務にも魅力を感じました。また色々なロボットの大会に協賛をし、モーターを無償提供していたり、地域の学校にモーターの授業をしたりと、次世代の子たちの教育をサポートを会社として行っている所が他社に無...

内定後の課題の有無

課題は無いですが、6月ごろに任意でネット教材などを貰えるそうです。

内定後の拘束

ないです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と各課の技術社員の部長クラスがそれぞれ1人づつ

会場到着から選考終了までの流れ

本社についてから人事の方にこの後の説明と雑談とショールームの案内をされたあとに面接会場に案内されました。

質問内容

自己紹介 大学とバイトとキャッチコピー 就活状況 同時並行で受けている会社や他社から内定を貰っているか 中学高校について 部活のことやその学校に行った経緯、中学受験をした理由などを話した 研究について 研究を軽く説明し、それぞれ気になったことを聞いていく流れでした。 バイトの残業時間削減に取り組んだ事について 学生...

試験科目

Q-DOG

各科目の問題数と制限時間

ウォーミングアップ 5セット　1分40秒 本検査1回目　15セット　10分 インターバル　3分 本検査2回目　15セット　10分 普段のあなたについての質問　77問　最大25分

対策方法

学力などを問われるものではなく、作業適性、ストレス耐性をはかるものなので対策は厳しいと思います。試験中は10分ノンストップで問題を解かされるので心の平穏を保ち、落ち着いて解きましょう。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と技術社員2名

会場到着から選考終了までの流れ

時間の５分前にZOOM接続して待機

質問内容

自己紹介 大学名とバイト、自分のキャッチコピーを話した 志望動機 大学で学んだこと、やりたいこと、魅力を事業所見学の時のエピソードと絡めて答えました。 研究について 自分の研究について説明し、その後気になる所を技術社員の方から聞かれる感じです 趣味やバイトについて 筋トレをしていることや、バイトについての話題を話しました。...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と技術社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで時間になったらZOOM接続

質問内容

自己紹介 大学名とバイトと自分のキャッチコピーで1分足らずくらい話しました 就活の状況 同時に受けている会社の数や内定を持っているかについて答えました。 志望動機 大学で学んだこと、やりたいこと、魅力を事業所見学の時のエピソードと絡めて答えました。 研究について紹介 簡単に1.2分で説明し、そこから人事の方と技術社員の方の...

力を入れた学業(100文字以下)

機械設計の授業でヘリカル減速機の製図に取り組み、強度計算や部品選定を進める中で、小型で耐久性の高い設計の難しさを学びました。この経験を生かし、お客様に信頼される高品質な製品を作りたいです。

アルバイト(100文字以下)

スーパーマーケットと喫茶店です。スーパーマーケットでは自ら残業時間削減の立案、実行をして、社員の方からの信頼を得ました。この課題解決能力を活かして、貴社でのより良い製品作りに繋げたいです。

趣味・特技(100文字以下)

音楽鑑賞と筋トレをして体を動かすことです。悩みや落ち込むことがあった時は体を動かし、音楽を聴くことで前向きに乗り越えてきました。この習慣を活かし、貴社でも困難な課題に粘り強く挑戦し続けたいです。

内容

会社説明と先輩社員の方の仕事紹介や座談会など

注意した点・感想

説明の時に学生に対してクイズなどをしたり、エンジニアの仕事についてのイメージや最後にイベントを終えたあとのオリエンタルモーターのエンジニアの仕事について自分なりにまとめて発表をする時間があり、ただ聞いているだけではなかったので深く理解できた

承諾/辞退理由の詳細

メーカーということもあり、年収に上限があること。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長から役員レベルの方

会場到着から選考終了までの流れ

会場に入ると人事の方に部屋を案内していただき開始

質問内容

基本的に二次面接と変わらず経歴が中心でした。 その中でも趣味の話にとても興味を持っていただき20分ほどはそこの話をしていました。 回答としては答えに一貫性を持たせること、趣味として旅行を挙げていたので、そこで得たものを将来海外駐在に挑戦してみたいという話につなげてお話をしました。

試験科目

非言語になると思います。

各科目の問題数と制限時間

30分ほど

対策方法

文字合わせのような問題だったので、普段行っていたSPI対策などは役に立ちませんでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの方

会場到着から選考終了までの流れ

zoomを接続して開始

質問内容

スカウトサイトのプロフィールに記した経歴から気になった点を質問していただく形式。（Ex,　大学を選んだ理由、学生時代に力を入れたことなど） 解答としては、自分自身の像をブレることなく、一貫して伝えることを心掛けました。私の場合は営業志望だったので、営業として必要なスキルに結び付けられるような経験を話しました。

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「実行力」があります。大学では、"苦手=知らない"を解決する行動をたくさんとりました。子どもに対して、少し苦手意識のあった私は、塾でのアルバイトを始めました。学習面のサポートだけでなく、学校で習わない内容を扱った授業も実施しています。私は、「社会で通用する軸を持ち、主体的に取り組めるようになってほしい」という塾の理念に共感...

学生時代に力を入れたこと

所属するサークルで「自分の行動が人を助ける」とびました。ここでは「SDGsの推進」について考え、現在私は、部長として部員の活動を支えています。最も印象的だったのは、◯◯年次に取り組んだ◯◯◯◯活動です。コロナ禍でアルバイトの収入や仕送りが減少した学生の不安を取り除く事ができれば、従来のコロナ以前のように勉強に集中できるとの...

各質問項目で注意した点

インターンシップに参加した際の記憶を思い出してどんな人間になりたいか、どんな人にあこがれているかなどを素直に伝えられるようにまとめました。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の内定を取得したため

採用人数・倍率

100人ほどと伺った

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方々

会場到着から選考終了までの流れ

zoom会議

質問内容

どうして営業職の仕事をしたいのか、学生時代に頑張ったこと、他の企業の選考状況について（企業名や何次までにごしても聞かれました）、逆質問、営業職ではどのように働きたいか、全国転勤だが大丈夫なのか、希望勤務地、大学時代のサークルについて

試験科目

クレペリン検査

各科目の問題数と制限時間

ひたすら足し算の計算をし続ける

対策方法

とくになし。会社の人も対策不要とおっしゃっていた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職の方、それより若い方2名

会場到着から選考終了までの流れ

zoom会議

質問内容

志望動機についてとその深堀、職種を選択した理由の深堀でどんな仕事をしたいのか、学生時代に頑張ったこと、働く上で周りの人たちとどのような関係を構築していきたいか等自分自身を見るような質問がされた印象だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職の方

会場到着から選考終了までの流れ

zoomでの会議

質問内容

志望動機について、職種を選択した理由、学生時代に頑張ったこと、短所と長所、周りからどのような人間といわれるか、入社後どのように働きたいか、全国転勤の確認、逆質問などかなりベーシックに聴かれる質問がきかれた。

内定後の課題の有無

無

内定後の拘束

無

内定後の研修など

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事 営業の方1人 支社長

会場到着から選考終了までの流れ

面接開始10分前に着き、その場で交通費の精算を行いました。

質問内容

・選考状況 ・どのような就職活動を行なってきたか ・なぜ部品メーカーなのか ・第一志望か ・（履歴書を見て）学生時代に頑張ったことや自己PRの深掘り ・なぜ営業なのか ・試験で書いた一行作文を見て質問 ・雑談 ・逆質問

内容

お客様ご相談センターで働く方と営業として働く方に質問する。

注意した点・感想

選考には関係なく、自分の聞きたいことを聞いてほしいと言われました。質問をいくつか事前にお伝えしていましたが、追加で質問を考えていったり、またお話を聞く中で興味を持ったこと、疑問に思ったことをその都度聞きました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方 営業の方 女性社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン面接のため、開始5分前に入室

質問内容

・選考状況 ・オリエンタルモーターの営業のイメージ ・お客様ご相談センターのイメージ ・外勤ではないがいいのか？ ・キャリアプラン ・苦手なことは何か ・苦手な人はどんな人か、その対処法 ・自己PR とその深掘り 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方 5年目ほどの社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、開始時間の5分前ほどに入室

質問内容

・選考状況 ・就活の軸 ・企業の決め手 ・学生時代に頑張ったこと ・学生時代に頑張ったことの深掘り 　・大変だったこと 　・やりがいは何か 　・意識していたことは何か？ 　・リーダーはいたのか？ 　・知識をどのようにつけたのか？ ・逆質問

試験科目

クレペリン 一行作文（10問ほど）

各科目の問題数と制限時間

クレペリン　40分ほど 一行作文　　10分ほど

対策方法

特になし

承諾/辞退理由の詳細

内々定後に事業所見学をさせてもらうことができ、入社後のイメージを固めることができた。

内定後の課題の有無

5月末現在ではなし

内定後の拘束

5月末現在ではなし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

今まで対応してくださった人事の方がオフィスを案内してもらい、軽い雑談をしたのちに面接会場に案内された。

質問内容

父親は何系の仕事か エンジニアであると就職活動について話したか アドバイスなどはもらったか 大学院に進学しないのか 研究でどんなモータを使っているか：数、出力など どのような問題が発生したか 趣味について

試験科目

v-cat 「今までで一番感動したことは何か」などの質問に対し一文で回答する。

各科目の問題数と制限時間

v-cat 30分程度 質問が10問程度を10分程度で回答

対策方法

集中力を保つ 自分の思ったことを素直に各

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と技術職の方

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に入出し待機していると、面接官が入出した後に雑談を交えて面接が始まった。

質問内容

就職活動について：何社、どのような活動をしてきたか 就職活動の軸 志望している部署のイメージはどのように抱いているか 研究について：どのような活動をしているのか、チームでやっているのか、個人でやっているのか どのような失敗をしてきたか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と技術職の方1名ずつ

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に入出し待機していると、面接官が入出した後に雑談を交えて面接が始まった。

質問内容

就職活動について　何社　どのような活動をしてきたか 趣味について　身に着けた技 どこに行きたいか どんな業務がしたいか 研究について 就職した後のビジョン 研究を始めた経緯 技術職がどういうものかイメージ 就活の軸 オリエンタルモータを知っていたか

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（下欄に記入してください）

私は『◯◯の歩容方法の提案』について研究しています。歩行ロボットでは脚部を構成するアクチュエータの数が多いほど動作範囲が広くなりますが、重量や消費エネルギー、誤差が増加してしまいます。少ないアクチュエータで稼動し、広い動作範囲を持つとして製作された移動ロボットの歩容生成を行っています。 転倒せず、一定の距離を直進するという...

自己PR（下欄に記入してください）

私の強みは順序を立てることで効率よく作業ができることです。 駅前にあるお客の出入りが多い飲食店でアルバイトを始めましたのですが、お客を席へ案内、注文、調理、商品の提供、会計、片づけや掃除など短時間でこなさなければいけないことが多数ありました。それらの作業は全て時間内に並行して行うため、上司からの指示で動くことが精一杯でした...

学生時代に最も打ち込んだこと（下欄に記入してください）

私が学生時代に最も力を入れたことは研究室での活動です。 プラモデルや家具などを組み立てることに興味を持っていました。 そのため、大学ではハードウェアに力を入れている研究室に所属し、歩行ロボットをテーマとしました。 コロナウイルスの影響により研究室に直接出向く機会が減少したため、先輩や同期とのコミュニケーションの取り方に戸惑...

内容

人事の方から簡単な企業説明の後、先輩社員の方との座談会が開かれました。その後に筆記試験が行われました。

注意した点・感想

その後の面接とは違って、少し固い雰囲気でした。しかし座談会では社員の方1人に対して6人ほどで、比較的質問しやすい雰囲気でした。コロナの影響もあって人数が6人に限られ、席も離されたので学生同士の会話は無く静かでした。